開發區工委副書記述職報告 -述職報告

今年以來，我在工委、管委的正確領導下，認真踐行“三個代表”，團結同志，服從領導，對分管的招商局、經發局、工商局以及熱力、水廠、供電等基礎設施和服務部門加強管理和工作指導，回顧一年來的工作，以發展創新為主題、以二次創業為動力、克服“非典”疫情對招商工作的負面影響，求是務實、迎接挑戰，不斷開創招商工作新局面，取得了令人鼓舞的成績。

一、深刻學習黨的十六大會議精神，全面貫徹“三個代表”重要思想，堅持立黨為公，執政為民，自覺做到“兩個務必”。

我做為工委副書記、深入學習了十六大的精神和“三個代表”，認真領會其深刻內涵。在廉政建設上，堅決反對和防止腐敗，維護黨的隊伍的純潔，以身作則，正確行使手中的權力，始終做到清正廉潔，自覺地與各種腐敗現象做斗爭。

在工作中，與黨中央保持高度一致，與市委、市政府、開發區工委、管委會保持一致，保證政令暢通，使上級的指示精神能夠得到認真的貫徹落實。

開發區建設十一周年，“二次創業”成為廊坊開發區今后相當長時期的重要任務，我們要實現騰飛，必須通過創新思路使開發區工作實現再發展，為此，我們通過開展“樹正氣、講團結、求發展”實現了領導集體的團結一心，實現了招商局的團結拼搏、實現了所分管部門的團結協作，為開發區全年目標任務的完成做出了貢獻。

二、抓好項目工作，實現招商方式的新突破，招商項目的新跨越。

——今年以來新批準企業60個，項目總投資55.48億元。其中外商投資企業22個，項目總投資7442萬美元。

——實際利用外資8400萬美元，比上年增長10%，圓滿完成市政府下達的指標任務。

——實際引進內資25億元，比上年同期增長17%。圓滿完成市政府下達的指標任務。

內資實際到位、外資實際到位和新批項目數創歷史最高水平。

（一）實施創新工程，建立有效的招商機制，保持開發區不斷進步的生命力，為開發區實現“二次創業”起好步、帶好頭。

招商局率先在廊坊開發區實施創新工程，一是實行全員招商，招商局四個部的所有人員，包括司機都是招商員，各自為戰，人人有任務，人人有壓力；二是招商成效與個人獎勵直接掛鉤，打破大鍋飯，建立了有效的激勵機制。

（二）抓好 “10·18”河北經貿洽談會工作，展示廊坊開發區的形象和實力。

廊坊開發區在第二十屆河北省“10.18”經貿洽談會上簽約項目46個，總投資67.6億元，同比增長17.1%。其中外資項目27個，項目總投資2.9225億美元，合同利用外資2.3287億美元，同比增長66.5%和54.66%，內資項目19個，項目總投資43.402億元。

根據省、市組委會安排，省會廊坊市簽約項目3 個，全部安排給了廊坊開發區。通過以上項目的簽約，展示了廊坊開發區的形象，顯示了開發區建設的成就。

（三）調整招商策略，在大項目和重點項目引進上實現了突破。

今年以來，開發區新批1億元以上的內資項目9個和千萬美元以上外資項目3個，其中韓國MOSON手機零部件項目、日本濱松光子材料項目，中國電子集團石英晶體諧振器項目、德國西門子節能燈具項目、德國威特根筑路機械項目、韓國依耐斯廚具項目、德國海斯機械項目、國藥集團 品項目、哈爾濱黎明氣體項目汽車零部件工業園區等一批高科技企業和大項目成為廊坊開發區項目工作的亮點。

同時，清華大學、中國科學院河北科技發展中心落戶廊坊開發區，將為開發區高新技術的發展和科技型項目引進起到很大的引導作用，其深遠的意義將隨著開發區的發展逐漸顯現出來。

三、加強協調和管理工作，幫企業解決困難，為進區項目服好務。

為加強與海關、商檢等部門的協調，由海關、招商局、經發局成立了海關事務協調小組，解決了管委會、海關和企業之間因缺少溝通造成的的問題。同時，與市商檢局建立了月情況通報機制，一年內落實了天誠公司、威意特、特瑞膠黏等公司近十家公司關于設備進口、商檢上遇到的問題。

同時，協調供電、熱力、水場等服務部門為企業提供了優質的服務，服務水平和服務質量得到進一步提高。

總之，一年來，通過自身努力，取得了一定成績，但與實際發展的需要還有很大差距，在未來的工作中還要進一步加強。廊坊經濟技術開發區已經進入了發展中的關鍵時期，正在實現其發展建設的重大跨越。作為河北省的窗口，開發區招商工作要繼續以發展為主題、以創新為動力、以卓越為目標，銳意創新，迎接挑戰，為建設高新技術企業云集、具有獨特文化的生機勃勃的現代化新區而努力。

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