工匠精神心得體會
我們有一些啟發后,應該馬上記錄下來,寫一篇心得體會,這樣可以記錄我們的思想活動。那么心得體會到底應該怎么寫呢?以下是小編為大家收集的工匠精神心得體會,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
工匠精神心得體會1
很久以來就應付守永的著作《工匠精神》有所耳聞,近日有幸拜讀,讀罷掩卷,心中感受良多,我被書中精彩紛呈的小故事和入木三分的道理闡述震撼著,現將感想列出一二,與大家共同探討。
信任大家都和我一樣,對自己所從事的工作進展過深層次的思索,究竟值不值得全心付出?在又苦又累的時候會想:反正都是發那么多工資,做一天和尚撞一天鐘不是更舒適滿意嗎?工作和生活究竟怎樣平衡?等等……此書以全新的角度解答了這些問題,并告知我們,工匠精神不是枯燥機械的、僵硬死板的,而是一種喜愛工作的精神,是一種精益求精的態度,它不只是一種付出,更是一種獲得,擁有工匠精神無論對自己還是和對企業,都是一種“雙贏”的局面。
喬布斯曾說:“工作將占據你生命中相當大的一局部,從事你認為具有非凡意義的'工作,方能給你帶來真正的滿意感。而從事一份宏大工作的唯一方法,就是去喜愛這份工作”。不行否認,“工匠精神”是一種奉獻精神。它可能悄悄無聞,無私地奉獻著自己的光和熱,從而確保了企業的正常運轉。試想,若沒有這種精神,企業將會怎樣?作為公司中的一分子,每個人都應熟悉到“今日我以公司為榮,明天公司以我為榮”,“我是公司中的一員,我應當對公司負責”。假如不作奉獻的話,整個公司最終將會失去贏利的時機,受損失的不僅是公司,還有公司的成員,固然也包括自己。所以,為了公司的利益,也是為了自己的利益,肯定要摒棄那種“馬馬虎虎就可以”的想法。一份職業,一個工作崗位,是一個人賴以生存和進展的根本保障。同時,一個工作崗位的存在,往往也是人類社會存在和進展的需要。我曾經聽了這樣的一個故事,東漢時有一少年名叫陳蕃,自命非凡,一心只想干大事業。一天,其友薛勤來訪,見他獨居的院內齷齪不堪,便對他說:“孺子何不灑掃以待來賓?”他答道:“大丈夫處世,當掃天下,安事一屋?”薛勤當即反問道:“一屋不掃,何以掃天下?”陳蕃無言以對。這個故事生動的說明,只有踏踏實實做好小事,才有做大事的力量,只有兢兢業業圓滿完成自己看似微缺乏道的工作,公司的興盛乃至整個社會的富強才有可能實現啊!
總之,態度打算一切,一個人的工作態度折射著他的人生態度,只有專心做事,才能把事情做得精彩,才會為企業做出更多的奉獻。
工匠精神心得體會2
通過培訓教師的講解和對五大核心標準的理解,我學習到了不管身處哪個崗位,都應當把自己定位為一名工匠。那么,什么是“極致工匠”,個人理解是指能夠將一件事情做到無可挑剔,做到精益求精,甚至到達偏執的一種做事理念。
圍繞這種精神,我首先用“工匠”這個名詞衡量自身的定位,查找缺乏,提升自我。20xx年企業建立之初,我和我當時并不健全的團隊,在當地幾乎沒有機械加工廠,周邊城市因原企業負面影響不予合作的背景下,開頭了我們的供給資源搭建工作。在開封周邊每到一個城市,都恨不得將整個工業園區的企業全部走遍。每每看到企業的設備及綜合力量能夠支撐我們產品生產的時候,心里就像雨后的彩虹,雖然總有一些在洽談后“撞了南墻”,但我們并沒有由于一次次的“撞墻”而回頭。我們每個人都緊盯著生產打算這個綱領目標,不管夜里幾點,一切休息和吃飯的時間都取決于當日的目標是否落地。而當時大局部新供方不了解我們的業務流程,我和我的員工不分晝夜,現場跟盯生產,時常用自己的小車連夜拉回部件,并指導供給商業務人員檢驗、入庫。通過三年的努力,我們的生產經營已經步入標準,小麥機已經躋身國內其次,并且美譽度已經到達第一,拖拉機也得到了用戶的高度認可。這樣的工作習慣已深深的扎根于河南事業部的每一位員工,但這并非是“極致工匠”。
經過學習,我體會到我們現在已經具備了“有”,但在精細化、標準化、近乎偏執化方面還缺失許多。我們要學習“盤子為什么要刷七遍”。學習做事情應不厭其煩,做到對得起自己的崗位、對得起自己的企業,更對得起自己的.良心,用人品做產品;學習海底撈的效勞意識,對待供給商的治理也是如此,我將帶著團隊不斷完善內部治理流程,建立訂單及供方信息數據化治理通道,提倡主動引導供給商按制度、流程辦理業務,建立效勞型、陽光選購理念;要學習將工作做到“滴水不漏”,這個詞說起來簡單,但每件事都將其落到實處可不是件簡潔的事。想想個人,在與合作單位洽談中只要說錯一句話或一個數據,可能會帶來許多不必要的麻煩甚至是對企業的損失。回想點滴,自身應當多多總結,查找語言或業務處理漏洞,鞭策自己務必從小事做起;學習“李傳泉”的不怕撞南墻精神,接到任務迎難而上,且根據公司既定的方向,永不言敗。最終對“近乎偏執”,我的理解是,干一行、愛一行,使之成為我生存的全部,為中聯重科農機事業奉獻全部力氣。
工匠精神心得體會3
上下五千年,中國曾引領著一個時代的制造行業進展,周密探測的地震儀,深埋千年照舊銳利的古劍,無不彰顯著當時頂尖的工業技術。然而反觀現代,沿海城市的大型乃至超大型代加工廠比比皆是,均是以增加嫻熟度或擴大人力來提高產能,卻無絲毫創新之法。中國工業已然被稱為“世界加工廠”,長此以往,中國工業將無以為繼。
近日,德國政府提出的工業4.0理念風暴席卷全球,以智能制造為主導的工業進展戰略讓國人悚然驚醒。德國制造業是世界上最具競爭力的制造業之一,這在很大程度上源于德國在已有頂尖工業水平上的持續創新力以及德國人專注嚴謹的工作態度。工作嫻熟無失誤,僅以為“工”,而未成“匠”;由表及里,精益求精乃為“工匠”。
中聯重科作為全球工程機械先驅企業,不斷有新型產品的技術參數突破世界紀錄,每年的專利創造質量和數量也都遠遠走在其他企業前面,創新研發力度不行謂不強。但作為基層員工,如何在治理崗位上實現自己的“工匠價值”,是我們每一個人都應當也必需思索的問題。
先成為一個優秀出色的“工”。每個崗位所在都是公司整體運行中重要的一環,要保證自己在崗位上的工作無過失無拖延,需要急躁、細心和決心。急躁完成自己分內的事情,多堅持,多努力,對待工作和同事不驕不躁,始終如一;細心了解工作中的每一個細節,流程中的各個環節,多發問,多求知,做到胸有成竹,心中有底;決心克制工作中遇到的`難題,多取經,多探究,英勇嘗試,信任方法總比困難多。
后成為一個自我升華力量的“匠”。如何才能在人力有限的條件下有效的提升工作效率?如何才能在本職工作完成后額外完成力所能及的細節使工作流程更順當?如何才能針對自身崗位的優劣現狀提出具有可操作性的建議?只有深層次的思索延長才能讓個人力量得到充分的發揮并與工作相輔相成,真正實現從“工”到“匠”的價值升華。
企業作為員工進展共同體的同時,也是員工價值表達的重要載體,兩者一榮俱榮,一損俱損。長期以來,日本老字號企業的前瞻性令世界感到不行思議,他們怎么能從一瓶小小的醬油,看到一個巨大生態鏈的延展?由于背后的素直之心,對自己事業的執著精誠之心,對自己職業的高度認同感和歸屬感,純凈無暇,不受名利侵染。工作已經不再是賴以為生的手段,而是人生的根本意義和最高追求,這,才是工匠精神的人格基石和靈魂所在。
工匠精神心得體會4
時代飛速進展,從前“車馬很慢,書信很慢”的時代早已離我們遠去。取而代之的是機械化工業時代。中國式制造業大國,而現在許多企業都追求“投資少,見效快”的理念,從而能忽視了“工匠精神”,導致如今中國人去日本等地大批量采批生活用品,甚至連馬桶蓋,剪刀等也求“日本制造”,對中國制造敬而遠之。這類現象的消失正是由于現在“工匠精神”的缺乏,放眼周遭,急躁之風滋生擴散,所以我們才需要工匠精神。
工匠精神,需要它讓我們追求完善。顧閎中大師一生追求完善,他所做的《夜宴圖》木板復刻至今無人再做其次份,由于他所做的太精妙,難度太大。他用1667塊木板才做成,先打板打印,不適宜的再修改,如此反復,一年半才做成,其堅守細致完善的工匠精神令人嘆服。正因這樣的工匠精神,才讓我們獲得如此藝術精品。信任有了這樣追求完善的精神,那些粗制濫造的產品也就不復存在了。
工匠精神,需要它來讓我們解放心靈,摒棄急躁之氣。聞名拼布藝術家金媛善認為,工匠精神需要堅守,情懷和修行。她細心端坐,幾百個小時做出世人精絕的'《百花爭艷》,在外國展覽上備受贊揚。她肯靜心做事,猶如修行一般地做布藝術,反觀我們的制造業,恨不得一個小時做出成百上千的次品,讓國人對“中國制造”失去信念,假設有金大師一般的不顧急躁,只用心做自己的產品,“中國制造”肯定會大放異彩。
逯耀東先生說:“我們生活在一個以米飯為主食的國家,我們有一只有內涵的碗嗎?我們每天點燈生活,我們有一盞有感覺的燈嗎?是啊,如今文明推動文明太快,來不及體會傳統文化之美,做不出有中國人情懷的東西,即使有也是少數,所以我們要從今日開頭拋下急躁做產品,慢一點也不是壞事,將中華傳統文化和中國人的工匠精神發揚起來,融入產品,拉回國人總“向外看”的目光,讓中國制造有朝一日成為人人爭先購置的產品。
工匠精神,我們需要它!
工匠精神心得體會5
隨著時代的進步,“工匠精神”被政府高度重視成為時代的必定要求,大勢所趨。并且在“供應側”改革力推的前提下,淘汰落后及過剩的產能已經成為必定,但無論如何,就像政府今日所提倡的,真正具有“工匠精神”的組織和個人是不會淘汰的,由于真正的“工匠精神”必定經得起時間校驗,并成為世代傳承的珍貴財寶。
“創意無限,匠心支撐”。當下,創新創業大潮涌動,“互聯網+”頗受青睞,大批創客投身其中。這里頭有腳踏實地的深耕者,但也有不少一天到晚想著如何造噱頭、拉投資,夢想借互聯網的東風,“抄一把就走”之人。與此相應,許多產品往往火了一把便再無蹤跡。如此“創”法,除了攪出些過時即破的泡沫,難言價值。創新創業不應成為急躁的代名詞,那些真正勝利的互聯網神話締造者,遠非鼓吹概念、販賣情懷這么簡潔。
許多大佬正是以其對細節近乎嚴苛的追求向大家證明,只有“互聯網+工匠精神”,才能出優質產品。
人們在不斷召喚工匠精神,然而要想養成工匠精神,成為一個名副其實的“匠人”并沒那么簡單。它需要從業者不忘初心,始終都能堅守自己的價值觀,任周遭如何變化都不為所動,只精益求精地做好自己的工作,做出一份份令人滿足的產品。詳細說來,應至少做到以下幾點:
心存敬畏。古語有云“敬事而信”,敬畏是內心的一把標尺,影響著做事的態度。心存敬畏,做事時會仔細對待,當心翼翼生怕出錯,一絲不茍力求完善。心存敬畏,對所做的事會更加珍惜,做事時全神貫注,心無旁騖,進而將其當作一種追求,去努力到達它的極致。
甘于沉潛。當下社會前行的腳步是快速的、急促的,許多人的心性也變得比擬急躁,做事情急于求成。但要做一個好的“匠人”,恰恰應當少些急躁,甘于沉潛。沉潛下去,靜下心來才能耐得住孤獨,耐得住清貧,不求立即去獲益,而只求做出的東西無愧我心。電影大師王家衛就是很好的一例。在現代追求短平快的影視行業,王家衛卻在近30年內只產出了10部電影。而《一代宗師》前后籌備13年,拍攝了3年才做好,最終以完善的細節、極具張力的情節和人物形象等大獲好評。對于花費這么長時間做一部電影畢竟是否值得,王家衛自己是這么說的:“功夫都不是白花的,要到達肯定的水準,慢和時間都是必需的。”
不慕名利。不慕名利才能不計得失,才能經得住誘惑,將更多的心思和精力用到做事上,用到打造更好的產品上。莫言就用自己的'行動證明白這一點。曾經有雜志找莫言寫一篇雜文,莫言卻淡定地以“我就是寫小說的”拒絕了。他始終堅守在嚴厲文學陣地,秉持工匠精神,拒絕去寫“來錢快”的文章,卻在文學創作中字斟句酌,力求更好地傳達自己的心聲。最終他獲得諾貝爾文學獎,贏得了國內外專業評論家和群眾的認可。
勇于創新。做一名合格的“工匠”,還需要有一份創新精神。他人的勝利無法復制,做一些山寨產品只能引來別人的否認與稱贊。而即便對于自創品牌來講,也要不斷向前,一旦自滿自足,勢必很快就被他人超越。《大學》中說:“茍日新,日日新,又日新。”只有保持創新意識,每天進步一點點,才能厚積薄發,最終將事情做到極致,不管風云如何變幻,我自走在最前沿。
“工匠精神”,知易行難。但不管從事什么行業,每一個從業者都時時端詳自己是否做到了這幾點,終將會養成“工匠精神”,用自己的專業與專注、執著與創新去做出群眾最滿足的精品,贏得廣泛認可。
工匠精神心得體會6
工匠,是一種職業,看似平凡,卻也有著不為人知的隱秘。
人們都在詢問,什么是工匠精神,在畢竟來自“何方“?它,神神奇秘,好像很少人能夠體會到它的真正內涵。有人說,工匠精神就是不斷轉變精益求精,其實不然,我認為工匠精神不只是精益求精,更要有一種心態,而這種心態,打算著你的命運,你好像在漸漸的為之所轉變。
曾經有一篇文章這樣說道:“一天,一位大學的.學者來到一家公司,這家公司派了幾個人到建筑工地去砌墻,這位大學者問了第一個正在砌墻的人說:“你在干什么?”“莫非你看不見嗎?我在砌墻。”那位工人白了他一眼沒好氣的答復道。明顯,對方是嫌他打攪了自己的工作。
學者笑了笑,有走到另一位砌墻工人身邊問道:“你在干什么?”那人差異的看了看他,然后用手比劃著已經具有肯定規模大大樓說,我在蓋一座高樓。這兩個人的答復令他大失所望,但當轉身欲走的時候,一陣歌聲吸引了他,在忙的焦頭爛額的工地上竟然還有人唱歌,這位學者狐疑的循著歌聲找了過去,原來是一位目光囧囧的年輕人,只見他麻利的砌著轉,同時哼著一首首老歌。
“你在干什么?”學者又問了他一個問題。
“我在建立一座漂亮的城市。”這個人爽快的答復道。
十年之后,這位學者由于某一課題又來到了這個工地進展調研,湊巧的是,他發覺一件令他特別震撼的事:“十年前的那幾個人,第一個還在工地上砌墻,其次個成立圖紙設計師,而第三個,卻已經成立他們的老板。”
由此來看,所謂的工匠精神并不是只有精益求精,而更為重要的是一種態度,能否意識到這一點,打算了你以后能否干出一番大事業。
工匠精神心得體會7
當我聽到耳熟能詳的品牌名字,如“百達翡麗、江詩丹頓、萬國、卡地亞”時,我腦海中經常出現出一位年邁的老人,戴上老花鏡,在深夜的臺燈下,一次次打磨著缺乏幾毫米的零件。手表,在生活中或許是件浪費品,但也因此表達出了工匠精神的宏大。老鐘表師們夜以繼日的堅持著每一個沒有絲毫偏差的零件,才做出百年不停的機械手表。
一、工匠精神是堅持仔細、堅持細致
日本賽車手井田在職業生涯完畢后開頭著手改裝汽車,每一輛保時捷都由他親自只用眼睛與彩筆在模具上畫出,細心打磨剪裁一星期甚至一個月后,才安裝在車體上,完善無缺。不得不講,日本人的工匠精神著實讓人佩服。
二、工匠精神是少而精,不求利
德國人生產的汽車每年都會限量,但他們只用半年工資便買得起,每一輛汽車都可以使用二十到四十年。對于工匠精神,可謂完善的詮釋。相反,馬虎湊合終釀惡果。舊時,有一位畫家在畫馬時覺得不像,便將其改成了老虎。他的兩個兒子問他時,他便解釋道一個是馬,另一個是老虎。于是他的兒子出去打獵時,一個將馬誤看,射死了一匹千里馬,另一個將虎誤看,騎上去被咬死了。湊合看著像,卻終釀成了悲劇。
三、中國目前的工匠精神是稀缺的
在如今這個變化萬千的年月,很少有人能夠做到寧靜下來,持之以恒般做一件小事。但不管是身邊微末之事的變化,還是宏大的社會政事變化,時代的'車輪滾滾向前,在萬千轉變中卻總有一些東西歷久彌新。它們經受時間的淬煉,依舊散發出灼灼的光線,就如我們頭頂的蒼穹一般,日升日落,亙古如斯,那便是工匠精神的產物。
我們必需具備工匠精神。或許現在的我們如少年般急躁豪言“差不多”,但成熟后,反觀自己的缺乏,由虛而實剝落浮華,將自己從一彎急流瀑布點化為靜水深流時,我們才會覺察工匠精神如此重要。所謂工匠,亦是仔細細致。
工匠精神心得體會8
《工匠精神》這本書,說真的,不是我會主動尋閱的類型。迫于無奈,我翻閱了:粗看;但是許多故事鏈接,卻吸引我細看這本書。其中最能引起我共鳴的是:用才智駕馭自己的心情,先處理心情,再處理事情,敬業會讓自己變得出類拔萃,才能實現自我價值。
并不是每個人都喜愛本職工作,每天不停的重復的工作說真的每個人都會厭煩,覺得工作沒有一點挑戰性,都是會累的,都會埋怨,工作忙,工作累,工作是受罪,這工作不歸我管……從而我們會漸漸變得馬虎、懶散等等,對工作不仔細負責的狀況屢屢發生。可是發生之后,更多的手尾等著你來跟……
作為一個海大工作三年的我,首先上述狀況我親身體會過:認為這不過就是一份工作,無論我是否仔細對待,只要不出問題就好,我一樣拿相應的薪水,領導一樣不知道。可是時間久了,你會發覺,這種心態令自己心情嚴峻壓抑,真的覺得自己很老很老了……通過這本書己受益匪淺,真的理解了很多,找到了自己工作的定位:做一個和善坦誠的人,由于只有用感恩的心去對待人和事,擁有良好的心態,才能把事情做得最好;明白了即使不能帶動氣氛,但至少不做氣氛的破壞者,有效溝通,永久保持初學者的心態,才能保持自己心態年輕,心情愉悅;把化驗結果和化驗室治理做好了,才是對自己和別人負責,敬業會讓自己變得出類拔萃。只有找準了自己的工作定位,才能引導自己向價值型員工進化,才能實現自我價值。
《工匠精神》這本書告知我們,實現自我價值,首先要找準自己的工作定位,樂于做。
德勝洋樓聶圣哲說:當你把工作作為一項任務去完成的時候(要我干),那僅僅是完成任務,并不能把一項工作做好;只有布滿激情的時候,才有可能把工作做得精彩。所以我們的'程序化工作要執行,同時還要喚起自己對本職工作的熱忱。被動地執行程序,也就是完成任務而已。只有布滿熱忱地去工作,才會取得完善的成果。
或許我們受了心情的影響,或許我們在工作的時候根本不知道要完成什么樣的結果,只管我在做這份工作,我做了這份工作,至于工作的結果和質量跟我沒什么關系,那就大錯特錯了。品管工作重質,一直要求對工作的仔細、嚴謹,原則性強,化驗室更是如此。化驗結果和化驗工作的質量直接關系著原料及成品的質量。
“專心做事”是一種人生原則,它能使自己在生活中學到更多,做得更好,只有專心做事,才能把事做精彩。“專心做事”是對工作劇烈的責任感和正確的思維方式。態度打算一切。
當近紅外上線后,許多化驗員擔憂自己會被機器取代,認為化驗這一行沒有出路:其實這種擔憂完全不必,近紅外的一切結果均來源于濕化學,近紅外需要我們時時的維護,驗證。足夠的細心、信念,你的工作肯定出類拔萃。姑且認為這是海大企業為我們化驗員搭建了實現價值的平臺吧,維護好近紅外的有序運行也是實現自我價值的一個很重要的方面。
化驗員是文員,每天要像文員一樣花時間在做報表統計化驗工作,報表多而繁復;化驗員是生產工:化驗室就是一條嚴謹的流水線,但產品不是實體的,而是一竄竄嚴謹的數字:原料到貨,化驗室會在第一時間內出結果再安排卸貨,爭取不鋪張司機及卸貨工人的一分一秒;成品出庫,化驗室爭取第一時間出檢測指標,盡量不讓一噸的化驗指標不合格成品流入市場;生產特別,化驗室也爭取第一時間出結果,盡量不再產生一頓的不合格成品,幫助掌握生產本錢;選購送樣,檢測必要指標,幫助選擇優質供給商;市場樣抽檢,巡檢關鍵指標,以市場為導向,為配方師供應精確牢靠的數據……
作為一般的一名飼料檢化驗員,在一般的崗位上做著一般的工作,仔細執行每一步檢測流程,不以物喜,不以已悲;工作繁瑣不埋怨,試驗失敗不氣餒,工作重復需勵志,工作責任勇擔當,實現自己工作價值的同時,也為茂名海龍的飼料質量治理奉獻自己一份微薄但是磅礴的力氣。
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