員工辭職書模板

　　在公司工作了好幾年之后，有時候會覺得自己不適合這個崗位了，這時候有可能會要求我們寫辭職書。怎樣寫好辭職書呢?下面是小編為大家整理的員工辭職書模板，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

員工辭職書模板1

尊敬的領導：

　　您好！

　　我因為諸多個人的一些原因，現已決定辭去我在酒店前臺的工作，非常的抱歉，但是我覺得現在的這個時候是辭職的最好時期，反正現在馬上就要過年了，酒店很多的員工都開始考慮是否還要繼續留在酒店發展，我在酒店的好朋友她也決定要走，問了一下我的想法，我也考慮到了這點，認真的思考過后決定的。我想我也不適合繼續留在這了，很抱歉。

　　我在酒店工作兩年了，可是在這兩年里，對酒店的做出的貢獻平平無奇，沒有任何可以拿出來說的.地方，我其實挺慚愧的，酒店給了我這份工作，我不僅沒有貢獻相對應的個人價值，還在這兩年里，經常犯錯，我仔細的回想了一下，遲到了十二次，經常都是因為起床沒起來導致的，因為工作失職，被客人舉報投訴6次，每一次我都跟您保證絕對不會再犯，雖然我的確沒有犯過相同的錯誤，但是也足足被投訴了6次。我們每個季度評比的優秀員工，兩年了，我也經歷過8次了，我一次也沒拿到過。知道自己的工作能力有所欠缺，酒店的培訓我也是非常積極的上，從來不會有所推辭，但是每次培訓對我的作用都是微乎其微的，那些領導說的那些工作經驗，我根本就消化不了。以上的種種讓我不得不思考一下，自己還有沒有繼續留在酒店的必要了。

　　我現在的工作心態處于什么階段，您知道嗎？從最開始的滿心熱情，斗志昂揚，告訴自己一定要要闖出一片天出來，到后來的老實本分的完成自己分內的工作，不犯錯就是我最大的追求，再到現在的無欲無求，混吃等死，每天工作的時候一點精氣神都沒有，那里還有爭做優秀員工的那個勁！像我現在的這個工作狀態，其實您也有看在眼里吧，我真的不知道怎么去尋求突破，我已經竭盡全力的做好自己的工作了，但是還是能被客人找到毛病投訴我，您體會不到每一次對我的投訴，對我的傷害有多么的大，我們本就是負責直接跟客人對接的第一工作人員，他們的評價就是他們對我們工作最真實的感受，我每次得到他們對我工作否認的時候，我都特別的難過，我沒努力嗎？培訓我都參加，領導會議上說的要點我都一一的記在心里，我還會盡可能的請教別人，我真的有在一點點的進步，但是好像是我太過于執著了，我本就不適合這份工作，再怎么堅持下去，我也只會是老樣子。還不如聽我朋友的，在這干的不開心，就一起辭職，去尋找一份合適自己的工作。

　　辭職人：xxx

　　20xx年x月x日

員工辭職書模板2

　　你們好，來到XX工作，轉眼兩年有余，從一開始對模板的外行到現在多少有些了解，離不開你們和@@的教導，但是應該說這一切對于我這個初次真正的接觸社會的人來說，更重要的可能是那些從你們身上看到和學到的為人處世上的知識更加的彌足珍貴。

　　身居高位，可能真的就很難知道下面的這些所謂普通工人的真實想法，因為已經沒有人跟你們說說真心話。也許我要說的你們真的應該看一看，哪怕看完以后一生氣把它撕掉，總算這個辭職報告沒有像其他人的那樣只是流于形式。

　　一、公司的管理

　　這個放在一位來說，我覺得至關重要。什么是管理，我覺得應該是在沒有領導的時候大家的工作依然是有條不紊，可是現在居然是離了常經理日子就很難過。

　　二、公司的制度

　　公司就沒有制度。你們說能干(更多的時候是常經理)，就能干，說不能干就是不能干。有時候上次這樣能干，下次就不一定能了。還有人事制度，最明顯的一次就是王主任來的時候，都正式上任了居然沒有一個人清楚他到底是管啥的，從經理變成經理助理，后又變成車間主任。謝總號召大家吃了兩次飯，居然都沒有明明白白的說王主任是來弄啥的。這么大的人事任命，大家居然不知道他是來管啥的，簡直荒唐。終于有次廣場上鋼絲繩斷了，把送貨司機的拖拉機給砸了，王主任出了一份處罰通知，大家才豁然開朗，原來許主任已不知不覺的變成了副主任，說著都有點搞笑了。

　　三、公司對員工的負心

　　可以這樣說，任何一個我所知道的曾經為工作奉獻的員工，在離開的時候都不是開開心心而是懷恨在心。我知道他們在離開的時候都或多或少的被克扣了應得的工資。現在有幾個員工能毫無怨言真正的工作，能跟你們兩位一條心。那天開會，謝總問馬主任有沒有怨言，他回答的又是多么的有氣無力，大家都能聽出來這是被逼著回答呀，如果說這是謝總的一種員工激勵方法，我個人覺得相當失敗(馬主任的工作都是大中午的干，自己干完了，別人也吃完了，下午不能停還得接著干，沒怨言才怪)。

　　四、公司對送貨司機的負心

　　可以說沒有一個司機再愿意跟公司打交道，有的還可能抹不開面子或被迫而不得已繼續合作。他們的運費從來沒有說能夠利利索索的辦好的。現在更是幾乎每一輛都是騙來的。

　　五、最最重要的一條：

　　工人付出多少勞動就該得到多少報酬，而我不止一次的聽說，公司曾經看工人報酬“過多”而直接“砍掉”五十噸或者帶班費，這些曾經的約定，居然就這樣瞬間灰飛煙滅，工人的積極性因而一再受挫。最近又有每天加班一個小時的事兒，看似可以增加每天的工作量，殊不知工人又能給你耗上多長時間，而且這在他們看來是義務的，沒有任何的報酬勞動(以上到底是不是，我想空穴來風絕對是不可能的事情)。

　　六、公司對合同的不尊重和對客戶的.隱瞞

　　明明公司再也不能干出來更多的單子，卻仍然執意的要接，并隱瞞客戶公司的生產現狀，我在廠兩年幾乎都沒有見過能夠按時完工的訂單，好像你們的心里早就種著一個念頭,“這個單子能拖，先接了再說”。

　　七、公司在定做配件時的“特點”

　　從來沒有早做準備的，都是拖到最后要發車了才匆匆忙忙的定做，原因是嫌單價太高，可是弄到最后居然還是那樣的價位，甚至都不管價錢高低了，“定”。這在我看來根本就不是管理，而是胡鬧。

　　八、做事很少安排

　　就從發貨來說，有幾趟貨能白天發走，更不要說上班時間發走。明知道第二天要發貨，卻一點都不準備，有的貨還在旮旯里扔著，也不往外倒騰，這發貨的效率真的可想而知，經常弄到后半夜發車過磅，磅房都說“以后后半夜就不要來了，來了也不給你們廠過”，我們都是趕緊說點好話，有時候還得買盒煙“哄哄”，這可真是搞得很無語，公司的形象全毀了，這些事情誰又跟你們說過。要是公司沒有住個人，我看這區區一個發車的事兒倒成了天大的難題。

　　九、公司對司機的漠不關心

　　以前有一趟車是往石家莊送掛籃的，在公司的門口的磅房處陷到濕泥里開不出來，公司居然一點不管，讓司機自己雇車拉出來。還有個往安徽送貨的，車和模板都掉到河里了，居然還敢強詞奪理的說把模板摔變形了，讓兩個50多歲的老人在河里撈模板，到最后一分錢的運費都沒有付。一個公司可以做到如此冷血，一點熱心和社會責任感都沒有，也算是一絕。(請領導想想這些事情在公司員工和外人看來會怎樣看待公司)

　　來公司聽到最多的一句話：“跟你們公司就是一錘子買賣”;王主任曾經跟我說：“工作就是推，推出去了就沒有你的事兒”;還有一句：“你們老板真摳兒”。

　　其他還有很多，一時也想不全面，請尊敬的謝總、常總隨便看看，就當百忙之中得一玩偶，隨便耍耍。

　　經過我的深思熟慮我決定辭職了，而現在正是一個應該改變的時候。我想我看到了公司明天，看到了我的明天。那樣的生活不是我想要的生活，而每一次的選擇都注定會帶來一次改變，我正熱切的盼望一種改變。正如我跟別人說的那樣，我不知道下一步要怎么走，但是我知道這一步就該是這樣走。

　　請領導審核批準，在這最后的一刻，讓我看到你們還有做事“痛快”的一刻。

員工辭職書模板3

尊敬的總編及公司領導：

　　我帶著復雜的心情寫這封辭職信。

　　由于公司對我能力的信任，使我得以加入公司，并且在這段時間里我獲得了許多機遇和挑戰。在公司從事編輯工作的日子里，我學到了很多知識、積累了一定的經驗。對此我深懷感激！

　　從入職以來，我一直都很享受擁有這份工作。但是，但因為工資的原因，我最終選擇了開始新的工作。過去的.歲月里，公司給予了我良好的學習空間和時間，使我學到了一些新的東西，充實了自己，擴展了我狹窄的知識面，并增加自己的一些實踐經驗。

　　對于公司這么長時間以來的照顧，在此我表示真心的感謝！這段時間以來一直覺得很疲憊，而且近來對工作的完成情況不是很好，所以，經過自己慎重地考慮之后，我決定向公司提出辭職，望公司給予批準。

　　我感謝公司和您給我這個機會，能讓我為公司工作；我亦感謝您和其他同事，對我的一切支持和指導。我有信心在您的領導之下，公司定能在今后的工作中發揮優勢，揚長避短，祝愿公司興旺發達！

此致

敬禮！

辭職人：xxx

　　20xx年x月x日

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