幼兒園后勤園長述職報告（通用13篇）

　　光陰如水，忙碌而又充實的工作又將告一段落了，這段時間以來的工作，收獲了不少成績，來為這一年的工作寫一份述職報告吧。那么寫述職報告需要注意哪些問題呢？下面是小編整理的幼兒園后勤園長述職報告，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　幼兒園后勤園長述職報告 1

尊敬的各位領導、各位代表：

　　大家上午好!一學期近將過去了，除了年齡增長一歲外，我肩負的工作沒有變，肩負的責任沒有變，忙碌而充實的生活節奏沒有變，對生活的熱愛對工作的熱情沒有變，"真誠為園"的信念沒有變，我依然是辛苦而欣慰、勞累而快樂，享受著默默奉獻的那份美好!一學期以來，后勤的同志們默默奮戰在服務第一線，借此機會，我也向長期以來對幼兒園后勤工作給予關心、理解、支持和幫助的全體教職員工，表示衷心的感謝!下面我將一學期來的工作向大家匯報，請審議。

　　一、主要工作

　　1、確保了每天廚房工作按時、有序進行。

　　2、每星期清點廚房財產，一旦發現有損壞，及時維修，以保障正常的生活秩序。

　　3、每星期對食堂、庫房進行盤點，準確反映幼兒園廚房日常用品數量，及時反映當星期消費情況。常用品數量不足時及時上報采購入庫。

　　4、每星期進行園安全檢查，填報《廚房設備設施安全管理自查報表》，并上報幼兒園辦公室。

　　5、每天對食堂、水電、綠化、進行監管，發現問題及時解決或上報幼兒園分管領導。

　　6、利用工作間歇及周末休息時間積極參與學校招優秀學生、招優秀教師工作。

　　11、傾聽各學部對后勤工作的意見、建議，及時整改及時處理后勤各種繁雜事務。

　　12、認真搞好學校承辦的各項活動的接待與服務工作。

　　13、每周召開后勤工作例會，對全體員工進行培訓，統一思想，提高認識。

　　14、每周檢查一次后勤工作記錄，了解每位員工上周工作情況。

　　15、關心每位后勤員工，經常與員工談心，關心他們的'生活、家庭情況，及時幫助解決存在的問題與困難。

　　16、完成領導分配的臨時性工作。

　　二、未來展望

　　回顧過去的一學期，后勤贏得了自身的發展和突破。我們后勤的同志們實干、肯干、能干。有這樣一支隊伍，我們創建一流后勤就有了基本保證。但在今天，我們也意識到，幼兒園的后勤管理和服務，還有很大的發展空間，還有許多市場和服務領域需要去開拓，師生們對后勤服務也有許多新的更高的需求。后勤要發展，根本的動力還在于調動全體員工的積極性工。對后勤下一步的工作，我準備做到以下三點

　　1、努力創建符合幼兒園特點、適應幼兒園發展的新型后勤服務體系，經過九年的艱苦努力，后勤取得了不少成績，積累了一些成功經驗。但面對新形勢，后勤也面臨新的挑戰：例如，現有人才結構、服站軒范文務技能還不能完全適應全體師生的需要，對接社會的能力還需進一步增強，資源配置使用效率有待提高，員工待遇有待提高，等等。解決這些問題需要我們進一步推進后勤市場化、專業化方向更快更好地發展。

　　后勤下一步的工作是充分調動每一位后勤職工的積極性，發揮他們的潛能，使他們不但能勝任崗位，而且能在崗位上更好發展;通過分配制度改革，讓每一位后勤職工通過自己的辛勤勞動，有更合理的收入，真正實現"多勞多得，獎勤罰懶" ;堅持每周對后勤員工進行一次培訓，進一步明確《后勤部五項操作制度》，明晰每位員工的責權利，面向市場找差距、找不足。后勤只有發展壯大，才能證明成功，后勤自身發展中的一些問題也才能迎刃而解。

　　2、努力使后勤成為具有活力、能持續發展的群體后勤九年已經為我們積累了許多經驗，我們要面向未來打造品牌，進一步苦練內功，不斷提高后勤內部的管理水平。向管理要質量，向管理要效益，管理也是未來市場中的取勝之道。嚴格管理、規范管理，通過管理，塑造出后勤精神和后勤文化;通過管理，充分調動和發揮每一位職工的積極性和創造性，不斷提高后勤的工作效率和水平。

　　后勤同志們要真正做到"滿面春風地面對師生，滿腔熱情地提供服務" ;任何一位職工對師生的怠慢、不恰當的處理方式，都可能影響到后勤的整體形象。學校規模的擴大，除了建設好、管理好這個校園，更要經營好這個校園，要探索建立一套高質量、低成本的新型后勤保障體系，爭取在工作之中創出廣外后勤的品牌(服務、質量、價格) 。

　　3、服務學校大局，為實現學校發展戰略做出積極貢獻學校的后勤工作要改革、要發展，但根本目的是圍繞學校的中心工作，服務學校發展大局。每周對校舍和設施、設備安全作一次檢查;每周對水、電使用情況至少作一次檢查;定期做好學生常規安全教育工作、衛生保健工作;不折不扣地完成學校分配的臨時性工作。當前，學校處在新一輪發展的重要時期，學校要發展，起保障作用的后勤也要發展，而且要適度先行發展。

　　同志們，未來的歲月中，我們廣大后勤職工一定會心系學校，情系師生，在崗位服務、崗位奉獻中再立新功。我也深信，在學校新一輪的發展中，后勤必定能銳意積極，開拓創新，再創新的業績!謝謝大家!

　　幼兒園后勤園長述職報告 2

　　幼兒園的后勤工作本就是一件不太上得了臺面的服務性工作，事情雜而散，可謂是"剪不斷，理還亂"。本學期在園長的支持下，后勤工作繼續圍繞幼兒園的中心工作，對照南昌市機構衛生、安全的標準，全體后勤人員以團結、協作、友好的精神，認真完成了各項工作。現簡單匯報如下：

　　一、安全管理方面

　　1、本學期我們一如既往地重視和加強了安全防護和安全教育工作，全園上下始終將幼兒的生命和健康視為首要。

　　2、按照綜合治理的工作程序，認真按照要求做好并完成所有的材料。

　　3、每周一次對戶外一切設施進行了全面的檢查，每次有檢查記錄，發現問題做到及時維修或上報。

　　4、嚴格接送制度，加強磁卡的使用重要性的教育教導，加大門衛的'監管力度，行政輪流值班，把好大門關。

　　5、由于每日下午接人時的擁擠，在胡園長的大力支持下，保育院改變了統一放學的時間：中、大班4：45分鐘離園，小、托班4：30離園，完全杜絕了因放學時擁擠而產生的安全隱患。

　　6、結合健康活動，各班老師都加強了對幼兒安全知識的教育，提高幼兒的安全意識。在園長的支持下，制作了十塊安全宣傳欄，利用大量的圖片及少量的文字使幼兒逐步建立安全意識，逐步建立自我保護意識。

　　7、每月都召開一次安全會議，增加全體教職工的安全知識；本學期在園長的正確領導下，在充分周密的準備中，組織了一次全園師生進行一次消防逃生演習，非常成功。并聘請相關消防部門的專職人員來我園利用中午時間用多媒體給全體教師進行流暢的文字深刻的圖片充分學習安全、消防的重要性，讓大家從各個方面增加安全防范意識。本學期在全體教職工的共同努力下，無任何意外傷害事故的發生。并制定有大型活動應急預案。

　　8、加強門衛安全保衛管理制度，做到非保育院人員進入保育院必須出示有效證件，并登記在冊，方可入園。進一步提高門衛人員的工作責任心，做到文明值班，禮貌待人，把門衛辦成我保育院精神文明的窗口，樹立了好我園的良好形象。

　　9、本學期在上級領導的關懷及園長的精心構思下，保育院環境的裝修工程及消防栓的整改工程都已開始進行，在暑假結束前完工。

　　二、膳食管理

　　1、嚴格遵守保育院的

　　規章制度，嚴格執行食堂工作制度和衛生制度，全心全意為師生服務。

　　本學期通過實際工作性質，加強了工作管理的細化，從飲食安全、飲食衛生、飯菜質量、餐具消毒、食品衛生檢測等方面進行科學化管理。在原有的基礎上，又制定了《送飯過程管理制度》，做到及時整改薄弱環節，努力做到安全無死角。

　　2、在園長的重視下，充分發揮食堂人員的工作積極性，職責分工明確，有分工也有合作。每次對保育院臨時布置的任務，在班長的帶領下，積極認真的完成。

　　3、為了保證孩子足夠的營養量，制定好每周食譜，做到配餐營養科學化、飯菜合理多樣化，增加了幼兒的進食量。做到每周一次業務學習會議，改進不足，發揚優點。

　　4、嚴格操作規程，精工細做；確保幼兒每天開水的供應。確保幼兒午餐做到熱菜熱飯，做到營養搭配，讓幼兒吃飽、吃好，使家長放心。

　　5、搞好食堂的衛生工作，生熟分開，堅決避免交叉污染。并制定有食品中毒應急預案。

　　6、通過崗位練兵活動，接受全體教職工及幼兒家長的評比，虛心學習，努力提高烹飪技能。

　　三、配合教育教學

　　1、以實施素質教育為宗旨，以教書育人為中心，以搞好服務提供保障為目標，做好服務育人教育工作，積極有效地配合學校搞好教學工作和各項活動。

　　2、根據教育、教學的需求，及時購買教育、教學用品，確保教學工作正常進行；

　　3、后勤人員任何時候都毫無怨言的放下手中工作，主動積極配合各項教學工作活動，以及臨時的應急工。

　　幼兒園后勤園長述職報告 3

　　在幼兒園中，后勤工作本就是一項服務性工作，雖然任務繁雜，但這并不影響后勤團隊的團結協作和友好精神。本學期，在園長的支持下，我們依據南昌市相關部門的衛生安全標準，認真履行后勤工作，對此我們做了如下簡單匯報：

　　一、安全管理

　　1、本學期我們繼續重視和加強了安全防護和安全教育工作，幼兒的生命和健康一直是我們最優先的考慮。

　　2、按照綜合治理的工作程序，我們按要求認真地做好并完成所有有關安全防范的材料。

　　3、每周對戶外互動設施進行一次全面檢查，并記錄如有問題及時維修或上報。

　　4、加強接送制度管理，教育工作人員磁卡使用的重要性，嚴格管理大門，行政輪流值班。

　　5、由于每日下午接送人數過多，園長大力支持保育院改變統一放學時間：中、大班4：45分鐘離園，小、托班4：30離園，完全杜絕因人群擁擠所引起的安全隱患。

　　6、結合健康活動和其他課程，各班老師更加努力地加強對幼兒安全知識的教育，提高幼兒的安全意識。我們還在園長的支持下，制作了十塊安全宣傳欄，用大量的圖片及少量的文字使幼兒逐步建立安全意識，逐步建立自我保護意識。

　　7、每月會議一次安全會議，加強全體教職員工的安全知識；本學期在園長的正確領導下，在周密準備的基礎上，我們組織了一次全園師生參加的消防逃生演習，結果非常成功。還聘請專職消防部門人員利用中午時間以多媒體方式向全體教師講解流暢的文字和圖片，深刻地說明安全、消防方面的重要性，讓大家從各個方面增加安全防范意識。本學期，我們在全體教職員工的共同努力下，沒有任何意外傷害事故的發生。我們制定了大型活動應急預案，并嚴格執行。

　　8、加強門衛安全保衛管理制度，確保只有合法人員才可以進入保育院，需出示有效證件并登記在冊。進一步提高門衛人員的工作責任心，讓他們在值班時文明禮貌地對待來訪者，將門衛這一職位辦成保育院的精神文明窗口，樹立了我們園的良好形象。

　　9、本學期在上級領導的支持下，保育院環境的裝修工程和消防栓的整改工程都已經開始進行，并在暑假結束前完工。

　　二、膳食管理

　　1、本人在保育院工作期間堅持嚴格遵守規章制度，并全心全意為師生服務。在本學期，通過開展實際工作，我更加注重科學化管理，從飲食安全、飲食衛生、餐具消毒、食品衛生檢測等方面對工作進行了細化管理。在此基礎上，還制定了《送飯過程管理制度》，確保飯菜的安全無死角。

　　2、在園長的重視下，我與食堂人員充分發揮各自的工作積極性，職責分工明確、有條不紊。與此同時，我們還認真細致地完成了保育院臨時布置的任務，積極應對各種挑戰。

　　3、為保證孩子們獲得足夠的營養量，我精心制定了每周的食譜，確保配餐的科學化、飯菜的合理多樣化，以此增加幼兒的進食量。在每周一次的業務學習會議中，我們進行了不足的改進，并發揚了優點。

　　4、我在工作中十分注重操作規程，做事精工細做，以確保幼兒每天都能獲得充足的開水資源和熱菜熱飯的營養均衡。這樣的服務不僅能讓孩子吃飽吃好，也讓家長放心。

　　5、除了給孩子們準備美味的飯菜外，我和團隊還注重食堂的衛生工作，因為我們知道這對幼兒的健康至關重要。我們堅決做到生熟分開，避免交叉污染，并制定了食品中毒應急預案。

　　6、通過崗位練兵活動，我不斷接受全體教職工及幼兒家長的評比，虛心學習，努力提高烹飪技能。

　　三、配合教育教學

　　1、本人注重實施素質教育，以教書育人為中心，以搞好服務提供保障為目標，積極有效地配合學校搞好教學工作和各項活動。

　　2、我根據教育、教學的需求，及時購買教育、教學用品，以確保教學工作正常進行。

　　3、我和后勤人員任何時候都毫無怨言的放下手中工作，主動積極配合各項教學工作活動，以及臨時的應急工作。

　　4、我注重保育基礎理論知識的學習及測評，增強責任心，提高工作熟練程度。

　　5、我與班級工作人員協同合作，培養幼兒良好的進餐習慣。

　　四、衛生保健

　　1、我在本學期繼續認真做好每天晨間檢查工作，每日為全園幼兒噴灑“愛偌”噴喉液，以防止傳染病及流行性感冒在我園發生。我還記錄好每日晨檢及每日來保健室對幼兒進行消毒處理的情況。

　　2、我與婦幼保健中心配合，做好新生幼兒入托體檢工作，及時建檔并認真記錄、分析和統計。在園幼兒的`肝功檢查工作中，我們達到了百分之百的合格率。

　　3、我們主動配合有關防疫部門按期按時做好各種疫苗的接種工作，并且不斷努力使接種率達到百分之百；

　　4、為堅決把好幼兒的安全健康入園的第一關，我們嚴格執行衛生消毒制度，加強衛生管理的力度。在手足口病流行期間，我們在連休三天（清明節）后，發現一例患病的幼兒（經兒童醫院診斷）。在園長的高度重視下，我們對全體教職工進行了手足口病基本知識的學習，并制定了傳染病應急預案，確保責任落實到人。同時，各班及戶外加強性消毒工作，做到消毒有記錄；并對因病缺勤的各班幼兒進行電話詢問和登記。在全體員工的共同努力下，我們成功將患病率降到最低水平，沒有出現第二例發病情況；

　　5、我們積極主動配合保健所進行幼兒體檢，做好評價，對心臟有雜音、身高體重不合理、血色素低、齲齒等體檢指標不達標的幼兒進行分類統計，并及時通知家長復查情況，聽取反饋等工作。我們采用科學的方法，與家長溝通交流，共同促進幼兒的健康成長。在今年五月的幼兒體檢中，我們園幼兒各項達標指標百分比在青云譜區中名列前茅；我們園共有二十六名幼兒被青云譜區保健所評為健美兒童；

　　6、為做好工作規范化，我們不斷全面細致地做好保健資料的收集、整理和統計工作。

　　五、物品管理

　　1、我們及時在園長的指導下對教學用品、辦公用品和教玩具等物品進行管理，并根據本園的特點，提前準備好一切教學用品和環境布置材料。我們做好對新買物品的登記和發放工作；

　　2、任何物品進出均要做到帳目清楚，領用任何物品都必須項簽字簽名。每學期末進行匯總；

　　3、我們教育職工和幼兒愛護幼兒園的公共財物，合理安排各種玩具的擺放位置，做到美觀安全；隨時改正那些可能對幼兒造成安全隱患的物品；

　　4、我們堅持勤儉辦園的方針，講究解釋工作。我們合理利用資源，盡量做到廢物利用，物品的重復使用；我們為幼兒園辦實事，辦好事。

　　六、物品維修

　　1、我們認真做好幼兒園的維修工作；

　　2、我們堅持把節約放到工作的首位，修舊利廢，把節約每一分錢都看作大事來做。我們堅持合理開支的原則；

　　3、對于各班報修登記的物品、場地、設備等，我們通過自己的簡單維修及請專業人士修理的方法，確保在保障幼兒教師安全的前提下，盡可能節約保育院的費用。

　　4、積極號召全園各個部門、班級和個人齊心協力，共同管理和保護公物；同時，通過節水節電行動，將浪費現象降至最低限度。

　　七、環境衛生

　　在本學期中，我們組織全園老師進行了衛生檢查活動。通過共同打分，我們發現了各自的優點和不足，并采取相應措施提升工作質量。此外，我們還制定了檢查標準和項目分工，堅持每周檢查，每月評出先進班級，通過相互促進確保幼兒成長在清潔衛生的環境中。

　　八、其他

　　1、盡心盡力完成園長委派的工作任務；

　　2、積極主動完成支部、分會安排的工作任務；

　　3、積極配合工會，做好教職工活動的準備和后續工作。

　　九、不足和整改

　　1、加強門衛監管力度，嚴格執行保育院規章制度；

　　2、提高幼兒餐飲質量和水平；

　　3、加強環境衛生的檢查力度。

　　總的來說，我們的工作還存在規范化、標準化和創新方面的不足。在此，我懇請領導和同志們提出批評意見，我將虛心接受并在今后的學習和工作中加以改進。

　　幼兒園后勤園長述職報告 4

　　一、求真務實、廉潔自律。

　　在生活中，我與人為善，坦誠相待，以實際行動影響人，感染人，努力營造團結向上的工作氛圍，和同事們建立了深厚的感情和友誼，在思想、言論、行為等方面積極為師生起好表率作用。

　　二、甘于奉獻，誠實敬業。

　　后勤工作瑣碎而繁雜，沒有甘于奉獻，誠實敬業的精神，是難以勝任的。因此，我們積極樹立責任意識，發揚高度負責的精神，自覺做到標準上求高，措施上求嚴，工作上求實，盡心盡力，盡職盡責，工作中雖然苦了一點，累了一點，但是幼兒和老師們的需要就是后勤工作的方向，為保教工作架橋鋪路、為教職工服務不僅是我服務于師生的承諾，更是一種責任。

　　作為分管后勤工作的副園長，雖說不上日理萬機，卻也是雜務纏身，千頭萬緒。總有做不完的工，忙不完的事。但我從未在園長面前討價還價，從未在老師們面前怨天尤人，而是主動為園長排憂解難，為師生營造良好的學習生活工作環境，為學校發展保駕護航。

　　為了保證園內的固定資產不流失，保證保教工作的順利進行，我定期對固定資產進行清理，并建好固定資產帳和領物登記，屬于班上固定使用的財產在每個學期開學前清點后移交給班主任，期末進行清理核實后交學校統一保管。同時，定期核對設備用具，定期檢查及時維修、保證安全使用，學校很多設施雖然比較新，但毛病卻不可避免。比如廁所和洗手池的水龍頭，教室里的電燈、電扇，還有一些電教設備，如電視、電腦等。我們放棄休息時間，自己對這些設施設備進行維修，雖然比較辛苦，但為學校節省了不少開支。看著師生們能夠正常地使用這些設施、設備，我感到非常的高興。此外，對領導臨時安排的工作任務，不管是份內的、還是份外的，我都樂意接受，并認真完成。

　　三、教書育人，為人師表。

　　在紛繁復雜的行政工作中，我還擔任了小一班的結構游戲教育工作。我深知我與專業的幼師之間還有一定的差距，我堅持努力學習新課標，新的教育理論，認真鉆研教材，虛心向經驗豐富的骨干教師和優秀教師請教，經常和同事們進行交流，積極參加學校的教研活動和外出學習活動，空余時間，我還撰寫教學論文和教案，力爭為教學內容注入新的"活力，同時我還兼任學校通信員，一學年來在潯中中心小學網和德化教育網發表近20篇簡訊，為本園的教育宣傳工作貢獻出自己的一點綿薄之力。

　　四、膳食管理。

　　膳食管理工作是保教工作的基礎，也是家長最為關心的問題，在過去的一年里，我園的保健醫生認真的計算幼兒營養所需量，制定每日配膳單，在每季的營養測查中，幼兒所需營養都能達到標準。

　　定期開展每月一次的膳委會，共同探討膳食管理問題。在膳委會上，由保健醫向家長詳細的介紹食譜制定的依據以及每天營養的搭配，并認真聽取了家長的建議和意見。由教師填寫每天的膳食反饋表，根據反饋意見及時更改食譜。采買人員嚴格的.按照配量進行采購，在采買中，與超市簽定合同，力求保質保量。

　　五、保育工作。

　　這一學年，制定了幼兒生活常規管理與教育常規管理，使之形成文字性材料；

　　加強了幼兒常規的培養，如飯前便后洗手、飯后擦嘴等，并使之逐步形成了習慣；

　　在開學初對全體教師進行了生活管理技能、安全工作技能、衛生消毒技能的培訓，并在日常工作中教師之間進行了互相切磋。

　　在冬季幼兒外出時，及時為幼兒穿好外套，以防由于室內外溫差太大，幼兒患病。

　　在衛生方面加大了檢查力度，保育員衛生意識加強了，全園衛生比去年上了一個新臺階。

　　六、財務工作與財產會計管理、維修。

　　認真的監督協助報賬員的收托費、發獎金工作；

　　查看各種帳目，做到帳實相符、帳證相符；

　　嚴把資金使用關，協助園長搞好經濟結算。

　　對班內物品的領取實行了登記，初步建立了物品領取登記手續。

　　七、衛生保健。

　　認真作好晨、午檢工作，杜絕各種傳染病及流行性感冒在我園發生；

　　嚴格執行衛生消毒制度，加強了衛生管理的力度。

　　八、安全保衛工作。

　　嚴格落實上級有關要求做好安全工作，學年初每個崗位的員工均簽定“安全責任狀”，進一步明確幼兒園安全工作的任務，層層落實責任，做到職責到人，保證了各項工作真正落到實處。根據我園的實際情況進行了刷卡制度，上學期為了更好的把好接送關，我們把以往的無圖像接送卡更新為有圖像智能接送卡更有效的監控到具體的接送人員。加強門衛。安保、值班教師的值班制度，閑雜人等一律不準進入，生人找人一律問清原因并登記。做好校園各個角落及周邊環境的安全隱患排查，每月定期對水、電、氣及大型玩具進行檢查，做好防火、防震、防踩踏等各項安全疏散演練，定期召開安全會議，結合上級相關部門的任務要求、文件精神扎扎實實開展各種活動，增強教師安全意識，嚴防各類安全事故在我園發生。

　　九、轉變角色，不斷進步。

　　個人的力量是渺小的，可團隊的力量是巨大的，我相信：天道酬勤，憑著我的努力，憑著領導對我工作的悉心指導，憑著老師們對我工作的支持，憑著我們有一支優秀的合作團隊，我會以此為動力，更加勤奮地工作，不斷學習，不斷進步！

　　幼兒園后勤園長述職報告 5

　　幼兒園的后勤工作是一項繁瑣的服務性工作，任務繁多且零散，可以說是“剪不斷，理還亂”。本學期，在園主任的領導下，后勤工作繼續以《幼兒園教育指導綱要》為指導，圍繞幼兒園的中心工作，遵照省示范幼兒園的標準，認真完成了各項工作。現將工作匯報如下：

　　一、重視后勤人員的思想學習，提高他們的服務意識。

　　本學期，我們有計劃地加強了對后勤人員的政治思想和業務的學習。每月定期召開一次后勤人員工作會議，學習內容包括《幼托機構衛生保健工作手冊》、《中小學、幼兒園公共安全教育指導綱要》、《消防安全培訓》等。在學習的同時，認真對照職責要求，總結和分析工作中的得失，肯定了后勤人員工作的進步和成績，指出了存在的問題，并提出了改進的意見和方法。

　　通過提高后勤人員的服務意識，工作質量得到了新的提高。后勤人員表示，工作不分貴賤，后勤崗位雖然不起眼，但直接關系到每個孩子的健康，少了它就不行。對工作重要性的明確使本學期后勤服務的質量有了新的提升。

　　二、珍愛幼兒生命，提高衛生保健水平。

　　幼兒教育肩負著提高幼兒生存、保護和發展水平的重要責任。我們本著保教并重的方針，盡最大努力做好幼兒的保育工作，創設并不斷完善衛生、健康、安全的教育環境。

　　1、在安全管理方面，本學期為了加快推進學校安全管理信息化建設步伐，提高校園安全管理水平，全市學校、幼兒園統一安裝并使用校園安全管理軟件。遵照規定，我們每日安全工作、每月履職報告以及每月的安全工作會議都如期上報。

　　同時，本學期還規范了安全教育備課，結合健康活動，每班每月開展的安全教育內容以及安全教育月的內容都在備課本上得到全面詳實的體現。老師們不僅提高了自己的安全意識，同時也重視對幼兒的安全知識教育，提高了幼兒的安全意識。在安全管理方面，我們始終將幼兒的生命和健康視為首要任務。

　　具體做法：安全小組成員每周一次對大型玩具、電器設備、班級設施及食堂等進行了全面的檢查，每次都有記錄，發現問題及時上報并維修。嚴格接送制度，要求門衛督促家長記錄無卡幼兒接送登記及晚離園幼兒接送登記。吸收姐妹園的經驗，本學期完善了中途幼兒接送登記表。

　　為避免接送時的擁擠，我們規定了幼兒放學的時間。小班為4：00—4：10，中班為4：10—4：20，大班為4：20—4：30，讓幼兒開開心心來園，安安全全回家。本學期，我們還邀請市消防大隊對全體教職員工進行了一次防火宣傳講座，每位教師都記錄了自己的感想，并通過自己的言傳身教感染和教育幼兒。

　　本學期，在安全方面，我還做了以下工作：

　　1、在期初，分條線、分部門層層簽訂了安全責任狀，簽約率達到100%。

　　2、根據市局要求及幼兒園安全教育內容，發放各類安全工作告家長書。

　　3、組織全體教職工進行了突發事件緊急疏散演練。

　　4、做好了幼兒暑期的家訪工作安排及假期的值班安排。

　　5、根據片安全檢查結果，及時安裝應急照明燈。

　　通過全園教職工的共同努力，本學期沒有發生任何意外傷害事故。

　　2、在幼兒健康管理方面，本學期繼續由保健老師負責，班級老師協作，認真做好每天晨間檢查工作。把好幼兒安全健康入園的第一關。根據保健要求，本學期重視對患病兒的全日觀察，嚴格管理藥物。保健老師和班級老師共同填寫全日觀察記錄和幼兒服藥記錄。春季尤其在“流感”流行期，加強了消毒工作，對個別患兒做好了隔離。使各班的發病率控制到最低，也使得各班幼兒因病缺勤率降至最低。同時，我們還做好了新生的入園體檢工作以及幼兒的六一體檢工作。

　　3、在食堂飲食管理方面，本學期在學校領導的重視下，首先調整了食堂人員結構。其次，根據他們的各自情況，進行了職責分工，使他們真正發揮各自的優勢。為了保證孩子得到足夠的營養，保健老師嚴格按照幼兒營養標準制定每周食譜，確保配餐營養科學化、飯菜合理多樣化，增加了幼兒的進食量。與往年同期相比，本學期谷類食品的用量增加了。

　　4、在環境衛生管理方面，我們始終以省示范性幼兒園衛生合格標準為目標，明確園內后勤工作人員的各個崗位職責。衛生區域的劃分根據各人的.特長進行分工，責任到人。堅持每周一次的檢查，并且每次都由園領導親自檢查，確保孩子生活在一個清潔衛生的環境中。

　　三、圍繞幼兒園的中心工作，協助園領導努力做好以下工作：

　　1、做好食品衛生方面的各類索證工作。

　　2、做好各班物品的發放工作，保證教育教學活動的正常準時開展。

　　3、對食堂人員結構進行了新的調整和分工，保證食堂工作的正常進行。并及時增添食堂用品。

　　4、做好江蘇省行政事業單位資產清查工作，并按要求存檔。

　　5、按要求按時總結匯報后勤工作的月報表。

　　6、合理添置部分學習用具、廚房生活用品，保證后勤資源充足。

　　7、做好設備設施的檢查和維修工作。

　　8、做好學校的政府采購工作，有計劃地添置設備設施。

　　9、為順利舉辦“家長半日觀摩活動”、“超級童星比賽”、“小太陽親子樂園”、“大班畢業匯報演出”、“大型同構活動”等活動做好了籌備工作。

　　10、協助會計做好幼兒牛奶、點心的結算工作。

　　以上是幼兒園后勤工作的一部分總結，更多的內容和責任將促使我在今后的工作中不斷反思和完善，以期望獲得更多的收獲。

　　幼兒園后勤園長述職報告 6

尊敬的領導：

　　作為幼兒園園長，我深感自身肩負的責任，時刻不敢松懈自身的學習。轉眼間，一年即將結束，回顧一年來的工作，我以觀念創新為先導，以發展為主題，立足本園，了解自身，擺準位置，依靠自身優勢，創造出適合自身發展的空間，優化園內外的辦園資源，盡可能人盡其能，物盡其用，財盡其力，加強辦園實力，形成辦園特色。以下是我的述職報告：

　　一.努力學習，提升個人修養

　　我和業務主任一起起草幼兒園園本教研一系列規章制度，并積極創造條件組織教師赴外省市學習，不斷開拓視野。調動了教師參加教科研工作的積極性。我堅持深入教學第一線，堅持看課、評課、議課，積極參加教學研討活動。在日常工作中，關心班子成員和全體教師，作風民主，幼兒園的重大事情如財務、人事、福利等，均廣泛征求班子和教師們的建議，并且幼兒園的重大開支如基本建設、采購電教用品等均進行政務公開，粘貼在公開欄內，接受群眾監督，教師反應不錯，班子全體成員在教師中享有較高的威信，幼兒園的各項工作穩步向前推進，起到了不錯的社會反響。

　　二.辦園方向和管理機制

　　根據我園發展規劃和本學期工作計劃，我們繼續深入貫徹教育方針和幼教兩個法規，堅持保教并重的原則，依法辦園、依法治教，以美育建設的禮儀教育為抓手，創建“以美辦園、以美施教、以美育人”的辦園特色，全面實施素質教育，不斷深化幼兒園內部改革，使幼兒園各項工作盡顯特色，求得發展。

　　我園進一步規范以責任制為核心的現代化管理體制，重視以人為本，剛柔并重，努力優化幼兒園常規管理，堅持實施層層管理的組織網絡。班子各成員之間切實做到通力協作、勤政廉潔、扎實高效，并對各部門、各崗位進行具體分工，責任到人，定期檢查，常抓不懈，充分調動起每位教職工的積極性，發揮其潛能。

　　三.隊伍建設與管理

　　我園十分重視園風建設。我們的做法是：“提倡人與人的交往中以誠相待，在處理各類問題時以工作為重，以個人感情為次。”在工作中盡量做到多一點商量，少一些命令，將自身融身與教職工中，營造一個人人平等、寬松、融洽的人際氛圍。領導要求怎樣對待孩子，領導也必須這樣對待教師，如把愛平均分給每個教師，積極看待教師在原有水平上的進步等等。只有在不錯的環境中，教師才能發揮工作的積極性、主動性和奮發積極性，才能逐漸形成人人為本園做貢獻，人人為本園添光彩的優良園風。

　　四.環境創設

　　辦園至今，我們一直力求給孩子們創設一種不錯的教育環境。今年，我們根據幼兒園實際情況，進一步改善辦園條件，我們從孩子年齡出發，力求做到生活化、情趣化、藝術化和兒童化，讓幼兒園真正成為孩子心中的樂園。此外，我們進一步改善教師辦公條件及幼兒園網絡建設，保證教師辦公自動化順利實行。

　　在努力為幼兒創設不錯物質環境的同時，我們也將心理環境的'創設放到重要位置。我們要求每一位教職工從自身做起，把自身融入環境中，積極創設寬松、和諧、寬容、信任的人際關系，努力優化師幼關系、保教人員關系、教師與家長關系等。教師切實做到態度和藹可親，理解、尊重幼兒，使幼兒始終處于一種被尊重、被關愛、受鼓勵的環境中，逐步形成活潑開朗的不錯性格，邁開健全人格的第一步。

　　在過去的一段時間里，我們即有經驗又有教訓，即取得了成績，也嘗試了教訓。“一年之即在于春，一日之即在于晨”，新的一年新的開始，我們大家要上下一致，把握新機遇、迎接新挑戰、面臨新問題、克服新困難、譜寫新篇章。堅持以提升孩子的素質為中心，全面推行細微化服務，不斷提升幼兒園的知名度。培養后備人才是今后一個時期的工作重點，對那些有愛崗敬業、創新精神的員工進行有針對性培訓和鍛煉，為他們搭好發展舞臺。

　　幼兒園后勤園長述職報告 7

　　工作已經很長時間了，從我一開頭當幼兒園老師到現在已經有快二十個年頭了，在這么些年中，我大大小小的事情敬禮了很多次，有令我快樂也有令我憤怒的事情，不過終于是熬過來了。，在經過很多次的大風大浪之后，我已經是一名幼兒園園長了。

　　作為一個幼兒園園長，工作責任和付出已經比一個一般的老師大多了，這就需要我不斷的努力了，才能將我們幼兒園的工作做好。

　　作為幼兒園園長和黨支部書記，我深感自己肩負的責任，時刻不敢松懈自己的學習。轉瞬間，一年即將結束，回顧一年來的工作，我率領領導班子以《綱要》為理論依據，樹立科學的進展觀，以觀念創新為先導，以進展為主題，立足本園，了解自身，擺準位置，依靠自身優勢，制造出適合自身進展的空間，優化園內外的辦園資源，盡可能人盡其能，物盡其用，財盡其力，增加辦園實力，形成辦園特色。現匯報如下：

　　一、努力學習，提高個人修養

　　我和業務主任一起起草幼兒園園本教研一系列規章制度，并樂觀制造條件組織老師赴外省市學習，不斷開拓視野。調動了老師參與教科研工作的樂觀性。我堅持深化教學第一線，堅持看課、評課、議課，樂觀參與教學研討活動。五月份，還應市訓練局的邀請，赴地區作園本教研專題報告會，受到全都好評。

　　在日常工作中，關懷班子成員和全體老師，作風民主，幼兒園的重大事情如財務、人事、福利等，均廣泛征求班子和老師們的建議，并且幼兒園的重大開支如基本建設、選購電教用品等均進行政務公開，粘貼在公開欄內，接受群眾監督，老師反應良好，班子全體成員在老師中享有較高的威信，幼兒園的各項工作穩步向前推動，起到了良好的社會反響。

　　二、辦園方向和管理機制

　　依據我園進展規劃和本學期工作方案，我們連續深化貫徹訓練方針和幼教兩個法規，堅持保教并重的原則，依法辦園、依法治教，以美育建設的`禮儀訓練為抓手，創建“以美辦園、以美施教、以美育人”的辦園特色，全面實施素養訓練，不斷深化幼兒園內部改革，使幼兒園各項工作盡顯特色，求得進展。我園進一步規范以責任制為核心的現代化管理體制，注意以人為本，剛柔并重，努力優化幼兒園常規管理，堅持實施層層管理的組織網絡。班子各成員之間切實做到通力協作、勤政廉潔、扎實高效，并對各部門、各崗位進行詳細分工，責任到人，定期檢查，常抓不懈，充分調動起每位教職工的樂觀性，發揮其潛能。

　　與此同時，我們進一步建立健全黨政工團組織，充分發揮其合力作用，讓其在幼兒園的改革與進展中，樂觀出謀劃策，共同開展好園內各項工作，并使園內占有絕大多數的黨團員切實發揮先鋒模范作用和主力軍作用，從而有效的帶動全園教職工樂觀投身到幼教工作中。為加強幼兒園民主管理，我們堅持定期召開教代會，園內重大事議由教代會或教職工大會共同協商，充分發揮教職工的民主管理和監督作用，鼓舞她們主動參加幼兒園管理，努力爭做幼兒園仆人。此外，我們進一步深化開展了行風建設“回頭看”活動，全面推行園務公開，嚴格執行財務制度，按規定項目和標準收費，財產登記造冊，資料齊全，自覺接受社會監督。

　　三、隊伍建設與管理

　　20xx，發表論文8篇，一名老師順當通過區骨干老師，園內所獲榮譽的數量和級別為開園以來之最。而我做為幼兒園行政管理中一員在一次次的檢查、考評和應對中也漸漸的成長。

　　本年度園內托班生源數量和質量都是近年來的。同學和家長對學校的總滿足率達98.66%。總結一年來取得的成果，為了有效地帶領幼兒園的有效管理，這一年中我個人做了以下幾件事：

　　1、我堅持讀書學習。我認為園長不是一個職務，而是一個職業，假如是一個職業，我必需具備這個職業所需要的一切素養，我必需有更多的學問和力量，必需把握各方面的信息，使自己保持對新事物的敏銳感覺，必需使自己的思想觀念始終在時代前列，才能領導這所幼兒園不被激烈的競爭淘汰。我堅持不懈地吸取幼教管理、文學藝術等方面的新學問、新思想、新觀念，堅持不懈地用自己的筆表達自己的思想，使讀書、思索、寫訓練管理反思成為我生命中不行缺少的習慣。我仔細的參與區內組織的園長提高班，努力的學習學前訓練本科運用理論到實踐中，做好榜樣示范作用

　　2、我努力完成自己的角色轉變，努力由老師轉變成時代所需要的訓練思想家、幼兒園的管理者。這一角色轉變要求我做兩件新的工作，一是學會傳播、表達自己的訓練思想，二是學會開拓市場，為幼兒園爭取更多的外部資源，我認為這兩件新的工作更符合幼兒園利益。為了做好這兩件新工作，放棄了很多休息的時間。還利用周末組織老師們開展托班新生親子活動。

　　3、我在努力使自己保持糊涂。首先對自己的言行保持糊涂，園長的言行直接關系著幼兒園的進展，與家長溝通、老師之間的溝通都必需表達清晰有意義，使我心中布滿個人價值得到實現后的喜悅，但是，我糊涂地知道，是幼兒園中每一個人的努力造就了我，假如我不能更努力地將幼兒園命運與自己個人命運聯系在一起，不能與幼兒園榮污辱與共的話，我的全部的努力也將會被輕易毀掉。第二，對幼兒園的現狀保持糊涂，我糊涂地意識到幼兒園的辦學行為與我們的理念之間存在著多么大的距離，假如我們不能每年有所進步，那么，我們的訓練服務也會遭到家長的非議。因此，我將發覺問題、解決問題作為日常的思維方式和行為方式。學會反思和修正。

　　4、我努力的制造各類條件，激發教職工團結奮進。在這20xx年的整整一年里，從《省保教指南》、《省級評定文件》的頒布以來，在樂觀應對各類檢查的同事，鼓舞全體老師仔細學習，樂觀努力加班加點的工作。本學期我園還結合園級課題向全區展現數學優質課，在4月份仔細的帶領兩位開課老師到中心幼兒園說課、施教、反思、修改，并請區學前訓練專家來園指導，最終贏得各位姐妹園老師和領導的好評。

　　最終，我代表我們領導班子集體，也代表我個人，對每一位為幼兒園做出努力的教職工表示感謝，我認為所謂的管理就是合作，在這一年中，我與中層以上干部合作特別開心，他們特別盡力，在承受著各種各樣的壓力，我為他們驕傲。我與老師們合作也特別開心，正是你們的工作，奠定了幼兒園進展的基礎，我為幼兒園的每一個人傲慢。我期盼著明年，我們合作開心。

　　幼兒園后勤園長述職報告 8

　　轉眼進入尾聲，各方面的工作開始到了總結階段，回顧一年來本人的工作表現，有成績也有不足，現就具體情況做總結如下。

　　一、做為幼兒園的負責人，本人能夠認真履行本崗位職責，嚴格執行黨和國家的有關方針、政策、法律、法規，并能夠及時的把上級主管部門的各項指示精神傳達到全體教職員工中去，使大家及時了解有關的政策和規定，做到遵紀守法。

　　二、能夠根據上級組織的安排，組織大家進行政治理論學習，特別是對黨十七大報告等文獻進行了認真學習。積極開展各項教育活動，如：在“公民道德建設月”、“民族團結教育月”、“黨風廉政教育月”、“制止商業賄賂”等教育活動中做到：有計劃，有措施，有總結，堅持做到不走過場,使每個教育活動都能夠取得一定的成效。

　　三、在幼兒園的工作管理中，能夠做到“以人為本”，實行民主化，規范化管理。

　　1、幼兒園重大事項的決定都是由教職工大會通過民主討論通過后再進行實施。

　　2、在“安全生產”“消防安全”“糾風工作”等方面，各崗位工作人員層層簽定責任書，做到分工明確，責任落實到人，保證了工作質量。

　　3、對教職工關心的熱點問題能夠積極采取措施進行解決。在幼兒園資金特別困難的情況下，能夠想辦法解決教職工四屆一次大會重要提案內容。如：幼兒園工作人員嚴重不足，各班幼兒人數全部超標，造成教職工工作量超負荷，根據大會提案，及時為各班配置了洗衣機，減輕大家勞動強度等，使教職工和幼兒工作與生活的'條件得到進一步的改善。

　　四、在廉潔自律方面，能夠做到嚴格要求，身體力行，不用公款為自己辦私事，并能按照《教育系統黨風廉政工作責任書》、《教育系統糾風責任書》的要求，組織全體工作人員，認真學習有關文件精神，努力做到遵紀守法，對已發現的違軌違紀的行為及時進行糾正，同時能按時向局黨委上報自己與班子成員在廉潔自律方面的情況，虛心接受監督與指導。

　　五、存在的不足：

　　管理水平有待于進一步提高，特別是在領會和貫徹各項法律法規方面還要不斷學習，不斷提高，并落實到實踐中，真正作到依法治園，科學管理。

　　以上是本人一年來在工作和學習中的情況總結，如有不實之處，請大家批評指出。

　　幼兒園后勤園長述職報告 9

尊敬的學校董事會領導、各位代表：

　　晚上好！

　　一年365天，對于沒有寒暑假和雙休的幼教部來說，有300多個工作日。而且日常工作瑣碎繁雜，所以要用短短幾分鐘的時間來總結不是件容易的事。下面，我就圍繞數字1到10來簡明扼要向大家匯報一下，請各位領導和代表們批評指正。

　　1、一個微信平臺，一本結題報告，一個省級課題立項，一個倡議。

　　從10月22日萬杰朝陽學校幼教部公眾微信平臺開通以來，我們幾乎每天都更新，將我園的特色活動、實時動態及時發送，并督促教師和家長關注、轉發，適應了當前“低頭族”、“手機控”家長們的特點，起到了較好的宣傳作用。

　　一本結題報告——淄博市十二五重點課題結題報告，得到教研室專家高度評價。

　　一個省級課題——省級課題《民辦園學前教育質量評價體系實踐研究》獲得立項，為博山區一個獲得立項的省級課題，淄博市獲得本年度省級課題立項的幼兒園。

　　一個倡議——“為孩子守護一方凈土——幼教部廉風建設倡議書”，對家長進行，家長、教師共同簽字。

　　2、兩個長廊：

　　中華傳統文化長廊——充分發揮環境育人的作用，對師生進行潛移默化中華傳統文化的熏陶；多功能秋千長廊——為孩子們打造玩耍鍛煉的樂園。

　　3、三塊地：

　　種植園地——師生在共同種植與收獲中增長知識；花果園——與大自然親密接觸，玩土與觀察發現雙重功能；大沙池——教職工發揮螞蟻搬家的精神，肩扛手提幾百袋沙子，為孩子們開辟一百多平方恣意徜徉的樂園。

　　4、四道關：

　　安全工作四道關——教師安全培訓、幼兒安全教育和逃生演練、教師和家長安全目標責任書、班班門前安全專欄，全方位設立安全屏障，為孩子們的安全保駕護航。

　　5、五大缺點不足：

　　一是細節管理力度不夠；二是管理思路還不夠開闊；三是教師執行規章制度認真程度不夠；四是教師綜合素質、專業水準亟待提高；五是特色不突出，亮點不亮，絕對優勢不明顯。

　　6、六個學科教研組：

　　在原來級部教研發揮橫向作用的`基礎上，成立英語、數學、語言、創意美術、舞蹈、音樂六個教研組，加強學科內的縱向聯系，對發揮骨干作用，提升教學質量效果顯著。

　　7、七個比賽獲佳績：

　　全國NOC一等獎一個人，二等獎三個；央視希望之星英語風采大賽淄博賽區一等獎6名，二等獎16名，三等獎12名，全市幼兒園系統；淄博市百靈藝術節一等獎一個、二等獎四個、三等獎兩個，全市幼兒園獲獎等級和數量名列前茅；博山區微課程設計比賽一等獎兩個，三等獎一個；區幼兒教師基本功比賽二等獎；全區幼兒園戶外特色游戲活動進行示范性展示；淄博市學前教育優秀課程資源評選上傳數量位居全市第一。

　　8、八個家園聯系活動：

　　親子小制作、親子串珠比賽、親子游戲大派對、親子夾彈珠比賽、親子利廢時裝秀、親子跳繩比賽、班級家長會、全園家長委員會，多種形式和途徑加強家園聯系，宣傳我園優勢和特色。

　　9、九九歸一于學部的發展、學校的發展。

　　通過前不久集團公司領導和學校管委會領導親臨指導，我們為下一步的工作規劃好了藍圖，做好了戰斗的準備。我們在集團公司和學校領導下，遵守“政治規矩”，挖掘環境創設的“鄉土味道”，發揮教代會代表及骨干教師“關鍵少數”的引領帶頭作用，增加教職工的“獲得感”，團結一致，發揮“滾石上山、爬坡過坎”的精神，為建設美麗朝陽、美好岜山而努力。我們堅信：一群人、一件事，一起拼，一定贏！

　　10、十分感謝：

　　集團公司的大力支持，總校領導及各學部部門的傾力相助，園務會成員的集思廣益，全體教職員工的齊心協力。謝謝大家！

　　幼兒園后勤園長述職報告 10

　　工作已經很長時間了，從我一開始當幼兒園教師到此刻已經有十六個年頭了，在這么些年中，我大大小小的事情經歷了無數次，有令我開心也有令我惱怒的事情，可是總算是熬過來了。在經過無數次的大風大浪之后，20xx年我擔任了xx幼兒園園長。

　　作為一個幼兒園園長，工作職責和付出已經比一個普通的教師大多了，這就需要我不斷的努力了，才能將我們幼兒園的工作做好。作為幼兒園園長，我深感自己肩負的職責，時刻不敢松懈自己的學習。轉眼間，又一年結束了，回顧一年來的工作，我帶領教師們立足本園，了解自身，擺準位置，依靠自身優勢，創造出適合自身發展的空間，優化園內外的辦園資源，盡可能人盡其能，物盡其用，財盡其力，增強辦園實力，構成辦園特色。現匯報如下:

　　一、努力學習，提高個人修養

　　我堅持深入教學第一線，堅持看課、評課、議課，積極參加教學研討活動。在日常工作中，關心全體教師，作風民主，幼兒園的重大事情如財務、人事等，均廣泛征求教師們的提議，并且幼兒園的重大開支進行政務公開，粘貼在公開欄內，理解群眾監督，教師反應良好，班子全體成員在教師中享有較高的威信，幼兒園的各項工作穩步向前推進，起到了良好的社會反響。

　　二、辦園方向和管理機制

　　根據我園發展規劃和本學期工作計劃，我們堅持保教并重的原則，依法辦園、依法治教，以美育建設的禮儀教育為抓手，創立“以美辦園、以美施教、以美育人”的辦園特色，全面實施素質教育，不斷深化幼兒園內部改革，使幼兒園各項工作盡顯特色，求得發展。各崗位進行具體分工，職責到人，定期檢查，常抓不懈，充分調動起每位教職工的積極性，發揮其潛能。

　　三、隊伍建設與管理

　　我園十分重視園風建設。我們的做法是:“提倡人與人的交往中以誠相待，在處理各類問題時以工作為重，以個人感情為次。”在工作中盡量做到多一點商量，少一些命令，將自己融身與教職工之中，營造一個人人平等、寬松、融洽的人際氛圍。領導要求怎樣對待孩子，領導也必須這樣對待教師，如把愛平均分給每個教師，積極看待教師在原有水平上的提高等等。僅有在良好的環境中，教師才能發揮工作的積極性、主動性和奮發積極性，才能逐漸構成人人為本園做貢獻，人人為本園添光彩的優良園風。

　　四、保教工作

　　切實提高幼兒園保教工作質量，是幼兒園提高整體辦園水平的重要標志。我園在保教工作方面抓重點、求實效，使保教工作在原有水平上有所突破。

　　1、家園聯系

　　當前，家園共育作為擴展教育發揮各種教育資源的一種手段，越來越受到幼教工作者的關注。為此我園認真致力家長工作，努力探索新時期家長工作的特點。

　　我們倡導教師要建立家園關系，即互相信任、互相尊重、互相學習、互相支持。同時切時做好家長工作，充分發揮家委會的作用，經過多種形式的活動，如家長會、家長開放日等，幫忙家長建立全新的育兒觀。

　　2、教育工作與幼兒發展

　　我們堅持立足一日活動，以培養幼兒創新精神和實踐動手能力為核心，進一步增強幼兒動手操作的興趣，給每個幼兒供給了充分動手動腦的機會，孩子們在參與的過程中，主動的去思考、去實踐，切實提高了多種能力。

　　此外，我們繼續堅持開展形式多樣的活動，豐富孩子的生活，讓孩子真正融入社會，走進自然。使家長了解了幼兒園，感受到我們幼兒園強大的師資力量及辦學力量。家長們說:“看到我的孩子放在這么優秀的'教師手里，我放心了安心了。”教師們在家長面前的出色表現，受到了家長及社會的一致好評。

　　走過激動，走過欣喜，我們深信，當新年的太陽冉冉升起之時，我們又會迎來充滿期望和收獲的一年。

　　在過去的一段時間里，我們即有經驗又有教訓，即取得了成績，也嘗試了教訓。“一年之即在于春，一日之即在于晨”，新的一年新的開始，我們大家要上下一致，把握新機遇、迎接新挑戰、面臨新問題、克服新困難、譜寫新篇章。堅持以提高孩子的素質為中心，全面推行細微化服務，不斷提高幼兒園的知名度。培養后備人才是今后一個時期的工作重點，對那些有愛崗敬業、創新精神的員工進行有針對性培訓和鍛煉，為他們搭好發展舞臺。總之，在新的一年里，我們面臨的形勢嚴峻、任務繁重，同時，酒店也是大有期望的。困難與期望同在，挑戰與機遇并存。讓我們振奮起來，攜手共進、頑強拼搏、埋頭苦干、抓住機遇、迎接挑戰，為開創幼兒園更加完美的明天而努力奮斗!

　　幼兒園后勤園長述職報告 11

親愛的領導和各位鄰居：

　　大家好!

　　秋去冬來，我們又在努力和奮斗中所渡過了一個月這一年。做為xxx幼兒園的園長，我非常清楚這一年來我們經過了怎樣的努力和拼搏。也是因為正是因為這樣的堅持不懈努力，這樣堅韌的拼搏，我們才能如愿以償將工作順利的完成，才能在這一年繼續保持好幼兒們的健康和再次快樂。

　　一、思想態度的改進

　　身為一名教育者，并作為xxx幼兒園的園長，在自己的思想上，我一直保持著對自身的嚴格管理和要求。讓自身能在思想上堅持堅定，并通過學習，的完善自身的教育思想和教育理念，提高高等教育的方式和方法。還里哦用報刊和網絡，積極了解了國家發展的知曉大小事，并以更進一步的加強了自身的世界觀、價值觀、個人品德以及良好的個人責感。

　　二、工作方面

　　在這一年來的工作的中才，我們重視防護幼兒園的安全改進，除了在校園內各個方面的安全消毒上都進行了完善和提升之外，還積極的了教職工的.安全能力水平。

　　除了固定的教學培訓課程外，今年來我們還增加了時事的教職工安全，讓老師和保育員等能在提升教育那能力的同時也嚴格做好了幼兒園安全健康方面的保證，較好的完成了這一年幼兒們健康安全保育工作。

　　一年啦，我在工作中盡全力的為幼兒和發展和進步做出思考的貢獻在，不僅為幼兒安全和接送制度進行了全新的規劃，對于幼兒園教育、活動、食堂等眾多事物都招待所進行了全面的思考和完善。較好的提升了初中幼兒園在工作上的成績。

　　三、自我的反思

　　如今的，談談這一年來的情況，我認識到很多的不足。如在xxx等事情上處理的不夠及時，沒能讓家長滿意等結構性問題，這是我在未必處理的上的絕不仔細!

　　如今，新的一年到來，我會引領著xxx幼兒園繼續改進，繼續提升!為下學期，下一年一年帶來更好的貢獻和決心!希望我們xxx幼兒園能出現更多出色的孩子!成為未來的棟梁!

　　幼兒園后勤園長述職報告 12

尊敬的各位家長、各界朋友們：

　　我是xx幼兒園園長包xx，很高興能以述職的形式在這里向大家匯報工作。

　　xx區xx幼兒園成立于20xx年11月，當時開園時只有六個班共168名幼兒，現已發展成九個班共320名幼兒。幼兒園有愛溫馨的氛圍以及管理保教水平贏得了越來越多家長的信賴認可。幼兒園始終堅持以人為本、育人為本的管理理念，以“回歸幼兒教育的本源-為幼兒的發展服務”為辦園宗旨，開展了扎實有效的工作，短短兩年，幼兒園被評為省級一類園、市級示范園，幼小銜接聯盟園，國家級市區各級規劃課題先后立項，促進了教師和幼兒的發展。

　　特色揚園，促幼兒全面發展：確立“義心至和、博雅育美”為幼兒園的和美管理文化理念，幼兒一日活動突出愉快、充實、自主、有序，體現以游戲為基本活動，（室內室外自主游戲、科學發現室游戲）各班級根據幼兒的興趣愛好開展了班本特色的教育活動，如：閱讀、繪畫、剪紙等活動，多元的課程內容，促進了幼兒的`個全面發展。通過開展“百繪百讀”、“圖書漂流”、“故事大王”等活動，培養幼兒的閱讀興趣、拓展閱讀的廣度與深度，提升幼兒閱讀能力水平。

　　教科研興園，扎實進行幼兒園立項課題研究：通過戲劇教育課程、足球游戲課程的研究促進幼兒表達表現力及智力水平、意志品質的培養。

　　強園必強師，打造有愛的師資隊伍：于漪老師說過：“愛是學生成長的沃土，也是教師幸福的密碼”。“園長媽媽”“老師媽媽”從孩子們聲聲熱情的呼喚中就能感受到師生間那份真摯的情感，愛與責任我們始終牢記，那是我們守護孩子的底色。通過園長示范課、評析課研討、師徒結對、基本功比武等多途徑、分層次提升教師的專業素養。多名教師獲得市區級表彰獎勵。獲：青島市中小學學科帶頭人、xx區教育系統優秀個人、片區演講一等獎第一名、市區優質課一等獎等等。

　　食品安全高過天，做良心餐點，我們嚴把進貨關，確保每日食材新鮮優質，針對幼兒的身體需要不斷創新餐點的制作花樣，讓幼兒喜歡吃。園長、老師陪餐、明廚亮灶、食譜餐費公示，教體局、市場x等部門定期與隨機抽查、多項制度舉措確保孩子們吃的營養健康安全。

　　xx區xx幼兒園全體教職工一直在努力做好愛的優質學前教育，我們需要您的支持與鼓勵！讓我們一起攜手努力，為幼兒未來發展奠基。

　　幼兒園后勤園長述職報告 13

　　工作已經很長時間了，從我一開始當幼兒園教師到現在已經有十六個年頭了，在這么些年中，我大大小小的事情經歷了無數次，有令我開心也有令我惱怒的事情，不過總算是熬過來了。在經過無數次的大風大浪之后，10年我擔任了鄭輦幼兒園園長。

　　作為一個幼兒園園長，工作責任和付出已經比一個普通的教師大多了，這就需要我不斷的努力了，才能將我們幼兒園的工作做好。作為幼兒園園長，我深感自己肩負的責任，時刻不敢松懈自己的學習。回顧十多年來的工作，我帶領老師們立足本園，了解自身，擺準位置，依靠自身優勢，創造出適合自身發展的空間，優化園內外的辦園資源，盡可能人盡其能，物盡其用，財盡其力，增強辦園實力，形成辦園特色。也有了幾點體會，現好吧如下：

　　一、努力學習，提高個人修養

　　我堅持深入教學第一線，堅持看課、評課、議課，積極參加教學研討活動。 在日常工作中，關心全體教師，作風民主，幼兒園的重大事情：如財務、人事等，均廣泛征求教師們的建議，并且幼兒園的重大開支進行政務公開，接受群眾監督，教師反應良好，班子全體成員在教師中享有較高的威信，幼兒園的各項工作穩步向前推進，起到了良好的社會反響。

　　二、辦園方向和管理機制

　　根據我園發展規劃和本學期工作計劃，我們堅持保教并重的原則，依法辦園、依法治教，全面實施素質教育，不斷深化幼兒園內部改革，使幼兒園各項工作盡顯特色，求得發展。各崗位進行具體分工，責任到人，定期檢查，常抓不懈，充分調動起每位教職工的積極性，發揮其潛能。

　　三、隊伍建設與管理

　　我園十分重視園風建設。我們的做法是：“提倡人與人的交往中以誠相待，在處理各類問題時以工作為重，以個人感情為次。”在工作中盡量做到多一點商量，少一些命令，將自己融身與教職工之中，營造一個人人平等、寬松、融洽的人際氛圍。領導要求怎樣對待孩子，領導也必須這樣對待教師，如把愛平均分給每個教師，積極看待教師在原有水平上的進步等等。只有在良好的環境中，教師才能發揮工作的積極性、主動性和奮發積極性，才能逐漸形成人人為本園做貢獻，人人為本園添光彩的優良園風。

　　四、保教工作

　　切實提高幼兒園保教工作質量，是幼兒園提高整體辦園水平的重要標志。我園在保教工作方面抓重點、求實效，使保教工作在原有水平上有所突破。

　　1、家園聯系

　　當前，家園共育作為擴展教育發揮各種教育資源的一種手段，越來越受到幼教工作者的關注。為此我園認真致力家長工作，努力探索新時期家長工作的特點。我們倡導教師要建立家園關系，即互相信任、互相尊重、互相學習、互相支持。同時切時做好家長工作，充分發揮家委會的作用，通過多種形式的活動，如家長會、家長開放日等，幫助家長建立全新的育兒觀。

　　2、教育工作與幼兒發展

　　我們堅持立足一日活動，以培養幼兒創新精神和實踐動手能力為核心，進一步增強幼兒動手操作的興趣，給每個幼兒提供了充分動手動腦的機會，孩子們在參與的過程中，主動的去思考、去實踐，切實提高了多種能力。

　　此外，我們繼續堅持開展形式多樣的活動，豐富孩子的生活，讓孩子真正融入社會，走進自然。使家長了解了幼兒園，感受到我們幼兒園強大的師資力量及辦學力量。家長們說：“看到我的孩子放在這么優秀的.老師手里，我放心了安心了。”老師們在家長面前的出色表現，受到了家長及社會的一致好評。

　　走過激動，走過欣喜，我們深信，當新年的太陽冉冉升起之時，我們又會迎來充滿希望和收獲的一年。

　　在過去的時間里，我們即有經驗又有教訓，即取得了成績，也嘗試了教訓。“一年之即在于春，一日之即在于晨”，新的一年新的開始，我們會上下一致，把握新機遇、迎接新挑戰、面臨新問題、克服新困難、譜寫新篇章。堅持以提高孩子的素質為中心，全面推行細微化服務，不斷提高幼兒園的知名度。培養后備人才是今后一個時期的工作重點，對那些有愛崗敬業、創新精神的員工進行有針對性培訓和鍛煉，為他們搭好發展舞臺。

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