護士工作計劃

　　時間過得可真快，從來都不等人，成績已屬于過去，新一輪的工作即將來臨，該為自己下階段的學習制定一個計劃了。相信大家又在為寫計劃犯愁了吧？以下是小編整理的護士工作計劃，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　護士工作計劃 篇1

　　一、加強政治思想工作。

　　努力加強政治思想和專業理論知識的學習，不斷提高自身素質。熱愛學前教育事業，愛護兒童，履行崗位責任制。

　　二、生活管理。

　　1、認真培養孩子良好的日常作息和衛生、飲食習慣。

　　2、做好班級的.清潔消毒工作。

　　3、管理本班的公共設施和兒童用品。

　　三、保健。

　　1、做好安全工作。

　　2、做好春季防病工作，確保兒童健康發育和生命安全。

　　3、做好教育和疾病預防工作。

　　四、在保育教育方面。

　　1、配合老師組織各種教育活動。

　　2、培養孩子的自理能力、自控力和創造力，以及各種興趣和能力。

　　3、加強兒童安全教育和自我保護意識。

　　4、做好家長溝通。

　　5、做好年輕人的凝聚力。

　　總之，我會努力為孩子保證一個舒適、安全、健康的生活環境，讓孩子健康快樂的成長。

　　護士工作計劃 篇2

　　護士工作計劃 篇3

　　作為一名兒科護士，我要好好規劃20xx年的工作，這樣才能夠做好這一年的護理工作，更好地為病患負責。

　　一、認真學習《醫療質量暫行規定》，增高護理服務質量

　　詳細目標：學習醫院下發的《醫療質量暫行規定》，認真履行職責，激發護理人員的服務熱情，增高護理服務質量。

　　實施措施：

　　1、認真學習《醫療質量暫行規定》，按規定規范護理工作。

　　2、在護理工作中做到視病人為親人，以“一切為了病人，為了病人一切，為了一切病人”為工作指導，認真履行護士職責，增高護理人員對服務意識的認識水平，激發護理人員的工作熱情。

　　3、認真學習護士修養與禮儀規范，強化服務意識。堅持上班前舉行服裝整理儀式，使護士在工作中保持整潔文雅、端莊大方，為給病人提供舒心服務打下良好基礎。

　　二、深入開展整體護理，全面增高職業素質

　　詳細目標：繼續開展整體護理，規范護理程序，增高整體護理病歷質量，豐富健康宣教內容，更好的為病人進行整體護理。

　　實施措施：

　　1、學習《兒科學》，熟悉有關疾病的`病因、病理及發病機制，豐富健康宣教內容。責任護士深入到病房，加強對患兒家屬的健康宣教，增高用護理手段解決問題的能力，促進患兒早日康復。

　　2、聽有經驗的老護士講課，學習整體護理經驗。如遇模糊概念，大家一起討論，共同解決問題。

　　3、參與教學查房，分析存在問題，提出改進措施。

　　4、電子病歷及時評價，堅持每周檢查2-3次，發現問題及時糾正并通知到責任護士，防止類似問題再次發生。

　　三、重視護理人員素質培養，加強業務學習、技術訓練，增高應急、急救能力

　　詳細目標：以《兒科護理學》為基礎，不斷學習業務知識。加強十五項護理技術及急救能力訓練，增高護理質量，培養一支業務技術精，素質高的護理隊伍。

　　實施措施：

　　1、每月參與一次專題講座，自學并做好讀書筆記。

　　2、增高小兒頭皮靜脈穿刺成功率，增高技術程度。

　　護士工作計劃 篇4

　　最近在護理工作中遇到的瓶頸使得自己的心情有些煩悶，然而10月份的到來意味著自己需要早做準備才能從中獲得相應的提升，作為婦產科護士應該明白時間對自己而言意味著成長之前的緩沖期，即便是帶著對病人的負責態度也應該要對當前的護理工作有所重視才行，因此我根據對婦產科10月份工作任務的預估制定了一份工作計劃。

　　鑒于現階段婦產科有多名即將進入預產期的病人，因此對我而言10月份需要慎重對待才能夠做好婦產科病人的護理工作，為了避免護理工作中出現差錯還是應該盡量每天提早一些來到醫院才行，這樣的話便相當于正式開始護理工作之前有著充足的準備時間，而且除了平時給病人打針并監督他們吃藥以外還應該多在不同的病房之間進行巡視，這樣的話也是為了防止出現突發狀況導致自己出現手足無措的狀況，而且在護理工作中應該站在病人的角度看待問題并針對不同階段的狀況進行分析，這樣也有益于加強自己工作的嚴謹性以及對護理水平的提升。

　　根據以往遇到的情況應該在家屬方面多進行講解工作才行，無論是幫助病人建立較好的心情還是平時飲食方面的忌諱都可以進行講解，主要也是為了防止為了給病人補養身體而導致對方在住院期間產生厭食之類的情緒，而且有些時候家屬的陪伴以及開導的話語可以讓病人在修養的時候養成良好的`心態，這對于后續的護理工作以及病人的身體調養無疑有著很大的幫助，所以我覺得自己不能夠僅僅滿足于完成每天的工作任務便對病人的狀況不管不問，只有懷揣著對病人的負責之心才能夠幫助對方在產前產后調養好自己的身體。

　　在產后護理這方面需要保證病人擁有良好的心態才有助于對方的恢復，而且對于新生幼兒也要小心呵護才能避免在產后初期出現感染之類的狀況，當這個時候自己可以為病人講解嬰幼兒護理需要注意的地方，而且一般在這個時候則要注意叮囑家屬不要因為高興而在病房喧嘩影響到其他病人休息，而且在這之間應該要讓病人盡量少接觸手機一類的電子產品以免影響到正常的休息與產后護理。

　　實際上10月份的護理工作相對于以往而言并沒有什么太大的改變，但是自己在對婦產科病人進行護理工作的時候需要注重細節才能有效提升自己，關鍵是要通過病人的調養結果才能看出自己的護理能力是否得到了提升，這樣的話即便病人出院以后自己也能夠因為幫助到他人而感到喜悅。

　　護士工作計劃 篇5

　　為進一步抓好醫療護理質量，提高護理人員業務技術水平。今年的護理工作要以抓好護理質量為核心，圍繞醫院的發展規劃，本著“以病人為中心”，以“服務、質量、安全”，為工作重點的服務理念，創新管理方式，不斷提高社會滿意度。胸外科全體護士討論制定20xx年護理工作計劃如下：

　　一、加強護理安全管理，完善護理風險防范措施，有效的回避護理風險，為病人提供優質、安全有序的護理服務。

　　1。不斷強化護理安全教育，把安全護理作為每周五護士例會常規主題之一，將工作中的不安全因素及時提醒，并提出整改措施，以院內、外護理差錯為實例討論借鑒，使護理人員充分認識差錯因素、新情況、新特點，從中吸取教訓，使安全警鐘常鳴。

　　2。將各項規章制度落實到實處，定期和不定期檢查，監督醫學，并有監督檢查記錄。

　　3。加強重點環節的風險管理，如夜班、中班、節假日等。實行apn排班及彈性排班制，減少交接班的頻次，減少工作中的漏洞，合理搭配年輕護士和老護士值班，同時注意培養護士獨立值班時的慎獨精神。

　　4。加強重點管理：如病重病人交接、壓瘡預防、輸血、特殊用藥、病人管道管理以及病人現存和潛在風險的`評估等。

　　5。加強重點病人的護理：如手術病人、危重病人、老年病人，在早會或交接班時對上述病人做為交接班時討論的重點，對病人現存的和潛在的風險作出評估，達成共識，引起各班的重視。

　　6。對重點員工的管理：如實習護士、輪轉護士及新入科護士等對他們進行法律意識教育，提高他們的抗風險意識及能力，使學生明確只有在帶教老師的指導或監督下才能對病人實施護理。同時指定有臨床經驗、責任心強具有護士資格的護士做帶教老師，培養學生的溝通技巧、臨床操作技能等。

　　7。進一步規范護理文書書寫，減少安全隱患，重視現階段護理文書存在問題，記錄要“客觀、真實、準確、及時完整”，避免不規范的書寫，如錯字、涂改不清、前后矛盾、與醫生記錄不統一等，使護理文書標準化和規范化。

　　8。完善護理緊急風險預案，平時工作中注意培養護士的應急能力，對每項應急工作，如輸血、輸液反應、特殊液體、藥物滲漏、突發停電等，都要做回顧性評價，從中吸取經驗教訓，提高護士對突發事件的反應能力。

　　二、以病人為中心，提倡人性化服務，加強護患溝通，提高病人滿意度，避免護理糾紛。

　　1。主管護士真誠接待病人，把病人送到床前，主動做入出院病人健康宣教。

　　2。加強服務意識教育，提高人性化主動服務的理念，并于周二基礎護理日加上健康宣教日，各個班次隨時做好教育指導及安全防范措施。

　　3。建立健康教育處方，發放護患聯系卡，每月召開工休座談會，征求病人及家屬意見，對服務質量好與壞的護士進行表揚和批評教育。

　　三、建立檢查、考評、反饋制度，設立可追溯制度。

　　護士長及質控小組，經常深入病室檢查、督促、考評。考評方式以現場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫生意見，發現護理工作中的問題，提高整改措施。

　　四、加強“三基”培訓計劃，提高護理人員整體素質。

　　1。每周晨間提問2次，內容為基礎理論知識，專科理論知識，院內感染知識等。

　　2。每季度進行心肺復蘇演示，熟悉掌握急救器材及儀器的使用。

　　3。每周一早晨會為護理藥理知識小課堂，由治療班搜集本科現用藥說明書，并給大家講解藥理作用及注意事項。并提問醫院核心制度，使每個護士都能熟練掌握并認真落實。

　　4。經常復習護理緊急風險預案并進行模擬演示，提高護士應急能力。

　　護士工作計劃 篇6

　　一、積極主動認真的學習護士專業知識，工作態度端正，認真負責，樹立了正確的人生觀和價值觀。在醫療護理實踐過程中，服從命令，聽眾指揮。能嚴格遵守醫院的各項規章制度的，遵守醫德規范，規范操作。能積極參加醫院和科室組織的各項活動并能尊敬領導，團結同事。

　　二、專業知識、工作能力方面：我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：協助護士長做好病房的管理工作及醫療文書的整理工作。認真接待每一位病人，把每一位病人都當成自己的朋友，親人，經常換位思考別人的苦處。認真做好醫療文書的書寫工作、認真學習科室文件書寫規范，認真書寫一般護理記錄理記錄及搶救記錄。遵守規章制度，牢記三基（基礎理論、基本知識和基本技能）三嚴（嚴肅的態度、嚴格的要求、嚴密的方法）。護理部為了提高每位護士的理論和操作水平，每月進行理論及操作考試，對于自己的工作要高要求嚴標準。工作態度要端正，“醫者父母心，我希望所有的患者都能盡快的康復，于是每次當我進入病房時，我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們，耐心的幫他們了解疾病、建立戰勝疾病的信心，當看到病人康復時，覺得是非常幸福的事情。

　　三、在生活方面：養成了良好的生活習慣，生活充實而有條理，有嚴謹的生活態度和良好的生活態度和生活作風，為人熱情大方，誠實守信，樂于助人，擁有自己的良好出事原則，能與同事們和睦相處；積極參加各項課外活動，從而不斷的豐富自己的閱歷。

　　今后的目標：

　　我決心進一步振奮精神，加強個人世界觀的改造，努力克服自己存在的問題，做到：

　　（1）扎實抓好理論學習，保持政治上的堅定性。

　　（2）在院領導、科主任的關心和指導下，順利完成醫療護理工作任務，認真履行職責，愛崗敬業。

　　（3）以科室為家，工作積極主動，對待病員熱情、耐心，滿足病人的需求。護理工作是平凡的工作，然而，我們卻用真誠的愛去撫平病人心靈的創傷，用火一樣的熱情去點燃患者戰勝疾病的勇氣。

　　20xx年最新護士個人工作計劃書

　　一、繼續加強學習，提高自身專業素質。尤其是對本科的一些常見疾病的相關知識作進一步的深入學習，以利于臨床實踐的有效應用。

　　二、全力協助護士長做好病區的有效管理，如積極發放滿意度調查表，發現問題積極處理和改進，帶動病陪人參加公休座談會，鼓勵他們說出自己的意見和提出有效的建議，為我們日后的工作得到更有效的幫助。制作有意于患者的一些宣教手冊，能確保到每一位患者易于接受和理解。明確自己的職責，使自己的優質護理服務到位，以“三好一滿意”為標準來要求自己，做到讓患者滿意，領導放心。

　　三、嚴格遵守本科的.各項規章制度，做到上班不遲到，不早退。積極參加科室內及院內舉行的各種學習活動。

四、認真做好領導分配給我的各項工作和任務。

　　五、解放思想，為科室的發展提建議和意見，竭盡所能為科室創造更多的效益

　　六、加強跟主管醫生、病人及其家屬的交流與合作，努力構建現代化科學的醫患模式，正確妥善處理好醫患關系。

　　七、協助同事做好科室工作，做到工作責任明確、資源共享、團結互助，共創科室優良的環境、優秀的服務、優越的業績。

　　八、護理事業是一項崇高而偉大的事業，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪。在今后工作中，我將加倍努力，為科室的發展作出自己應有的貢獻！在即將迎來的xx年，我會努力改正缺點和不足，做好自己的工作，對病人負責，對自己的工作負責。

　　護士工作計劃 篇7

　　ICU是危重患者、先進醫療設備和急救技術知識集中的治療單位。所以，在ICU無論是新畢業的護士還是具有一定臨床工作經年的護士除了具備普通護理知識、技術外還要掌握專科的專業知識，以確保患者得到及時，有效、有針對性的治療和護理。一年內新畢業護士：

　　一、科室規章制度：

　　1、知曉ICU護士職責

　　2、知曉ICU考勤、請假、獎罰制度

　　3、知曉ICU儀器設備管理制度

　　4、知曉ICU藥品物品管理制度

　　5、知曉ICU護理查對制度

　　6、知曉ICU交接班要求

　　7、知曉ICU患者外出檢查、轉運要求

　　8、知曉ICU醫院感染預防及控制要求

　　9、新住院患者的家屬告知：住院須知、用物簽收、留取本市電話號碼

　　二、監測內容：

　　1、掌握循環系統檢測技術：心率、心律、無創血壓、有創血壓、中心靜脈壓力、末梢血液循環、尿量。

　　2、掌握呼吸系統監測技術：呼吸頻率、節律、幅度、末梢血氧飽和度

　　3、掌握神經系統監測技術：格拉斯哥評分、瞳孔的觀察

　　4、掌握泌尿系統監測技術：尿液量、色、性質

　　5、掌握消化系統監測技術：胃液量、性狀、顏色，胃潴留物的量、性狀、顏色；大便量、性狀、顏色

　　三、護理操作技術

　　1、掌握正常心電圖識別：

　　2、掌握異常心電圖識別：室早、室顫

　　3、熟練掌握心、腦、肺復蘇方法，除顫技術

　　4、掌握人工氣道護理：氣囊護理技術、經人工氣道內的吸痰技術、人工氣道固定、人工氣道濕化技術

　　5、掌握肺部物理治療：掌握手法排痰和排痰機排痰技術

　　6、掌握超聲霧化機、氧射流霧化吸入方法

　　7、口咽通氣道防治技術

　　8、掌握簡易呼吸器使用技術

　　9、掌握氣管切開傷口換藥技術

　　10、掌握中心靜脈壓測量技術、中心靜脈換藥技術、

　　11、經外周中心靜脈換藥技術

　　12、外周靜脈留置針的應用技術

　　13、掌握輸血技術

　　14、掌握放置胃管技術

　　15、掌握胃腸內營養喂養技術、沖洗胃管技術

　　16、掌握正確放置導尿管技術

　　17、皮膚壓瘡危險因素評估

　　18、掌握真空采血技術、血氣標本采集

　　19、掌握經外周靜脈及中心靜脈血培養留取技術

　　20、掌握痰、尿、便、引流液培養的留取

　　21、床單位終末處理

　　22、掌握晨晚間護理操作

　　23、掌握六部洗手方法

　　24、特護記錄單書寫、出入量計算方法

　　四、藥品應用

　　1、掌握各種使用注射泵藥物的配置方法

　　2、掌握泵入藥物藥量的計算方法

　　3、了解藥物使用方法（是否需要避光，輸入速度要求）

　　4、了解常用藥物的藥理及不良反應

　　五、儀器設備

　　1、掌握除顫儀的使用方法

　　2、掌握麻醉劑的使用方法

　　3、掌握多功能監護儀的使用方法：報警范圍的調節、通道的選擇、有創壓力的標名及標尺選擇

　　4、掌握呼吸機管道安裝，了解參數的數值、管道的擺放

　　5、掌握注射泵安裝使用方法

　　6、掌握血糖儀的使用方法

　　7、掌握靜脈輸液泵的使用方法

　　8、掌握胃腸營養泵的使用方法

　　9、掌握血氣分析機的使用方法

　　10、掌握出凝血的儀器使用

　　11、掌握降溫毯的使用

　　12、了解心電圖機的使用

　　六、醫護配合

　　1、經口氣管插管的配合

　　2、氣管切開的配合

　　3、中心靜脈置管的配合

　　4、麻醉機（簡易呼吸器）加壓給氧的配合

　　七、醫囑

　　1、掌握治療本、輸液本、口服藥本的使用

　　2、掌握按醫囑治療給藥

　　3、掌握處理臨時醫囑的方法

　　八、常用化驗

　　1、掌握腎功能指標

　　2、掌握血氣分析

　　3、掌握凝血指標

　　4、掌握血常規指標

　　一年內新畢業護士：一周

　　1、知曉ICU護士職責（要求入科一周時曉）

　　2、掌握六部洗手法（要求入科一周時掌握）

　　二周

　　1、知曉ICU考勤、請假、獎罰制度（求入科二周時知曉）

　　2、掌握循環系統監測技術：心率、心律、無創血壓、尿量（要求入科兩周時掌握）

　　一個月

　　1、知曉ICU儀器設備管理制度（要求入科一個月時掌握）

　　2、掌握ICU交接班要求（要求入科一個月時掌握）

　　3、新住院患者的'家屬的告知：住院須知、用物簽收、留取本市電話號碼（要求入科一個月時掌握）

　　4、床單位終末處理（要求入科一個月時掌握）

　　5、掌握血糖儀的使用方法（要求入科一個月時掌握）

　　二個月

　　1、知曉ICU藥品物品管理制度（要求入科兩個月時知曉）

　　2、掌握ICU護理查對制度（要求入科兩個月時掌握）

　　3、掌握呼吸系統監測技術：呼吸頻率、末梢血氧飽和度（要求入科兩個月時掌握）

　　4、掌握神經系統監測技術：格拉斯哥評分、瞳孔的觀察（要求入科兩個月時掌握）

　　5、掌握泌尿系統監測技術：尿液量、顏色、性狀（要求入科兩個月時掌握）

　　6、掌握消化系統監測技術：胃液量、顏色、性狀，胃潴留物的量、性狀、顏色;大便量、性狀、顏色（要求入科兩個月時掌握）

　　7、掌握正常心電圖識別（要求入科兩個月時掌握）

　　8、口咽通氣道放置技術（要求入科兩個月時掌握）

　　9、掌握氣管切開傷口換藥技術（要求入科兩個月時掌握）

　　10、掌握危重病人晨晚間護理操作（要求入科兩個月時掌握）

　　三個月

　　1、掌握循環系統監測技術：有創血壓、中心靜脈壓力、末梢血液循環（要求入科三個月時掌握）

　　2、掌握呼吸系統監測技術：節律、幅度（要求入科三個月時掌握）

　　3、掌握異常心電圖識別：室早、室顫（要求入科三個月時掌握）

　　4、掌握危重病人超聲霧化機、氧射流霧化吸入方法（要求入科三個月時掌握）

　　5、掌握簡易呼吸器使用技術（要求入科三個月時掌握）

　　6、危重病人外周靜脈留置針的應用技術（要求入科三個月時掌握）

　　7、掌握輸血技術（要求入科三個月時掌握）

　　8、掌握正確放置導尿管技術（要求入科三個月時掌握）

　　9、特護記錄錄入、出入量計算方法（要求入科三個月時掌握）

　　10、掌握各種使用注射泵藥物的配置方法（要求入科三個月時掌握）

　　11、掌握注射器泵安裝使用方法（要求入科三個月時掌握）

　　12、掌握血氣分析機的使用方法

　　13、掌握出凝血的儀器使用

　　14、掌握降溫毯的使用

　　15、單人經口氣管插管的配合

　　16、掌握處理臨時醫囑的方法

　　四個月

　　1、熟練掌握心、腦、肺復蘇方法，除顫技術

　　2、掌握靜脈輸液泵的使用方法3、掌握胃腸營養泵的使用方法

　　五個月

　　1、掌握人工氣道護理：氣囊護理技術、經人工氣道內的吸痰技術、人工氣道固定、人工氣道濕化技術

　　六個月

　　1、掌握危重病人肺部物理治療：掌握手法排痰和排痰機排痰技術

　　2、掌握中心靜脈壓測量技術、中心靜脈換藥技術

　　3、經外周中心靜脈換藥技術

　　4、掌握危重病人放置胃管技術

　　5、掌握危重病人胃腸內營養喂養技術、沖洗胃管技術、

　　6、皮膚壓瘡危險因素評估（要求入科六個月時掌握）

　　7、掌握危重病人真空采血技術、血氣標本采集（要求入科六個月時掌握）

　　8、掌握危重病人經外周靜脈及中心靜脈血培養留取技術（要求入科六個月時掌握）

　　9、掌握危重病人痰、尿、便、引流液培養的留取（要求入科六個月時掌握）

　　10、掌握泵人藥物藥量的計算方法（要求入科六個月時掌握）

　　11、了解藥物使用方法（是否需要避光，輸入速度要求）（要求入科六個月時掌握）

　　12、掌握除顫機的使用方法（要求入科六個月時掌握）

　　13、掌握麻醉機的使用方法（要求入科六個月時掌握）

　　14、掌握多功能監護儀的使用方法，報警范圍的調節、通道的選擇、有創壓力的標名及標尺選擇（要求入科六個月時掌握）

　　15、掌握呼吸機管道安裝，了解參數的數值、管道的擺放（要求入科六個月時掌握）

　　16、了解心電圖機的使用（要求入科六個月時掌握）

　　17、單人中心靜脈置管的配合（要求入科六個月時掌握）

　　18、單人麻醉機（簡易呼吸器）加壓給氧的配合（要求入科六個月時掌握）

　　19、掌握治療本、輸液本、口服藥本的使用（要求入科六個月時掌握）

　　20、掌握按醫囑治療給藥（要求入科六個月時掌握）

　　21、掌握腎功指標（要求入科六個月時掌握）

　　22、掌握血常規指標（要求入科六個月時掌握）

　　八個月

　　1、掌握常用藥物的藥理及不良反應（要求入科八個月時掌握）

　　2、單人氣管切開的配合（要求入科八個月時掌握）

　　3、掌握凝血指標（要求入科八個月時掌握）

　　十個月

　　1、掌握ICU患者外出檢查、轉運要求（要求入科十個月時掌握）

　　2、掌握ICU醫院感染預防及控制要求（要求入科十個月時掌握）

　　3、掌握血氣分析（要求入科十個月時掌握）

　　備注：

　　1、入科時進行統一培訓，以便大家盡快熟悉ICU的工作

　　2、護士長進行護理管理的授課

　　3、隔周一下午由教學老師對新畢業護士進行培訓

　　4、臨床帶教老師按教學目標對新護士進行培訓

　　5、隔周二下午由高年資護士授課（每名護士的課程都經過科內的考核并不斷更新）

　　6、輪流在科內進行護理查房

　　7、參加醫院的繼續教育講課

　　8、參加醫院的新護士培訓

　　9、參加外科的新護士培訓

　　10、每日科內進行護理查房

　　11、每個月對新護士進行測評，根據測評成績對其進行針對性培訓

　　12、入科第十一個月和第十二個月對新護士進行考核

　　13、根據新護士的考核成績對培訓計劃不斷調整

　　護士工作計劃 篇8

　　一、進一步加強優質護理服務工作

　　1、繼續深入開展優質護理服務,根據20xx年8月“二級甲等醫院”回頭看復審中，各項質控中發現的問題及提出的整改措施，逐一落實，加強落實責任制整體護理。

　　2、繼續推行責任制整體護理工作模式，護士分管患兒人，夯實基礎護理，提供全面、整體的護理服務。

　　3、依據《優質護理服務評價細則(20xx版)》,每月定期對優質護理服務落實進行專項檢查，及時進行優質護理小組活動并記錄。

　　二、加強省級臨床護理重點專科項目建設工作

　　按照護理部“省級臨床護理重點專科項目建設”實施計劃，認真落實各項工作。

　　三、進一步完善兒科質控管理體系。

　　1、科室繼續執行護士長---質控組長進行兒科護理質量控制。

　　2、開展科室護士對護理工作質量考核獎勵分配的調查，制定科室工作質量考核分配辦法。

　　3、制定兒科護理規章制度，特別是核心制度、護理常規、護理應急預案的培訓計劃并實施。

　　四、加強人力資源管理。

　　1、落實《護士條例》，在現有護士不足的情況下，科室對護理人力資源仍實行彈性調配的排班工作模式，根據病房使用率、患兒收住數量、護理工作的.難易程度、專科特點，彈性調配的排班工作模式。

　　2、落實護士分層管理方案，對低年資護士加強培訓，嚴格按照《低年資護士工作手冊》嚴格考核管理。

　　3、繼續推廣護理工作量化考核，落實以護理工作量、質量、患者滿意度并結合護理難度、技術要求等要數的績效考核，并與護士的評優、晉升、薪酬分配相結合。

　　五、加強兒科臨床護理質量控制，達到持續改進的目的

　　1、健全和完善兒科質控管理體系。

　　2、每月各科內質控小組運用PDCA管理工具每月開展質控活動。

　　3、依照《護理質量與安全簡報》中記錄存在的問題，針對原因進行分析整改。

　　4、定期開展臨床危重患者護理查房;落實護理病例討論及會診制度。

　　5、加強對護理規章制度特別是護理核心制度、護理常規、操作規程、護理應急預案的掌握和執行情況的檢查。

　　6、按照《二級綜合醫院評審標準》，加強對新生兒護理單元的質量管理。

　　六、加強護理安全管理、保障患者安全

　　1、每月召開病區護士會，對科內存在的問題及時進行分析、整改。

　　2、建立非懲罰性護理不良事件主動報告機制，征對發生的護理不良事件，科室每月及時組織討論分析，并制定相關整改防范措施。

　　3、實行重點患者的安全目標管理，患者入院時風險評估率應達100%。

　　4、定期對全體護理人員進行護理安全警示教育。

　　5、針對20xx年兒科護理不良事件的統計，對科室易出現的問題進行安全警示教育。

　　七、加強在職培訓，提高護理人員專業素質。

　　1、制定科室“三基”、“三嚴”護理理論和操作技能培訓計劃，并按照計劃開展落實考核。

　　2、定期開展危重患者護理理論和技術，危重患者護理常規及技術規范、工作流程及應急預案的培訓與考核。

　　3、定期開展臨床常見護理技術操作的培訓與考核：根據護士分層管理規定，加強各層級培訓并考核。

　　4、加強低年資護士、新入護士的準入培訓。

　　5、組織科內護理業務課每月1-2次，全年不少于12次。

　　6、定期開展業務查房，護理病例討論，護理會診，加強理論聯系實際學習。

　　7、計劃選派1～2名護理骨干到上級醫院進修學習培養新生兒科專科護士、兒童消化科專科護士。

　　八、堅持“以病人為中心”，提高護理服務滿意度

　　1、通過各種形式的學習與活動，加強護士的溝通技能，主動服務意識、質量意識、安全意識的教育。

　　2、每月定期召開護患公休座談會，進行健康知識宣教，聽取患者意見，開展便民措施。

　　3、向患者發放滿意度調查表，開展醫生護士對護理工作滿意度調查，深入科室主動聽取醫生護士對護理管理工作的意見和建議。

　　4、每月開展患者出院電話回訪活動。

　　5、注重培養護士日常禮儀，規范護士服務行為，護理操作用語等，培養護士樹立良好的職業形象。

　　九、進一步加強“愛嬰醫院”護理工作

　　1、加強護理人員“愛嬰工作”相關知識培訓

　　2、加強母乳喂養健康教育宣教

　　3、依據《愛嬰醫院評價細則(20xx版)》,每月定期對“愛嬰”服務落實進行專項檢查，及時進行督查及開展小組活動并記錄。

　　十、做好教學科研工作

　　1、嚴格落實《實習生管理制度》，檢查帶教質量，指定N2-2及以上護士負責實習生帶教工作,護士長為總帶教老師，重視帶教質量，安排科內講課，做好出科考核。

　　2、增強護士科研意識，力爭年內引進或開展新技術項目1～2項。

　　護士工作計劃 篇9

　　1 精神科護士規范化培訓的要求

　　1.1 專業特點對規范化培訓的要求：由于精神疾病的特點，要求護理人員要有全心全意為人民服務的精神，尊重病人、關心病人、與病人建立良好的治療關系以及具有一定的精神科專業知識，精通有關業務技術，具有良好的心理素質和處理突發事件的能力及溝通能力.

　　1.2 要求精神科護士具備精神疾病相關知識：除掌握內外科護理學、護理學基礎理論知識外，還要求精神科護士掌握精神醫學和精神科護理學、心理學、社會學等基礎知識，具備豐富的專業知識，才能掌握精神病人的特點與病人進行有效溝通，了解病人的心理狀況，對病人進行健康教育、心理護理、建立新的行為模式、改善其社會適應能力。

　　1.3 具備處理突發事件的能力：精神病人常常因受癥狀的影響，往往出現一些不恰當的`行為。病人有自殺、自傷、傷人或暴力等侵犯行為，甚至在大庭廣眾面前做出失態、幼稚的行為，任意大小便，或出現突發性攻擊行為等。遇到此類事件時，要求護理人員了解病人行為的真正意義，是病態的表現，是屬于疾病的一部分，而不應以社會規范中道德標準來衡量病人的一切表現，避免造成病人過分依賴或退縮。當病人行為失控時，護理人員應以冷靜、沉著的態度處理，為病員提供必要的保護或適當的限制措施。但必須向病人說明執行制約的目的原因，同時，態度要真誠、堅定，使病人能夠感受到護士確實是在幫助他，而不是報復或者懲罰。

　　2 培訓內容

　　2.1 醫德醫風教育：從優質服務入手，將醫德醫風教育貫穿于為病人服務的整個過程中，入院接待、臨床護理、健康教育、出院指導各個環節都制定標準化服務程序和具體要求，并要求護士熟記在心。由于精神科護理工作的獨特性，要求護士從基礎護理做起，誠心對待病人及家屬。

　　2.2 崗位職責教育：對護士崗位職責進行每日工作職責及階段工作職責教育。每日職責按工作時間分段為：晨間護理、治療巡視、午間護理、健康教育、晚間護理等，階段工作職責教育分段為:每月以科室為單位，根據病種特點制定特色職責教育。

　　2.3 專科知識和護理技術操作：精神科護理學和三級理論以及各項護理技術操作規程，每月都有計劃要求，護士在規定時間內必須完成學習內容，護理部、科室實行逐級考核，理論成績達到80分，操作考核須達到85分。

　　2.4 整體護理知識：包括護理程序、健康教育等內容。目的是讓護士掌握整體護理的工作方法，樹立以人為本的整體護理理念，能熟練地對精神病人進行健康教育。

　　2.5 醫療法律法規及各科規章制度：包括《醫療事故處理條例》、《護士執業管理辦法》、《護理文書書寫規范》、《精神科護理制度》、《三查七對制度》、《交接班制度》、《危重病人搶救及管理制度》等。要求護士熟練掌握各條款，提高法律意識，建立依法施護的觀念，嚴格遵章守法，在工作環境中避免醫療糾紛、護理差錯的發生。

　　3 培訓與考核方法

　　3.1 專人負責制：科室選派1名工作能力強，認真負責，專業知識全面的高年資護士專門負責護士的培訓考核，協同護士長做好護士的知識評估，做好培訓計劃，按計劃內容進行授課、檢查、考核，將護士考核情況匯總存檔并反饋，做出效果評價與分析，并報護士長。

　　3.2 制定計劃：對所有護士實行月考核，年度綜合考評，每年制定培訓月計劃，以及學分制。

　　3.3 落實計劃：實行以自學為主，科室安排授課為輔。授課內容嚴格按計劃實施，保證學員學習時間，并做好學分記錄管理制。帶教老師、護士長定期抽查學習情況。

　　3.4 考核方法：實行分層考核。護士長負責本科護士考核，護理部不定時抽查考核。考核結果實行獎懲責任連帶與科室掛鉤。

　　3.4.1 護士長考核：考核護士在臨床中運用情況、崗位工作質量、本人意見反饋等。采用晨會提問、病例分析、健康教育、各班工作質量、病人意見反饋、護理文書書寫、意外事件防范能力等方式進行考核。考核結果實行百分制記分，記錄存入個人檔案，上報護理部。作為護士續聘、轉正、獎懲的參考依據。

　　3.4.2 護理部考核：護士在1年內，每月由護理部考核1次，不定時考核。以業務知識、工作能力、責任心、醫護患滿意度考核為主。采用座談、項目抽考等形式進行。將考核結果與科室進行綜合評定。作為護士續聘、轉正、獎懲的重要依據。

　　4 效果評價

　　護士工作計劃 篇10

　　門診部護理工作總結本年度5月，門診部正式成立，5月設立門診部副護士長，在門診部和護理部的領導下，在相關科室的支持和幫助下，主要做了以下幾項工作。

　　一、通過組織門診護士認真學習各種醫療法律法規，院發文件資料，提高了門診護士的職業道德素養，強化了護理質量安全觀，樹立了牢固的社會主義榮辱觀，明確了一切以病人為中心，全心全意為病員服務的職業觀。在工作中做到態度熱情，積極主動，急病人所急，想病人所想，使用規范的著裝，暖和的語言，親切的語氣，對病人一視同仁，護理周到細致，實現了病員對門診護理工作的零投訴。

　　二、在護理部的指導下，在科主任的支持下，組織門診護士進行護理技術操作培訓，通過觀看技術操作錄像、示范、現場指導，互相交流經驗，使新護士的護理技術操作得到了規范和統一，促進了護理技術操作水平的提高，順利通過了醫院的護理技術操作考核。

　　三、每月組織門診護士業務學習和讀書筆記交流一次，實現資源共享，拓展思維，增進科室之間了解，擴大知識面，提高了大家的學習愛好，紛紛閱讀護理雜志，促進大家撰寫護理論文，培養護士科研意識。

　　四、每周到各科檢查急救藥品、器材的完好情況，滅菌包的合格情況，發現問題，及時整改，確保急救藥品器材完好率達100%，滅菌藥品達標，消除安全隱患，杜絕事故的發生，全年無一例護理差錯事故的發生。嚴格執行一人一針一管一用一消毒，嚴格無菌技術操作，無交叉感染發生。每月接受護理部的定期檢查，發現錯誤，及時提出整改措施，及時糾正。

　　五、在門診部主任的指導下，參與門診部健康講座廣告的設計，時間、內容、場地的安排，設施的預備、資料的發放，病員的接待、登記等。并督促主講人整理稿件，向健康金橋投稿，滿足病人信息需求，促進病員身心健康。在相關科室的`支持下，本年度自7月至今，已經完成六期健康講座，聽講人員已經達200人次以上，取得了較好的社會效益，擴大了醫院的影響力。

　　六、接受護理部的人員調配，一名口腔科護士和外一病房護士順利進行崗位調換。門診護理人員緊缺，通過護理不和門診自身內部調配，圓滿完成了每周的外出巡診任務和門診的大批量體檢工作。社區護理人員加班加點，圓滿完成了社區的兒童預防接種和社區保健任務，取得了良好的社會效益。

　　七、門診護士向護理雜志投稿1篇，向健康金橋投稿2篇。通過內強素質，外樹形象，團結奉獻，努力工作，門診部護士的職業素質和護理業務技術水平進一步得到提高，滿足新形式下病人的護理。

　　護士工作計劃 篇11

　　經過半年的學工作，發現護理工作還存在許多的不足與缺陷。為了醫院護理部在今后的工作有更大的.進步，特制定護理工作計劃如下：

　　一、加強急診科工作管理，加強護理人員的專業知識培訓，讓每一個護士熟記各項搶救緊急預案、搶救器材的擺放位置、能夠迅速的配合醫生進行搶救；

　　二、加強病房專科知識培訓。

　　三、加強手術室的管理。做到手術室內設備、器械、物品合格率為98%，做好應急準備等。

　　四、完善骨科健康教育宣傳手冊。從患者入院的宣教（如：防跌倒、防墜床、貴重物品隨身攜帶等）標本的留取（如：大便常規等）常規的檢查項目地點及注意事項、專科的護理、手術后患者的飲食指導、出院指導（如：復查的專家門診、科室聯系電話等）

　　五、加大醫院感染控制力度。嚴格遵守執行消毒隔離制度，作好病區環境衛生學監測工作，結果應達標。同時，作好隨時消毒、終末消毒、日常消毒工作。使用后的物品按處理原則進行消毒，一次性物品、醫療垃圾按要求管理、使用、處理。

　　六、開展優質護理服務活動提高護士服務品質

　　（1）為病人多做一點：多巡視、多觀察、多關心、多照顧、多為病人解決實際問題。

　　（2）為病人多講一點：多指導、多宣教、多溝通、多解釋病人疑問，主動做好健康教育、主動征求患者意見。通過情景模擬和角色扮演，提高護士與病人有效溝通的能力，提高護士服務意識和健康教育能力。

　　（3）讓病人方便一點：滿足病人的基本需求，提供病人便捷的服務。

　　（4）讓病人滿意一點：通過開展特色護理溫馨服務活動，創建護理服務特色，提高護士服務品質，提高護理質量。

　　（5）每月進行一次患者滿意度服務問卷調查。

　　護士工作計劃 篇12

　　新學期開始，我繼續做學前班護士。在過去的一個學期里，雖然工作取得了一些成績，但在兒童的安全護理方面仍然存在一些不足。新學期，我會繼續發揚好的一面，努力把不好的一面做好。根據新學期的目標，制定如下計劃:

　　第一，做好班級的衛生消毒工作，關心班級的孩子

　　隨著冬春交替，也是兒童傳染病高發的季節。作為護士，要嚴格遵守保健醫生制定的衛生消毒制度，對兒童接觸的物品要及時消毒。隨著天氣轉暖，增加通風頻率和時間，加強室外陽光消毒。增加工作責任心，特別是孩子吃藥的情況下，仔細查看服藥記錄，喂食前反復閱讀說明書。

　　二、鞏固孩子日常生活的套路，做好新生的套路訓練

　　通過上學期的訓練，班里大部分孩子的日常作息都很好，也有一些比較年輕，能力比較弱的。在以后的工作中，要不斷鞏固孩子的作息規律，讓孩子養成良好的習慣。

　　第三，加強戶外活動，確保兒童安全

　　隨著天氣的轉暖，戶外活動相對延長，童裝逐漸減少。所以在戶外活動的過程中，一定要細心呵護孩子，及時給孩子排汗；二是杜絕事故，戶外活動前認真檢查場地和童裝，杜絕一切安全隱患。

　　第四，配合班里老師做好各項活動

　　孩子自助能力弱。在我的正常工作中，除了做好衛生工作外，盡可能多的`參與教育工作，以此來深化教育活動，將教育活動延伸到保育環節，全面貫徹保育與統一相結合的教育原則。

　　五、以高度的責任感迎接工作

　　在工作中，我要認真對待每一項工作，嚴格遵守保健醫生制定的衛生消毒制度，杜絕衛生死角，保證班級環境的整潔，在復檢過程中不抹黑幼兒園，讓幼兒園順利通過復檢。

　　在這學期的工作中，我會不斷超越自己，向著更高的目標前進。帶著一顆積極進取、求知的心走在工作的路上。

　　護士工作計劃 篇13

　　重癥醫學科是一為臨床各科室危重患者和圍手術期高危患者提供集中監護、搶救和支持的重要保障平臺。為了加強學科建設，適應醫院快速發展的要求XX年將對照三級醫院要求對重癥醫學科進行規劃，雖然難度較大，但全科室人員不畏艱難，逆流而上，現將工作計劃呈報給各位領導，望審批指正。

　　一、人才隊伍建設：重癥醫學科（ICU）是一支年輕化、朝氣蓬勃的隊伍，還是一個兒童時期，還未發育健全，行走還不穩定。要想要擁有一批高素質的醫護專業人員來適應科室發展，必須注重人才隊伍的建設。目前ICU有固定醫師3名，護理人員9名。爭取在上半年前能引進ICU住院醫師1名、續派出1名人員進修學習。護士可從我院護士中挑選優秀者，知根知底，利于科室快速發展。目前醫師隊伍中有1名副主任醫師，2名住院醫師，存在很大的醫療安全隱患。建議領導加大我科室人員的培養或該類人才的引進。

　　二、設施、設備的利用與引進：ICU集中了諸多高端醫療設施及設備，可對各種類型危重患者集中救治，實現多臟器功能替代治療。目前我院ICU擁有的`醫療設施、設備有：多功能床8張；防褥瘡氣墊床4張；呼吸機4臺（包括有創呼吸機3臺，無創呼吸機1臺，）；監護系統包括中央監護儀及床頭監護10套；GE除顫儀1臺；輸液泵及注射泵臺共15臺；電子降溫毯1套；振動排痰儀1臺；血氣分析儀1臺；空氣壓力波治療儀1臺；呼氣末二氧化碳監測儀1臺；便攜式血氧飽和度監測1臺。由于現在醫學發展較快，治療危重患者的方法和設備越來越先進，越來越實用。現在床旁氣管插管對危重病人來說，是生命與時間的賽跑，因此建議領導們在20xx年給ICU添設一臺可視喉鏡，便于我們在短時間內迅速插管，更快更好地為危重患者服務，挽救他們的生命，造福老百姓。

　　三、業務技術發展：目前我院ICU已成功獨立開展起來了，受益匪淺。有許多我院以前沒有的新技術、新項目以揭開了神秘的面紗。如血清乳酸動態監測及APACHEⅡ評分對危重患者預后與療效的評價；深靜脈穿刺置管腸外營養支持；中心靜脈壓監測指導危重病補液；膿毒癥血休克的診斷和治療；有創和無創以及轉院呼吸機機械通氣的廣泛應用等等。在開科這一年多來，ICU每一天都在開展新技術，遇到新的挑戰，上一個新臺階。ICU業務技術的發展空間極大。我們不甘落后奮力直追。在不耽誤正常工作情況下，積極參加部級、省級的各種ICU學術會議或培訓，緊跟國內ICU發展形勢，努力學習新理論、新技術，并實際應用于臨床。20xx年預備與總院腦外科聯合，開展腦出血、硬膜下血腫手術，術后直接送人ICU進行監護，為邊遠山區患者提供高質量服務。

　　四、科研及業務學習：ICU目前已形成良好的學習氛圍，20xx年將繼續倡導學習之風，定于每周四下午17：00舉行科室內業務講座，同時有記錄。不定邀請西南醫科大學附屬中醫院ICU專家來我科授課，在專家的指導下科室20xx年要求要有論文和論著發表。鼓勵外出學習歸來

　　者要有一次講座，多組織科內病歷討論。不定期舉行科室內操作技術考核、理論考核等，提高醫護人員工作及學習積極性。

　　五、嚴格執行醫院感染管理及抗生素合理使用規定：繼續嚴格執行醫院感染管理及抗生素合理使用規定，同時嚴格規定患者家屬探視制度，嚴格消毒隔離制度規定，嚴格執行手衛生規范及MRSA等特殊感染病人的隔離，嚴密監控VAP、導管相關性感染、留置導尿管所致感染。成立專門質控人員，隨時督促檢查。每日均有院內感染監測記錄。

　　六、落實核心制度及崗位職責，加強科室管理：嚴格執行危重病人管理制度、ICU消毒隔離制度、醫院感染管理制度、搶救工作制度、醫師值班制度、ICU患者緊急情況應急預案、危機值報告制度、ICU常見危重癥護理常規等。繼續落實并嚴格執行ICU各級醫師、護士崗位職責及考核標準。ICU儀器設備專人負責，定期進行清潔、保養、維修管理。大力開展及支持優質護理服務。

　　護士工作計劃 篇14

　　為進一步提高護理質量，全面落實衛生部“優質護理服務示范工程”精神，增強護理人員的安全防范意識、服務意識，杜絕護理不良事件的發生，構建和諧的護患關系，護理部開展了以“關愛患者、安全護理”為主題的護理安全月活動。輸液室全體護理同仁認真領會此次活動的指導思想，落實活動的各項內容，在大家的共同努力下， 較好的完成了安全月活動的工作，現總結如下：

　　一、輸液室自查的`護理安全隱患

　　1. 醫囑處理：處方醫囑轉抄錯誤或漏項，醫囑執行后漏簽字等；

　　2. 注射輸液：用藥速度調節錯誤，未及時向患者交代注意事項等；

　　3. 口服藥發放：漏發口服藥，未及時向患者交代注意事項等；

　　4. 護理處置：年老、體弱患者墜床，皮試漏記錄時間或查看結果不及時導致重做；

　　5. 藥品管理及使用：藥品未按有效期先后擺放使用，私調藥品現象﹙有效期近期換遠期﹚，使藥物不能按有效期先后使用，可能導致藥品失效浪費，甚至錯輸過期藥品；

　　6. 護理觀察：輸液巡視不及時、不細致，病情變化發現不及時，交接班不認真等；

　　7. 護理記錄：錯記、漏記、記錄不規范等

　　8. 消毒隔離缺陷：各種無菌技術原則在工作量大、繁忙時不能嚴格執行，手衛生規范及要求執行不到位等

　　二、原因分析

　　1. 護士配置不能滿足輸液室工作量需要。輸液室承擔著門診、急診24小時輸液、急診臨時留觀、急診周轉病房等護理工作，工作戰線長、病種多，臨時留觀與急診病房患者周轉快，無固定值班醫生，病人一切事宜均有值班護士面對處理；

　　2. 低年資護士占輸液室護理人員的60％，職業素質、責任心、自我約束力、慎獨精神、規章制度的執行力、業務水平、安全意識、服務意識、法律意識、應對突發意外事件的能力等亟待加強與提高；

　　3. 有心理精神因素有關。有時候由于外界環境影響情緒或工作壓力太大等精神心理原因導致護理不良事件的發生。

　　4. 與管理因素有關。由于多方面原因，護士長要花大量精力處理瑣碎的行政事務，對護理管理職能有較大影響。

　　三、整改措施

　　1. 輸液室認真落實人性化服務的理念，從服務對象的特點和個性出發，開展護理服務，以尊重病人，服務于病人，順應時代發展和現代生活需要為切入點，不斷改善服務措施。首先，接診護士要熱情接待患者，詳細問診，核對處方與藥物，耐心解釋輸液流程，主動向病或者家屬介紹輸液環境，輸液時間、規章制度等，了解病人輸液的心理狀態與需求。其次，交待特殊輸液藥物、不良反應以及輸液的注意事項，并根據不同的疾病特點做好健康教育。第三，提供規范化服務，輸液查對環環把關，相互督導；口服藥做到“送藥到手，看服入口，服后再走”，把工作的每個細節做好，才是有品質的安全護理服務。

　　2. 提高護士的理論與技術操作水平：做好護士的在職繼續教育工作，積極開展“三基三嚴”崗位練兵活動，根據工作計劃安排，操作考核始終貫穿于日常工作中。對新分配、新調入的護理人員按科室制定的計劃全年培訓。開展應急演練，提高應急能力，輸液室每個護理人員均參加了科室舉辦的急救技能比武，做到全員參與，全員練兵，通過初賽、復賽，取得了優異的成績，達到了比賽訓練的目的意義。

　　3.加強實習生的帶教工作。按照實習院校的實習大綱，輸液室克服高年資護士較少的困難，選派優秀的護師做好帶教工作。做到放手不放眼，同時重視實習生的入科教育，反復告誡護生要有慎獨精神，認真執行查對制度，說明不安全醫療對患者、自身及醫院的危害， 樹立法制觀念，加強責任心。杜絕實習護生引發的護理隱患。

　　4.加強病房管理。輸液室病人較多，承擔著門診、急診24小時輸液、急診臨時留觀等工作，工作戰線長、

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