青年教師培訓總結 -教師工作總結

青年教師培訓總結感受頗多，今日理順。首先想說的是感謝。雖然，真正落實下來，與初衷有一定的偏差，但總體目標還算是實現。自己在這十幾堂課中，不能說每堂都收獲滿滿，但幾乎每節課都能激起思想的火花。買土豆的啟示：在美國的佛羅倫薩州曾發生過這樣一個故事。一個叫約翰，一個叫哈里的兩個年輕人，同時進入一家蔬菜貿易公司。三個月后，哈里很不高興地走到總經理辦公室，向總經理抱怨說："我和約翰同時來到公司。現在約翰的薪水已經增加了一倍，職位也上升到了部門主管。而我每天勤勤懇懇地工作，從來沒有遲到早退過，對上司交代的任務總是按時按量地完成，從來沒有拖沓過，可是為什么我的薪水一點沒有增加，職位依然是公司的普通職員呢?"總經理沒有馬上回答哈里的問題，而是意味深長地對他說"這樣吧，公司現在打算預訂一。土豆，你先去看一下哪里有賣的，回來我再回答你的問題。"于是，哈里走出總經理辦公室，找賣土豆的蔬菜市場去了。半個小時后，哈里急匆匆地來。總經理辦公室，匯報說，"二十公里外的集農蔬菜批發中心有土豆賣"。總經理聽后問道，"一共有幾家賣的?"哈里撓了撓頭說："我剛才只看到有賣的，沒看到有幾家，您稍等一會兒，我再去看一下！"說完就又急匆匆地跑出去了。二十分鐘后，哈里喘著粗氣再次跑到總經理辦公室匯報，"報告總經理！一共有三家賣土豆的。"總經理又問他"土豆的價格是多少?三家的價格都一樣嗎?"哈里楞了一下，又撓了撓頭說，"總經理，您再等一會兒，我再去問一下。"說完，哈里就要向外跑。這時，總經理叫住他，"你不用再去了，你去幫我把約翰叫來吧。"三分鐘后，哈里和約翰一起來到總經理辦公室。總經理先對哈里說："你先在這里休息一下吧！"然后又對約翰說："公司打算預訂一批土豆，你去看一下哪里有賣的。"四十分鐘后，約翰回來了，向總經理匯報："二十公里外的集農蔬菜批發中心有三家賣土豆的。""其中兩家都是0.90美圓一斤，只有一家老頭賣的是0.80美圓一斤。""我看了一下他們的土豆，發現老頭家的最便宜，而且質量也最好，因為他是自己農園里種植的。""如果我們需要很多的話，價格還可以更優惠一些，并且他們家有貨車，可以免費送貨上門。""我已經把那老頭帶來了，就在公司大門外等著，要不要讓他進來具體洽談一下?"總經理說道，"不用了，你讓他先回去吧！"于是，約翰就出去了。這時，總經理看著在辦公室里目瞪口呆的哈里，問道："你都看到了吧！如果你是總經理，你會給誰加薪晉職呢?"哈里慚愧地低下了頭有時候你不必比別人多做許多，只需要一點，就可以從眾人中脫穎而出。著名投資專家約翰.坦普爾頓通過大量的觀察研究，得出的一條很重要的真理-"多一盎司定律"。他指出，取得突出成就的人與取得中等成就的人幾乎做了同樣多的工作，他們所做出的努力差別很小-只是"多一盎司"。一盎司只相當于1/16磅，但就是這一微小的區別，卻會讓你的工作大不一樣！其實很多人已經完成了絕大部分的工作，付出了99%的努力，再"多加一盎司"其實并不難。但是，我們往往缺少的卻是"多一盎司"所需要的那一點點責任心、一點點決心、一點點敬業的態度和自動自發的精神！一個鄉村教師的話：越在基層，越沒有競爭的壓力，但越會消磨你的斗志，奮斗，別人就會看你是個怪物。感受：自己慶幸自己沒有生活于，奮斗即被當成怪物的環境，

希望自己能珍惜這個環境，不要不思進取，不要找各種各樣的借口。近朱者赤：參加一些教學論壇，善于利用網上資源，多與高層次的圈內人交流，別囿于一個小圈子。如何聽課：細化細化研究一節課，聽過一節課后，不能籠統的感覺其好，要細化到好在哪里，以后能不能復制這種優點，只有這樣聽課才能真正起到學習的作用，也才是對講課老師的勞動最大的尊重。愛自己，栽培自己。只要你還嫩綠，你就會繼續成長，一旦你已經成熟，你就開始腐爛。對學生的言行，要善意的理解，而不是惡意的揣測。如果你一直在尋找適合自己教育的學生，那結果就是：永遠失望。接納我們不能改變的，努力改變我們能改變的。爸爸與女兒的關系好，女兒就不易早戀。媽媽與兒子的關系好。兒子就不易早戀。一個充滿怨氣的人是不可交往的，他向你抱怨別人，同樣也會向別人抱怨你。多疑的背后是自卑。什么樣的人之間最容易嫉妒：近距離，同性別，旗鼓相當的競爭狀態。過于主觀，領導式的語言會引起別人的反感。增加生活的支點，擴大快樂源。MSN空間完美搬家到新浪博客！

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