年終辭職報告
在我們平凡的日常里，報告的使用頻率呈上升趨勢，其在寫作上有一定的技巧。那么大家知道標準正式的報告格式嗎？以下是小編為大家收集的年終辭職報告，僅供參考，大家一起來看看吧。
年終辭職報告1
尊敬的領導：
您好！
我是__部門的__，當落筆寫下這封辭職報告的時候，我的內心屬實是無比的復雜，因為在公司工作的時間不長，身邊的人對我也很照顧，讓我在寫下這封信的時候非常糾結，但是考慮現實因素，我覺得我也不得不離開了。
在進入公司之處，我也是十分的開心和激動，還記得當時是x月x日正式入職，就在前一天我已經開始無比的期待，并且還帶有一絲的緊張，在正式進入公司后，我也并沒有感到很強烈的陌生感，因為公司的同事都非常的友好，而且在我遇到任何問題時，他們都能夠及時地幫助我，這讓我很快從一個不熟悉公司業務的工作小白，逐漸適應公司的工作模式，并且效率也在日漸的提高，這都離不開大家的幫助，因此我也要對大家說一聲謝謝。而且在這段時間里我學到了很多新的東西，如果不來到這個崗位，我想或許這一輩子我都沒有這樣的機會接觸到這些知識，對于我自身而言，這是一段非常寶貴的經歷，也是值得我始終牢記于心的。但是如今發生了兩件事情，讓我不得不考慮離開了。
首先是我的個人原因，因為最近自己身體出了點問題，頻繁地出入醫院，而且我自己也看了一下，自己可以調休的假期都已經用完了，其實假期倒是無所謂，只是我想到由于自己的原因耽誤公司的工作進度實屬不應該，而且馬上就要到年末了，我也知道公司即將到了最忙的時候，那么后續如果我依舊要頻繁的請假，那么我手上的'工作也沒有辦法分配，到時候對于公司來說會是非常棘手的事情，因此我考慮到自己離職之后，公司可以在第一時間進行人員的調整，可以在最大程度上減少一些麻煩。
其次就是在工作了這段時間后，我發現似乎自己的理念似乎與公司不符，因為公司需要，因此在這期間我經歷了一次調崗，在之前的崗位上，我覺得自己干的還算可以，但是到了現在的崗位時，我發現自己更多時候是力不從心，我找不到了工作的樂趣，每一天完成任務的狀態也不是很積極，雖然能夠按時完成，但是這樣的心態會讓我產生自我懷疑，而且我覺得長次以往下去對于公司來講也是一件不公平的事，因為可以有更適合的人來到這個崗位上，為公司創造更大的價值，所以我認為自己不能夠勝任現在的崗位，所以這也是離職原因之一。
于我而言，公司教會了我成長，讓我沒齒難忘，但是在各種因素的影響下，使得自己不得不離開的時候，自己也是萬般的無奈和不舍，但是無論如何，我都會祝愿公司能夠蓬勃發展！
此致
敬禮！
辭職人：__
x月x日
年終辭職報告2
尊敬的領導：
您好！
我是咱們廠里__部門的一個普通工人，今天之所以要給您寫這么一份報告，是因為我決定過完年之后就不來廠里繼續工作了，我會去尋覓其它的工作。按照俺們廠里的規矩，工人們離職是要提前一個月的，所以我也算是按照了流程來辦事的，或許領導您會對我的離職原因產生一些好奇，那么就讓我來給領導您解答一二吧，希望能對您有所啟示。
我來咱們廠其實也沒多久，在今年年中的時候我才來到咱們廠，工作至今大概差不多有半年了。我對于咱們工廠的感覺首先就是比較沉悶，因為廠里面的同事在工作的時候基本都不怎么和周圍人說話，只顧著自己的工作，這就弄得工作氛圍不是太好，顯得比較冷清，其實這種環境下對工人的工作效率是有影響的，要是大家一致都是處在這種環境下，容易打瞌睡不說，工作久了也容易產生一種寂寥感，總之就是沒有人情味，這是我辭職的一個原因。另外一個原因就是咱們工廠里面的工作確實比較累人，一天要連續工作九個小時以上，中間還沒什么休息時間，這種長時間的體力勞動讓我的身體有點不堪重負了，現在的我相比剛進廠時已經瘦了十多斤了，我覺得要是我再繼續工作下去的話，我的身體可能會出現一些問題。
其實，相信領導您也清楚，每每到了年關的時候是會有一大批的工人辭職的`，有些人是因為家庭的問題，但是更多人還是因為對工作的薪資待遇不滿意吧，畢竟我們這些來廠里面打工的人不都是為了錢嘛，要是一天天工作又辛苦又拿不到多少錢，那么我相信沒幾個人能夠堅持下去，所以這也是我辭職的主要原因。我覺得咱們廠里面只要提高一下工資，然后改善一下工人們的福利待遇，那么離職率一定會大大降低的，畢竟換工作很麻煩，離開一個已經熟悉了的環境，去尋覓未知的工作可不是什么太好的決定，可沒辦法，我們這些普通工人為了更好的生活只能被壓力一步步推著向前走。
最后，我要祝領導您在新的一年里心想事成，大吉大利，畢竟我在工廠里這么久，您還是比較關照我的，希望您在看到這份辭職報告后能早日批復我的請求，我會盡快處理好離職手續的！
此致
敬禮！
辭職人：__x
x月x日
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