當責優秀讀后感（精選7篇）

　　當品讀完一部作品后，相信大家一定領會了不少東西，這時候，最關鍵的讀后感怎么能落下！你想好怎么寫讀后感了嗎？下面是小編幫大家整理的當責優秀讀后感，歡迎大家分享。

　　當責優秀讀后感 1

　　讀完《用行動擔當責任》一書，感觸頗深。我自認為是一個有熱情、并愿意承擔分內責任的人，但對如何才能真正承擔起自己的責任卻缺乏深刻的思考。就像書中所說：“一個人責任感的強弱不只是體現在對責任的認識上，更是真切地體現在行動上”。從這個角度講，對真正承擔起責任的理解還比較狹隘和偏頗。作為一名家居建材類市場負責營銷工作的管理人員，我覺得真正實現承擔起自身的責任要做好以下幾點：

　　一、深刻領悟本崗位工作在市場整體運營過程中所起到的作用。市場的宣傳和促銷活動的順利開展，對活躍經營活動、創造優異的經營業績起著重要的推動作用，也是市場“助業戶成功”的具體表現形式，宣傳促銷活動的開展是否得力，直接影響到市場的經營業績和整體氛圍的穩定。

　　二、鉆研業務。

　　通過專業書籍的閱讀、網絡查詢、現地考察、實踐工作經驗積累等形式學習專業知識，了解宣傳促銷活動的要點，新穎的宣傳促銷形式和內容，研究經典創意和案例的成功因素，不斷強化自身業務素質。

　　三、發現自身短板，有針對性的進行彌補。

　　對自身存在的粗枝大葉、拖沓的工作作風注意在日常工作中加以克服和改進，增強工作開展的'前瞻性和細致性，避免因為考慮不周全和工作開展不及時而造成的工作失誤。

　　四、準確把握時機，提高工作實效。

　　除傳統節日給市場帶來的宣傳促銷時機，注重根據市場環境的變化（如：樓盤交房、入住情況）準確把握其它開展宣傳促銷活動的時機，并加強對各類資源的合理利用；對目標客戶群體開展針對性宣傳（例如：對交房小區開展的針對性宣傳）。努力提高活動開展的針對性，降低活動成本。

　　當責優秀讀后感 2

　　閑暇之余，讀汪建民的《企業人的責任感和擔當精神》，感受頗深，此書很好地闡述了"企業人的責任感和擔當精神"。一個企業的興衰與其員工息息相關，二者是相輔相成，不可分離的，一榮俱榮，一恥俱恥。培養責任心首先要靠企業文化。企業要對自己有全面的分析和認識，要有明確的發展目標和思路，要樹立正確的經營理念，要學會吸引員工、引導員工、團結員工，培養企業的'向心力。

　　有人認為，因為企業員工不是老板，不是投資者，沒有追求利潤最大化的動力和愿望，因而員工沒有落實責任的迫切壓力和需要。而老板作為投資者，資本追逐利潤的法則使得老板天生就具有追求利潤最大化的動力，因而只有老板或投資者才具有強烈的責任感。這種說法具有片面性，首先是片面強調了投資者與員工的對立性，忽視了員工與投資者在目標上的一致性，第二是忽視了企業員工的積極性、主動性和創造性具有被充分調動的可能，具有無限發展的可能。

　　借用書中的一句話"敬業是卓越與平庸的分水嶺"。一個敬業的優秀員工，對待自己的工作是盡力盡心的，想方設法都要做到最好。敬業，是一個人責任心的延伸。一個具有敬業精神、能夠主動去做公司需要做的事的員工，即使能力相對較弱，也能獲得提拔，得到重用，實現自己的人生價值。

　　員工作為企業"家"的一員，其有責任、有義務為企業的繁榮昌盛做努力，因為這是我們自己的家，我們必須要有一種主人翁的責任感和擔當精神，在問題、困難面前，我們要沖鋒在前，勇于并敢于擔當，集合大家所有的智慧，為了這個"家"，不斷前行。

　　當責優秀讀后感 3

　　像水一樣自信，像火一樣有激情，向老板一樣負責，像螞蟻一樣勤奮，像烏龜一樣堅持，像藏獒一樣勇敢，像大雁一樣團結，像蜜蜂一樣奉獻，像狗一樣忠誠……加入東正，就是要在這里尋找和修煉那個最優秀的自己。

　　尋找最優秀的自己，從認真對待身邊每一件小事做起。前臺的工作有點瑣碎和繁雜，突發情況也是時常發生，面對一些層出不窮的問題，除了要具備良好的應急能力和優秀的協調能力，還應擺正心態，把這些問題當做一次次考驗自己的機會。當真正開始著手為解決問題而不是轉化為情緒發泄時，真正令自己受益的便是情緒自控能力和解決問題的實力。當然，還應多多總結自己在做事的時候表現出來的'不妥行為，只有不斷發現問題，下次才能有更好的解決辦法。

　　尋找最優秀的自己，從做事細心，提升責任感開始。事無巨細，悉究本末，就是對前臺工作的最好的評價。前臺是一個信息量最大的地方，大家有事都會來請問怎樣解決，這就需要努力培養主人翁意識，提升責任感，把自己當做公司管家——盡可能地了解所有辦公會涉及到的事務，以便在最短的時間內為大家解決問題，為大家提供安心、暖心的工作保障，讓大家能夠更好的工作。當有同事需要我幫助的時候，我是最可靠的拍檔。

　　尋找最優秀的自己，就要提升執行力，并為自己每一次行動負責。為保證日常瑣碎的事務不出錯，不僅需要認真去做，更重要的是為最終的結果負責。作為行政部門，公司每月都會有一些固定的事務需要行政前臺辦理，一項項的工作需要有合理的安排。何時做，怎樣做，都要心中有數。養成檢查和審視工作進度的習慣，就是為了要提升執行力。當檢查到自己出錯的時候，盡可能的挽救是最基本的做法，更是要能擔得起自己的錯誤，不找理由為自己開脫。因為一次的被輕易的原諒還會造成下次的失誤，甚至更加嚴重的隱患。所以，為自己的每一次行動負責是最好的工作態度。

　　尋找最優秀的自己，需要沉下心來，讓自己在平凡的崗位上做出不平凡的堅持。每一份工作背后的意義，對個人來說不僅僅是解決溫飽，更重要的是在工作中能夠提升自己的能力。不管工作量多少，勤勤懇懇、能夠堅持做好自己工作的人一定是在不斷修煉著最好的自己。古人有德，早就說過這樣的話：蚓無爪牙之利，筋骨之強，上食埃土，下飲黃泉，用心一也。

　　做好工作中的每一件事，努力改正自己的不足之處，增強責任感，敢于承擔責任，為公司負責，就是在尋找那個最優秀的自己。

　　當責優秀讀后感 4

　　我讀了《企業人責任感和擔當精神》這本書后，回顧自己以往的工作歷程不難發現自己在這方面做得并不是特別好，或更確切的說以往自己在這方面缺乏足夠認識或不太重視，總覺得工作僅僅就是為了養家糊口，以至于自身職業發展路途并不太順暢。通過加入東正這兩個月以來，我不僅收獲了不少關于專業方面的知識，通過奚總的幾次培訓及知識分享，更是對自己的工作有了新的認識和感悟。

　　通過在知識產權行業工作的這幾年里，我更加深深的體會到了員工具備極強的工作責任感對企業和客戶來說是多么的重要，通過以往自己或其他人的經歷不難發現，不少由于員工缺乏責任感事例所導致的極其嚴重后果，有些甚至給客戶帶來了無可挽回的損失，也讓企業為此承擔了巨額的.賠償。究其原因，就是因為員工一個小小的疏忽、粗心或工作懈怠等所導致的。由此可見，員工對工作的高度責任感是企業對每一位員工最起碼的要求，也是每一為員工必須具備的最基本的素質。

　　工作不求速度，做完一件工作要保證百分之分正確！認真，仔細，細心是法律人最基本的要求。工作要有"責任心，進取心，細心"。責任是每個人的事情，企業的員工要時刻保持高度的責任感，為自己的工作承擔責任。不負責任，沒有責任意識的員工，在工作中會給企業帶來損失，為自己的職業生涯帶來損害。相反，一個有較強責任感的員工，不僅能得到老板的信任，還會使責任感成為事業成功的基礎。

　　說到責任，不由得讓我想起美國前總統杜魯門的一句座右銘：“責任到此，請勿推辭”。既然你選擇了這個職業，選擇了這個崗位，就必須接受他的全部，而不是僅僅享受它給你帶來的益處和快樂。就算是委屈責罵，那也是這個工作的一部分。

　　在這個世界上，每一個人都扮演著不同的角色，每一種角色又都承擔著不同的責任。生活總是會給每個人回報的，無論是榮譽還是財富，條件是必須轉變自己的思想和認識，努力培養自己勇于負責的工作精神。一個人只有具備了勇于負責的精神之后，才會產生改變一切的力量。人可以不偉大，人也可以清貧，但不可以沒有責任。任何時候，自己都不能放棄自身的責任，更加不能漠視責任的重要性。責任讓人堅強，責任讓人勇敢，責任也讓人知道關懷和理解。因為當自己對別人負有責任的同時，別人也在為自己承擔責任。

　　誰也不能改變誰，只有自我改變，才能使身邊的萬物改變，不要抱怨什么埋怨什么，一定對自己說沒有什么不可能的，只要肯做，堅持，自信，執著我相信明天的路一定更會美好。

　　當責優秀讀后感 5

　　幾天前，我看完了《學會感恩，擔當責任》這本書，它使我深有感觸，讓我從心底里感謝這本書的作者，讓我學會了感恩和責任。在當今的社會中，人們對于感恩和責任感是越來越淡漠了，很多人想的是個人利益和滿足私欲，但這本書教會我們感恩是一種愛，是一種對生命的尊重，對責任的執著態度，我們應該感恩生活，感恩朋友，感恩大自然，我們都應用一顆感動的心去承接生活中的一切，我們應該用感恩的心去擔當責任，我們應該感恩祖國，感恩領導，感恩同仁，因為他們給予了我們家園，給予了我們施展才華的平臺，給予了我們團結和有愛，關心和幫助。

　　就算是遺棄你的人，你也應該感激，因為他教會了你自立，或者是欺騙你的`人，因為他增長了你的見識。而學會了感恩就意味著擔當責任，作為一種重要的人格品質，責任心是對人的素質的要求，因此我們應該有意識的嚴格要求自己，提高自身的責任心。如果我們每一個人都能像《附錄》里的人那樣，傳承愛心，弘揚善德，承擔責任，那么我們這個社會就能和諧發展，經濟就能騰飛，我們的中華民族就會飛躍到一個新的高度。

　　當責優秀讀后感 6

　　有人曾說過：“今天的師德水平就是明天的國民素質”。這句話詮釋了“教師”這個職業的重要性和特殊性，更讓人感受到里面的分量——到底有多少呢？愛心與責任：有一份對社會和國家負責的合格公民的重大責任，也有一份對學生身心健康的愛心。

　　《愛與責任》的主人公——青島市即墨區同濟街道城西小學一年級三班班主任崔金華老師就是這樣一位有擔當、有擔當、有愛心的好老師。課沒上？哪個老師沒有經歷過？但有幾個人能像崔老師一樣細心，第一時間電話聯系家長；如果聯系不上，他們會立即向學校報告，然后趕到孩子家中，破墻進入，直到孩子家人獲救。而在這個過程中，哪怕某個環節沒有接通，墨顏一家三人的.性命也極有可能丟掉。莫言一家幸存的美好結局，是班主任崔老師用責任和愛心詮釋了“人民教師”崇高的職業能力。愛與責任是教師之本，沒有愛與責任就沒有真正的教育。崔總的細心大愛，高度的職業敏感度和責任感，是每一個三鑫人應具備的職業素養！

　　我們學校是一所全寄宿學校。與公立學校不同的是，孩子們全天候住在學校里，吃喝玩樂都由學校老師負責。與公立學校的老師相比，我們作為家長的責任和擔當更多了——不僅要傳授知識，更要從心理和身體的多個維度給予孩子關注和關愛。稍有不同，必錯千里。尤其是我們一年級教師更要有一雙“透視眼”、“小眼睛”、“聰明嘴”，從每個細節上關愛學生，在教育教學中做有愛心的人。

　　當責優秀讀后感 7

　　近期有幸閱讀了(學會感恩擔當責任)和(責任勝于能力)兩套書，通過書中一個個簡短的事例，讓我充分認識到責任的內涵。

　　眾所周知，護士的工作需要極強的責任感和使命感，過去“護理學之母”南丁格爾用責任和愛心在戰場上創造了生命的奇跡，在和平年代我們同樣要用責任和愛心去詮釋職業精神。

　　老子曾說：“天下難事，必做于易；天下大事，必做于細。”這句話教育我們做任何事必須從簡單做起，從細微入手。在當今競爭如此激烈的醫療環境下，各家醫院都在抓業務和服務，所以我們必須擔負起自己的責任，肩負使命不斷加強學習，提高業務知識，協助醫療促進患者恢復健康。有道是“細微之處見精神”，我們做服務工作的一定要遵循“想的全，做的`細”的原則，只有對細節注重了，才能加深顧客對醫院服務和質量意識的印象，因此我們要學會在細節上下功夫，用細節豐富服務，用細節感動顧客，用真誠和責任抒寫醫院的特。

　　面對一個個鮮活的生命，護士的責任就是對病人負責，保病人的安全，同時責任感也體現敬業精神，所以我們必須要認清自己的責任，盡職盡責，更好地承擔責任，只有發自內心的責任感，才會讓你用心去做事，這樣的工作才能抓住人心。對病人而言，護士善意的言行，可以改變其對生活的看法，燃起生命的希望，所以不要吝惜愛心，多去關愛病人，用責任與愛心去完美我們的職場生涯。

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