面對考官如何回答常規(guī)性問題面試技巧

　　面試是通過書面、面談或線上交流（視頻、電話）的形式來考察一個人的工作能力與綜合素質，通過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。是一種經過組織者精心策劃的招聘活動。以下是小編為大家整理的面對考官如何回答常規(guī)性問題面試技巧，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　面對考官如何回答常規(guī)性問題

　　常規(guī)性問題可羅列出很多，比較常見的有：

　　談談你自己。

　　2.對你來說工作中最重要的是什么？

　　3.為什么愿意為本公司工作？

　　4.你認為公司為什么要聘用你？

　　5.如果我們聘用你，你會工作多久？

　　6.在你看來，我們會為你的職業(yè)生涯規(guī)劃一個怎樣的環(huán)境？

　　7.你的長處是什么？

　　8.什么是你最大的弱點？

　　9.你如何證明自己是最優(yōu)秀的？

　　10.你的業(yè)余時間喜歡做什么？

　　11.你覺得5年后你會是什么樣？

　　12.你對薪水的期望是多少？

　　13.你對什么職位感興趣？

　　14.你對我們公司有什么想法？

　　15.你想怎樣取得成功？

　　16.你喜歡與什么人交往？

　　17.大學4年你做過的最得意的事情是什么？

　　18.如果……的話，你怎么辦？

　　這些問題并沒有標準答案，勝出的辦法是，既“投其所好”，又誠信而本色地展示自我。

　　在回答這些問題時，不妨遵循以下幾個原則：

　　一、突出地表現出你的性格和專業(yè)能力；

　　二、充分展示你勤奮工作、追求團體目標的能力；

　　三、給出有針對性的回答；

　　四、將你的長處轉換成有關工作業(yè)績和效益，以及招聘方需要的用語；

　　五、用完整的句子和實質性的內容回答問題；

　　六、將你所有的優(yōu)勢都推銷出去。

　　而對于“如果……的話，你怎么辦？”這類情景模擬、角色扮演的問題，宜多提供幾套解決方案，以體現思維的敏捷與多元。

　　職場面試的技巧

　　1、請介紹一下自己

　　①簡述基本信息；

　　②介紹與求職崗位相關的積極個性和專業(yè)技能；

　　③表達明確的求職意愿；

　　④禮貌用語；

　　⑤言簡意賅，不超過3分鐘。

　　2、請談談你的優(yōu)點

　　①優(yōu)點要具體，最好能在實事求是用實例證明；

　　②多談與應聘工作相關的優(yōu)點；

　　③在實事求是的基礎上適度夸張以強化你的優(yōu)點。

　　3、請談談你的缺點

　　①說一些表面上是弱點，實際上確是優(yōu)點的特征；

　　②缺點也要具體，能有實例證明；

　　③可以講一個你明顯的缺點，然后舉出例子說明你是怎樣克服這個缺點的。

　　4、你怎么理解你應聘的職位？

　　①面試前做足功課，全面了解你所應聘的職位；

　　②簡述崗位職責；

　　③闡述你所擁有的相關學習背景和工作經歷；

　　④表明你敬業(yè)愛崗的工作態(tài)度。

　　5、如果我錄用你，你將怎樣開展工作？

　　①如果對應聘的職業(yè)缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體方法；

　　②可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術來回答，如“首先聽取領導的指示和要求，然后就有關情況進行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃并報領導批準，然后根據計劃開展工作”。

　　6、你能為我們公司帶來什么？

　　①試著告訴他們你可以減低他們的費用，比如我已經有相關實習經歷或接受過職業(yè)培訓，可以立刻上崗工作；

　　②再次重復自己的優(yōu)勢，強調自己已經具備與崗位相關的技能；

　　③如果不能自信地說出自己的實力，就讓他們看到你的努力。

　　7、工作中難以和同事、上司相處，你該怎么辦？

　　①我會服從領導的指揮，配合同事的工作；

　　②從自身找原因，并努力改正；

　　③我會找機會和他們溝通，聽聽他們的意見；

　　④以大局為重，即使在一段時間內，領導和同事對我不理解，我也會做好本職工作，虛心向他們學習。

　　8、你對加班有什么看法？

　　①如果工作需要，我會義不容辭地加班；

　　②同時我也會提高工作效率，減少不必要的加班；

　　③如果有不可抗力導致不能加班，我會把工作交接好。

　　9、你對薪資的期待

　　①我對工資沒有硬性要求，我相信貴公司會給予我合理的薪資；

　　②我注重的是貴公司的工作機會，只要條件公平，我不會計較太多。