員工個人辭職報告(集合15篇)
在現在社會，接觸并使用報告的人越來越多，其在寫作上有一定的技巧。我敢肯定，大部分人都對寫報告很是頭疼的，下面是小編精心整理的員工個人辭職報告，希望能夠幫助到大家。
員工個人辭職報告1
尊敬的領導：
您好！
進到公司的時間沒有多久，也是就一個多星期，但是在這段日子的工作里面，我也是感受到自己還是不太合適這份工作，自己也是決定離職，重新去找過一份工作。
工作的壓力也是蠻大的，之前自己也是想要嘗試下自己是否可以適應，但這段日子，我也是看到這份工作的確不好做，不太合適我，工作里面需要和他人溝通的方面有很多，而且每天都有很多的任務要去完成，之前的工作自己是做得比較輕松一些的，來到這兒開始我也是挺不適應，在嘗試，但最終還是承受不住。壓力是一部分，另外也是這份工作對于我的性格沒有那么的合適，我也是沒有那么的主動能去時刻的去和客戶溝通。一份工作最終也是要自己能做得開心，能夠適應才行，雖然我也是可以繼續的堅持做下去，但是效果并沒有那么的好，而且沒有業績，我也是知道遲早會被辭退，而今自己想清楚了，所以才向領導您來提出，也是不想再這樣浪費公司還有自己的時間了。
主要也是自己不適應，并不是說這份工作不好，我也是看到和我差不多時間進來的同事能很快的去適應，并且取得一些成績，這些都是他們的努力，以及能做到的結果，但每個人都是不一樣，也是有不同的想法和能力上的區別，我個人還是這類的工作無法去適應做好它的。如果再這樣艱難的去嘗試，其實也是沒有什么好處，當然在這兒我也是學到挺多，可能做這份工作用到的不多，但是自己還是可以在以后去讓自己其他工作里頭更積極一些，和之前相比，我也是有收獲的，但工作的`壓力也是讓我知道，也到了要走的時候了，每次工作我都是沒有太多的動力去做，只是在這個崗位上，還是會工作，而不是徹底的放棄，但是沒有什么效率，業績也是墊底的。這樣的狀態我也是知道領導不愿意看到，也是和我說過，教了我一些工作的方法，但是要做到卻并不是那么的容易。
想清楚之后，我也是決定辭去這份工作，雖然我也是知道社會再次找工作并不容易，不過只有合適了，自己能做的，才能對自己和公司都是有好處的，我也是感謝領導同事這段日子給予的支持幫助，但也是無法再繼續下去，我的離開，也望同意。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
員工個人辭職報告2
尊敬的公司領導：
在遞交這份辭職報告時，我的心情十分沉重。這段時間，我認真回顧了這X年來的`工作情況，覺得來XX建筑公司工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這X年多來公司領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。現在公司的發展需要大家竭盡全力，由于我狀態不佳，加上一些個人原因的影響，無法為公司做出相應的貢獻，因此請求允許離開。
本人將在20xx年XX月XX日離職，以便完成工作交接，我希望公司領導在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題，并希望能得到離職的準許！
感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和生活中取得更大的成績和收益！
此致
敬禮
辭職人：
日期：
員工個人辭職報告3
尊敬的領導：
您好！
我是我們公司里的一名電 話客服，我叫x。我現在就想辭掉我這份電 話客服的工作。我要辭職的原因有兩個，請領導聽我細細道來。
第一個我想要辭職的原因，是因為我和公司里的同事相處不過來。主要不是因為她們脾氣不好，或者是對我做了什么很過分的事情，而是因為我和他們存在年齡差和距離感，興趣愛好都各不相同，所以在一起相處和共事就沒有那么多的共同話題和默契了。在我沒有進入到我們公司客服部門工作之前，我還不了解到這里工作的大多數都是一些很年輕的九零后小姑娘，而我現在作為一個八零后的中年老阿姨突然加入到了她們的這個年輕的大集體里，顯得特別的格格不入和突兀。再加上她們喜歡鬧騰，而我比較喜歡安靜，所以就更加融合不進她們的這個大集體里了。每天公司下午茶的時候，她們都是有說有笑的，而我連一句話也都插不上，所以我感覺在這里工作和孤單，沒有人陪我一起吃飯，沒有人跟我交流工作上的心得，也沒有一個可以說的上話的同事。所以這是我想要辭職的一個的原因。
第二個我想辭職的原因，是因為我的普通話不太標準，我沒有能力勝任這份工作。電話客服是一個需要口齒伶俐，表達能力強的崗位。而它的一個最基本要求就是普通話要標準，至少要讓電話另一端的`客戶能聽清楚你在講什么。但是因為我是廣東人，從小就在那邊生活，講的比較多的也是粵語。所以來到這個內地城市，我還不太習慣講普通話，當然也講的很差，甚至有時候，講著講著普通話就切換成了粵語的模式，弄得在電話那一邊的客戶一頭霧水。不僅我沒能表達我想表達的意思，還讓客戶對我們公司產生了不太好的看法，所以即使是為了公司的利益所著想，我也打算辭掉我這份電話客服的工作。
很感謝在這段時間里，公司領導對我的關照和理解，很感謝公司里對我的培養和信任。我會在我離職以后一直記得領導的這份恩德，我會一直祝愿您，祝愿您能夠帶領x公司發展的越來越好，祝愿您能夠心想事成、身體安康！
此致
敬禮！
辭職人：x
20xx年x月x日
員工個人辭職報告4
尊敬的領導：
您好！
我很遺憾在這個時候向公司正式提出辭職。
我自去年5月份開始進公司，到現在已經有一年的時間了。在公司過去的一年的時間里，利用公司給予良好學習和鍛煉的時間，學習了一些新的，以前從未涉及的東西來充實自己，并增加自己的知識和實踐經驗。我對于公司的照顧表示衷心的感謝！感謝公司對我的栽培，長期以來的對我的關心和照顧，讓我感到了家庭般的溫暖。和大家一起工作的日子里，讓我學習到很多的知識以及實踐的經驗，學會了許多為人處事的原則。現由于個人發展的原因，不能繼續在公司繼續工作了，請領導諒解！
辭職的原因是我越來越發現對目前的工作不感興趣，因為以前都是在機械類的公司工作，對目前的工作職責和運行規則都不清楚，找不到工作的感覺，越來越感到迷茫。還有就是，由于家庭貧寒，不可能在上海買起房子，在上海找不到歸屬感。更由于現在當上父親了，感覺壓力很大。經過這陣子的`思考，我覺得離我所追求的工作和生活目標越來越遠。一個人如果沒有追求的目標和方向，那他的生活會很乏味和苦悶。所以，下一步準備離開上海到二三線城市發展和生活，希望在不久的將來能給老婆和孩子一個真正的家。相信領導能給予諒解！
我也很清楚我現在離開公司，于公司于個人都是一驗，但考慮到公司今后工作的合理性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成的工作失誤，我鄭重的向公司提出辭職，望公司給予批準。
祝公司業績蒸蒸日上，創造輝煌！同時，也祝公司的領導以及同事們，前程似錦，鵬程萬里！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
xx年xxx月xx日
員工個人辭職報告5
尊敬的領導：
您好！
首先很感謝您在我工作的這段時間對我的照顧，給了我很多工作上的幫助，指導著我更好的去完成了自己的工作。我在工作上出現了很多的錯誤，您也沒有因此就對我產生一些不好的想法，只是讓我繼續的努力，在之后不要再犯同樣的錯誤。我心里是很感激您的，您給過我的幫助我一直都是記在心里的，也通過努力工作的方式來回報您對我的好。但是現在我因為自己的一些原因，想要離開我們公司，很抱歉自己做出了這樣一個決定，但我還是希望您能夠同意我的辭職申請，讓我能夠離開公司。
來到公司已經有一年的時間了，這一年我覺得是過得非常的快的。在這一年的時間中自己感覺是很愉快的，跟同事們相處得非常的好，工作的氣氛也是很好的。在我遇到問題的時候同事們都會來幫助我，我遇到困難的時候也都會來鼓勵我，這樣的工作氣氛是我個人非常喜歡的。我很幸運自己能夠來到公司工作，在這里我不僅是學到了很多的為人處世的道理，也提高了自己的工作能力。我能夠擁有現在這樣的能力不僅是有我自己努力的原因的，也離不開領導您和同事對我的幫助。
我很抱歉自己在這個時候提出辭職，我知道現在公司正是需要用人的時候，所以我會在一個月之后正式的辦理離職手續，在這一個月中我會交接好自己的工作，同時您也可以去招聘接替我的工作的人員，我想這樣我的離開對公司應該是沒有什么影響的。我想要離開公司的`原因其實很簡單，我在之后對自己的人生有了新的規劃，自己之后也有了新的目標，所以是沒有辦法繼續的留在公司工作的。在這段時間的工作中我是學到了很多的，所以也非常的感謝公司。但我現在對這個工作是沒有了之前那樣認真的態度了，辭職是我現在最好的選擇。
在這段時間的工作中我是進步了很多的，但那都是依靠了別人的幫助，若是單論我自己的工作能力是沒有那么的好的，所以我想我離開公司其實是沒有很大的影響的。總之是很感謝您對我這段時間的照顧的，您對我的好我會一直記在心里的，只是遺憾之后不能通過努力的工作來回報您了。最后我在這里祝愿您的工作一切順利，在事業上取得更好的成績。
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年x月x日
員工個人辭職報告6
尊敬的XX經理:
您好!首先感激您在百忙之中抽出時刻開閱讀我的辭職信。
我是懷著非常復雜的心境寫這封的。自從我進到了餐廳之后，由于你對我的指點和信任，使我取得了許多機遇和應戰。經歷這段時刻在餐廳的任務，我從中學到了許多知識，積聚了一定的經歷，對此我深表感謝。由于我本身任務才能不夠，近期的任務讓我覺得力所能及，為此我作了很長時刻的思考，我確定遞上辭呈。
為了不由于我本人才能不夠的緣由影響了餐廳的正常運作，更迫切的緣由是我必需在20xx年1月后參與計算機等級證的培訓，較長時刻內都不能下班，因此經歷沉思熟慮之后，我確定在20xx年1月前辭去而我在餐廳的'任務。我曉得這個進程中會給你帶來一定水平上的方便，對此我深表歉意。
感激你和餐廳各位同事對我的教誨和照顧，在餐廳這段閱歷對我而言異常的寶貴。未來不論什么時分，我都會以本身已經是餐廳的一員而感到榮幸。我確信在餐廳的任務歷程將是我全部職業生涯開展中十分緊要的局部。
此致
敬禮!
辭職申請人：xxx
XX年XX月XX日
員工個人辭職報告7
劉總：
您好!
首先，非常感謝您這幾年來對我的信任和關照。
這段時間，我認真回顧了這半年來的工作情況，覺得來××賓館工作是我的幸運，一直以來我也非常珍惜這份工作，這半年多來老板對我的關心和教導讓我感激不盡。在xx賓館工作的半年多時間中，我學到很多東西，無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善，感謝老板對我的關心和培養，對于我此刻的離開我只能表示深深的.歉意。非常感激這份工作給予了我很好的鍛煉機會，但同時，我發覺自己從事這份工作心有余而力不足，長時間的工作讓我有點吃不消。故我決定辭職，請您支持。
請您諒解我做出的決定。我將做到年底結束后離開賓館，以便完成工作交接。我很遺憾不能為峰峰賓館輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿賓館的業績一路飆升!老板及各位同事工作順利!
此致
敬禮
員工個人辭職報告8
各位領導:
您好！
首先，我非常感謝你一年來的關心和照顧，讓我學到了很多，經歷了很多。因為我能力有限，工作中有很多疏忽和缺陷，你能包容我，一直教我前進，讓我由衷的感激。
我在前臺服務崗位的一舉一動都代表著酒店，但在這一年里，我在思想認識和實際工作中沒有盡到這個責任。經過認真反思，主要原因如下:
第一，工作疏忽，積極性不高。服務缺乏靈活性和主動性。
二是自身工作的機械化，而不是創新和差異化。
三是缺乏溝通，信息反饋不及時，導致工作不協調。
第四，缺乏銷售意識和技能，客房入住率低。
5.微機改革后，缺乏責任感和及時的數據統計和管理。
6.自我調節能力差，情緒嚴重。
七、服務意識淡薄，沒有真正把客戶的.需求放在第一位。
我知道領導這個時候很難做出這樣的申請，我想表示深深的歉意。為了酒店的形象和利益，我選擇了離開，希望領導能批準！
此致
敬禮！
辭職人:xxx
20xx年xx月xx日
員工個人辭職報告9
尊敬的領導：
很抱歉在此時遞上了我的辭職報告！
轉眼間我在在移動的工作時間近一年了，非常感謝各位領導對我的關心和栽培，讓我在移動工作的這一年里迅速成長，在工作和生活上收獲很大，完成了由學生向社會人的角色轉換，各位領導都是我職業生涯中最尊敬的師長。然而，非常遺憾的是，由于我個人原因，從長遠的職業生涯發展規劃考慮，我決定辭去目前這份工作。
這是我這一生中最難做出的一個決定，這段時間心理一直矛盾重重，猶豫不決，我在中國移動邁開了職業生涯的第一步，舍不得這里和藹可親的領導；舍不得歡笑一堂的同事；舍不得其樂融融的移動“大家庭”；忘不了縉云山上“新動力”新員工培訓大本營的美好時光，讓我從此有了“移動人”的歸屬感；忘不了沙坪壩片區的體驗式實習，讓我第一次對移動公司有了直觀的感受；忘不了集團客戶中心生活和工作的點點滴滴，讓我一步一步地成長。然而，按照我自己的職業生涯發展規劃，我又不得不辭去目前的工作，這種矛盾的心理，讓我倍受煎熬，幾經猶豫，最終做出這個決定。懇請領導理解和批準。
在移動近一年的.工作中，我主要是做產品管理方面的工作，非常感謝領導委以如此重要的工作，然而，由于個人能力有限，經驗不足，很多地方仍存在不少問題，但在各位領導的悉心指導和同事的熱心幫助下，讓我在工作中不斷的成長進步，也給我的職業生涯打下了堅實的基礎。移動公司“正德厚生、臻于至善”的企業文化，我將銘記于心，在今后的學習和工作中，不斷進取、銳意創新，永不忘自己是一名“移動人”。
在離職之前，我將一如既往的堅守自己的工作崗位，履行日常工作職責，認真完成領導布置的工作，站好自己的最后一班崗。
最后祝公司業績蒸蒸日上，祝各位領導和同仁身體健康，工作順利。
此致
敬禮！
辭職人：xx
日期：
員工個人辭職報告10
尊敬的領導：
您好！
不知不覺間，我來到xx公司也已經有x年的時間了。時光如水，歲月如梭，曾經作為一名什么都不懂的門外漢，如今卻在您的教導下慢慢走近了這個行業，并成為了一名合格的xx員工。
能在xx公司體會經歷那么多的成長，真的多虧了有您的幫助和的'教導。即使已經過去了這么久，我也依舊還記得那天，記得您給我機會來到xx公司的那一天。能來到這里，是我最大的幸運，也是對我影響最大的事情。
但如今，因為生活和工作中的種種壓力，我開始在工作中越發的感到不順利。深知，在工作中感到了一股無力感。起初，我也沒有在意，只當是自己沒能休息好。但當這個問題越發的明顯的時候，我才發覺，這是不應該的。在xx公司工作了這么久，我很明顯的感覺到自己在工作中的不對經。對工作的懈怠和馬虎，讓我在工作中出現了很多不因該的錯誤和問題！這時我才意識到，這是我自己在對待工作時的厭倦，是我自身在工作上的問題！
在認識到這點后，積極開始對自己的工作和狀態進行了調整。但卻沒能收獲什么效果。深知，這份情況已經影響到了我的生活和家庭！這個問題，已經不允許我繼續去忽視了。
此次向您上交這份辭職書，就是我最終的選擇。我已經考慮了很久。但我認為自己已經不再適合這份工作，不再適合繼續這個崗位了……我很抱歉，更是遺憾。在xx公司工作了這么久，我早已經的將這里當做了是自己的第二個家，從沒在腦海中出現過離開的想法。但如今，事實和選擇就擺在我的眼前，這讓我不得不為自己今后的道路做出一個的打算。
盡管，我也能選擇留下，在工作中繼續努力。但我人認為，這個想法太過困難，再加上我現在的狀態，實在是不適合繼續擔任這份工作！這會給公司帶來麻煩，給大家帶來影響。
為此，考慮自己，考慮公司，我留在這里都不是最好的選擇。為此，我決定要辭職。盡管這個決定有些魯莽草率，但我相信“車到山前必有路，船到橋頭自然直”，未來還有很多道路，我應該選擇更適合自己的道路走下去。我會在剩下的時間里做好自己剩余的工作，望您您能盡早回復。
最后，祝愿公司蒸蒸日上，一帆風順！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
員工個人辭職報告11
尊敬的領導：
經慎重考慮，我非常遺憾地向單位提出辭職。
由于您對我的能力的信任，使我得以加入__銀行，并且獲得了許多的機遇和挑戰。經過這些年在__銀行從事的__工作，使我在__領域學到了很多知識、積累了一定的經驗。
在過去的一年多里，公司給予了我許多學習和鍛煉的機會，開闊眼界、增長見識。我對公司給予的.照顧表示忠心的感謝!但是，經過近段時間的思考，我越來越迷惘!我越來越覺得現在的工作、生活離自己想要的越來越遠。在職場打拼中，因為自己坎坷的人生經歷，使我錯過了很多機會，也耽誤了不少時間，如今年齡偏大，已經不能從事重要的工作崗位，更無升職的機會和空間，但自己又不愿意得過且過，渾渾噩噩地混下去，如果那樣，只能成為__行的累贅。思來想去，還是決定辭職，另謀生路。
請您諒解我做出的決定，我很遺憾不能為一保輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿一保的業績一路飆升!
此致
敬禮!
辭職人：___
20__年_月_日
員工個人辭職報告12
尊敬的領導：
您好！
由于家庭住址較遠的緣故導致我入職以來經常很晚才到達公司，雖然并沒有出現過遲到的狀況卻也要在工作中心生警惕才行，無論是較差的工作表現還是感到公司以后難以調整好自身的狀態都造成了不利的影響，即便我在內心比較喜歡這份工作卻也不能夠因為自身的問題給公司發展造成影響，所以我鄭重遞上辭職報告并希望領導閱覽過后理解自己的苦衷。
其實我能夠在工作中有所成就也多虧了入職以來領導給予的支持，也許是我對待工作比較認真的緣故導致很少因為疏忽出現過差錯，而且我也積極參與到公司的各項活動之中并向老員工們請教工作技巧方面的學習，由于能夠秉承虛心的態度從而在為人處世方面能夠獲得不錯的評價，只不過我從未因為工作中的些許成就感到自滿并始終認真學習著工作技巧，因為我能夠在工作中找準定位并通過自身的努力彌補這方面的缺陷，若是對待工作毫不負責的話只會讓支持自己的領導因此感到失望罷了。
讓我感到困惑的是工作中的努力似乎難以起到較好的效果，也許是沒有采取正確的工作方式的緣故導致我很少為公司的發展帶來業績的提升，似乎工作能力差的問題自我入職以來始終在工作中伴隨著自己，只不過我從未對此感到氣餒并通過工作中的努力回報領導的支持，畢竟領導在工作中的`栽培讓我得到了進步自然不能夠辜負這份好意，所以我能夠通過工作中的積累以及積極進取的心態從而彌補能力差的問題。
然而隨著時間的流逝導致我在工作中不得不正視能力差以及住址遠的問題，前者對自己的工作效率以及平時的表現都造成了不好的影響，而后者也會導致我在工作中需要承受的壓力越來越大從而影響到自身的狀態，即便沒有出現過遲到的狀況也會在氣喘吁吁地感到公司以后難以在短時間內進入狀態，再加上我在時間安排方面不夠合理的緣故導致近期出現了熬夜的跡象，總而言之便是我在職業素養與綜合素質方面達不到完成工作的要求，所以我在比較有自知之明的情況下希望能夠辭去當前的職務并好好思考今后發展的方向。
也許此時提出辭職比較唐突卻也是我經過深思熟慮得出的結論，正因為明白我目前的狀況不適合繼續工作從而選擇遞上了這份辭職報告，除此之外我也安排好了辭職以后的工作交接以及其他事務的處理，希望辭職以后公司能夠在績效方面得到更大的提升與發展。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
員工個人辭職報告13
尊敬的領導：
今天我是含著淚寫出以下文字的，我深知：作為我們偉大的祖國的接班人，我們肩負著實現中華民族偉大復興的重任，為實現理想，我們需牢記先人教誨，艱苦奮斗。用自己的努力重塑自己的美好未來，如果，我們都能夠如此的話，我相信國富民強的日子指日可待也。
然而，現實和理想總會一定差距的。比如，我總是想擁有一段純粹的感情，這段感情里，我們互相信任，共同為未來奮斗，一起分享生活里的甜蜜與苦澀。可又想，通過自己的努力，為所愛的人營造安謐的環境，而不愿她受一點苦、一點累。可現實是我不得不為每日的柴米油鹽奔波著，遺憾的是我竟不知這樣的奔波何時才能結束。
剛剛畢業的我憧憬著我的事業藍圖，雨潤旗下的黃山松柏高爾夫鄉村俱樂部有限公司向我拋來了橄欖枝，于是，我有幸成為貴公司一名既普通又特殊的員工，普通的是將與他人一樣為公司盡自己的綿薄之力，特殊是因為公司把我們作為專項管理人才培養。
企業，最重要的是業績，是效益。而非我們自己，可惜和我們一起的全部專項培養人才并非人人都意識到，于是部分因為公司未能一直以本人為中心作出決策而離職了。不過我在想：假如，酒店耗盡心力培養的三十多名專項人才到最后一個不剩，是誰的責任呢?個人?酒店?大學還是中國的教育制度?
一個人如果一心追求于某事業，我相信，總有一天他會成功的。也許有人會問：既然人人都能成功，為什么還要努力呢?為什么還要換工作呢?等待不就好了?我想說的是：在我們祖國，一個人事業是否成功，衡量標準不一定是最終成功與否，另一關鍵因素是時間，常人十年才會做到，你三年就做到了，那么你就是人才，你就是成功的。
經過長時間的努力工作，在工作中學習，在貴公司確實有著更多的機會，更多的發展空間，然而，我不是偉大的人物，擁有眾多常人具備和常人不具備的缺點當然，現在情況有所好轉同時父母，同窗好友給予的壓力，導致我終不能不考慮事業與時間的關系。貴公司成就眾多的管理人才，把這樣的理念深入骨髓：很多時候，服務型行業平庸與卓越僅一步之遙，魔鬼全在細節中。但在場務繁忙時期，我們能不能別把精力放在裁墻壁上貼好的掛圖的膠帶上?
我能理解，被人誤解是遺憾的，同時，誤解別人也是可悲的。所以，每當貴公司有自食其言之嫌時，我總能想許許多多理由來為其去嫌。我尚能如此，想不到堂堂全國五百強企業(計劃沖世界五百強企業)人事總監竟然把自己的意志強加其員工，也許有許多員工只是為了報酬工作，但你也不能以偏概全啊，說什么別人加薪你們沒加，心理不平衡。我們一再強調：不是錢的問題，而是誠信問題。即使沒有加，也可以和我們交流交流，說明原因，也算沒有把我們遺忘，兌現了當初的承諾。人而無信，不知其可也?大車無輗，小車無軏，其何以行之哉?
作為一個團隊的領導者，如何使得大家盡心盡力完成你所期望的目標?你要給予你的團隊關心，重視，給予實現目標的資源和信心。貴公司人事總監給我們培訓時居然說出這樣的話：你根本不需要加班，加班說明什么?只說明你工作效率低，命題成不成立，在這樣的顧客至上的服務型行業成不成立我就不想做解釋了。而且現在貴公司實行721原則，這也無可厚非，因為以人為本并不等于降低標準。我想問的是：最高領導會不會犯錯?假如最高領導的決策不同程度地損害了公司的.利益，誰去扣分呢?只是扣分也就算了，為什么不讓人看到努力工作的獎勵?只扣不加，這不是抑制工作積極性嗎?是不是劣幣驅逐良幣道理呢?員工的直接領導采取輪流制扣分，輪到自己的話，就是一種無奈的遭遇，自己還會盡心盡力做事嗎?
客戶的利益至上，能否把這一理念融入血液，是服務型行業能否走向偉大的標志。但如果損害了員工的利益，我不認為是明智之舉，畢竟，是員工在服務。業績是做出來的，而非省下來的，客源不足，貴公司是不是應該想辦法增加客源，而不是降低伙食標準。提到伙食，我個人是反對浪費的，看到許多浪費了的食物，心里非常難受，但有一次，我倒了餐盤里的所有飯菜實在太難吃，原料差一些無所謂，少一些也能接受，但廚師確實不用心啊，讓人難以下咽，浪費的比吃的多，其實浪費的真的可以省下來。
以前看過一個故事，說有一家公司因為金融危機，年終獎縮水許多，領導很犯愁：員工要是知道的話，又會抱怨個不停。后來他想出一個辦法：放出消息說公司經營不善，要裁員，年底考察業績，最差的三分之一員工將辭退。對于這樣優厚待遇的工作大家自然不想被裁，都努力工作。一段時間后，領導又放出消息只裁員六分之一。再一段時間，說不裁員了。最后通知大家，通過大家的努力，公司有所好轉，將發一些年終獎勵。此時，大家都跳起來
不知道貴公司是否采取這一種方式來激勵大家。總之，個人理解能力有限，我沒有發現任何端
倪，貌似考驗遙遙無期。經歷這么長時間終于發現，我個人追求的與貴公司所給予的不合適，而我所能奉獻的創造的價值不能滿足貴公司要求等不和諧逐漸彰顯出來，所以，我更不能尸位素餐，要放棄我摯愛的職業，把它讓給真正擁有它，合適它更有能力駕馭它的人。
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
員工個人辭職報告14
尊敬的領導：
您好！
自踏入銷售行業以來我便明白這份工作以后可能會遇到的挑戰，其實當初自己在銷售工作中還是能夠發揮自身的優勢并取得相應的業績，但是經過這么長時間以來我還是覺得自己在工作中的一些做法太過于天真，實際上因為個人方面的原因導致自己在平時工作的時候往往是有心無力的樣子，或許正是因為如此才會讓我萌生了想要辭去銷售工作的念頭。
其實在進入這個行業以來我便知道自己做事有著“三分鐘熱度”的缺點，如果能夠保持住優勢激流勇上的話還是能夠在銷售工作中取得一定過得業績，但是這種性格的缺點便是一旦遇上挫折很可能會因此一蹶不振。上個月一個訂單都沒有的慘烈狀況是一直以來順風順水的自己所沒有預料到的，有些時候我都會埋怨客戶為什么不聽從自己的一番解釋。盡管說我預估到這段時間可能很難獲得一些銷售上面的業績，但是我從未想到過竟然會出現零業績這樣的慘痛現實，即便是領導能夠諒解自己也不能夠讓我接受這樣的結果。
對于年輕人在心高氣傲這方面的普遍現狀相信領導是清楚的，盡管說這段時間我一直在努力學習銷售這方面的相關技巧并希望能夠一雪前恥，但是已經過去大半的這個月竟然還是沒有一個訂單簽約成功。或許我現在這樣一個浮躁的`心態已經不再適合從事于銷售這方面的工作了吧。盡管說銷售中也是存在著以急促口吻“逼單”的相關技巧，但是以我目前這樣一個現狀的話繼續下去很可能只會給公司的形象造成抹黑。
實際上即便是我的父母對于自己想要放棄這樣一份穩定的高收入工作也是有些不理解的，這段時間身邊的同事也在工作上面給予了自己很多的指點，但是或許是因為之前積攢的好運全部都已經消耗完畢的緣故吧，如果繼續堅持下去的話也只能是在工作中不斷打擊自己的自信心而已，而且在這之中也有著自己想要換一份比較輕松的工作意愿吧，畢竟不管怎么說我對待銷售工作的熱情早已不像當初那般高昂，不過在辭職之前我也會將后續工作安排好并保證不會影響到公司正常的運轉。
在產生辭職想法的時候唯一令我感到有些愧疚的便是對不起銷售團隊中幫助自己的同事們，每天早會之上那一聲聲慷慨高昂的團隊口號早已在我心目中留下了無法抹去的痕跡，這樣的回憶也將成為自己往后職業生涯中最為寶貴的財富。
此致
敬禮！
辭職申請人：xxx
20xx年x月x日
員工個人辭職報告15
尊敬的領導：
您好！
我現在十分遺憾的告訴您一件事，我要跟公司提出辭職了，這是我早就決定好的事情了，按照規定，我將在一個月之后跟公司人事部辦理離職手續，這就意味著我沒辦法再為公司作貢獻了，您先放心，我并不是因為公司的某些原因要辭職的，僅僅是因為我個人有事要去處理，已經無心再留在公司工作了，我在公司后勤部的這幾年時間，我過得很開心，大家對我都十分的友好，特別是遇到您這么個好領導，我也是三生有幸了，但是我沒辦法攜手陪大家走下去了，對不起。
您也知道我不像那些現在還尚且年輕的同事，想干嘛就干嘛，您也有了解過我的家庭情況，我的兒子今年也高三了，馬上就要面臨著高考了，我早就跟我丈夫商量過，我要不要辭職回來專心做兒子的陪讀，后來想想還是算了，這孩子一直都沒讓我們多操心，是個十分懂事的孩子，但是您知道嗎？最近電視上說了好幾起什么高考學生因為什么學習壓力太大，有跳樓的，有抑郁癥的……作為一個母親，我實在不想自己的孩子在這個節骨眼上出什么事情，況且現在高三的學習壓力大是眾所周知的，我不能因為我兒子成績一直不錯就對他放任不管，我最終還是做了這個決定，辭職給他陪讀。
首先，我覺得我的陪讀是能為他高考獻出自己的一點力量的，讓我覺得自己也幫上孩子的忙了，要知道我自己那時候，就是因為家里經濟條件不好，我高中讀了一年就輟學了，這是我一輩子的遺憾，我不想我的孩子再留下什么遺憾。至于我為什么非得要自己的給他陪讀，有以下幾點：
1、在校外租個房子，每天晚上可以跟自己的媽媽說說心里話，這樣心里就不會有事了，況且在校外住，助眠質量也比在寢室的`好得多，他們寢室我去過，有一次中午去，他們在午休，他的那幾個室友鼾聲如雷啊。
2、有我在，我至少能保證他一日三餐的營養，現在高三身體健康可不能落下，我可不想在這個關鍵時候，他還只能吃學校的飯菜，我到時候每天都要熬雞湯給他喝。
3、能管束他，不在這關鍵的時候，走了彎路，現在這社會，手機、電腦游戲、談戀愛害了多少學生啊，我可不希望我的孩子在這個緊要關頭給我掉鏈子。
綜上所述，就是我想去陪讀的原因，我是個俗人，我沒有想過在職場上多么大放光彩，我只希望我的家庭能圓滿美好，我的孩子能有出息，對于我來說，工作跟孩子，我會毫不猶豫的選擇孩子。希望您能諒解我的這個決定吧。
此致
敬禮!
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