icu護士長競聘演講稿（精選10篇）

　　使用正確的寫作思路書寫演講稿會更加事半功倍。在充滿活力，日益開放的今天，越來越多地方需要用到演講稿，那么一般演講稿是怎么寫的呢？以下是小編幫大家整理的icu護士長競聘演講稿，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　icu護士長競聘演講稿 1

尊敬的各位領導、各位同事：

　　大家好！

　　我叫，本科在讀，主管護師，現為心血管內科專科護士。

　　首先，感謝領導給了我這次公平競聘的機會！也衷心地感謝領導對我多年來的教育、培養、關心和厚愛，感謝各位同事對我工作一如既往的支持、配合、理解和幫助！

　　說實話，今天的這個演講臺，于我來說并不陌生。六年前，一個懵懂的女孩僅憑著一腔熱血，一股“初生牛犢不怕虎”的闖勁在這里有過激揚文字、一展抱負的`經歷。六年后的今天，成熟、穩重、專業、已為人母的我又一次站在了這里，迎接挑戰，接受大家對我的考驗。也許，我能競聘成功，也許，會競聘失利，這些都不重要，因為，衡量一名護士工作能力的標準并不僅僅是“護士長”這個稱號——就象弗洛倫斯〃南丁格爾！但我深信：我能當一名護士長，也能當好一名護士長！——今天的我不再是六年前那個不諳世事、懵懂無知的小女孩，而是一位閱歷豐富、老練沉穩、業務精通、技藝嫻熟的職業護士了！

　　自xx年參加工作至今，已在一線護理崗位上工作了 年，精通內外科常見疾病及多發病的護理。理論水平扎實，有豐富的臨床護理經驗，曾多次被評為“優秀帶教老師”。

　　年被選派到 醫學院附屬醫院進修“ICU”、“CCU”護理及“心電圖”等專業知識。多年來的工作，深得領導的信任和肯定，也得到了同事們的一致好評。通過長期的護理工作實踐和鍛煉，綜合能力得到了不斷的提升，撰寫了多篇論文，發表在省級刊物上。

　　我自信能當好一名護士長，因為：

　　我有健康的身體和充沛的精力，我年輕好學，性格開朗，上進心強。

　　我有良好的職業道德。能為患者提供全心全意的服務，有為護理事業獻身的崇高理想。

　　我有強烈的責任感。熱愛護理工作，視工作如生命，數年如一日，老老實實做人，勤勤懇懇做事。

　　我有良好的心理素質。能做到處事不驚，臨危不亂，具有協調和平衡護、患關系的能力。

　　icu護士長競聘演講稿 2

尊敬的各位評委：

　　大家好！

　　我是來自ICU的長，很榮幸能夠在這里參加副護士長的競聘演講。今天，我想用我的演講向大家介紹我對于ICU副護士長這個職位的`理解和計劃。

　　我想說的是，ICU是一個高度專業化、技術含量極高的部門。作為護士長，我深知我們的職責是為每一個病人提供高質量、安全、有效的護理。同時，我們也要為醫生提供支持和協作，確保病人得到最好的治療。在這個過程中，副護士長的作用尤為重要。他/她必須具備出色的管理能力、溝通能力、協調能力，以及扎實的護理技能和專業知識。

　　那么，我如何才能成為一名優秀的ICU副護士長呢？我認為，除了具備上述的能力和知識外，還需要有以下幾點：

　　要有領導力。作為副護士長，必須能夠在團隊中起到帶頭作用。我相信我的經驗和技能，能夠讓我在管理和指導護理團隊方面發揮重要作用。

　　要具備團隊合作精神。在ICU，各個專業人員都扮演著重要的角色，每個人都是團隊合作中不可或缺的一環。作為副護士長，我將重視團隊合作精神，積極促進團隊合作，提高團隊整體水平。

　　最后，要有創新精神。在ICU，我們面對的病情非常復雜，需要我們不斷創新，探索新的護理方法和治療手段。我會帶領護理團隊，不斷學習和探索，尋求最好的治療方案，為每一個病人提供最優質的護理服務。

　　作為一名ICU護士長，我已經深深地愛上了這個部門，也深深地明白自己的角色和職責。如果我有幸成為ICU副護士長，我將以我的知識、技能和領導力為基礎，努力發揮出最大的作用，讓團隊更加協調高效，護理服務更加專業優質。謝謝大家！

　　icu護士長競聘演講稿 3

尊敬的各位領導、各位同事：

　　大家好！

　　我叫xx，本科在讀，主管護師，現為心血管內科專科護士。我要競聘的是ICU的護士長一職。

　　首先，感謝指導給了我這次公平競聘的時機！也衷心地感謝指導對我多年來的教育、培養、關心和厚愛，感謝各位同事對我工作一如既往的支持、配合、理解和幫助！

　　說實話，今天的這個演講臺，于我來說并不生疏。六年前，一個懵懂的女孩僅憑著一腔熱血，一股“初生牛犢不怕虎”的闖勁在這里有過激揚文字、一展抱負的經歷。六年后的今天，成熟、穩重、專業、已為人母的我又一次站在了這里，迎接挑戰，承受大家對我的.考驗。也許，我能競聘成功，也許，會競聘失利，這些都不重要，因為，衡量一名護士工作才能的標準并不僅僅是“護士長”這個稱號——就象弗洛倫斯〃南丁格爾！但我堅信：我能當一名護士長，也能當好一名護士長！——今天的我不再是六年前那個不諳世事、懵懂無知的小女孩，而是一位閱歷豐富、老練沉穩、業務精通、技藝嫻熟的職業護士了！

　　自xx年參加工作至今，已在一線護理崗位上工作了x年，精通內外科常見疾病及多發病的護理。理論程度扎實，有豐富的臨床護理經歷，曾屢次被評為“優秀帶教教師”。

　　xx年被選派到 醫學院附屬醫院進修“ICU”、“CCU”護理及“心電圖”等專業知識。多年來的工作，深得指導的信任和肯定，也得到了同事們的一致好評。通過長期的護理工作理論和鍛煉，綜合才能得到了不斷的提升，撰寫了多篇論文，發表在省級刊物上。

　　我自信能當好一名護士長，因為：

　　我有健康的身體和充分的精力，我年輕好學，性格開朗，上進心強。

　　我有良好的職業道德。能為患者提供全心全意的效勞，有為護理事業獻身的崇高理想。

　　我有強烈的責任感。熱保護理工作，視工作如生命，數年如一日，老老實實做人，勤勤懇懇做事。

　　我有良好的心理素質。能做到處事不驚，臨危不亂，具有協調和平衡護、患關系的才能。

　　icu護士長競聘演講稿 4

尊敬的各位領導：

　　大家下午好！首先感謝領導為我們創造了這次展現自我的機會！我叫XX，是ICU的一名護理工作人員，于20xx年6月份畢業于XX，畢業后在XX工作2年，曾在XX醫院本科護士科研設計比賽分別獲得第一名，第二名，第五名，其科研設計分別為XX；20xx—20xx年度獲醫院“愛心天使”稱號；后來因為家庭原因我來到XX工作；機緣巧合，20xx年9月我來到我們醫院，先后在綜合外科、ICU等從事臨床一線護理工作，現已晉升主管護師，目前是科室的組長及帶教組長，曾發表2篇論文。

　　今天我之所以有勇氣參加此次護士長競聘上崗，是因為我認為自己有以下幾個優勢，能勝任護長這一職務。

　　1、我覺得自己仍然是個有理想，有追求的同志，高考時由于家里窮，我沒有選擇臨床專業，曾經有一段很長的時間，我很迷茫，在血站工作的日子，雖然很清閑，但我還是重新選擇了臨床護理，因為我覺得在這里，我才是過得充實，開心的，并且我也看到了護理工作的前景，我想一個人，總不應該在這么年輕的時候就停止奮斗吧，沒有目標的日子，人會空虛的，偶爾也會煩躁不安，所以我參加此次護士長競聘上崗，我希望有一個更開闊的空間可以為我的護理事業而奮斗；

　　2、我認為具備一定的護理基層管理能力及創新能力；我現在是科室的組長及護理帶教組長，也負責科室兩年的通訊工作，平時要協助護長進行護理質量的監控，包括護理文書的規范書寫、護理服務的效果、院感的監控、物資的申領等，另外帶教這方面也是我的主要工作，包括制定科室護理培訓計劃并實施，做好每月護理理論考核以及實習生帶教工作等。本人具有一定的創新能力，曾發表了兩篇護理論文，在醫院工作期間也先后三次參加了本科護士科研設計比賽，并取得了優秀的成績；

　　3、我認為我具備扎實的護理理論知識和護理技術操作能力；我于20xx年畢業于XX護理學院，是全日制本科生，經過四年的努力學習，我具備扎實的護理理論知識及臨床相關知識，在我院ICU工作中，極大的提高了我的重癥醫學理論知識及操作水平，另外我也曾經去了XXICU及XX微創外科進修各三個月，這些都提高了我的工作能力；

　　假如我能競聘成功，我的工作思路如下：

　　總的原則是深化衛生部“優質護理服務示范工程”及醫院護理管理目標要求，持續改進護理質量。

　　首先做好裝修后病區的驗收、布局、設施及用物配備。

　　制定與新病區相適應的工作制度、職責、流程及應急預案等，了解科室工作的.薄弱環節，及時給予指導。

　　了解新組合成員的特點，充分發揮她們的積極性與特長，做到人盡其才；同時鼓勵以老帶新，團結協助，發揮最大效益。在人力允許的情況下，試行成組配套排班模式，即責任護士與責任組長與醫療組配套，以便緊跟醫療步伐，用前瞻性的思維方式觀察與護理病人，深化專科護理內涵。

　　深化以病人為中心的服務理念，在病區倡導與強化主動服務意識。把病人的呼聲作為第一信號，把病人的需要作為第一需要，把病人的利益作為第一考慮，把病人的滿意作為第一標準。作為護士長，還要為醫生、護士創造良好的工作、學習環境，做醫生的堅強后盾，做護士的貼心人。

　　制定可持續發展的專科在職培訓計劃。使各位護士盡快適應新病區的護理角色與崗位，不斷提高專科護理水平，以保證護理安全。

　　謝謝在座的各位領導、老師多年來對我的支持、關心和幫助。

　　謝謝大家。

　　icu護士長競聘演講稿 5

尊敬的各位領導：

　　大家好！

　　作為酒店的一名員工，回顧酒店的成長歷程，我思緒萬千，心潮澎湃；面對酒店的未來，我信念堅定，斗志激昂。酒店成長的每一個腳步都與我們相連。也許，我們曾經被領導批評而心存不滿，我們曾經遭授無禮客人的辱罵而滿腹委屈。但是，不經歷風雨，又怎能見彩虹？

　　人們都說，真誠的友誼來自不斷的自我介紹。我叫何鵬飛，來自遙遠大西北。我確信勤奮認真是我工作基礎，嚴肅塌實是我工作的準則。從我自身來講，無論是工作能力還是綜合素質可能還不是人選，但深深知道人往高處走，只有不斷挑戰自我，戰勝自我才能實現自己的人生價值。再次非常感謝公司能給我們提供這樣一次超越自我的機會，今天我要向著領班這一崗位沖刺。我很欣慰。

　　我心目中的好領班，我認為，她應該有、也必須具備超強的六個方面：1、個人思想強。2、專業技能精。3、溝通技巧活。4、作風紀律嚴。5、完成任務好。

　　我認為，作為一個領班，她所起到的作用是巨大的。這樣她不僅僅是一個傳達主管各項意圖的橋梁，做好主管的左右手，她也是一個能把下面員工的看法和意見總結并反饋的紐帶，同樣也是員工的知心人。她還需要具備超強的觀察力，能夠在把握員工的心態，做好溝通工作。能完全地管理好一個區域，帶領她們提高各項業務知識和專業技能。能在她們有任何困惑和難題時教她們如何解決。當然，對公司的各項企業文化和規章制度都能熟知并理解。要有一定的執行能力和解決問題時果斷的思維方式，等等。

　　如果我能競聘上領班這一職，我將做好以下幾點：

　　1、努力提高自身的學習能力。增強自身的`業務知識和專業技能技巧，向領導和前輩們學習管理方面的經驗及處理顧客投訴的能力。

　　2、在提高自身的同時也要帶領其他的家人們一起進步。定時組織一些培訓課程，涉及的方面可以更廣一些，從產品的知識到日常的一些顧客投訴都可以教她們怎么解決，適當的時候也可以做一些激勵方面的培訓。

　　3、溝通很重要。及時的做好與員工的思想工作，細心觀察她們的思想動態，以便能及時掌握她們的想法與意見，并做好記錄，進行反饋。

　　4、一個企業的營業目標永遠是業績為先，服務至上。要做到好的業績，服務水準尤為重要。現在的客人已經不單單要求吃飽就好，他們對服務的滿意度有了更高的要求。怎樣才能做到公司倡導的人性化服務呢？那就是一定要把顧客當朋友看待。想朋友之所想，急朋友之所急。微笑是發自內心的，只有你真正把他們當朋友看了，你才能真正的做到微笑服務。這樣，你的服務做到位了，產品也能達到顧客的要求，業績自然也就會提升。怎樣跟顧客做朋友，怎樣做好顧客的朋友，這也是我需要跟她們共同學習的地方。

　　5、完成上級領導安排下來的各項其他事務。

　　公司的發展勢頭迅猛。只有公司這個大家庭發展了，我們才會有更好的提升自我的平臺。現在有一個這么寬廣的給我們施展夢想的舞臺，我就要向著這個舞臺最耀眼的地方沖刺！相信我總會成功的！

　　謝謝！

　　icu護士長競聘演講稿 6

領導們，同事們：

　　大家好！

　　帶著平常心態，我參與了護士長職位的競爭。

　　我要感謝領導為我們提供了公開公平的競爭機會！這次競聘，我只是想回應人事改革的號召，實現自己的人生價值。我今年XX歲，是中共預備黨員，擁有大專學歷和XX職稱。

　　幾年的護理工作經驗，使我各方面都有所提高，這次我決定參加護士長的競選，希望能在這個位置上發揮自己的作用。我知道，護士長的角色非常重要，體現在三個方面：一是為院領導提供建議，二是作為護理人員的管理者，三是作為一線員工的支持者。具體來說，就是明確角色，做好配角；把握大局，做好建議；聽從領導，做好助手。

　　我也知道護士長的工作非常辛苦，就像人們常說的那樣：我們是被氣的豬，吃的牛，忙的馬。然而，他們就像蠟燭，燃燒自己，照亮他人；他們就像竹子，掏出自己，為他人搭梯。

　　如果我競選成功，我的工作思路將是：“三個服從”——個性服從黨性，感情服從原則，主觀服從客觀。堅持服務到位，主動不越權，服從不偏頗，融入不空缺。“三個一點”——上級要求與我行實際工作相吻合時，我會盡力找到結合點；部門之間出現利益沖突時，我會在政策法規和工作職責之間尋求平衡點；領導之間意見不一時，我會從不同角度理解和體會他們的共同之處。

　　“三個適度”是指冷熱適度，對待他人不要拉拉扯扯，吹噓拍馬，保持等距相處；剛柔適度，做事要果斷，不能優柔寡斷；粗細適度，既要有大局觀，也要有細微之心。對同事多理解，少抱怨，多尊重，少責備，多友情，少冷漠。對刺耳的話要冷靜，對奉承的話要謹慎，對反對的話要分析，對批評的話要謙虛。爭取在服務中展現實力，在工作中激發動力，在創新中增加壓力，在人際交往中凝聚合力。

　　如果我競選成功，我的處事原則和風格將是，堅決要求，嚴格制度，嚴守紀律，勤奮學習，勤奮調查，勤奮督促。依靠共同的目標團結人，依靠有效的管理激勵人，依靠自身的行為帶領人。大的事情要堅持原則，小的事情要講究風格，一起工作要講團結，做事要講效率。管理人而不是懲罰人，用人而不是懷疑人。我會用真誠和愛心去善待每一位同事，給他們充足的空間和發展機會。我會用規章制度和崗位職責來管理我的同事，讓他們在圓圈內找到自己的位置；用尺子衡量公平正義；像太陽一樣給予溫暖；像竹子一樣，每前進一步都要總結一下。

　　如果我競選成功，我的工作目標將是：“因為爭奪位置而爭取位置，因為位置而推動工作”。爭取領導對我們科室工作的重視和支持，使科室工作有規律，服務優良，咨詢有效。讓我們的科室成為領導的喉舌，聯系員工和院方領導的橋梁，文明窗口的傳播者，護理文化的陣地，人才培養的溫床，連接患者與醫護人員的紐帶。我將與你們所有人共同努力，創造一個美麗的未來，迎接我們的家庭——輝煌的明天。

　　根據我在國外學到的先進經驗以及結合手術室目前的情況，如果我能競選成功，我打算這樣做:

　　1.制定明確嚴格的管理制度。

　　只有建立明確的工作制度和嚴格的管理制度，員工才能按照手術工作要求進行操作，相互配合，確保手術順利進行。制度應該包括手術室工作制度、手術病人核對制度、倉庫管理制度、反饋制度、接送病人制度、手術室護理制度、手術室管理制度和衛生清潔制度等。例如，倉庫管理制度應做到計劃全面，使用合理；收支清晰，賬目明確；及時請求，儲存充足；回收再利用，減少浪費；專人保管，定期分發。這樣就可以通過制度管理人、約束人、強化人的理念。

　　2.重視思想道德建設，樹立熱愛崗位、無私奉獻的精神。

　　作為手術過程的重要參與者，只有加強思想道德修養，樹立每個人都熱愛崗位、無私奉獻的精神，才能把為病人解除痛苦作為自己的神圣職責，用真心、愛心、真情服務于病人，調動每個成員的積極性和主動性，使工作和諧有序，順利進行。

　　3.注重服務質量和服務態度，樹立“以病人為中心的整體護理”觀念。

　　社會對護理工作的要求越來越高，護理工作如何以質量、服務、信譽、人員素質、精神面貌等總體形象呈現給社會公眾，直接關系到醫院的生存和發展。因此，護士長應有“以質量求生存，以質量求發展”的意識。塑造良好的護理形象，推動護理事業的發展，體現了護理工作的信譽、特色和綜合實力，是新時期護理管理人員的奮斗方向。為了滿足這一需求，要求護理工作者提高自身的服務態度和服務質量，要求我們這些“白衣天使”在護理實踐中不僅要具備真實的善良內涵，還要具備良好的職業形象，這樣才能更好地體現出護士高尚的職業品質。主要包括兩個方面：一是對待病人及其家屬的態度：因為病人因病來到醫院做手術，他們本人和家人的情緒都非常忐忑不安。護士可以在手術前、手術中和手術后通過自身的積極因素來影響病人及其家人的.心理狀態，比如術前訪問、術中安慰、術后跟進等。不僅可以消除或緩解病人和家屬的焦慮和緊張，還可以加速病人的術后康復，贏得病人和家屬的理解和支持。二是對待外科醫生的態度：因為外科醫生是我們每天面對的主要工作對象之一，手術是一個團隊精神高度集中的工作，手術時間的長短與手術室護士的緊密配合密切相關，所以要加強護士的專業學習，提高她們的工作主動性，讓醫生保持愉快的心情去做手術，從而縮短手術時間，贏得時間和生命。

　　4.嚴格遵守消毒隔離規定。

　　嚴格執行無菌操作技術，嚴格控制參觀者的數量，嚴格遵守手術室的質量控制要求和醫院感染質量要求，規范并實施各項清潔衛生、消毒隔離制度，從而最大限度地降低術后感染率。

　　5.充分利用醫療設施。

　　外科系統是否得到有效使用，取決于手術室的利用率，所以我們必須充分利用醫療設施。資源的高效利用包括：設立日間手術服務，使病人完成手術即可出院；開展手術當天入住的手術服務，即病人當天住院即可進行手術；根據患者的病情確定住院天數，以便更有效地利用資源。

　　6.提高效率，降低成本，樹立經營意識。

　　商品經濟社會等價交換的原則使社會效益和經濟效益不可避免地成為衡量工作的關鍵指標。作為護士長，我們必須增強經營意識，既要節約開支，又要控制成本，又要注重質量。一方面要精打細算，進行成本核算，力求降低衛生資源的無謂消耗和浪費；另一方面，要合理收費，吸引病人。讓他們明確地去看病，從而提高醫院的社會效益。

　　7.協調各部門之間的關系。

　　醫院的所有工作都是在上級領導的統一部署和各部門的協調配合下進行的。手術室全體員工應正確處理與其他科室及相關人員的關系，相互配合，相互學習，相互支持，使醫院的各部門成為一個有機的整體。

　　8.加強學習和交流，注重團隊凝聚力的建設。

　　隨著科技的進步和中國加入世貿組織，護理的國際交流也在加強。為了適應時代的進步需求，所有護理人員都需要不斷提高自己，努力學習，加強交流，加強培訓，提高綜合素質。我將充分發揮自己外語水平較高的優勢，采用各種手段提高全體員工的外語水平，營造良好的語言學習氛圍，為手術室的國際化進程打下堅實的基礎。在加強護理隊伍建設方面，不僅鼓勵全體員工提出意見、參與管理和注重團隊精神和集體協作精神，還采用引進來、推出去的方式，使團隊能夠應對挑戰，致力于創新，向國際化標準邁進。

　　如果我沒有競選成功，我將繼續努力工作，成為一名優秀的護士。

　　icu護士長競聘演講稿 7

尊敬的各位領導，各位評委，各位同事：

　　大家上午好！

　　出于我個人的理想追求，和出于對醫療事業和醫院改革發展的積極參與，我今天來到競聘現場。

　　我能夠在這里參加護士長這個職位的競聘，首先應感謝院領導為我們提供了這個展示自我的平臺和公平競爭的機會。競爭這一職位將是我跨越人生歷程的又一個新的目標、新的起點，我愿在競聘中接受組織的考驗和挑選。但無論成功與否，我都會從容面對，笑容會像過去一樣燦爛。

　　我是Xx年走上護理工作崗位的，通過五年的拼搏和努力，我從一個走出校門的莘莘學子，鍛煉成長為一名合格的護士，并成為科室護理的技術骨干。這期間離不開各科室主任和護士長的知人善用，離不開護理姐妹們的支持與幫助。從我踏進醫院大門，做一名護士的那天起，就把自己的理想融入護理事業中，本著“一切為了病人，為了病人的一切”的服務理念，以“一切以病人為中心，展現平醫人的優良風貌”為宗旨，努力學習業務知識，做到學以致用，學用相長，不斷拓寬自己的知識面，提高自己的業務能力。

　　五年的臨床護理工作的歷練，使我的業務技術不斷成熟，并得到明顯的提高與發展;與此同時，護士長的言傳身教，也使我積累了較多的護理管理與應對突發事件的經驗。在這五年時間里，我的各項考核均獲得合格和優良。正是這一切鞭策我在護理工作的道路上向更高的`臺階邁進，也是我競爭護士長有力的精神支撐。我知道護士長的工作十分重要，它既要為院領導當好參謀，又要為護理姐妹們當好主管，還要為一線員工當好后盾。既是護理工作的管理者，又是執行者。是指揮員，又是戰斗員。我也深知護士長的工作十分辛苦。她不僅需要忠誠老實的品格，而且要具備吃苦耐勞的精神，就像蠟燭一樣燃燒自己，照亮別人。正是她們愛崗敬業，無私奉獻的精神時時刻刻影響著我、激勵著我，促使著我向她們學習，向他們靠攏。

　　參與這次競聘，我愿在求真務實中認識自己，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現價值，在公平競爭中完善自我。如果我能夠競聘為護士長，我要做好以下幾方面的工作:

　　1、履職盡責，團結奮斗。在院班子的正確領導和護理部的指導下，積極配合領導搞好科室的管理工作，擺正位置，當好配角;服從領導，當好助手。做到服務不欠位，主動不越位，服從不偏位，融洽不空位，使科室的工作有條不紊地進行。要團結全體護理人員，用真情和愛心去善待我的每一位姐妹，使他們的人格得到充分尊重。加強溝通，增進協調，充分發揮集體優勢，共同打造優秀團隊，創建一流的業績。

　　2、注重學習，強化責任。以打造學習型科室、學習型員工為目標，用自己勤思、敏學的行動帶動護士姐妹學習新技術，拓寬知識面。并客觀評價和充分發揮每一位護士的工作潛能，發揮他們各自的優勢，是每一位護士都懷著愉悅的心情投入工作。我將用制度和崗位職責去管理我的同事，督促核心制度的落實，做到“千斤擔子大家挑，人人頭上有指標”。要加強醫護配合，積極主動地處理好醫護關系、醫患關系，讓患者舒心、安心。讓同志歡心、順心，讓領導放心、省心。

　　3、增收節支，積極創新。牢固樹立視院為家、以室為家的觀念，艱苦奮斗，厲行節約，從我做起。以實際行動感染和帶動全體科室人員強化增收節支意識，從節約每度電、每滴水、每張紙的小事做起，加強經濟核算，降低醫療護理成，本共同營造濃厚的節約氛圍，既要提高科室經濟效益，又要增加大家的收入。在勤儉節約的原則下，既要干成事，又要干好事。同時，要積極探索以人為本的人性化管理服務理念新思路，創建溫馨病房，實行溫馨禮儀服務、溫馨知識服務、溫馨護理服務，建立溫馨、和諧的醫護關系，不斷提高人民群眾的滿意度，塑造我們醫院的整體形象。上述是我競聘護士長后略粗的工作設想，而具體的證明將在未來的每一天。如果我這次能夠競聘成功，我一定與醫院領導和科室主任同心同德，與時俱進，為創建醫院的輝煌貢獻力量，我也會把護理事業的熱情、忠誠、愛心和耐心，傾注到工作的點點滴滴之中去，爭做一名合格的護士長。如果我沒有競聘到這個職位，我決不氣餒，我將一如既往，腳踏實地的工作，在我院蓬勃發展的大好形勢下，繼續發揮自己的光和熱，在本職崗位上做一名優秀的護士。

　　“以為爭位，以位促為”是我的努力方向。我堅信:有志者，事竟成!我會把我的愛心、熱心、耐心、細心、關心和責任心投入到我所鐘愛的護理事業當中去。我會用我的愛心為患者撐起一片希望的藍天!謝謝大家!

　　icu護士長競聘演講稿 8

尊敬的xxx：

　　大家好！

　　彈指一揮間，我從事兒科護理工作已近二十春秋，每天我都以飽滿的熱情投入到臨床護理工作中，無數次配合醫生成功搶救“糖尿病酮癥酸中毒”，“糖尿病高滲昏迷”，“甲亢危象”等危急重癥病人，陪患者度過一個個不眠之夜。在20xx年醫院創三甲活動中，由于表現突出，被評為“先進個人”，20xx、20xx年被評為“優秀護士”。20xx至20xx年連續三年獲“星級護士”榮譽稱號。工作之余，積極參加院護理部舉行的“質控帶教組長競爭上崗”活動，榮獲護理技術操作比賽第二名，同時擔任大內科總帶教老師，科內“質控帶教組長”。配合科護士長定期進行教學查房，舉辦業務講座，協助病區護士長搞好病房管理，護理質量控制，杜絕一切醫療差錯事故。我熱愛臨床護理，更熱愛內分泌專科護理，20xx年7月我順利通過了xx省首屆糖尿病專科護士選拔考試，經過為期半年的專科培訓，由于成績優秀，同期被評為“xx省優秀學員”

　　榮譽屬于過去，未來正在開創。我深深的感到機遇與挑戰并存!成功與辛酸同在，我競爭因為我年富力強，我競爭因為我不甘平庸，我競爭因為我渴望成功，我有勇氣，有能力競聘內分泌科護士長，如果我競聘成功。

　　有人說：“護士的胸懷像大海，能容納千百萬被病痛折磨的兄弟姐妹;護士的品格像紅燭，燃燒了自己，照亮了別人;護士的舉止像春風，給人帶來溫暖驅散了病痛;護士的心靈像清泉，愛的透明，不是親人勝似親人。”護理事業是偉大的，前途是光明的，然而道路卻是不平坦的，她需要無私的奉獻，需要默默的`承受。誰都知道，病人是一個需要關心和幫助的特殊群體，作為一個醫務工作者如何“急病人所急、想病人所想、做病人所做”，才能真正贏得病人的信任和愛戴。

　　是的，我是一名護士，假如我是一名病人，我對醫生和護士的希望有很多很多……“假如我是病人，我希望醫務人員能以親切的笑容溫暖病人，以體貼的話語安慰病人，以精湛的醫技拯救病人，以高尚的醫德感動病人”、“假如我是病人，當我被病魔纏身，身心痛苦的走入醫院的時候，我多么希望迎接我的是一張張親切、和藹的面容以及循循善誘、耐心解答、細心檢查的醫務人員。能讓我放心、安心，有信心將自己托付”、“假如我是病人，我希望醫院如家一樣溫馨”！

　　因為我們是護士。是護士，就該為我們的病人營造生命的綠色;是護士，就該承擔起點燃生命，重塑生命的職責。在我的心中，病人就好比生了疾患的樹，但愿我們的幫助如陽光雨露，能給他們一個頂天立地的大叔

　　icu護士長競聘演講稿 9

尊敬的各位領導、各位評委，親愛的同事們：

　　大家下午好！

　　我叫王艷華，現在急診科工作，擔任急診科副護士長。我競聘的職位是內五科護士長。

　　首先在此，請允許我，感謝院領導給我們提供了這樣一個公平競選、可以自我提高、更好實現自己的事業和人生的機會。

　　其實，說實話，來競選前我也想了很多。當今社會科技日益發展，上個世紀日光燈技術可以統治世界半個多世紀，現在再也不可能發生類似的事情了。自己并非只是單純為了當個官，一個護士長又算得了什么呢。重要的是，自己還年輕，年輕就要不斷自我加壓，自我創新，更好地融入社會，更好地面對學習和工作，實現人生理想抱負，同時為醫院、也為自己多做點實事。

　　我于2001年7月由臨沂醫專畢業到我院參加工作，先后在內三科、ICU、內一科、內二科、長溝分院內科、急診科等科室從事護理工作，得到了各方面的好評，同時也積累了大量的護理工作經驗。特別是，2004年、2007年、2009年在院領導、科主任等領導的親切關懷下自己積極參與了ICU、內二科、長溝分院內科的組建工作，取得了寶貴的經驗。參加工作以來，自己還先后被我院選派到附屬醫院、人民醫院進行護理進修，使自己在重癥監護、糖尿病人護理上專業知識、護理技能方面提高了很多。

　　在平時緊張工作的同時，自己利用業余時間還積極報考了專升本，2006年取得了護理學本科學歷和學士學位，現正在攻讀青島醫學院護理學在職碩士研究生。

　　各位領導、各位評委、同事們；如果我當選，我將不辜負領導和同志們的希望，倍加珍惜得之不易的機會，找準自己的位置，把握好自己的角色，嚴謹以求，積極進取，樂于奉獻，努力工作：

　　一、堅決服從護理部的領導，與科主任緊密合作，努力探索新路子，盡心盡責，大膽創新，帶領全體護士姐妹把內五建成全院、乃至全區的模范科室。

　　二、努力自我加壓，時刻警惕自己要具有較強的事業心、責任感，對工作積極主動，大膽創新，善于計劃與組織，精心管理，厲行節約，勤儉持家，做好科室的經濟核算，使科室護理等各項工作有條不紊、不斷取得進步。

　　三、在日常工作中，時刻高標準嚴格要求自己，工作質量標準化，以身作則，光明磊落，做到嚴于律己、寬于待人，言傳身教，起好模范帶頭作用，不斷提高科室整體護理質量。

　　四、注重團結協作，勤于溝通，努力營造一個嚴肅活潑、身心愉快的工作氛圍，注重發揮每個人的工作熱情，充分調動大家的積極性，以更好地開展護理工作。注重本科室護士的個人發展，盡自己最大努力創造和提供發展空間。抓好護士業務學習，努力提高整體護理水平。

　　五、注重加強與病人及家屬的`溝通和配合，增進協調，提高療效，同時盡最大可能澄清認識、降低糾紛，為提高護理質量和管理提供有力的契機，提高聲譽。

　　六、注重加強自身學習，提高自身業務素質，抬升自己的工作素養，努力為病人與家屬和全科室提供優質的服務。

　　總之，作為任城中醫院普通一員，在醫院學習、工作將近10年時間了，對醫院有著深厚的感情，不管我這次競聘的結果如何，不管今后處在哪個崗位，我都將一如既往地認真履行工作職責，并為之奉獻自己的最大力量。在此，我真心祝愿我們醫院能夠打造一支團結協作，奮發向上的醫療團隊。我相信，只要全醫院員工上下一心，攜手共進，任城中醫院一定會迎來更加光輝的明天。

　　謝謝大家！

　　icu護士長競聘演講稿 10

尊敬的各位領導：

　　大家好！

　　我是干部病房的主管護師xxx，三十八歲，大專文化，畢業于蕪湖地區衛生學校。20xx年7月，我由學校分配來到本院。通過自學取得大專學歷，感謝各位領導為我們打造了這個公平競爭的平臺，也感謝領導們對我的關心支持和幫助，讓我有勇氣站在這競聘的講臺上。我衷心希望能為醫院增添一份光彩和榮譽，同時一展自己的理想和抱負。

　　作為一名“白衣天使”，我非常熱愛這個神圣的職業，急病人所急，想病人所想，在奉獻中找到了人生的價值。這些年來，我一直服務于臨床一線，在普外科工作十五年，有豐富的外科臨床經驗，20xx年調入干部病房現擔任干部病房護理組長，作為護士長的得力助手，協助護士長創立優質護理示范病房，取得的成績得到了領導和同事的肯定，并在這一年中被宣城市衛生局評為宣城市優質護理服務示范工程先進個人。在這兩年中跟著護士長學到了許多管理經驗，參與重癥患者監護和實習生帶教等工作。在緊張而有序的工作中，我不斷成長進步，掌握了內外科護理常規和護理技術操作，學會了各科的特色治療和護理，還積累了較多的護理管理與應對突發事件的經驗。

　　一份耕耘，一份收獲。我的工作得到了病友、家屬、領導、同事以及實習同學的贊賞和認可。連續多年，被評為優秀護士，20xx年被宣城市衛生局評為宣城市優質護理服務示范工程先進個人，20xx年被評為院先進工作者，連續兩年被評為優秀帶教老師，在院訊中多次得到表揚。

　　今天，我競聘ICU護士長。如果成功，我將不辱使命，以最短的時間、最大的熱情、全身心的精力，積極投入到新的工作中去。積極協助科主任開展各項工作。

　　從以下幾個方面開展工作，搞好病房管理，不斷提高護理質量。

　　一、把護理安全放在工作的首位，防范和減少護理差錯。一是掌握病情，二是觀察病情。

　　二、加強護理人員的'三基培訓，帶出一支高素質的護理隊伍，指導護師個性化的護理計劃，在臨床實踐中提高護士觀察病情急救護理的質量。

　　三、營造和諧融洽的護患關系，醫護關系。定期召開病友座談會，多方征求患者意見，并反饋給主任，醫生。和醫生做好溝通。同時，將開展成本效益核算，降低醫療成本，節約相關開支，保證資源有效合理配置。我將從全局出發，綜合考慮能力崗位因素及工作量，合理彈性排班，保證人力資源合理分配，構建

　　四、以身作則，率先垂范，增強科室凝聚力。在技術上精益求精，努力提高護理水平，對自己的言行去影響帶動護士。我希望用我的真心和愛心善待每位同事，給他們創造一個寬松的工作環境，一個較好的發展空間。

　　我將傾情奉獻。為使病人滿意，家屬放心，我將嚴格病房管理，認真遵守規章制度及操作規程，加大健康教育宣傳力度，并定期召開病友座談會，定期對出院后的病友進行隨訪，多方征求患者意見，更好地提供優質親情服務。同時，將開展成本效益核算，降低醫療成本，節約相關開支，保證資源有效合理配置。

　　我將以人為本。將從全局出發，綜合考慮能力崗位因素及工作量，合理派班，保證人力資源合理分配；我希望，用我的真情和愛心善待每一個同事，給他們創造一個寬松的工作環境，一個較好的發展空間。

　　不管今天競聘成功還是失敗，我都會腳踏實地地工作，用辛勤的勞動創造嶄新成績，以扎實的工作贏得美好的未來！

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