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電信局公眾客戶部副經理述職報告2 -述職報告

時間:2024-08-18 19:10:39 述職報告 我要投稿
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電信局公眾客戶部副經理述職報告(2) -述職報告

2004年,為了適應市場競爭形勢,局專門成立了社區服務中心,由我來具體負責,心里感到既興奮又忐忑不安。興奮:因為社區經理制是中國電信四個渠道中最復雜、最具挑戰性的一項工作,他沒有現成模式,需要我們去開拓、創新。忐忑不安:領導信任我,把這項重要的工作讓我干,如干不好,有負大家的期望。經過三個季度的努力工作和探索,各項工作逐步走向軌道。下面,我就一年的想法和工作情況作一簡要匯報:

一、思想方面

1、  面對政治,我以一個共產黨員的身份嚴格要求自己,認真學習“三個代表”,樹立正確的人生觀、價值觀。

2、  面對日趨激烈的市場競爭環境,我以一個電信員工的身份,正確樹立“用戶至上、用心服務”的理念,圍繞局發展目標,認清思路,扎實工作。

二、抓好業務發展,鞏固和提高市場占有率。

1、  在社區經理中,我們灌輸“發展才是硬道理”的思想,利用績效杠桿,緊緊抓住寬帶和小靈通發展的重頭戲,加大記件考核力度。利用在小區貼海報、設攤、發宣傳單等手段,加大營銷力度。只要用戶有咨詢就耐心解釋,使用戶及時了解電信各項業務政策。這不僅有利于我們社區經理發展,更有利于我們全局發展。我們還利用渠道支撐系統,尋找高資費和潛力客戶,通過電話外呼,對有意向和愿意使用電信業務的用戶,社區經理及時上門做好營銷工作。從而提高營銷成功率。在你追我趕的發展氛圍中,好多社區經理連創佳績,每月總能辦理寬帶十幾戶,最高的達到了34戶。小靈通團購也做得有聲有色。CJ社區班的社區經理在參加“FES”杯足球賽時,發動組委會和十只參賽球隊,把小靈通作為隊員和裁判的獎品,成功營銷了300只小靈通。連省公司渠道檢查人員聽了都說:“不簡單,了不起”。

2、  在保存量方面,利用渠道支撐系統和上級下發的數據,在自己服務區域內開展針對性工作。利用電話、上門或維修障礙等機會,與用戶溝通。共簽訂17909等協議280多張,使長話業務最大限度地不流失,鞏固了市場占有率。

3、  和大客商客結對,有問題及時溝通,有信息及時反饋。和10000號聯動,加快了業務發展的響應度。

三、抓好維護質量,提高服務水平。

1、  圍繞質量指標,開展主動性維護工作。采取一監督、二跟蹤、三考核的辦法(由測量臺監督、10000號跟蹤、公客部考核),加大維護力度,對經常有維護質量或用戶申告的社區經理,采取談話制度,并寫出書面整改意見。只有嚴抓共管,才能使四項線路指標每月達標,才能保證維護質量的良性發展,才能使服務水平不斷提高。

2、  社區經理應急用戶所急,想用戶所想。內部考核規定:一般裝機工單10天內處理完畢,沒特殊情況最長不能超過20天。寬帶用戶48小時內裝通竣工。對暫時不要安裝的,向用戶留下名片或讓用戶撥打10000號,使用戶有路可找,有門可尋,真心誠意為用戶著想,全心全意為用戶服務。

3、加強線路資料的管理力度。要求每個社區經理班每月必須完成2只交接箱的整治工作。確保號線資料的正確性,為渠道支撐系統和今后的維護工作打下基礎。

四、抓好員工培訓,促進素質提高。

1、  世界在前進,企業在發展,要求我們員工觀念不斷轉變,業務知識不斷更新。社區班內要營造積極向上的氛圍,發揮社區經理的自身優勢。

2、  立足生產經營實際,本著“缺什么,補什么”的原則,重點培訓對企業發展有用的知識和對崗位最有效的技能。2004年,社區中心開展了一系列培訓,如寬帶安裝與維護,渠道應用,小靈通基站,“星空極速”軟件安裝與應用等,還組織社區經理參加WW區的營銷技能和服務素質培訓,極大地豐富了社區經理的維護知識和營銷手段,有力地促進了社區經理各項素質的提高。

3、  加強安全培訓。落實各項規章制度,強化安全防范措施,平時做好日常檢查,對查出的不安全隱患及時整改,確保各項工作順利進行。

五、2005年工作思路

在即將過去的2004年里,在局各位同仁的支持下,雖然做了一些工作,但和我心中的要求還有很大的差距,還有很多不足之處需要改進和加強。在今后的工作中,我將會更加努力,以不辜負各位領導和同仁對我的支持和理解,如果我還在這個崗位上,我將在2005年加強做好以下五方面工作:

1、  加強渠道支撐系統應用,落實保存量措施。

市場競爭越來越激烈,從市場情況和渠道支撐系統數據中看,各大運營商對長話收入都虎視眈眈,所以我們必須做好以下四點:

A、 對自己社區內的收入應密切關注,加強分析,發現信息,及時收集處理。

B、 對渠道支撐系統內使用其它運營商業務的客戶,應積極采取措施。如客戶關懷,簽定17909或“直通車”協議等。

C、 對欠費用戶,應上門催欠。

D、部門每月對保存量工作進行分析,并具體指導社區經理工作。

2、  加大營銷力度,促進寬帶快速發展。

在2005年工作中,我們應理清思路,對寬帶目標潛在市場進行分析,充分利用社區經理得天獨厚的優勢,加快寬帶業務的發展。如果我們不加快,市場就會被其他運營商或廣電蠶食。

3、  確保大、商客電話優先安裝,使企業效益最大化。

我們將利用績效杠桿,加大對大、商客電話的安裝力度,體現優先原則,確保企業效益最大化。

4、  加大培訓力度,適應市場需求。

2005年,我們將進一步加大社區經理各項業務的培訓力度,并使之制度化。利用訪談、評分、考試等手段,促進社區經理素質進一步提高,以適應市場形勢。

5、  提高社區經理服務水平,使客戶滿意度進一步提高。

2005年是充滿挑戰和機遇的一年,我相信在局領導的帶領下,在各位員工的辛勤耕耘下,我們的企業將興旺發達,我們的明天將更加燦爛。

 

以上是我的2004年述職報告,請各位領導和同志們審定。

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