企業員工中秋節慰問方案

時間：2024-08-27 17:13:52 中秋節我要投稿

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2022年企業員工中秋節慰問方案（通用5篇）

　　為了確保事情或工作安全順利進行，時常需要預先制定方案，方案是闡明具體行動的時間，地點，目的，預期效果，預算及方法等的企劃案。方案的格式和要求是什么樣的呢？以下是小編整理的2022年企業員工中秋節慰問方案（通用5篇），歡迎閱讀與收藏。

2022年企業員工中秋節慰問方案（通用5篇）

　　企業員工中秋節慰問方案1

　　20XX年中秋佳節即將來臨，為了更好地激發員工的工作熱情，體現公司對全體員工的生活關懷，公司決定發放中秋節福利，具體如下：

　　一、發放福利對象：

　　全體員工

　　二、發放福利時間：

　　20XX年9月3日星期三午餐時間（11：30~12：30）

　　三、發放福利地點：

　　公司食堂

　　四、發放福利方式：

　　1、公司為感謝全體員工為公司的辛勤付出，準備了豐盛的`團圓飯，飯菜一律半價。

　　2、為慶祝中秋，公司特意購買一批新鮮的水果和上等的月餅，將在午餐發放。一份月餅寄托的公司對全體員工的關心。

　　企業員工中秋節慰問方案2

　　一、福利發放標準方案

　　注：具體以發放當天在職人數為準(公司所有員工);總計費用在4725元。

　　二、福利發放操作方案

　　發放日期：計劃中秋節前發放，具體日期人力行政部將提前電話知會各部門; 發放地點：倉儲部五金工具庫(現存放月餅倉庫); 發放程序：

　　1、先由各部門負責人統一帶領本部門人員到倉儲部五金工具庫領取.

　　2、然后由行政部再負責發放至員工，員工本人進行簽收，行政部最后將員工簽收表交至財務部以及時銷賬;

　　3、行政部安排一人進行現場月餅的發放;

　　三、中秋節條幅申請條幅尺寸：長*寬=40m*0.7m

　　內容一：祝福中秋佳節快樂月圓人圓事事圓滿(30m) 落款：xx有限公司

　　內容二：濃情中秋情系包氏(20m) 落款：xx有限公司

　　內容三：歡度國慶月滿中秋(20m) 落款：xx有限公司單價：8元/米

　　以上方案妥否，敬請批示!

　　企業員工中秋節慰問方案3

　　一、設計思路

　　根據節日的特殊性、公司的發展現狀及以往福利發放的經驗來說，今年中秋福利應該突出以下主題和理念：

　　1、問候和祝福;中秋是闔家團圓的日子，希望借助員工回家過節的機會向員工的父母及家人表達公司的.感謝之意及真誠的問候;員工平日在公司工作，很少有時間陪伴父母和家人，為了讓父母和家人放心，我們可以主動向他們傳遞出積極的信息和能量，讓他們感受到公司的誠意和用心，相信會對樹立良好的公司形象、穩定員工隊伍，增強員工凝聚力起到一定的作用。

　　2、紀念和宣傳;鑒于公司項目已經正式啟動，招商和招租工作陸續展開，通過員工這個渠道進行對外宣傳也是非常有必要的，員工或多或少會掌握一定的客戶資源，通過公司統一發放紀念性的禮品，無論是員工自己留存還是轉贈他人都是很好的宣傳渠道。

　　3、濃情中秋，月圓人團圓。

　　4、精美，實用，健康，時尚。

　　二、福利內容及費用預算

　　根據《薪酬結構管理制度》規定，中秋員工福利標準為500元/人，總體費用預算：13000元(26人*500元);

　　三、時間安排

　　1、市場調研時間：20xx年8月7日至19日;

　　2、采購、制作、準備時間：20xx年8月20日至29日;

　　3、發放時間：20xx年9月1日至3日。

　　企業員工中秋節慰問方案4

　　一、福利范圍：

　　公司全體員工

　　二、福利標準

　　中秋節福利標準為每人100元。

　　三、發放形式

　　沈陽駐地工作人員由沈陽總部行政管理部統一采購，以物品形式發放（包括在沈陽地區銷售人員）；大連駐地工作人員由大連人事行政部統一采購（包括大連地區銷售人員），以物品形式發放；各銷售團隊以銷售各團隊為單位進行集中物品采購。（注：銷售團隊原則上集中統一采購，但工作地分散較大的，可員工本人自行購買，憑發票報銷）。

　　四、發放要求：

　　1、中秋節福利必須以物品形式進行發放，物品種類可在標準內自由選擇。

　　2、采購的物品須開據正規食品類發票方可作為報銷憑證，后附采購明細，到公司總部人力資源部備案，到公司財務部報銷。

　　五、發放名單：（附件）

　　請各團隊核對其名單，于20xx年8月20日下班前返回人力資源部確認。