《用心去工作》讀后感通用2篇

　　當品味完一本著作后，想必你一定有很多值得分享的心得，記錄下來很重要哦，一起來寫一篇讀后感吧。那么你真的懂得怎么寫讀后感嗎？以下是小編收集整理的《用心去工作》讀后感，歡迎閱讀與收藏。

《用心去工作》讀后感1

　　靜靜地讀完《用心去工作》（成功新華公司經典培訓叢書）這本書后，掩卷思索，受益多多，收獲頗豐。圍繞著“用心去工作”這一主題，作者用“事業心、進取心、責任心、專注心、感恩心、寬容心、公正心、平常心”等8種心態，全面闡述了“用心去工作”的深刻內涵，為我們提供了“如何用心去工作”的哲學思考以及有效路徑。在與此書相遇、與書中各位名人大師無聲交流中，我感受了理想、堅定了執著、增強了力量。有幾點體會和感悟，愿與同仁一同分享，權作共勉。

　　第一，為事業追求崇高，為理想堅持信念。追求崇高，就是追求信仰，追求事業理想，就必須堅持信念。愛因斯坦說：“由百折不撓的信念所支持的人的意志，比那些似乎是無敵的物質力量具有更大的威力。”作為一名在平凡崗位上的普普通通的人，追求崇高，就是要修煉自己，努力工作，為所在公司的發展目標奮斗，使自己成為同事、公司認可和信任的優秀成員。只有追求崇高，只有堅持和執著，你才能獲得動力，才有明確的目標，才會為自己規劃出人生奮斗方向。要堅持信念，因為信念的力量在于，即使遭受厄運，也能點燃希望的火炬；信念的偉大在于，即使遇到險境，也能揚起生活的風帆；信念的魅力在于，即使身陷困窘，也能保持高潔的品行。忘記了追求崇高，你就會陷入平庸，放棄了信念堅持，你將是非不辨地隨波逐流。所以，我們要不斷豐富為事業追求崇高的內涵，為理想堅持信念，把自己修煉成為本職崗位和平凡工作的守望者。

　　“信念是鳥，它在黎明仍然黑暗之際，感覺到了光明，唱出了歌。”（泰戈爾語）須知：你的職業，就是你職業生涯中經營的你的事業。以事業之心去經營，以進取之心去用心工作，那就是我們孜孜以求的崇高信念！

　　第二，為敬業充滿激情，為公司奉獻忠誠。在個人的職業生涯中，一個人缺少激情，也會陷入平庸，就像文章、故事沒有高潮，波瀾不驚，也像水總是溫吞，沒有沸騰。許多人常常感嘆工作的無趣、學習的枯燥以及生活的壓力等，重要原因之一就是心中缺少了激情。沒有激情，職業將黯淡無彩，事業將一片荒蕪，敬業更無從談起。一個沒有激情的員工永遠不會成為優秀的員工。

　　激情出自行動，引發動力；激情源于夢想，來自心靈。所以，我們需要激情，需要不斷的新的'激情，激發持久的動力，用心工作，因為，充滿激情才能敬業，能量激發才能創新。

　　“人無忠信，不可立于世”（北宋時期理學家和教育家程頤語）。在我們每個人職業的追求中，必然關系到你對你所從事的職業、對你所在的公司的忠誠或公司對你的信任。職業，無疑是我們謀生的手段，公司，更為我們提供了一個施展自身才華的舞臺，搭建了追求崇高、建功立業的平臺。在公司中，你的職位的晉升，薪水的增加是建立在你是否忠實履行日常工作，是否用心做好每一件事的基礎上的。在這個意義上，用心工作就是一種態度，一種標準，更是一種理念。只有盡職盡責、用心做好工作，才能使你獲得價值的提升。只有對職業的敬重，對公司的忠誠，對崗位強烈的責任感，才能彰顯你對職業所傾注的情感，表明你的職業生涯、你的人生是否“立于世”而絢爛。

　　第三，為成長心懷感恩，為工作擔當責任。感恩、回報，是中華民族幾千年來因因相襲的美好的道德修養和精神境界。一個精神境界高、思想修養好的人一定是心懷感恩之情、從感恩做起的。我們每一位員工，與公司、與公司領導之間盡管是聘用與被聘用的契約關系，但在這種關系的背后，卻有著濃濃的親情與友誼、知恩與感恩的情感紐帶。當你發自內心地感激社會、感激同事、感激父母、感激領導時，當你用感恩之心去工作、去生活時，抱怨和不滿就會遠離你，你就會獲得無窮動力。當然，我們在感恩父母、感恩親朋好友、感恩同事、感恩社會的時候，不要忘了，還要感恩與你朝夕相處的領導，為自己能有幸成為公司的一員而感謝恩惠，為自己能遇到像父母、兄長親人一樣的領導而感謝恩遇！在公司，正是各級領導的施恩布德、諄諄教誨，我們才仰承恩澤而有所進步，有所獲益。既然已受雇于公司，就理所應當回饋、回報公司，感恩公司。惟有時刻銘記“投桃報李”、“投之以木瓜，報之以瓊瑤”，殫精竭慮、效圖報稱、勤奮工作、無怨無悔，用心工作，否則，怎能報答這種緣分、這種恩情？

　　談到責任心，首要的是要融入公司、融入集體、融入團隊。偉大導師卡爾·馬克思說：“只有在集體中，個人才能獲得全面發展其才能的手段。”人生于世，熙熙攘攘逆旅于人海滄桑，每一個人有每一個人在社會上所扮演的一定角色，生息于不同的位置，并從各自不同的角度觀覽世事。當你有緣進入公司，就是你之幸運。那么，你就必須融入這個集體，融入、信任、依賴這個團隊。所謂融入，就是要接受公司的管理，承認并適應公司的模式，遵守并執行公司的規章制度和運行規則，學習并參與公司的各項建設，視公司為自己的衣食父母，將工作看作是實現自我的平臺。決不能人雖然進了公司，而心、神卻游離于公司之外，甚至格格不入，自命不凡。要知道，當你以苛求的目光選擇公司、崗位時，公司和崗位也正以審慎地姿態挑選著你、考驗著你。你不融入，怎知公司？你不耕耘，談何收獲？

　　其次，從本質上說，責任心，是一種對職業、對工作高度的使命感，是一種義不容辭的責任擔當，也是一種責無旁貸的義務。責任心是出色完成工作的動力和源泉，是干好任__作的前提和基礎。以責任之心用心工作，要持之以恒，力戒浮躁，專心做事，踏實做人。在公司里，你必須要有忠誠于自己崗位的信心和決心，去雜念，戒浮躁，守住自己的崗位陣地，萬不能好高鶩遠，幻想今日提職、明日加薪不切實際的想法。只要用心去做，每個人都能把工作做得很出色，都能成為公司里最優秀的員工。

　　古往今來，許許多多的人和事以及社會經驗都告訴我們：一帆風順獲得成功只是幼稚的神話。一蹴而就的成功十分罕見，一波三折才是大多數事件的正常狀態。我們決不要平庸也決不能平庸，因為平庸是一種被動而又功利的人生態度，陷入平庸，就會陷入迷盲，就不能認清自我，反過來，公司就不會認清你，機會和平臺就不會給予你。毫無疑問，平庸者面臨著最終被淘汰的結果。用心去工作，最大的受益者是自己；不用心工作，最大的受害者也必定是自己。讓我們付出時間和心力，擔負起責任和義務，為自己、為領導、為公司更加勤奮地用心去工作，做出奉獻和貢獻，那就是最高、最好、最實在的報恩！

《用心去工作》讀后感2

　　“做任何工作，只要你用心去做，一定能把它做好，用心去工作，最大的受益者是自己。”

　　——史蒂夫喬布斯

　　讀過這本書后我認為，用心去工作，就是要一心一意，心無旁貸的去工作，把工作做好，一個人對待工作的心態，無論是積極的還是消極的都會影響到工作的效率，所以我覺得《用心去工作》這本書里面所講的。對我們都是一種心靈的激勵，用“心”說出來簡單做出來卻很難，但看完之后我把書里面的內容大致分為以下八種心：

　　分別是“事業心、進取心、責任心、專注心、感恩心、寬饒心、公正心、大凡心”。事業心是指人們對自己所從事的事業執著追求的精神，堅定不移的信念。蘋果創始人喬布斯認為：成就一番偉業的唯一途徑就是心愛自己的事業。擁有一顆事業心，跟隨自己的心，努力去工作，總有一天你會成就一番事業。

　　真正擁有事業心的人，在工作中一定會盡心盡力，竭盡全力，把事業放在第一位，他們把自己當作是單位的主人翁，把單位的事業當成自己的事，哪怕是工作再忙，他們內心也會覺得忙得怡悅，哪怕是工作再累，他們內心也會覺得累的歡喜。是否擁有劇烈的事業心常常是勝利者與失敗者之間的例外之處。

　　“一心一意做工作，全心全意干事業”。工作是學習致用的過程，是一個自我發展的機會，我們可以在工作中培養自己各方面的能力：行政能力、決策能力、社交能力、專業技能等。這一切能力的獲取遠遠超過工資的價值。我們取得的努力和進步，反映在自身能力的提高，實際上單位領導也看到這一點。領導總是喜歡重用有能力的人。

　　進取心是指不悅足現狀，堅持不懈的向新的目標追求的蓬勃向上的心理狀態。在我們身上存在一種秘密的力量，這就是進取心。它不允許我們有絲毫的松懈，它讓我們永不悅足，每當達到一個高度，它就召喚我們向更高的境界努力。一個人一旦形成不斷地自我激勵，始終向著更高境界前進的習慣，身上所有的不良品質和壞習慣都會逐漸消失，縱觀古今中外勝利人士，大都是具有這種不斷進取的個性與品質。

　　具有劇烈進取心的人，在做任何工作之前，總是會做好最充分的準備，會對工作結果抱著最大的希望，希望能做好最充分的準備，會對工作結果抱著最大的希望，希望能做到最佳，渴望在工作中有所建樹，爭取更大、更好的發展，總是為自己設定高標準、高目標，勇于迎接挑戰，總是要求自己工作成績出色。

　　責任心。每個人都是帶著責任來到這個世界的'。美國西點軍校學員規章規定：每個學員無論在什么時候，無論在什么地方，無論是否進行自己的私人活動，都有責任履行自己的職責和義務。這種履行自己的職責和義務。這種履行必須是發自內心的責任感，而不是為了獲得獎賞或別的什么？這條規定值得我們深思，并應用于日常工作與生活中去。

　　對應以上數條，我們可以評判自己的責任心是一種什么樣的水平？擁有一流的責任心，才能做出一流的成績。這樣的員工會為勝利完成工作而保持高度熱情和付出額外努力，會自愿做一些本不屬于自己職責范圍內的工作，從而得到大家的認可。專注心是指集中精力、全神貫注、專心致志的心理狀態。

　　臺灣經營之神王永慶說過：很多人問我為什么勝利，其實最基本的就是要全心投入，專心專注。唯有如此才能體悟到工作的歡樂，才能克服飄浮、忘記艱難和憂愁。這時候工作帶給你的不僅是業績的回報，還有智慧的靈感和潛能的迸發。

　　感恩心是帶著一顆真摯的心去報答，感謝別人，就是對他人給予的恩惠從內心里表示感謝。

　　首先學會用感恩之心取代抱怨之聲。幾乎在每一個單位里，都有“抱怨族”。沒有人喜歡和一個滿腹牢騷，只會抱怨的人相處。化抱怨為感恩，讓人們時刻保持著怡悅的狀態，激發挑戰困難的勇氣，進會勝利人士康健性格的表現。人生道路，委曲險阻，不知有多少艱難險阻，甚至遭遇到挫折和失敗。當你戰勝了苦楚后，你回頭看看幫助過你的人或事，你不能不心存感激嗎？你能不思回報嗎？

　　感恩是一種精神，一種境界，是催促個人奮發向上，嚴格要求的嚴重源泉。心存感激，我們才能成就生命和事業的璀璨。實際上這就是情商。寬饒心就是一個人內心空闊有氣量，不計較或不追究，能忍耐別人。大凡，我們常看到這種情況：自己說過、做過損害別人心靈的事，有可能轉眼忘得一干二凈；而別人說過或做過損害自己的事往往一輩子都能記得清清楚楚，且無法原諒。

　　人與人交往中難免出現摩擦和矛盾，當別人犯錯對你造成損害時，不妨學著以德報怨，得饒人處且饒人。要知道：寬恕別人也是善待自己。林肯說過：把敵人變成朋友

　　，難道就不是在消滅敵人嗎？把你的反對者變成支持者，你做事不是更加簡易嗎？

　　寬饒也有“度”無邊的寬饒是松軟，放棄原則的寬饒會更是導致惡行的蔓延，所以我們每個人應該適時地去把握，正確地去面對。正確把握寬饒、包容，正確把握嚴格要求，長此以往，我們就會自覺地按公平、正義的秩序辦事。

　　公正心就是對人對事不偏不倚。正直，追求公正、公平、公道，沒有私心。身先才能率己，律己方可服人。要明辨對于錯、是與非、榮與辱、理與利、得與失的界限，常存“慎獨”之心，自覺做到自尊、自省、自警、自勵。看人背后的是君子，背后看人的是小人。

　　心是個口袋，東西裝少點叫心靈，多一點叫心眼，再多一點叫心計，更多時叫心機。品行正派的人，琢磨事；心術不正的人，琢磨人。喜歡琢磨人的人，看起來事半功倍，其實是事倍功半，甚至得不償失，斷送前程。

　　不要再同事面前說別的同事，因為你們都是同一根繩子上的螞蚱；不要在上司面前詆毀同事，因為上司遠比你聰惠；不要再同事面前表達你的不悅，因為這是同事向上司表現忠誠的最佳機會；不要在更高的上司面前埋怨頂頭上司，因為他們合作的利益大過你。

　　大凡心就是人們在工作，生活中處理周圍事物的一種平易心態。大凡心不是平方心，而平方心則是不思進取、無所事事的惺忪心態。

　　把名利看淡一些，把職責使命看重一些，把個人定得準一些，這樣才能保持一份從容與淡定。

　　有的上司性格比較急，工作達不到要求，他會不留情地呵斥；有的上司性子比較穩，我們請求指示時，他不能及時的給出意見；有的上司喜歡改變主意，昨天叫我們那樣做，今天改變方案；有的上司下屬懶；每隔一小時或幾分鐘就要過問工作進度……遇到這些情況，我們難免會焦急，甚至氣憤，這個時候，我們要冷靜下來，控制情緒，因為我們的目的不是讓上司屈服或認錯，而是要及時解決工作中的問題。

　　擁有大凡心，一定要學會“拿得起，也放得下”。人生最大的敬佩是“拿得起”，而生命最大的安慰是“放得下”。

　　“用心去工作”是一本好書。讀懂其要義，理解其精華，對個人的身心康健、工作效果、處世哲學的幫助是強大的。

　　我將努力踐行之！

【《用心去工作》讀后感】相關文章：

用心去欣賞12-27

用心去悟09-14

用心去愛作文01-01

用心去交往_作文09-06

用心去聽作文08-15

用心去愛作文05-06

讓學生用心去體驗10-03

清用心去聆聽……10-07

用心去感受作文03-20

我用心去傾聽11-08