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個人承包合同樣書
在當今社會,人們對合同愈發重視,隨時隨地,各種場景都有可能使用到合同,合同協調著人與人,人與事之間的關系。那么相關的合同到底怎么寫呢?下面是小編整理的個人承包合同樣書,歡迎閱讀與收藏。
個人承包合同樣書1
甲方:____
乙方:____
甲方與乙方于________年____月____日簽訂就乙方承包____司經營權,簽訂了《承包合同》一份(詳見《承包合同》)。
在承包期間,甲方如約履行了自己合同中約定的出資義務,共計投資304.5萬元給乙方支配使用至今,但乙方至今未能依約向甲方提供擔保,又拖欠甲方承包費、租金(代墊)、水電費(代墊)等,加之乙方經營期間的效益,并未達到當初對甲方的承諾,現乙方為避免雙方的損失進一步擴大,向甲方申請提前解除承包,經雙方多次協商,現達成如下協議,并自愿共同遵守:
一、 自________年____月____日起,甲、乙雙方解除之前簽訂的《承包合同》,但甲方保留根據該承包合同追究乙方違約責任的權利;
二、 乙方必須按照雙方于________年____月____日簽訂的《情況確認及減免協議書》和《還款協議書》如期、足額歸還拖欠甲方的`所有欠款;如乙方在約定期限內如約足額還款,則甲方自愿放棄追究乙方應承擔的違約責任;如乙方未能如約履行前述《還款協議書》,則甲方取消減免額,乙方按實際欠費付款,并承擔違約責任;
三、 乙方承包經營期間以甲方名義從事的各項經營往來和對外的債權債務(包括隱形、遺漏債務),現經過雙方對賬并確認,均由乙方享有和承擔,與甲方無關,隨后附經雙方簽字確認的書面《對賬單》;
四、 乙方承包經營期間以甲方名義產生的各級稅、費等,均由乙方負責、承擔,與甲方無關;如存在違反法律規定的情況,則相應后果由乙方負責和承擔;
五、 雙方解除承包關系后,乙方須在日內撤離公司,并不得破壞公司現有的生產狀況。公司的生產設備及設施,生產原材料、輔料,辦公用品及裝修等,乙方不得帶走。辦公用品及裝修等確屬乙方私人生活物品,乙方可在撤離公司時一并帶走。撤離公司時未帶走的,視為放棄,甲方有權自行處置;
六、 乙方在撤離公司前,必須結清現有員工的工資、獎金、各項社會保險等,不得拖欠,如有遺漏未清的,由乙方負責清償;
七、 本協議未盡事宜,雙方可另行協商并簽訂書面補充協議;
八、 本協議一式三份,甲方執一份,乙方每人各執一份。
甲方:____
乙方:____
代表:____
見證方:____
________年____月____日
個人承包合同樣書2
聘用單位(簡稱甲方):_____-身份證號:_______
廚師(受聘人):________-(簡稱乙方)身份證號:_________
根據勞動局,民政局及烹飲協會的有關法規條文,經甲,乙雙方協商,一致同意簽訂本協議書,以供共同信守執行
一.甲方將座落于市(縣.區)地段的廚房給乙方做技術和管理工作,職務為,有效期為________年____月____日止。
二.甲方每月付給乙方工資:人民幣_元,(大寫:_萬_千_百_元整)。每月號為支付上月工資發放日。甲方不得以任何理由拖欠,如甲方拖欠工資自每月的工資發放日起____日后,乙方則無需再遵守本協議,并可要求甲方支付乙方全部工資(上月未發工資加本月實做天數的.工資)。如協議未果,乙方有權向勞動仲裁機關申請仲裁解決。
三.在乙方工作期間中,甲方有義務為乙方提供必需的工作條件和約定的生活待遇《包括提供乙方的食宿》。如對乙方安排烹調技術的所異議,可及時向乙方提出,乙方應及時改進,達到雙方滿意。乙方在工作期間期應遵守甲方制定的文明規章制度。甲方在營業期間若生意紅火,增收營業額,應相應增加乙方工資。
四.乙方自行組織及安排廚房工作分配,管理,廚房內洗碗工,洗菜,煮飯由甲方承擔工資工作,乙方為了保證出品,并對甲方清洗,清潔,煮飯進行監督。
五.乙方為了保證質量出品,并對甲方采購進行要求(乙方會明確指導甲方對菜品調料干貨進行檢驗)甲方進行采購質量不行不收貨,數量不夠不收貨,嚴格把好質量關,并希望甲方采購配合廚房工作。
六.乙方需給甲方明確指導工作,以免甲方鋪張浪費。
八.乙方工作人員患病因需要妥當安排工作,保證甲方正常營業運轉。
七.甲,乙方欲解除本協議,一方應以書面形式提早____日向另一方提出,以便安排工作,否則,一方應加倍賠償另一方相對應的經濟(公費)損失。
八.本協議未盡事宜,甲,乙方雙方按照有關規定,本著互相諒解的精神,共同協商處理,如協商未果,按原則協議執行。
九.本合同期限屆滿,勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前____日向對方表示續訂意向,甲乙雙方經協商同意,可以續訂勞動合同,如協商未果,則合同到期本協議自動失效。
十.本協議一式兩份,甲,乙方雙方各執一份。雙方簽名蓋X(手印)后生效。同時產生法律效力。
十一.乙方患病或非工負傷,疾病救濟費和醫療費用等待遇按照國家有關規定執行。
十二.本協議條款如與國家法律,法規相抵觸時,以國家法律,法規為準。
甲方:簽名蓋(手印)
乙方:簽名蓋
聘用單位
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