終止勞動合同通知書范文（精選11篇）
在不斷進步的時代，我們用到通知的地方越來越多，通知是一種下行性常用公文，其使用不受機關級別的限制，可用于發布規章、轉發公度文，布置工作、傳達事項等。你寫通知書時總是無從下手？以下是小編收集整理的終止勞動合同通知書范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
終止勞動合同通知書 1
我們雙方于____年____月____日簽訂的勞動合同將于____年____月____日期限屆滿(終止條件已出現)，單位(本人)決定不再續訂勞動合同，現根據《勞動法》第二十三條和《廣州市勞動合同管理規定》第二十九條的規定，決定與你(單位)終止勞動合同，請你(單位)于____年____月____日前到____部門(給予)辦理終止勞動合同手續。
通知方(簽名或蓋章)
年_月_日
終止勞動合同通知書 2
__________：
由于________________________________________，你與公司簽訂的勞動合同于____日予以解除。根據《勞動法》的規定，公司將發給(不發給)你經濟補償金__________元，醫療補助費______元，并將提前預支你____月份的.工資______元。請于____日前將工作交接及離職手續辦理完畢。特此通知。_(用人單位蓋章)____日使用說明：在勞動合同期內，需要結束雙方的勞動關系時，可采用此文書式樣。當需要提前30天通知時，注意將解除合同的時間填寫正確，需要發給經濟補償金和醫療補助費時，注意按規定計發。
通知方(簽名或蓋章)
___年___月___日
終止勞動合同通知書 3
__________：
你與公司_____年____月____日簽訂的勞動合同于_____年____月____日到期限。
公司決定不再與你續簽勞動合同，請你于___年___月____日前辦理終止勞動合同手續。
特此通知。
提醒：
_1、該通知書用于勞動合同正常到期，用人單位決定不再和勞動者續簽勞動合同的情況；
2、用人單位必須提前一個月通知勞動者；
3、通知書一式兩份，皆須由勞動者簽收確認，用人單位須存一份備查。
_____公司人事部
20__年__月__日
終止勞動合同通知書 4
___先生/女士：
您于于您與公司簽訂的勞動合同有效期截止至__年__月__日，請您于__年__月__日前將離職手續辦理完畢，并到人力資源部結算工資。同時，也非常感謝您一直以來辛勤的`工作。希望您在新的工作崗位上取得更大的成績!
本通知書一式兩份，人力資源部門和終止勞動合同的員工各執一份。
通知人：
日期：
終止勞動合同通知書 5
___________：
我們雙方于________年_____月_____日簽訂的勞動合同將于________年_____月_____日期限屆滿(終止條件已出現)，單位(本人)決定不再續訂勞動合同。
現根據《勞動法》第_____條的規定，決定與你(單位)終止勞動合同，請你(單位)于________年_____月_____日前到__________________部門(給予)辦理終止勞動合同手續。
通知人：
日期：
終止勞動合同通知書 6
__：
由于__，你與公司簽訂的勞動合同于__年__月__日予以終止。根據《勞動法》的規定，公司發給你醫療補助費__元，并將提前預支你__月份的`工資__元。請于__年__月__日前將離職手續辦理完畢。
特此通知。
通知人：
日期：
終止勞動合同通知書 7
__先生/女士：
本單位與你于20__年__月__日簽訂的`期限勞動合同，按照《勞動合同法》第四十四條第__項規定，決定不再與你續訂勞動合同，請按下列第情形辦理手續：
（一）請你在接到此通知后天內到本單位，辦理終止勞動合同關系的相關手續。
（二）因你現處，按照規定請你在該情形消失時天內到本單位，辦理終止勞動合同關系的相關手續。
特此通知。
單位蓋章：
20__年__月__日
終止勞動合同通知書 8
______先生(女士)：
您于____年____月___日提出不與我公司續簽勞動合同的決定，故雙方勞動關系將于___年______月___日到期終止。
現就勞動合同終止事項作出如下通知：
1、您與我公司簽訂的勞動合同(勞動合同編號：)于___年____月___日到期終止。如您發生延續事由，請及時向公司提出，并提出相關證明，以便公司及時處理。
2、您應于______年______月______日前完成所有工作交接。
3、在您辦完離職交接手續后，依據《勞動合同法》規定，您
□符合發放經濟補償金的規定，公司將向您發放經濟補償金共計______元(大寫)，請到財務室領取，并做好相應簽收記錄。
□不符合發放經濟補償規定的，公司不再向您發放其他款項。
4、您在離職后負有保守公司商業秘密的義務，離職后不得作出有損公司名譽或利益的.行為。否則將承擔必要的法律責任。
送達人：______
受送人：______
見證人：______
終止勞動合同通知書 9
__________：
由于________________________________________，你與公司簽訂的勞動合同于_____年____月____日予以解除。根據的`規定，公司將發給（不發給）你經濟補償金__________元，醫療補助費______元，并將提前預支你________月份的______元。請于___年___月____日前將工作交接及離職手續辦理完畢。
特此通知。
_____公司人事部
20__年__月__日
終止勞動合同通知書 10
本通知送達單位：
勞動合同當事人姓名：
您于_年_月起就職于本公司，目前的工作崗位是_。
現因下列第項情形，本公司決定于_年_月_日與您終止勞動合同：
1、勞動合同期滿;
2、您已經開始依法享受基本養老保險;
3、您已達到法定退休年齡;
4、公司被依法宣告破產;
5、公司被吊銷營業執照、責令關門、撤銷或者公司決定提前解散;
6、法律、行政法規規定的其它情形：。
請您于________年_____月_____日前到您所在的`單位(給予)辦理離職交接手續。
特此通知。
聯系電話：聯系人：
公司名稱(公章)
_年_月_日
終止勞動合同通知書 11
___：
因___，公司決定于20__年_月_日解除與你20__年_月_日簽訂的勞動合同。公司將根據《勞動法》及有關勞動法規規章的規定與你進行離職結算。請你于20__年_月_日前辦理離職手續。
特此通知。
___
20__年_月_日
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