醫院工會主席述職報告

時間：2022-11-21 14:50:30 工會主席述職報告我要投稿

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醫院工會主席述職報告

　　隨著個人的素質不斷提高，報告有著舉足輕重的地位，要注意報告在寫作時具有一定的格式。相信許多人會覺得報告很難寫吧，下面是小編為大家整理的醫院工會主席述職報告，歡迎大家分享。

醫院工會主席述職報告

醫院工會主席述職報告1

　　一年來，認真學習了《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨內部監督條例》，從思想上充分認識到，現階段加強黨風廉政建設和反腐敗對取得建設有中國特色社會主義事業勝利所具有的重要性，對維護黨的執政地位、密切黨同人民群眾血肉聯系的重要意義，以及反腐敗的艱巨性和復雜性，自覺克服思想上對加強黨風廉政建設和反腐倡廉工作的一些錯誤認識，時刻提醒自己，黨風廉政建設是全黨全社會的大事，始終堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀、榮辱觀，牢固樹立為人民服務的思想，堅定不移對共產主義的信仰，政治上與黨中央保持高度一致，工作上與先進模范人物看齊，生活上艱苦樸素，不斷提高自身的政治覺悟、理論素養、政策水平和干事創業的能力。時刻加強學習，保持清醒的頭腦，不斷增強廉政觀念，在思想上筑起拒腐防變的鋼鐵長城，才能永葆領導干部的高風亮節，樹立領導干部的良好形象。

　　一、盡職盡責、著力抓好工會工作

　　20xx年，本人堅持教育領先、活動滲透、愛心凝聚、保障到位的服務理念，以教育喚人心、真情迎人心、實干得人心的工作思路，親自部署工會各項工作任務、親自過問工作進展的情況、親自協調疏通工作中的難點和癥結、親自監督各項工作的落實，扎扎實實地做好了分管工作。

　　(一)認真履行教育職能，不斷提高職工整體素質。

　　(二)切實履行維護職能，全面實現好、維護好、發展好職工群眾的利益。

　　(三)著力履行建設職能，團結動員全體職工為醫院發展創造新業績、做出新貢獻。

　　(四)主動履行參與職能，逐步暢通職工民主參與渠道。

　　1、完善職工代表大會制度，做好民主管理工作;

　　2、切實做好院務公開工作。

　　(五)進一步加強工會組織建設和自身建設。

　　1、加強工會的基層組織建設;

　　2、做好老會員的建檔和新會員的入會工作;

　　3、加強院工會一班人的工作作風建設。

　　二、嚴于律己，模范遵守廉潔從政的各項規定

　　本人作為一名領導干部，時刻牢記黨和人民的重托，嚴格廉潔從政的各項規定規范自己言行，做到自重、自省、自警、自勵，思想上加強修養，行為上加強約束。堅持以身作則，率先垂范，時時處處嚴格遵守廉潔從政的有關法律法規。要求別人做到的`，首先自己做到。在廉政建設過程中，堅持從大事著眼，從小事著手，防微杜漸。在工作中堅持依法行政，正確對待手中的權利，嚴格遵守領導干部廉潔自律的各項規定，自覺遵守“廉政守則”廉潔從政，依法從政，經得住來自各方面的考驗。

　　20xx年，本人發揮領導干部的先鋒模范作用，堅持為政清廉，勤政為民。工作中，講黨性、重品行、作表率，嚴格要求自己，拒吃請，不受禮，不接受饋贈，一身正氣，兩袖清風。為職工排憂解難，不圖任何回報，干工作從不挑肥揀瘦，積極維護班子的團結，不做不利于團結的事，不說不利于團結的話。對身邊的工作人員及干部職工，注重言傳身教，用自己良好的作風去影響和教育他們，增強他們拒腐防變的能力。20xx年，本人及分管工作人員無違規違紀現象發生。

　　回顧20xx年的工作，雖然取得了一定的成績，但是我也清醒地認識到，本人工作的成效與醫院黨委的要求和職工的期盼還有一定的差距，工作中還存在諸多問題和不足，主要是：圍繞中心，服務大局的意識有待進一步加強;履行各項職能的積極性還須進一步提高;工會和工會小組、職代會各專門小組的作用有待進一步增強;工會自身建設還須進一步加強等。對于以上存在的問題，本人要高度重視，努力在今后的工作中切實加以解決。

醫院工會主席述職報告2

各位領導、同志們：

　　自開展“兩評一樹”活動以來，按照區委安排部署和局黨總支要求，認真開展“兩評一樹”活動，廣泛征求意見，全面總結工作、作風情況，深入查找問題，分析原因，明確努力方向。現將有關情況報告如下：

　　一、工作情況

　　（一）認真學習，虛心請教，迅速完成角色轉換，為順利開展各項工會工作打好基礎。

　　擔任醫院的工會主席，對我來說是一項全新的任務，為了迅速完成角色轉換，盡快的融入到新的工作中。我采取了像檔案資料學習，向醫務人員請教的方式。認真學習《新工會法》等文件法規以及醫院工會以往的所有檔案資料，熟悉了相關的法律規定和工作要求，為今后的工作打下了較好的基礎。

　　（二）堅持和完善職工代表大會制度，切實履行民主管理和民主監督職責。

　　積極探索職工民主管理的有效途徑，堅持和完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度。作為公立醫院改革的試點單位，加強醫院的民主管理勢在必行，制訂了《*****醫院職代會制度》，認真落實職工代表大會各項職權。職代會堅持民主決策、民主管理、民主監督，不斷規范職代會程序，使職代會工作制度化。對職工關心的相關問題、工作中的難點以及關系到職工切身利益的事項，進行公開和商定。使職工群眾的民主監督和管理權力得以充分實施和發揮，廣大職工的主人翁感進一步增強。

　　（三）積極開展送溫暖活動，多方位幫扶職工群體，維護職工合法權益。

　　我們把送溫暖活動引向制度化，經常化。一是堅持重要節日送溫暖活動。及時走訪慰問離退休職工，發送補助金和慰問品；二是每年組織干部職工進行健康查體，保障職工的健康權益；三是當職工家中有紅、白大事，傷病等情況時，工會及時伸出援助之手，幫職工解除后顧之憂。

　　（四）大力加強文化建設，活躍職工文化生活。

　　兩個文明建設緊密結合，開展健康有益的文體娛樂。五一勞動節期間組織了職工運動會，有329人次參加了9個項目的角逐，發放獎品400個。組織15名單身女職工參加了**工業園第二屆青年聯誼會活動。有12人經過篩選取得了資格代表衛生系統參加全區健身運動會。

　　二、工作作風

　　在工作中始終堅持求真務實的工作作風，認真履行崗位職責，工作中注意發揚民主，對工作安排，首先征求有關科室、工會委員的意見，針對可能出現的問題，共同商討解決方案，方可實施，提高工作效率。虛心接受職工的意見，要求職工做到的，自己首先做到，以身示范。以黨對領導干部的要求來衡量自己，嚴格執行廉政制度，認真學習《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則》等有關材料，不斷堅定信念，增強反腐倡廉意識和拒腐防變能力，堅決和一切不正之風作斗爭。沒有私自從事營利活動的行為，嚴格遵守有關接待、使用公用車的'規定。沒有假公濟私、化公為私的行為；奉公守法，嚴格管好家人和親朋，自己與家人沒有參與任何企業經濟經營活動。

　　三、存在不足和下步打算

　　經過廣泛征求意見，作認真查擺分析，發現自身還存在一些制約工作開展和作風建設的問題，主要表現在理論學習上自覺性差，需待進一步增強自覺學習理念，完善知識結構，提高理論素養；深入基層調查研究少，與基層職工溝通少，為職工辦實事、解難題的工作措施有待加強。今后，將以開展“兩評一樹”活動為動力，認真履行職責，加大工作力度，推進衛生事業又好又快發展。

　　（一）認真履行職責，秉公辦事，維護大局，立足本職，努力工作，做好全院的工會工作。

　　（二）堅持深入基層調查研究，切實解決職工群眾的熱點難點問題，努力維護職工合法權益和切身利益，為職工辦好事、辦實事，做職工群眾的貼心人。

　　（三）堅持清正廉潔，接受群眾監督，不貪、不沾，遵紀守法，踏踏實實做事，清清白白做人，樹立良好的黨員干部形象。

醫院工會主席述職報告3

　　20xx年，本人在院黨委和上級衛生部門及工會組織的正確領導下，在醫院全體職工和院各級工會組織的共同努力下，堅持科學的醫院發展觀，以“組織起來、切實維權”的工會工作方針，深入開展“創先爭優”及“三好一滿意”活動，緊扣“十大指標目標管理責任制”暨“優質護理服務”工作，緊緊圍繞創建“三級甲等”醫院的目標任務，認真履行工會“建設、維護、參與、教育”的四大職能，以“創建和諧醫院”為宗旨，以“尊重勞動、關愛職工”為主題，以“創新醫療服務、落實核心制度、組織業務練兵、提高職工素質”為主線，積極建設學習型醫院，團結和動員全院職工為促進醫院更好更快發展做出了應有的貢獻。現將20xx年的工作總結如下：

　　一、加強理論學習，不斷提高思想政治及業務素質

　　20xx年，本人認真學習了關于工人階級和工會工作的理論，學習黨的各項方針、政策，學習《工會法》、《勞動合同法》等法律法規，積極參加各級組織的理論學習研討班，利用各種時間，主動學習，深入學習，豐富理論知識，增強干事創業的能力。以全市“創先爭優”及“三好一滿意”活動”為契機，把以上活動成為傾聽民意聲、了解民意、集中民智的過程，自覺接受監督，每一過程都緊緊聯系工會的實際，廣泛征求群眾意見，如實查找存在問題，切實制定整改措施。

　　二、扎實工作，圓滿完成各項工作任務

　　(一)充分發揮職工的主人翁地位和作用，圍繞醫院中心工作，服務醫院工作大局。

　　(二)維護職工合法權益，積極參與醫院民主監督、民主管理工作

　　(三)認真履行教育職能，不斷推進職工隊伍建設，全面提升職工隊伍素質

　　20xx年，積極配合黨委組織全院職工學習政治理論、加強醫德醫風教育，提高職工的思想政治素質和醫德修養，幫助職工樹立正確的社會主義世界觀、人生觀、價值觀、榮辱觀，努力打造“團結、拼搏、仁愛、創新”的醫院精神。

　　(四)進一步做好幫困、送溫暖工作

　　做好困難職工和退休人員的幫扶工作，致力于為廣大職工排憂解難。每當職工住院治療及直系親屬婚喪嫁娶，工會必須組織慰問。全年本人與院工會工作人員一道共看望生病住院職工55人次，慰問老紅軍及軍烈屬48人次，慰問職工及職工直系親屬去世52人次，為職工結婚送賀禮77人次，慰問困難職工29人次，慰問勞模36人次。

　　20xx年，與院工會工作人員一道還對職工子女入中、小學情況進行了摸底，與共建單位學校進行磋商，幫助多名職工子女順利入學，解決了職工的后顧之憂。

　　(五)堅持工會特點，開展豐富多彩的文化活動

　　開展文體活動，豐富職工的業余生活，加強醫院精神文明建設。20xx年，在醫療任務繁重的`情況下，院工會聯合醫院相關科室，積極舉辦職工喜愛的文體活動，如“迎新春大型文藝匯演”、“慶三八女職工座談會”、“職工踏青健身活動”、慶“五一”、“五四”、“五一二”青年職工歌手大賽，“慶七一讀書報告會”、“每天鍛煉一小時，健康生活一輩子”職工太極拳培訓等活動，醫院工會在加強醫院文化建設中，發揮了積極的作用。

　　20xx年，醫院工會還組織職工參加了“市總工會及體育局聯合舉辦的駐馬店市職工運動會”及“迎新年萬名職工長跑比賽”。取得了較好的成績。通過文體活動，既宣傳了醫院形象，又進一步提高了職工的綜合素質。

　　(六)注重加強工會自身建設

　　一是狠抓了工會一班人的思想建設;二是不斷提高思想覺悟和自身業務能力，切實維護好職工的合法權益;三是收好、管好、合理合法用好工會經費。

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