《自動自發》的讀后感
當細細地品讀完一本名著后，想必你有不少可以分享的東西，這時就有必須要寫一篇讀后感了！那么讀后感到底應該怎么寫呢？下面是小編為大家收集的《自動自發》的讀后感，希望對大家有所幫助。
《自動自發》的讀后感1
一個人的成功靠的是自發的努力。只有主觀意識上愿意去做，而不是受外界的壓迫，無奈地去敷衍。那樣的話成功永遠也降臨不到你身上。自動自發可以落實在四個大的方面：如何對待工作，如何對待公司，如何對待老板，如何對待自己。要將所有的勵志想法進行落實才能慢慢實現最終的目標。
在我看來我們每個人都不應該整天有著抱怨的情緒，堅強面對，設法解決問題才是我們真正應該做的。要知道“抱怨”無法解決問題，只會讓自己消沉，覺得社會的不公。其實你所做的一切，周圍的人都能清清楚楚的看在眼里，記在心里。總有一天你平時做的點點滴滴都會有所體現。這就是第一點要說的“如何對待工作”。工作不僅僅只為了拿薪水，不可否認我們的.生活離不開薪水，但工作的真正目的并不僅僅只為了薪水，那樣的話那你的人生價值就太低了。難道整天吃喝玩樂就是所謂的幸福嗎？失去了奮斗目標，人生理想的生活還算真正的生活嗎？在工作中我們時不時為自己一點點小小的發現而喜悅，為自己為別人提供了幫助而欣慰，為自己每天做的平凡的工作而充滿成就感，為自己身邊有一個個關心自己的朋友而開心。所以不要把工作只看成一項枯燥，乏味的掙錢的途徑。我們每個人都應該學會享受工作的快樂。
工作是為了公司的利益嗎？那是當然。有的人認為每天上班我只要把我手上的事情做完那就完事了，效果效率都拋一邊。那是一種不負責任的表現。第二點不得不提“如何對待公司”。既然你已經選擇了這份工作就得全心全意，盡職盡責。公司為你解決了物質需求，精神需要，價值體現。難道你就不應該為了公司發揮你做大的作用嗎？公司是一個大家庭，每個職員都是這個家庭的一份子，輕視公司就是輕視你自己，只有把公司當做自己的家，公司才會有更好的發展前景。
要是把公司比做一個大家庭的話，那老板就是家庭的核心人物。有了核心才會有凝聚力，否則就是一盤散沙。是老板為我們提供工作的機會，對待老板要絕對的忠誠。自信是每個人必備的品質，但“自信”不等同于“自大”，要知道能當老板肯定有他的過人之處，要抱著學習、欣賞、贊美的情懷去和老板相處和交流，這樣才會成功。
人生中最大的敵人不是對手，而是自己。能戰勝自己就是最偉大的成功。一切從自身出發，不要總是埋怨別人，埋怨社會，要做自己思想的主宰，不要成為心理上的奴隸。
《自動自發》的讀后感2
初次讀《自動自發》是整整一年前的事情了。我在耐著性子讀完第一篇后，書中的論斷實在無法茍同，還有比薪金更重要的？不可能！這樣的書，無非是老板麻痹員工的武器而已！正為沒有感受發愁，突然想起了萬能的網絡，所以到百度一搜，我的任務完成了。當別人都在認真拜讀這一大作時，我早就在為冰雪聰明的自己慶祝了。過去的時候，我任性，我浮躁，我沒有認真做好自己的本職工作，更不用談自動自發了。
一年后，當我再次重溫那熟悉的油墨香，我已褪去往日的浮躁，捧著它愛不釋手，宛如與一位智者傾心長談。《自動自發》用淺顯易懂的文字告訴我們“對待工作，要保持永遠勤奮的工作態度；對待公司，要將敬業變成習慣；對待老板，要予以忠誠；對待自己，要有自信。”讀完這本書后發現，原來現實生活有那么多的細節，自己平時卻熟視無睹，甚至不屑一顧，而這些細節恰恰就是成功的關鍵，以下是我讀了之后的幾點體會。
一是認真做好每一件事。工作不僅僅是為了薪水，因為在工作的過程中你會學到很多東西，個人的'積累要比任何報酬來得重要。老子說過：“大生于小，多生于少。”不要小看自己所做的每一件事，即便是最普通的事，也應該全力以赴，盡職盡責地去完成。比如發傳真，其重要性在于發完傳真后打個電話確認對方是否收到。只有小任務順利完成，才有利于你對大任務的成功把握，一步一個腳印地向上攀登，才不會輕易跌落。
二是現在就動手做。凡是應該做的事要立即去做，今天的事，應該就在今天做完，千萬不要拖延到明天，一旦開始遇事找借口拖延，就很容易再次拖延，直到變成一種根深蒂固的習慣。要醫治拖延的習慣，唯一的方法，就是在事務當前時，立刻動手去做。我們似乎都有這樣拖拉的懷習慣，覺得這件事情今天和明天做沒有什么區別，其實區別就是你對待它的態度。
三是對待公司忠誠。當然忠誠并非從一而終，并非完全死心塌地效力公司。廣義的忠誠也包括自動自發的為公司做事，不考慮不計較個人得失，不把工作想成是為老板牟利，而是看作自己鍛煉和發展的平臺。所以我們除了要付出百分之百的努力，還要感謝我們的老總給我們這樣一個展現自己才華的平臺。不是嗎？
感想頗多，不能一一列舉。當我有了如此多的感想時，我知道我已經不是一年前冥頑不化的自己了，感謝一年的人生閱歷，也相信《自動自發》的思想可以指引我以后的人生。
《自動自發》的讀后感3
我認為自動自發就是沒有人要求、強迫你，自學并且出色的做好每一件事情。 ——引言
1、 對待工作要勤奮
不為薪水而工作，工作比薪水更重要。現在的放棄是為了未來的獲得！這是一個工作的概念！因為工作不勤奮就會失去核心價值觀，從而變得懶散而一生碌碌無為，只有在工作中勤奮，自覺做好相關工作才變得充實而有意義！我們工作不僅僅是為了生計，更為了實現自我價值。
2、 對待公司要敬業
職業是人的使命所在，全心全意，盡職盡責，做到自動自發。在沒有人要求和強迫你的情況下去做好每一件事！去換而言之：如果你不敬愛你的工作崗位，以一種游戲的姿態對待它，那么它也會游戲你！
3、 對待老板要忠誠
老板和員工并不是對立的，要給老板以同情和理解，欣賞和贊美自己的老板，向老板學習，做一個誠實信用的人，使自己變得不可替代！在工作中，對上要與老板達成共識，通過溝通達成共識！對下屬和合作者更要達成共識，因為現代的企業，講究的是團隊的力量，如果合作者未能與您達成共識，那么就會產生情緒，有了情緒就會抵觸，有了抵觸就無法共事！這是根本的道理，我也相信，古今中外企業的老板，絕大多數老板也是好老板，只是老板的處事方式各異！作為一名能忠誠于自己老板的好雇員，我想一定會找到與老板達成共識的途徑！每一個老板都有其過人之處和可取之處，作為一名老板的.雇員，亦應該虛心向老板學習！一名管理人員能做到這樣，我想是做人的一種美德！
4、 對待自己要自信
你是自己最大的敵人！這個論點非常有哲理。一個人在工作中如果缺乏自信就注定要失敗！世間唯一能左右你成敗的人就是你自己！ 在工作中的確認如此！自己都不相信自己，誰還會相信你呢！ 自信，是選擇人生的第一步。給你戰斗力和行動力，助你堅定信念，戰勝逆境。自信，是成就人生的第一步。給你洞察力和自控力，助你把握自我，實現目標。自信，是享受人生的第一步。給你親和力和駕御力，助你完善自我，超越個體。
“付出多少，得到多少！”這是一個眾所周知的因果法則。這句話算得上是至理明言了！不付出就想得到許多，這基本上是不可能的，而付出了許多卻得到的很少，這只能說明你只會埋頭苦干！
最后，我非常感謝公司給我這本書，叢書中我了解到了很多新的知識。并有了新的認識，叢書中我知道并完善了我今后的工作方法，對工作要勤奮加上熱情，對公司要敬業加上愛崗，對老板要忠誠加上誠實，對自己自信加上自強，為我們公司的美好明天而努力工作吧。
《自動自發》的讀后感4
一個人在一生中的某個階段總會有一種信念支撐著自己，這種信念決定著他的一切行為，很慶幸今天能夠讀到《自動自發》這本好書，讓我重新找回了自我，重新拾起了斗志。
對待工作——勤奮，對待公司——敬業，對待老板——忠誠，對待自己——自信，這簡簡單單的八個字在書中被詮釋的淋漓盡致，指明了我前進的方向，更指引了我如何一步一步的向著自己的既定方向前進，還有最重要的那就是堅定了自己信念，讓我不在懷疑自己目前所走的每一步。
為了薪水而工作的人是可憐的，對于像我們這樣剛剛步入社會的大學生而言，為了薪水而工作那就是更可悲的了。非常認同書中的那種觀點——比薪水更重要的是能力，有了能力，無論你事業上如何受挫，你都將會依靠它而重新回到事業的頂峰。對我們而言，現在最缺少的就是這種能力，也許有一天離開你一項工作就無法順利完成的時候，這就是自己能力或者說是價值的.體現。擁有勝任工作的能力還不夠，對工作的極大熱情才是做好一項工作的最大動力，記得自己剛進公司的時候曾經豪情萬丈，但一個月之后我就發現自己的這種熱情在一天天的被侵蝕掉，因為我看見和聽見太多自己的同學朋友剛一工作時那不菲的工資和待遇，也許我沒有他們的工資高，但是我相信自己的能力在這里會得到很好的鍛煉，因為公司在變化，讓我看到了希望，也讓我燃起了為實現這種希望的熱情。
敬業，這對剛剛工作的我來說真的很重要。我會嚴格按照書中提及的四點來要求自己，對待公司分配的工作全心全意、認真負責，為公司每天多做一點，能做到100％的工作就絕不做到99％，時刻對工作充滿主動性，簡簡單單的四點真正做起來不會那么容易，不過自己會一步一個腳印的按照這個原則去做，讓敬業成為自己的一種習慣。
說到忠誠，自己很慶幸幾位老總都是非常的開明，值得自己學習的地方有很多，有這樣一句話我很認同，“一個人能走多遠，看他與誰同行；一個人有多優秀，看他有什么人指點；一個人有多成功，看他與什么人相伴。”
對待自己要自信。自信源于實力，實力源于努力，而努力源于對工作的熱情，熱情源于對成功的渴望，這就是我自信的來源。“堅毅是生命的脊梁”我理解他是對工作的一種執著；把信送給加西亞的羅文，他所具有的執行力讓我欽佩，不是每個人都能隨便做到這一點。
這本書警醒了我，就好像是一副藥方，把我從工作到現在心中的所有疑慮都清的一干二凈，讓我今后踏出的每一步都充滿自信，一步一步走向自己的目標。
《自動自發》的讀后感5
“自動自發就是沒有人要求、強迫你，自覺而且出色地做好自己的事情。”這是在書中要說的重點。可是我所見的在現實生活中，就算有人為的要求、強迫，也有很多人未必能出色地做好自己的事。更何況自動自發呢？我想這是一個很高的境界。每個人都要成功，就是必須比其他人出色，比別人高的境界才能成功。我們都要成功。
書中分了四個重點：對待工作—勤奮；對待公司—敬業；對待老板—忠誠；對待自己—自信。
其中有些重點給我比較有感觸的地方。
首先是勤奮。“人生最有意義的就是工作，與同事相處是一種緣分，與顧客、生意伙伴見面是一種樂趣”。我覺得這句話最讓我久久回味。里面有一個亨利和他母親的故事。亨利擁有10億美圓的資產。可由于他的慷慨和仁慈，使許多啞巴會說話，使許多跛者過上正常人的生活，使窮人以低廉的費用得到了醫療保障·····可是所有的這一切都是亨利的母親給了他兒子的教育。亨利最常說的一句話是：“我的母親最先教給我對人的熱愛和為他人服務的重要性。她常說，熱愛人和為人服務是人生中最有價值的事。”
亨利就是把自己的工作與個人價值觀聯系起來，這樣他不僅很出色的完成他的工作并給社會創造了很多價值。要勤奮的工作就要學會把工作和自己的個人興趣結合起來，如果我每天工作八小時，可我把他當成在游了八個小時的泳、騎了八個小時的自行車、聽了八個小時很好聽的歌。那是多么美好的事情啊。更深一點如果我能像亨利一樣，那還會是個偉大的人。
對我來說，能勤奮的工作就要把工作和興趣聯系起來，把工作當成一種樂趣。那剩下的只有勤奮的快樂咯。
其次就是一個“每天多做一點”的觀點。我很認同這個觀點，做事情就算全心全意、盡心盡責都還是不夠的，這樣不夠出色，還應該比自己分內的工作多做一點。很多人會想我沒有義務要做職責范圍以外的事，但是我認為我們可以選擇自愿去做，這樣的自動自發能使人在眾多優秀者中脫穎而出。其實也很簡單，只要每天多做一點就好了，這樣不會占用太多時間，而且也像每天進步1%一樣簡單。
最后是自信。我們每個人都會有不自信的時候，我們都在學習成長，都會面對挫折，當較困難來臨的時候。也總會有不自信的'一面。我們要做的不能是逃避，其實最大的敵人就是自己。可我從書上學到，我是自己最大的敵人，我也可能成為自己最好的朋友。
我們都在不斷的學習中，只有學習能讓人成長。可我們現在要做的是要自動自發的學習，其實同樣一件事，如果別人沒有要求你去做或是要求了你你才會動手去做或拖了很就才做或根本就沒做，也許到了最后事情達到的結果是一樣的，可是所得到的回報是肯定不一樣的。要成功的永遠是前者。這就是我理解的自動自發。
《自動自發》的讀后感6
一本好書就像一盞明燈照亮我們前進的道路，給我們諸多啟示。《自動自發》就是這樣一部勵志佳作，它涵蓋了勤奮、忠誠、敬業、自信等內容，是指導我們正確對待工作和學習的一位良師益友。當讀完《自動自發》后感覺受益匪淺，對工作有了更多的認識。
什么是自動自發呢？自動自發就是沒有人要求你，強迫你，自覺而出色的完成自己的事情。我們應該如何對待工作呢？是一味推脫拖延還是積極主動，是做工作的奴隸還是做自己工作的主人？我相信每一個人都會做出自己正確的選擇：認真工作做自己的主人！做自己工作的主人首先要做到：對待工作勤奮認真。如果你永遠保持勤奮的.工作態度，你就會得到他人的稱許和贊揚。同時我們也知道：每一份成績的取得都不會是一帆風順的，不付出艱苦的努力是永遠不會有成功的。馬克思曾說過：“在科學的大道上，沒有坦途可走，只有不畏艱險勇于攀登的人才能最終到達成功的頂點。”勤奮工作是實現理想的基礎，貪圖安逸會使人墮落，無所事事而退化。勤奮工作還會給我們帶來真正的樂趣，同時還因為工作給予我們的要比我們為之付出的更多。如果將工作視為學習經驗的機會，那每一項工作中都包含著許多個人成長的機會，比如發展自己的專業技能，增加自己的社會經驗，提升自己的人格魅力。很多杰出人物所具有的創造能力、決策能力和敏銳的洞察力是他們在長期工作中積累和學習的。在工作中他們學會了了解自我，發現自我，使自己的潛力得到充分的發揮。有所施必有所得。當我們盡職盡責，堅持不懈的努力工作，終將有獲得回報的機會，每個人的努力都不會白費的。
其次，做自己工作的主人還要求我們要敬業。敬業就是尊敬自己的職業，把工作當成自己的事，忠于職守，盡職盡責。當把敬業當成一種習慣時，就能從中學到更多知識，得到更多經驗，能從全身心投入工作中得到樂趣。做事善始善終，一絲不茍是工作追求的最高境界。敬業會帶來雙贏。
再次，對待工作要忠誠，要自信。正如書中所言：這個世界為那些具有真正使命感和自信心的人大開綠燈。無論出現什么困難，無論前途多么暗淡，他們總是相信能夠把心中的理想變成現實。自信使我們決心更堅定，自信使我們意志更堅強，它給我們思想以力量，給我們克服困難的勇氣，促使我們立刻采取行動把可能變成現實。
《自動自發》的讀后感7
《自動自發》是一本勵志佳書，一個世紀以來被翻譯成各種文字，暢銷全世界。她涵蓋了勤奮、敬業、忠誠、自信這四大部分內容，以樸實無華的文字講述一個個深刻的道理。
首先，對待工作要勤奮。書中這樣說道：“工作時虛擲光陰會傷害雇主，但傷害自己更深。如果你永遠保持勤奮工作態度，你就會得到他人的稱許和贊揚，就會贏得老板的器重，同時也會獲得更多的升遷和獎勵的機會。”工作中一些人把工資看成他們衡量一切的標準，盲目與人攀比，這種思想要不得。無論薪水高低，工作中盡心盡力、積極進取，能使自己得到內心的平安，這往往是事業成功者與失敗者之間的不同之處。貪圖安逸將會使人墮落，無所事事會令人退化，勤奮是最高尚的，只有經歷艱難困苦，才能獲得世界上最大的幸福，才能取得最大的成就：只有經歷過奮斗，才能取得成功。
其次，對待公司要敬業。書中這樣說道：“敬業表面上看起來有益于公司和老板，但最終的受益者卻是自己。當我們將敬業變成一種習慣時，就能從中學到更多的知識，積累更多的經驗，能從全身心投入工作的過程中找到快樂。”敬業，顧名思義就是要求我們必須以認真負責的態度看待工作，無論做何事，務須竭盡全力，處處以主動盡職的態度工作，即使從事最平凡的職業也能增添個人的榮耀。與此同時，遵守一定的職業規范也是很有必要的，遵章守紀，這是對工作認真負責的重要體現之一。
再次，對待老板要忠誠。書中這樣說道：“如果你是老板，你對自己今天所做的工作完全滿意嗎？別人對你的看法并不重要，真正重要的是你對自己的看法。回顧一天的工作，捫心自問一下，我是否付出了全部精力和智慧？”忠誠并不是從一而終，而是一種職業的責任感。不是對某個公司或者某個人的忠誠，而是一種職業的`忠誠，是承擔某一責任或者從事某一職業所表現出來的敬業精神。公司的員工職業要求中的明禮守信、做老實人等我想也是對這一方面的很好歸納。一位成功學家說：“如果你是忠誠的，你就會成功。”忠誠是一種美德，一個對公司忠誠的人，實際上不是純粹忠于一個企業，而是忠于人類的幸福。
最后，對待自己要自信。書中這樣說道：“這個世界為那些具有真正的使命感和自信心的人大開綠燈。無論出現什么困難，無論前途看起來是多么的暗淡，他們總是相信能夠把心目中的理想圖景變成現實。”我始終堅信一個人最大的敵人就是其自身，一些人一方面展望美好的人生目標，另一方面卻不斷抱怨自身的處境，將所有原因全部歸咎于他人，人只有真正懂得思想的巨大作用，環境就不會成為失敗的借口了。做一個明白人，增強信念，豐富自己的知識，讓自己置身于更富有挑戰性的環境中，就能獲得更多的機會。
《自動自發》的讀后感8
“自動自發就是沒有人要求、強迫你，自覺而且出色地做好自己的事情。”這是在書中要說的重點。但是我所見的在現實生活中，就算有人為的要求、強迫，也有很多人未必能出色地做好自己的事。更何況自動自發呢?我想這是一個很高的境界。每個人都要成功，就是務必比其他人出色，比別人高的境界才能成功。我們都要成功。
書中分了四個重點：對待工作―勤奮;對待公司―敬業;對待老板―忠誠;對待自己―自信。其中有些重點給我比較有感觸的地方。首先是勤奮。“人生最有好處的就是工作，與同事相處是一種緣分，與顧客、生意伙伴見面是一種樂趣”。我覺得這句話最讓我久久回味。里面有一個亨利和他母親的故事。亨利擁有10億美圓的資產。可由于他的慷慨和仁慈，使許多啞巴會說話，使許多跛者過上正常人的生活，使窮人以低廉的費用得到了醫療保障?????但是所有的這一切都是亨利的母親給了他兒子的教育。亨利最常說的一句話是：“我的母親最先教給我對人的熱愛和為他人服務的重要性。她常說，熱愛人和為人服務是人生中最有價值的事。”
亨利就是把自己的工作與個人價值觀聯系起來，這樣他不僅僅很出色的完成他的工作并給社會創造了很多價值。要勤奮的.工作就要學會把工作和自己的個人興趣結合起來，如果我每一天工作八小時，可我把他當成在游了八個小時的泳、騎了八個小時的自開車、聽了八個小時很好聽的歌。那是多么完美的事情啊。更深一點如果我能像亨利一樣，那還會是個偉大的人。
對我來說，能勤奮的工作就要把工作和興趣聯系起來，把工作當成一種樂趣。那剩下的只有勤奮的快樂咯。
其次就是一個“每一天多做一點”的觀點。我很認同這個觀點，做事情就算全心全意、盡心盡責都還是不夠的，這樣不夠出色，還就應比自己分內的工作多做一點。很多人會想我沒有義務要做職責范圍以外的事，但是我認為我們能夠選取自愿去做，這樣的自動自發能使人在眾多優秀者中脫穎而出。其實也很簡單，只要每一天多做一點就好了，這樣不會占用太多時刻，而且也像每一天進步1%一樣簡單。最后是自信。我們每個人都會有不自信的時候，我們都在學習成長，都會應對挫折，當較困難來臨的時候。也總會有不自信的一面。我們要做的不能是逃避，其實最大的敵人就是自己。可我從書上學到，我是自己最大的敵人，我也可能成為自己最好的朋友。
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