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推度環(huán)衛(wèi)安全生產(chǎn)工作總結(jié)最新

時間:2023-11-08 08:49:52 安全工作總結(jié) 我要投稿
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推度環(huán)衛(wèi)安全生產(chǎn)工作總結(jié)最新

  總結(jié)是指對某一階段的工作、學習或思想中的經(jīng)驗或情況進行分析研究,做出帶有規(guī)律性結(jié)論的書面材料,它在我們的學習、工作中起到呈上啟下的作用,讓我們好好寫一份總結(jié)吧。那么我們該怎么去寫總結(jié)呢?下面是小編為大家整理的推度環(huán)衛(wèi)安全生產(chǎn)工作總結(jié)最新,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

推度環(huán)衛(wèi)安全生產(chǎn)工作總結(jié)最新

推度環(huán)衛(wèi)安全生產(chǎn)工作總結(jié)最新1

  環(huán)衛(wèi)站在區(qū)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,以爭創(chuàng)“國家衛(wèi)生城市”為目標,創(chuàng)新工作思路,繼續(xù)加快環(huán)衛(wèi)體制改革,狠抓“城鄉(xiāng)清潔工程”長效管理。經(jīng)過全站干部職工的共同努力特別是一線環(huán)衛(wèi)工人的辛苦勞作和無私奉獻,我站較好地完成了20xx年各項工作任務(wù),現(xiàn)總結(jié)如下:

  (一)搞好理論學習,提高政治素質(zhì)

  按照區(qū)黨委政府的指示精神,結(jié)合我站工作實際,20xx年主要圍繞“創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市”工作任務(wù)要求,提高思想認識和認真學習中央、自治區(qū)經(jīng)濟工作會議和市委十屆九次全會精神作為中心工作緊抓不放。

  1、針對環(huán)衛(wèi)工作實際,組織學習法律法規(guī),增強安全生產(chǎn)工作,20xx年無安全生產(chǎn)事故發(fā)生。強化市場服務(wù)意識,克服工作中法制觀念淡薄、不依法辦事的陋習。

  2、認真開展工作滿意度民意調(diào)查活動。根據(jù)市委、區(qū)委的指示要求,配合做好20xx年江南區(qū)各相關(guān)職能部門工作滿意度民意調(diào)查工作。站黨支部為活動的開展,結(jié)合《區(qū)各相關(guān)職能部門工作滿意度民意調(diào)查工作方案》,一把手親自抓,黨員和干部職工積極參與,完成調(diào)查問卷的填報工作。

  3、為了進一步促進黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部轉(zhuǎn)變作風,廉潔從政,營造“清正廉潔”和諧向上的社會氛圍,我站從今年4月份開始,按照區(qū)委《關(guān)于認真學習宣傳貫徹《中國共產(chǎn)黨黨員干部廉潔從政若干準則》的通知精神,通過結(jié)合已發(fā)案例和開展學習教育活動,要求黨員干部嚴以律己、廉潔從政,自覺接受監(jiān)督,及時糾正和處理違反《廉政準則》的行為,堅決杜絕違反《廉政準則》行為發(fā)生,提高制度的執(zhí)行力和約束力。要求黨員干部參學率達到0%,安排學習時間不少于20個小時,做到個人學習有計劃、有筆記、有學習心得體會,做到工作學習兩不誤。高標準嚴要求使各項學習指標達到了具體要求。

  (二)實行崗位競聘,優(yōu)化人事制度改革

  為深化人事制度改革,激發(fā)用人機制,堅持干部能上能下,以“精簡、統(tǒng)一、高效”原則,我站從起開始實行干部職工兩年一聘的崗位競聘制,到開始實行一年一聘制。這項工作我站走在江南區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作的前列。20xx年4月我站已完成今年的崗位競聘工作,參加這次競聘的干部職工83人,干部身份20人,有12名干部到一線工作。通過崗位競聘使職工明確了各個崗位的責、權(quán)、利,打破了事業(yè)單位“鐵飯碗”制度,做到因事設(shè)崗、按崗聘用、合同管理,實現(xiàn)由身份管理向崗位管理、由固定用人向合同用人的轉(zhuǎn)變,重點向一線崗位傾斜。既提高了全站職工的工作積極性又提高了工作效率和經(jīng)濟效益,推動了環(huán)衛(wèi)工作有序且全面發(fā)展。通過人事制度的改革,建立起了符合環(huán)衛(wèi)發(fā)展特點,進一步推進環(huán)衛(wèi)公益事業(yè)市場化運作的進程。

  (三)加強站屬各部門的內(nèi)部管理,提高日常工作效率

  1、完善制度,規(guī)范管理。結(jié)合崗位競聘方案,年初我們完善各工作崗位的崗位職責,使各種制度更趨科學性。各部門每周定期召開班子成員例會,對照月度考核標準認真分析工作中存在的不足,發(fā)現(xiàn)問題及時整改。根據(jù)江南環(huán)衛(wèi)站創(chuàng)建“國家衛(wèi)生城市”長效管理方案,各部門將工作職責落到實處,使轄區(qū)市容環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量明顯提高。

  2、狠抓創(chuàng)建“國家衛(wèi)生城市”工作。開展創(chuàng)建“國家衛(wèi)生城市“工作時間緊、任務(wù)重,全站各部門都緊急行動起來,進一步加強領(lǐng)導(dǎo),明確責任,落實各項目標任務(wù),切實將創(chuàng)建”國家衛(wèi)生城市“活動不斷引向深入。結(jié)合站實際工作情況,把轄區(qū)內(nèi)道路清掃保潔分為十二個標段,領(lǐng)導(dǎo)分片負責,要求各分片領(lǐng)導(dǎo)對各自責任路段進行督辦、檢查到位,并建立工作例會制度。各部門認真對每天的工作情況進行匯報和匯總,對出現(xiàn)的問題要匯報并馬上整改,營造齊抓共管、通力協(xié)作的環(huán)境氛圍,狠抓落實各項工作。

  3、加強垃圾中轉(zhuǎn)站、果皮箱和垃圾斗放置點的管理,減少二次污染。車隊加強每日對垃圾中轉(zhuǎn)站、垃圾斗放置點的沖洗、消毒,及時收運垃圾,及時清洗果皮箱,做到垃圾日產(chǎn)日清。認真落實日常上門收集生活垃圾制度,加強對垃圾運輸途中防灑漏管理,防止在收運中因污水滴漏、飄灑造成二次污染,1—6月份車隊共清運垃圾48437噸,道路清洗灑水20xx年532.9噸,維護修復(fù)果皮箱308個。

  4、部門之間通力合作,清理城中村衛(wèi)生死角。為了配合做好創(chuàng)建“國家衛(wèi)生城市“的專項檢查工作,我站認真貫徹江南區(qū)政府的要求和部署,在站長的帶領(lǐng)下,我站嚴密部署各項工作,加大監(jiān)督力度,保障城區(qū)環(huán)境衛(wèi)生干凈整潔。在今年的3月份,站領(lǐng)導(dǎo)組織全體職工對星光大道的道路護欄進行清洗,全站職工經(jīng)過兩天的細心清洗終于還護欄“金屬”的本色。5月份,我站聯(lián)合各部門利用一個星期的時間,對轄區(qū)內(nèi)的村、村、村、村、村和村這6個城中村進行了小街小巷衛(wèi)生死角的清理,徹底清除小街小巷臟、亂、差,同時集中清理了淡村村委和淡村加油站這一片市民經(jīng)常反映的環(huán)境衛(wèi)生差等地段,為附近居民營造了一個干凈舒適的生活環(huán)境。據(jù)統(tǒng)計,本次突擊行動共出動人員530人,出動垃圾清運車24輛,共清理垃圾192噸。從1月份—6月份,我站共清理道路撒漏37處,清理撒漏面積1212平方米,開展周末大掃除活動以及除“四害”工作,清理鼠洞18個,鼠糞34處,投放毒鼠屋20xx年個,噴灑鼠藥20xx年0噸。

  5、做好安全防范及處理數(shù)字城管案件和群眾投訴工作。各部門始終把安全防范工作放在首位,規(guī)范一線工人和司機作業(yè)行為,防止重大事故的發(fā)生。同時,及時處理數(shù)字城管案件和群眾投訴,1月份至6月份我站共接收城區(qū)數(shù)字城管案件907起,其中已處理826起,駁回81起,案件處理率達到0%,共收到市長投訴熱線xx起,處理率0%,群眾滿意率0%。群眾投訴主要集中在城中村、集貿(mào)市場周邊、門面、物業(yè)小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生等,今后我們將加強對這些重點區(qū)域的監(jiān)管。

  6、做好新一輪道路清掃和公廁保潔承包的招投標前期準備工作。為做好這項工作,站辦公室和清掃質(zhì)檢辦對轄區(qū)各路段進行細心測量和核算,按時完成了各種數(shù)據(jù)核算、道路清掃承包方案、公廁承包方案等材料的上報工作,待城區(qū)審批后才能開展各種招投標工作,計劃在7月30日前完成招投標工作。做好清掃工人續(xù)簽一個月勞動合同及其思想穩(wěn)定工作。

  (四)努力擴大對外創(chuàng)收

  各創(chuàng)收部門根據(jù)市場形勢制定創(chuàng)收計劃,改變工作方式方法,加強與簽約單位協(xié)調(diào)溝通,加大征收生活垃圾處理費力度,增收節(jié)支,以保證各項工作正常運作。1月份—6月份,車隊、綜合服務(wù)部共完成垃圾處理有償服務(wù)費224.862萬元,與去年同期比減少31.2%。車輛維修費用為18.63萬元,比去年增加開支。879萬元。耗油2461.91升,經(jīng)費支出61萬元,同比增加支出58.97%,維修費、油耗增加的主要原因是車輛逐年陳舊、工作量加大、用油量增加、油價上升等造成的。20xx年上交稅金6.46萬元。

  (五)加大宣傳力度,政治文明、精神文明建設(shè)得到進一步發(fā)展

  按照城區(qū)的要求做好各種簡報的上報工作,1月份至今共撰寫簡報34篇,完成了各種宣傳材料上報工作。根據(jù)市、區(qū)總工會推薦上報,我站一線環(huán)衛(wèi)工人同志被評為全國勞動模范并應(yīng)邀前往北京參加勞模職代會。同時,車隊的同志也被評為南寧市先進生產(chǎn)工作者,同志被評為市“五一巾幗標兵”。這些先進個人的獲得,為站里爭得了榮譽,為職工做出榜樣。今年年初,發(fā)生了旱災(zāi),青海玉樹發(fā)生地震,站領(lǐng)導(dǎo)班子發(fā)動全體干部職工踴躍捐款,用環(huán)衛(wèi)工人的微薄之力奉獻愛心,分別捐助旱災(zāi)善款4350元,震災(zāi)善款xx元。

  (六)存在問題

  1、泥土沙石撒漏現(xiàn)象嚴重影響市容市貌。今年年初以來,轄區(qū)內(nèi)多條路段出現(xiàn)泥土撒漏現(xiàn)象,嚴重影響了道路市容環(huán)境衛(wèi)生,每次一接到撒漏情況,我站便出動大量人員和車輛對該路段進行加班加點清洗,但最終無法從根本上解決車輛撒漏問題。目前是創(chuàng)衛(wèi)關(guān)鍵階段,希望相關(guān)部門對車輛撒漏現(xiàn)象嚴加管理,從根本上杜絕類似撒漏現(xiàn)象發(fā)生,從而降低環(huán)衛(wèi)工人勞動強度及環(huán)衛(wèi)工作成本,共同維護好整潔干凈的市容市貌。

  2、合同環(huán)衛(wèi)工人待遇問題。合同環(huán)衛(wèi)工人是城市環(huán)衛(wèi)工作的主力軍,目前合同環(huán)衛(wèi)工人工資按市里的最低工資標準為670元/月,加上防塵補貼5元/月,僅775元/月,再扣除買五項保險,合同環(huán)衛(wèi)工人的工資已所剩無幾了。為進一步穩(wěn)定環(huán)衛(wèi)工人隊伍,建議重新核定合同環(huán)衛(wèi)工人工資,每人每月不低于xx元,并且每年普調(diào)一次。

  3、協(xié)助城區(qū)整治城中村問題。城中村的環(huán)境衛(wèi)生一直是重點難點問題,臟亂差是難以改變的.現(xiàn)象。目前是創(chuàng)衛(wèi)關(guān)鍵階段,根據(jù)城區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的指示:環(huán)衛(wèi)站配合集中整治城中村三個月。我站從20xx年6月20日起在人員緊張的情況下,抽派部分管理人員參加綜合整治活動,在保證完成城中村清理任務(wù)的同時,環(huán)衛(wèi)工人加班加點做好日常的道路清掃保潔工作。今年創(chuàng)“國家衛(wèi)生城”和對城中村的集中整治給環(huán)衛(wèi)站造成了很大開支,車輛維修費比去年增加開支879萬元、耗油量同比去年增加支出58.97%。目前人員缺少加上住戶對供水企業(yè)代收垃圾處理費進入觀望期,造成20xx年我站征收垃圾處理費同比去年減少31.2%。

  20xx年,我站各項工作取得了一定的成績,這是城區(qū)黨委、政府正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果,是環(huán)衛(wèi)站各部門和廣大干部職工共同努力的結(jié)果。在取得成績的同時,我們也清醒地看到,市創(chuàng)建“國家衛(wèi)生城”是一項艱巨的任務(wù),對環(huán)衛(wèi)工作的要求更高。目前環(huán)衛(wèi)站的工作還存在不少的困難和問題,因此,我們決心在今后的工作中不斷開拓創(chuàng)新,發(fā)揮優(yōu)勢,克服困難,努力開創(chuàng)環(huán)衛(wèi)工作新局面。

推度環(huán)衛(wèi)安全生產(chǎn)工作總結(jié)最新2

  xx市環(huán)衛(wèi)處在20xx年工作中,遵循“預(yù)防為主、安全第一、消除隱患、確保安全”的原則,認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法令、法規(guī)、政策,認真學習并落實上級有關(guān)安全生產(chǎn)文件精神,始終把安全生產(chǎn)工作當成一項重要工作來抓。對職工安全教育工作不放松,不斷提高職工安全意識,提前預(yù)防安全隱患,并及時整改。經(jīng)過廣大干部職工的共同努力,全年沒有發(fā)生重大安全事故,確保了生產(chǎn)工作正常運行。今年我處獲得了“全國三八紅旗先進集體”榮譽稱號,榮獲湖北省20xx年度至20xx年度“省級最佳文明單位”(連續(xù)三屆獲得“省級最佳文明單位”殊榮)。今年“七一”,環(huán)衛(wèi)處黨支部被恩施州委表彰為全州先進基層黨組織。安全生產(chǎn)工作得到了上級首肯。

  恩施市環(huán)衛(wèi)處安全工作基本情況:恩施市環(huán)衛(wèi)處現(xiàn)有人員518人,其中清掃人員330,清運駕駛?cè)藛T36人,上車工27人,門衛(wèi)6人,電麻木駕駛員28人,清除牛皮癬專業(yè)人員6人,九嶺崗垃圾處理場工作人員7人,管理人員85人。辦公場所6處,家屬區(qū)3處,生產(chǎn)工區(qū)2處。配備專職安全員8人。兼職安全員16人。現(xiàn)有各種大小車輛66輛,其中垃圾車22輛,灑水車4輛,吸污車2輛,清掃車2輛,掛臂車3輛,掛桶車6輛,執(zhí)法用車8輛,特種機械3輛,電麻木清掃車30輛,公廁車1輛,電麻木30輛,垃圾集裝箱站19座。

  我們主要抓了以下幾方面工作:

  一、完善各項管理措施,堅持質(zhì)量標準,切實強化安全工作責任制

  恩施市環(huán)衛(wèi)處堅持安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo),強化監(jiān)督管理,不斷完善環(huán)衛(wèi)各項管理規(guī)環(huán)衛(wèi)安全生產(chǎn)工作總結(jié)環(huán)衛(wèi)工作者安全意識。

  一是建立、完善環(huán)衛(wèi)作業(yè)質(zhì)量管理考核標準。按照建設(shè)部城市市容標準,修訂、完善、編制了《恩施市環(huán)衛(wèi)處環(huán)衛(wèi)作業(yè)質(zhì)量考核標準》。對環(huán)衛(wèi)清掃保潔、垃圾上門收集、果殼箱清掏保潔、道路灑水沖洗、垃圾轉(zhuǎn)運、糞便清掏清運、車輛管理、垃圾中轉(zhuǎn)站管理、公廁管理、垃圾填埋場管理、河道垃圾打撈等十二項工作內(nèi)容作了明確考核管理規(guī)定,涵蓋了環(huán)衛(wèi)作業(yè)整個流程,按作業(yè)要求嚴把質(zhì)量關(guān)。

  二是完善管理制度及崗位責任制。對原規(guī)章制度進行充實和完善,今年增加了掛桶車司司乘人員的安全生產(chǎn)操作規(guī)程等管理制度,逐步完善各工種的操作細則,使之有章可循。堅持環(huán)境衛(wèi)生安全生產(chǎn)工作檢查與考核;組織專班定期與不定期進行檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時下達整改通知書,嚴明獎懲,制度管人,確保環(huán)境衛(wèi)生工作穩(wěn)定安全,杜絕安全隱患源頭。

  三是由許剛主任擔任組長,副主任張猛擔任副組長的安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組,堅守職責,認真工作,保持安全指揮系統(tǒng)的暢通。

  各基層部門負責人各司其職,認真開展安全生產(chǎn)管理工作,履行各項安全工作管理職能,對日常安全工作進行指導(dǎo)及對事故分析與處理,做到組織落實,措施落實,有效及時解決問題。

  二、采取多項措施,重抓安全教育,加強職工防范意識

  堅持安全教育與安全操作規(guī)程的培訓(xùn)工作,時刻繃緊安全生產(chǎn)這根弦。我們主要采取了以下措施:

  一是對新進人員進行崗前業(yè)務(wù)培訓(xùn)及職業(yè)道德培訓(xùn),加強安全教育工作,并掌握安全生產(chǎn)操作規(guī)程;

  二是每月初各部門召開安全生產(chǎn)工作會議,分析當前安全生產(chǎn)工作形勢,提高全員意識;

  三是在安全生產(chǎn)月期間,集中對全體管理人員、駕駛員、上車人員進行安全教育學習與業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

  四是請交警及消防專業(yè)人士對本單位駕駛員貫徹《道路交通法》和有關(guān)安全常識,使司乘人員認識到不重視安全的危害,同時搞好特殊工種人員的安全培訓(xùn)工作。

  五是對一線環(huán)衛(wèi)職工做好安全教育,要求按作業(yè)需要佩戴環(huán)衛(wèi)標志服和反光背心,保護自身的利益和安全。

  六是對易燃、易爆、易腐蝕物品及消毒藥品做到專人保管,專門放置,專人發(fā)放,并將廢棄物品進行回收,并做好記錄。

  七是每季度對全處消防器材進行定期檢查,適時更換,確保消防安全無隱患。

  八是按照綜合治理要求,幾時補充配備安全保衛(wèi)衛(wèi)人員和監(jiān)

  控設(shè)施。后山灣新建宿舍修建落成后,聘請保安人員,實行24小時值班制。在機關(guān)大院實行電子安全監(jiān)控,發(fā)現(xiàn)可疑行蹤,及時報告。

  三、安全生產(chǎn)常抓不懈,嚴格按程序辦事

  堅持安全生產(chǎn)從生產(chǎn)一線抓起,認真落實各項管理制度,積極采取措施:

  一是我處每年堅持投入資金對車輛進行安全保險,加強防護措施,降低風險,減少單位損失,今年投入25萬元進行車輛實行保險。

  二是管理人員在一線清掃工人上班簽到時,警鐘長鳴,提醒每個一線工作人員,嚴格按工種操作規(guī)程作業(yè)。

  三是定期對全處所有生產(chǎn)車輛進行安全檢查,對車輛易損件及時檢查更換,并做好車輛保養(yǎng)記錄。

  四是做好安全記錄,反映各部門真實安全生產(chǎn)活動情況,搞好事故的調(diào)查與隱患的處理工作與整改。

  五是搞好垃圾場的現(xiàn)場管理,嚴格要求沼氣導(dǎo)汽管的.安放和滲濾液的排放,并對拾荒人員加強安全教育。我處垃圾填埋場通過了國家建設(shè)部專家組對其無害化等級復(fù)核評定,達到國家二級無害化處理標準。

  四、預(yù)防為先、消除隱患,確保安全生產(chǎn)

  加強安全生產(chǎn)管理工作,做到狠抓安全事故預(yù)防,消除隱患,杜絕安全事故的發(fā)生,我們采取以下措施:

  一是各所與處機關(guān)還常年堅持管理人員輪流夜間值班制度,當班人員必須上街檢查工作質(zhì)量及安全隱患,做好值班記錄和交接班。

  二是今年投入200萬元購置環(huán)衛(wèi)設(shè)備,新增垃圾掛桶車輛2臺,改造密封式農(nóng)用車4臺,改造電麻木(電動摩托垃圾收集車)10臺,新購一線環(huán)衛(wèi)作業(yè)服1200套,加強了勞動保護措施,改善了環(huán)衛(wèi)清掃保潔人員勞動條件,安全生產(chǎn)得到了有力保障。

  三是將所有垃圾運輸車、垃圾集裝箱和人力三輪車貼上反光標識,防止交通事故的發(fā)生。通過采取各種安全措施,確保證全年無重、特大安全事故的發(fā)生,從源頭治理不安全因素。

  四是定期檢查更換各部門消防器材,每季度組織檢查,查處安全隱患,及時更換不合格滅火器材。

  五是促進社會的和諧與穩(wěn)定。每月開展一次大的安全生產(chǎn)工作檢查,召開安全生產(chǎn)專題會議6次,組織全處安全生產(chǎn)培訓(xùn)學習5次,查處安全隱患6次并進行了整改。積極配合轄區(qū)搞好社區(qū)治安維護工作,求得社會和諧,保一方平安。

  五、20xx年安全生產(chǎn)工作重點:

  (1)繼續(xù)加強對職工的安全生產(chǎn)教育工作,提高全員意識,搞好安全生產(chǎn)的現(xiàn)場管理。

  (2)完善各項規(guī)章制度,強化制度管理。尤其強調(diào)“安全生產(chǎn)第一”的方針,切實保障職工的安全與健康。

  (3)繼續(xù)增加投入,改善勞動環(huán)境和條件,增加職工的福利

推度環(huán)衛(wèi)安全生產(chǎn)工作總結(jié)最新3

  一年來,我局環(huán)衛(wèi)隊伍樹立“以人為本”、“協(xié)調(diào)、和諧”發(fā)展觀及“安全第一,預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)理念,完善各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度,層層落實安全生產(chǎn)責任制,強化基層基礎(chǔ)管理工作,完善事故應(yīng)急預(yù)案,切實建立起安全生產(chǎn)的長效機制,全面提高安全生產(chǎn)的管理水平,我局一年來在環(huán)衛(wèi)隊伍中的安全生產(chǎn)工作取得了顯著的成績。現(xiàn)將一年來的安全生產(chǎn)工作總結(jié)如下:

  一、增強安全意識扎實安全之根

  我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視,在年初成立了安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組,并與局屬各隊(辦)簽署了安全生產(chǎn)責任狀,局長為第一責任人。近年來,我局保證安全生產(chǎn)的投入及有效措施,一是及時為環(huán)衛(wèi)工人購買安全作業(yè)標志服,并在人力垃圾車上噴寫反光字,以確保環(huán)衛(wèi)工人安全作業(yè);二是為環(huán)衛(wèi)工人購買了人生意外保險;三是繼續(xù)加大對汽車隊垃圾運輸車輛的隱患排查力度,使汽車運行安全率達到100%。

  人是影響安全最重要的因素。我局環(huán)衛(wèi)隊伍安全生產(chǎn)注重以人為本,從職工的安全意識培育入手,增強安全理念。一是領(lǐng)導(dǎo)重視、保證投入,嚴格要求。我局黨委領(lǐng)導(dǎo)班子,始終把安全生產(chǎn)工作納入日常工作日程。年初召開安全生產(chǎn)工作會議布置任務(wù),年末進行工作總結(jié),日常基礎(chǔ)管理和工作巡視中,均強調(diào)“安全第一,預(yù)防為主”的理念,強調(diào)對環(huán)衛(wèi)安全工作絕不能掉以輕心,熟視無睹,必須警鐘長鳴;要以對黨、國家和人民高度負責的態(tài)度,采取強有力的安全生產(chǎn)措施,削除事故隱患,遏制重大事故發(fā)生,切實做好環(huán)衛(wèi)安全工作。二是持之以恒,從嚴從實抓好安全生產(chǎn)。年初我局召開安全生產(chǎn)工作會議,部署安全工作,落實三級安全網(wǎng)絡(luò),敲響全年安全生產(chǎn)警鐘,把安全教育貫穿全年工作始終,落實到各項工作的全過程。我局將安全生產(chǎn)工作具體到每一階段,使“關(guān)愛生命、遠離違章”和“安全第一、預(yù)防為主”的觀念深入人心。三是做足“責任”二字文章。從我局清潔一隊、清潔二隊、社會化服務(wù)中心、創(chuàng)建保潔公司、汽車隊、公廁隊所有工作人員,不但生產(chǎn)崗位人員安全責任明確,而且相關(guān)管理人員也按照各自職責要求掛鉤落實責任,各工作層面、各生產(chǎn)崗位的安全目標明確,責任清楚,考核到位,形成自上而下的安全生產(chǎn)責任體系。

  二、做好宣傳教育夯實安全基礎(chǔ)

  我局始終把提高職工文化素質(zhì)、基礎(chǔ)理論與基本技能作為安全生產(chǎn)工作和構(gòu)筑安全文化的一項重要目標任務(wù)來抓。充分利用“安全生產(chǎn)月”等各種活動,組織學習《安全生產(chǎn)法》,強化職工安全意識,培養(yǎng)安全文化及理念。一是加強職工安全意識,利用各種類型的宣傳活動進行安全教育培訓(xùn),其中以《安全生產(chǎn)法》為主課。二是加強上崗職工的`技能考核,對新上崗的職工實行嚴格的崗前培訓(xùn),使其掌握本職工作所需的安全知識和安全技能,了解本職工作的“安全知情權(quán)”,使職工的安全意識和技能有了明顯提高。三是實行“全員培訓(xùn),學習提高”與“專業(yè)培訓(xùn)”相結(jié)合,營造“學知識、學技術(shù)、講安全”的良好氛圍。四是參加安監(jiān)局組織的安全知識答卷,職工參考率達100%,激發(fā)管理人員與生產(chǎn)人員“學安全,講安全”的內(nèi)在動力,實現(xiàn)職工從“要我學”到“我要學”的轉(zhuǎn)變,促進了安全生產(chǎn)工作的良性循環(huán)。五是把安全文明警句人人須知,同時,在我局環(huán)衛(wèi)工作例會上經(jīng)常表揚安全文明生產(chǎn)的好人好事,予以激勵。種種措施目標為營造良好的安全文明生產(chǎn)環(huán)境和安全文化氛圍。

  三、建章立制構(gòu)筑安全有效管理機制

  安全工作重要的是規(guī)范作業(yè)人員的安全工作行為。為此,必須要制定嚴密的安全制度。一年來,我局指導(dǎo)和督促局屬環(huán)衛(wèi)隊伍制定和完善了安全生產(chǎn)管理制度及相關(guān)安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案,形成了一整套有效的安全生產(chǎn)管理制度,建立起約束和激勵機制,以此規(guī)范我局環(huán)衛(wèi)隊伍的安全生產(chǎn)工作,規(guī)范基層生產(chǎn)單位、生產(chǎn)班組以及管理人員的安全生產(chǎn)與管理行為。達到“以制度管人”、“以制度管安全”、“以制度促安全”的目標。

  四、齊抓共管組織安全合力

  我局始終把環(huán)衛(wèi)隊伍的安全生產(chǎn)作為頭等大事來抓,黨委領(lǐng)導(dǎo)班子齊抓共管,形成合力。一是在行政中,局長為第一責任人;二是在業(yè)務(wù)指導(dǎo)方面,局環(huán)管科負責人為第一責任人;三是在局屬環(huán)衛(wèi)隊伍日常工作中,各隊(辦)行政一把手為第一責任人。并定期對局屬環(huán)衛(wèi)隊伍進行安全生產(chǎn)大檢查,有布置,有措施,狠狠落實,不走過場。結(jié)合全國安全生產(chǎn)月,組織抽查全局在崗環(huán)衛(wèi)清掃保潔人員是否穿戴安全標志服作業(yè);汽車隊駕駛?cè)藛T是否按照規(guī)定文明駕駛;垃圾站管理人員是否按安全操作規(guī)程進行設(shè)備操作。通過檢查,以提高他們的安全意識和自我保護能力。安全生產(chǎn)工作要做到“內(nèi)外結(jié)合”、齊頭并進,形成一體,形成合力。并通過市、區(qū)開展的各類安全生產(chǎn)宣傳活動進行宣傳教育,達到了很好的效果。

  安全生產(chǎn)的關(guān)鍵在于樹立良好的安全意識,而局屬環(huán)衛(wèi)隊伍是我局的基礎(chǔ)單元,是安全工作的落腳點和出發(fā)點。要提高廣大職工安全責任意識,就要形成團體精神和自律的安全意識,建立一種良好的安全思想和工作作風,各單位相互檢查安全隱患,自查自糾,邊查邊改,由團體精神推動安全工作。

  總之,一年來我局全力構(gòu)筑環(huán)衛(wèi)安全工作、安全意識、安全理念,“安全”的地位在廣大職工心中越來越高,致使我局較好地完成了區(qū)委、區(qū)政府,市主管部門下達的各項安全生產(chǎn)目標管理。

推度環(huán)衛(wèi)安全生產(chǎn)工作總結(jié)最新4

  xx街道辦事處位于東港市城鄉(xiāng)結(jié)合部,轄3個行政村,6個城市社區(qū),面積20平方公里,人口8萬多。近年來,由于城市發(fā)展速度加快、外來人口劇增、企業(yè)快速發(fā)展等原因,給我辦事處環(huán)境衛(wèi)生管理造成很大壓力,但我們辦事處一班人高度重視,強化領(lǐng)導(dǎo),加大投入,重點突出,并建立一整套長效管理機制,使辦事處城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生整治工作取得良好成效。

  一、廣泛宣傳發(fā)動,提高全民講衛(wèi)生意識

  城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生整治涉及千家萬戶,必須提高全民意識,因此,街道辦事處結(jié)合實際情況,完善了《xx街道辦事處城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作實施方案》,多渠道,多層次,全方面開展宣傳教育活動,使此項工作家喻戶曉,形成自覺行動。一是會議宣傳。3月7日我們召開機關(guān)、村、社區(qū)干部大會,部署動員。村、社區(qū)也召開本單位相應(yīng)會議進行宣傳活動。二是利用各種形式宣傳。采取張貼標語,懸掛橫幅,出動宣傳車等,提倡樹新風除陋習,提高居民文明素質(zhì)。三是印發(fā)《致居民一封信》,向沿街商戶發(fā)放宣傳單,進行宣傳教育,營造人人參與的良好社會氛圍。

  二、強化責任落實,增強各級干部責任意識

  為切實抓好城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生整治工作,街道辦事處成立此項工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由主要領(lǐng)導(dǎo)擔任組長,分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長,下設(shè)辦公室。機關(guān)、村、社區(qū)、組干部實行包保責任制,街道領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)干部包村、社區(qū)、企事業(yè)單位,村干部包組,組干部包戶,同時對全街道重點整治部位如:村部所在地、屯堡內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生、溝渠、農(nóng)戶庭院、社區(qū)衛(wèi)生、浪頭線、201國道等,由分管領(lǐng)導(dǎo)和具體部門負責,形成了黨政領(lǐng)導(dǎo)親自抓,分管領(lǐng)導(dǎo)分片抓,機關(guān)部門和基層單位具體抓的良好局面。

  三、突出重點,加大投入,全面推進城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生整治工作

  我們把整治的重點確定為201國道、迎賓大街、浪東公路、觀海路、青年路兩側(cè)、沿道企事業(yè)單位、商戶和居民、村屯環(huán)境衛(wèi)生、社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生。在整治過程中,對重點部門和地段,加大人力物力投入,安排專人負責。全區(qū)共投入垃圾箱上百個,每年投入資金上百萬元,公路兩側(cè)做到天天清掃,定期拉運。村屯主要道路采取集中清理,企事業(yè)單位、商戶采取門前包保,每年每個村投入10萬元以上,確保垃圾及時清理、及時拉運,保證了城鄉(xiāng)環(huán)境優(yōu)美、整潔。

  四、加大考核力度,建立長效機制

  為了使城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生整治工作制度化,街道辦事處制定了考核細則,并與基層干部的經(jīng)濟利益掛鉤,對村和社區(qū)每季度考評一次,半年小評年終總評,考核結(jié)果作為獎勵依據(jù),對年末考評合格以上的村分別獎勵20xx—10000元,對社區(qū)獎勵600—1000元。在管理模式上采取“定點投放,定時清運”,垃圾定點處與沿街企事業(yè)單位、商戶簽訂“門前四包”協(xié)議,同時街道和村都成立清掃拉運隊伍,堅持常年運行,保證環(huán)境衛(wèi)生整治工作有規(guī)、有序開展。

  總之,xx街道辦事處的城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生工作,經(jīng)過幾年的`努力,已形成常態(tài)化、制度化,基本做到常年有人抓、有人管,每年投入都在百萬元以上,僅今年清潔月,全街道出動人力人次,車輛臺次,清運越冬垃圾噸,新增垃圾箱10個,每個村、社區(qū)都健全了隊伍,有資金投入,城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生整治工作有序開展起來,但也存在許多問題,主要表現(xiàn)為:

  第一,群眾的環(huán)境衛(wèi)生意識不足。特別是存在著自管自家,對公共衛(wèi)生不關(guān)心,村屯垃圾量較大。

  第二,資金不足。個別村缺少專門的清運隊伍,社區(qū)中的棄管小區(qū)沒人管(開發(fā)區(qū)內(nèi)),部分部位形成死角。

  第三,處罰力度不大,監(jiān)管不到位。如廢品收購點的管理,企業(yè)垃圾亂倒現(xiàn)象比較嚴重,而街道辦事處沒有執(zhí)法權(quán),只靠教育很難達到預(yù)期效果。

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