實用的勞動合同模板錦集

　　在不斷進步的社會中，人們運用到合同的場合不斷增多，它可以保護民事法律關系。你知道合同的主要內容是什么嗎？下面是小編收集整理的實用的勞動合同模板錦集，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、規(guī)章制度的規(guī)定，雙方在平等自愿、協商一致的基礎上訂立本合同。

　　一、勞動合同期限

　　本合同從__年至__月__日止（勞動合同的期限是否延長，根據勞動合同法第14條連續(xù)訂立）。

　　二、工作內容

　　甲方安排乙方從事學校教練員崗位工作，試用期三個月，乙方同意按甲方工作需要，認真負責的完成該崗位所承擔的各項工作內容。

　　三、勞動保護和勞動紀律

　　甲方根據國家有關安全生產、勞動保護等規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動工作條件，乙方應嚴格遵守甲方各項規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，遵紀守法，服從甲方的管理。

　　乙方向甲方繳納汽車維護費__元，合同期滿汽車維護費（汽車維護費不附息）退還給乙方。

　　四、勞動報酬

　　乙方每月工資是根據培訓學員的人數，出車率、合格率、安全獎、質量獎計酬。獎金根據學校的效益另計。甲方對乙方的工資做到日清月結。以貨幣形式按月足額支付，工資發(fā)放為每月16日，做到有據可查，甲方不得無故拖欠工資。

　　五、勞動合同解除的條件及違反勞動合同的責任

　　（一）、下列情況下，乙方可以隨時與甲方解除勞動合同：

　　1、甲方不履行勞動合同有違反國家法律，侵害職工合法權益的；

　　2、甲方未按合同約定支付勞動報酬的。

　　（二）、下列情況下，甲方可以隨時與乙方解除勞動合同：

　　1、乙方嚴重違反勞動紀律或違反甲方規(guī)章制度；

　　2、嚴重失職，徇私舞弊，給甲方造成重大損失的；

　　3、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，經甲方提出，拒不改正的；

　　4、乙方被勞動教養(yǎng)或依法被追究刑事責任的。

　　（三）、除以上第一項和第二項以及《勞動合同法》規(guī)定可以單方解除勞動關系的外，任何一方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知對方。

　　（四）、甲乙任何一方違反本合同，應向對方支付違約金___元，給對方造成經濟損失的，應根據后果和責任大小，向對方支付賠償金。

　　六、甲方根據規(guī)定參加社會保險，并按下列標準按時繳納社會養(yǎng)老保險費。乙方自行承擔的社會保險部分由甲方在每月發(fā)放給乙方的工資中扣除。雙方合同解除，甲方即停止為乙方支付相應的社會保險。

　　七、雙方需要約定的其他事項：

　　八、本合同未盡事宜另行協商；合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日生效。

　　甲方（蓋章）：__________________乙方：_________________________

　　代表（簽字）：________________身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日_________年________月_______日

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