中秋節通知

時間：2024-10-11 01:47:46 中秋節我要投稿

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中秋節通知

　　在社會發展不斷提速的今天，我們都跟通知有著直接或間接的聯系，通知是上級機關向下級機關傳達指示、批轉下級機關的公文、轉發上級機關和不相隸屬機關的公文，布置工作與周知事項時所用的一種下行公文。那要怎么寫好通知呢？下面是小編收集整理的中秋節通知，僅供參考，大家一起來看看吧。

中秋節通知

中秋節通知1

各部門：

　　值中秋節來臨之際，根據有關規定，結合我公司實際情況，經領導班子研究，現將xx年中秋節放假事項通知如下：

　　一、xx月x日至x日放假調休，共x天。xx月xx日(星期x)上班。

　　二、各部門接通知后，妥善安排好值班工作，并將各部門值班表于xxx年x月x日下午x以前報公司辦公室。

　　三、各部門要加強對值班人員的管理，認真落實公司突發事件預案制度，切實做好公司防火、安全、保衛等工作，發現苗頭喲及時向公司辦公室值班人員報告。

　　公司值班電話：xxxx。

　　xxx有限公司

　　xx年xx月x日

中秋節通知2

　　根據國務院辦公廳通知精神，現將20xx年中秋節放假安排通知如下：

　　9月13日(星期五)放假調休，與周末連休。請廣大市民提前安排好工作生活，節日期間注意安全，度過一個歡樂、祥和的節日假期。

北京市人民政府辦公廳

　　20xx年8月20日

中秋節通知3

公司全體員工：

　　根據20xx年國家法定假期的規定，并結合公司實際情況，現對中秋節放假做如下安排：

　　一、放假時間：9月x日（星期x）至9月x日（中秋節）公休放假共x天。9月x日正常上班。

　　二、各部門安排好值班人員和安全、保衛等工作，遇有重大突發事件發生，要及時上報告并妥善處理，確保市場安全、有序運營。

　　三、放假期間，請大家務必保持手機暢通，節假日外出人員請注意出行安全。預祝大家中秋節快樂！

　　特此通知！

　　××××××××××公司

　　20xx年x月x日

中秋節通知4

　　20xx年中秋節在即，為了便于公司同仁提前安排好工作和生活，現根據國務院辦公廳通知精神及公司的福利政策，將中秋節”期間的放假安排通知如下：

　　1、端午節放假時間：20xx年09月15日——20xx年9月17日(3天);

　　2、上班時間20xx年9月18日正式上班。

　　值此20xx年中秋節即將來臨之際，請允許我(董事長先生)代表公司，并以我個人的`名義，向所有關心、支持的各位領導、各界朋友致以衷心的感謝;向全體員工及家屬致以誠摯的問候和衷心的祝福。祝大家中秋節快樂，身體健康，心想事成，萬事如意!

　　xx科技有限公司

　　20xx年xx月xx日

中秋節通知5

各分公司、各部門：

　　20xx年中秋節在即，為了便于公司同仁提前安排好工作和生活，現根據國務院辦公廳通知精神及公司的福利政策，將20xx年中秋節期間的放假安排通知如下：

　　1、端午節放假時間：20xx年9月13日—15日（3天）；

　　2、上班時間20xx年09月16日正式上班。

　　值此20xx年中秋節即將來臨之際，請允許我（董事長xx先生）代表公司，并以我個人的'名義，向所有關心、支持的各位領導、各界朋友致以衷心的感謝；向全體員工及家屬致以誠摯的問候和衷心的祝福。祝大家中秋節快樂，身體健康，心想事成，萬事如意！

xx有限公司

　　20xx年x月x日

中秋節通知6

各部門：

　　值中秋節來臨之際，跟進國務院辦公廳公布的'《20xx年節假日安排的通知》的有關規定，結合我公司實際情況，經領導班子研究，現將20xx年中秋節放假事項通知如下：

　　一、9月15日至17日放假調休，共3天。9月18日（星期日）上班。

　　二、各部門接通知后，妥善安排好值班工作，并將各部門值班表于20xx年xx月xx日下午17：00以前報公司辦公室。

　　公司值班電話：xxxxxxx

　　xx有限公司

　　20xx年9月xx日

中秋節通知7

各位家長：

　　為讓您的孩子度過一個愉快、平安的節日，現將本次放假期間學習、生活、安全等工作告知如下：

　　一、日程安排：

　　放假時間：20xx年9月15日至9月17日放假，共3天；9月14日下午5點前接學生；9月18日上午9：00—10：00到校；希望家長準時接送您的孩子，并履行好相關手續。

　　二、注意事項：

　　1、遵守交通規則，不搭乘非法營運車輛，不讓子女單獨騎自行車外出活動。

　　2、講究飲食衛生和個人衛生，不挑吃，不吃過期、變質及小攤小販上購買的食品。

　　3、教育孩子正確使用一般的家用電器，不使用、不玩弄有安全隱患的電器，注意用火安全，禁止孩子野外用火，不讓孩子在家獨自使用煤氣灶等。

　　4、嚴禁孩子進入游戲機室、網吧等娛樂場所，杜絕不良思想的侵蝕。

　　5、盡量不帶孩子到人員密集的地方玩耍，注重公共場所的安全防范和流行病的`預防。

　　6、加強對孩子假期里的能力提高訓練，嚴格管護子女，并全面負責其假期的安全。返校時必須由家長將孩子交到班主任手中并履行相關手續，否則出現責任事故由家長自己負責。

　　7、學校禁止學生攜帶零食、刀具、手機、有毒有害物品、危險品等進學校，在您送孩子返校時檢查您孩子的隨身物品是否符合校規，生活日用品是否備齊。

　　8、孩子的保管能力較弱，并且學校沒有小賣部，返校時請不要給孩子太多現金。

　　9、個別家長忽視孩子個人衛生，也不帶足換洗衣物，導致孩子身上長期散發異味，影響孩子的健康和學校的正常教學秩序。學校特要求家長在孩子每周返校前：務必幫他們洗頭、洗澡、剪指甲，換上干凈的衣服；帶足與季節相符的換洗衣物（至少：3雙襪子、兩雙單鞋、1雙涼拖、2套長內衣褲，3條內褲、2件外套等）。如發現以上生活必須用品準備不足，學校將暫時不予接收孩子，由家長備足用品方可送孩子返校。

　　10、天氣漸冷，注意帶夠衣物，防止感冒。

家長簽字：xxx

　　20xx年9月9日

中秋節通知8

尊敬的家長：

　　您好！

　　秋風送爽，金桂飄香。我們即將迎來中秋佳節，借此機會，xx幼兒園全體師生祝各位家長朋友節日愉快，合家歡樂！

　　根據國務院辦公廳通知，今年中秋節安排如下：

　　中秋節、國慶節：10月1日至8日放假調休，共8天。9月30日（星期六）上課。

　　為了讓孩子度過一個愉快、平安、健康的中秋假期，xx幼兒園真誠提醒您：

　　1、在家安排好孩子的生活起居，保持規律的生活作息。

　　2、不要帶孩子到人群密集的場所，做到勤洗手、多喝水，注意飲食衛生等。

　　3、如果帶孩子外出請注意看護您的'孩子，保障孩子的安全。

　　花好月圓人團圓，濃濃情意送祝福！祝您及家人中秋節快樂！

　　xxx幼兒園

　　20xx年x月x日

中秋節通知9

xx公司全體員工：

　　根據國家法定假期的規定，并結合公司實際情況，現對中秋節放假做如下安排：

　　一、放假時間：今年中秋節9月10日至12日放假，共3天。

　　二、各部門安排好值班人員和安全、保衛等工作，遇有重大突發事件發生，要及時上報告并妥善處理，確保市場安全、有序運營。

　　三、放假期間，請大家務必保持手機暢通，節假日外出人員請注意出行安全。預祝大家中秋節快樂！

　　特此通知！　

xxx公司

　　20xx年9月xx日

中秋節通知10

　　20xx年中秋節在即，為了便于公司同仁提前安排好工作和生活，現根據國務院辦公廳通知精神及公司的福利政策，將中秋節”期間的放假安排通知如下:

　　1、中秋節放假時間:20xx年9月XX日至9月17日放假，共3天。

　　2、上班時間20xx年09月XX日正式上班。

　　值此20xx年中秋節即將來臨之際，請允許我(董事長XX先生)代表公司，并以我個人的名義，向所有關心、支持的各位領導、各界朋友致以衷心的.感謝;向全體員工及家屬致以誠摯的問候和衷心的祝福。祝大家中秋節快樂，身體健康，心想事成，萬事如意!

　　XX有限公司

　　20xx年XX月XX日

中秋節通知11

各部門：

　　值中秋節來臨之際，根據“《國務院關于修改<全國年節及紀念日放假辦法>的決定》”的`有關規定，結合我公司實際情況，經領導班子研究決定，現將20__年中秋節放假事項通知如下：

　　一、中秋節放假時間定為9月27日—28日，共2天。

　　二、各部門要加強對值班人員的管理，認真落實公司突發事件預案制度，切實做好公司防火、安全、保衛等工作，發現苗頭要及時向公司辦公室值班人員報告。

預祝大家中秋快樂。

　　xx醫院

　　20xx年9月25日

中秋節通知12

尊敬的業戶/裝修負責人:

　　中秋佳節即將來臨，物業服務中心祝全體業主節日快樂，闔家安康!

　　為了使廣大業主度過一個歡樂、安寧的假期，服務中心定于20xx年9月15日至20xx年9月17日止暫停小區內所有裝修施工和暫停辦理所有裝修證件，請各業主/裝修負責人做好相關的工期調整及撤場準備，請于20xx年9月15日18時準時撤場。

　　物業服務中心溫馨提示如下：

　　1.“施工負責人”或“業主”須負責在撤場前自行檢查并清除相關安全隱患，切斷水源、電源，室內請勿放置貴重物品，并鎖好門窗離場。

　　2.已入住的'業戶請加強安全防范意識，室內請勿存放貴重物品或現金，外出時須確保切斷水、電、氣源和關閉陽臺門、窗，鎖好房門。

　　3.請保持通信的暢通，遇緊急情況時方便聯系。

　　不便之處敬請諒解，我司將竭誠為您提供優質服務，詳情請垂詢客戶服務電話：

　　物業服務中心

　　二〇一六年九月x日

中秋節通知13

　　根據國務院辦公廳《關于20xx年部分節假日安排的通知》，20xx年中秋節放假安排為：9月15日至17日放假調休，共3天；其中，9月15日（星期四）為法定節假日，9月16日、9月17日（星期五、星期六）為休息日（公休日）；9月18日（星期日）正常上班。

　　要正確計算加班費，必須依據以下兩個法律法規的相關條款。

　　一是依據《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》（勞社部發〔20xx〕3號）

　　第二條規定：“法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。

　　據此，月計薪天數=（365天-104天）÷12月=21.75天，日工資可折算為：月工資收入÷月計薪天數(21.75天)；小時工資可折算為：月工資收入÷（月計薪天數x 8小時）。”

　　根據以上相關規定，9月15日中秋節當天為法定節假日，用人單位要求勞動者加班的，應向勞動者支付不低于日或小時基數的300%支付加班工資，用人單位不得以換休和調休的名義拒付加班費；

　　9月16日、9月17日為休息日，用人單位要求勞動者加班的，應當安排同等時間的補休，如不能安排補休的，用人單位應向勞動者支付不低于日或者小時基數的'200%支付加班工資。

　　以勞動者上一月份提供正常勞動所得實際工資扣除該月加班工資后的數額X元為例，如果9月15日加班，用人單位支付加班工資不低于(X÷21.75)x300%元，9月16日或9月17日安排加班，用人單位不能安排補休的，支付加班工資分別不低于(X÷21.75)x200%元。

　　加班工資支付應當在下一個工資發放日前發放給勞動者，如果企業拒不支付的，企業職工可以向當地勞動監察部門投訴。

　　中秋國慶都加班，能賺多少錢？

　　因為每個城市的最低工資標準不一樣，因此算出來的最低加班工資也會有差別。以南京市為例，20xx年南京市最低工資標準為1770元/月，按照“加班工資時日工資=月工資收入月計薪天數(21.75天)”計算，可計算得知，日工資最低約為81.4元。

　　先看中秋節。9月15日是法定假日，16、17兩日調休。上班族在中秋節當天加班，每天的加班工資至少有244.2元。如果很悲催三天都加班，在沒有調休的情況下，加班工資至少有569.8元。再看國慶節，10月1日至3日是法定假日，后面4天是調休，計算下來，若國慶7天均加班且不補休，至少可以拿到1383.8元。

　　這樣算下來，10天假期，把這些加班天數整合的話，就意味著可以拿到24天的日工資，超過了1個月的工資。按最低工資標準計算，至少能賺1953元。

　　不過，盡管10天的加班費看起來很誘惑，但即使職工愿意并且企業允許，加班超時是違反勞動法的。這就等于10天都加班是不行的。

　　勞動法有規定，用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后，可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間，每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。