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行政工作個人述職報告

時間:2024-06-03 14:50:04 耿烽 工作述職報告 我要投稿

2023年行政工作個人述職報告范文(通用16篇)

  無情的時光老人像一陣寒風,走得無聲又匆匆,回顧這段時間的工作,有得有失,是時候?qū)懸环菔雎殘蟾媪恕N覀冊撛趺慈懯雎殘蟾婺兀肯旅媸切【帋痛蠹艺淼?023年行政工作個人述職報告范文,歡迎大家分享。

2023年行政工作個人述職報告范文(通用16篇)

  行政工作個人述職報告 1

  本人于20xx年2月底來到行政事務部辦公室崗位,過去的一年,有感慨,有喜悅,有探索,有突破。在各級領導的幫助指導和同事們的支持下,通過不斷地實踐和積累,自身素質(zhì)和能力得到了較大提高,視野更加開闊,現(xiàn)將一年來工作情況匯報

  一、立足本職,完成各項工作

  作為一名行政主管,我能夠充分發(fā)揮承上啟下、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)絡內(nèi)外的樞紐作用,從信息調(diào)研、文件起草、綜合協(xié)調(diào)的文秘工作,到會議組織、來賓接待、印章管理的行政工作,都體現(xiàn)出行政主管工作的重要性。行政工作無小事,每一件細小的工作都可能牽一發(fā)而動全身,從而影響到公司的形象。自擔任行政主管后,迅速投入到各項工作中,完成了各類文件起草、會議安排、信息上報、信訪接待、參謀督辦、印章使用、檔案存放以及其他服務工作。特別對倉庫物品出入、印章管理等工作要求嚴格按照制度執(zhí)行,避免因責任心不強造成公司經(jīng)濟損失和產(chǎn)生負面影響。

  1、注重學習,努力提升工作能力

  堅持把學習擺在重要位置,始終勤奮學習,積極進取,努力提高自己,不斷學習業(yè)務知識,通過多看、多問、多學、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務技能。利用空閑時間學習《應用文寫作大全》、《秘書學》和各種行業(yè)報刊雜志,以此提高自身素質(zhì)和能力。

  2、立足本職,完成各項文書工作

  完成公司年度總結(jié)、目標完成情況和下年度工作安排的起草、報送、印發(fā)工作。做好公司日常公文起草、處理和文印工作,全年收轉(zhuǎn)、傳遞、報送各種請示、報告318份。校對、印發(fā)黨委、行政、工會、團委各類文件共198份。向市建委上報各種文字材料163份,做到了及時、準確、規(guī)范,滿足了公司正常的工作需要,樹立了公司的良好形象。

  3、熱情細心,完成接聽接待工作

  耐心接聽、解答用戶來電,全年共接聽用水業(yè)務咨詢、反映問題、投訴電話2860余個,收發(fā)傳真材料500余份,接聽率100%,尤其去年年底和今年一月份天氣寒冷,大量用戶出現(xiàn)用水問題,每天辦公室接聽用戶來電80余個,都能夠及時、耐心的為用戶解答。接受、處理、反饋市建委12319服務平臺,市消費者協(xié)會12315、市長信箱、市人大、政協(xié)提案,累計40余份。按照公司領導安排,較好完成了外地水司人員及上級部門的接待、安排和招待任務,一年來共接待來訪53次。業(yè)務招待煙、酒、會務用品均按公司標準,嚴格做好登記、領用、報銷工作。

  4、積極主動,做好城市綜合整治工作

  根據(jù)上級工作部署,制訂了公司市容環(huán)境和立體美化綜合整治實施方案,分別于20xx年4月、9月和今年1月集中開展了綜合整治活動。活動期間每天收集整理活動開展情況,填寫綜合整治日報表,堅持一日一報,節(jié)假日不間斷,及時將整治情況上報市建委。

  5、認真負責,加強行風建設工作編寫、制定了公司20xx年行風建設實施方案、公司行風建設匯報材料、20xx年度公司行風建設工作總結(jié),以及行風建設工作的整改報告。監(jiān)督、解決用戶提出的各種用水投訴,滿足用戶的用水需求,為用戶提供方便快捷的服務。由于工作扎實,成績突出,在今年一月份糾風辦對公司測評中,獲得了滿分。

  6、多方聯(lián)系,做好水價調(diào)整工作

  積極配合公司做好水價調(diào)整相關(guān)工作,多次同省內(nèi)各地市水司聯(lián)系,了解相關(guān)信息,掌握最新水價動態(tài)。

  7、積極投稿,多方面宣傳供水工作

  及時向各類報刊投稿,全年個人在全國各類供水報刊網(wǎng)站上發(fā)表文章52篇,其中在《中國供水節(jié)水》、《中國水星》、《河南供水》等報紙網(wǎng)站發(fā)表文章40篇,《中源水務》報發(fā)表稿件12篇。

  8、加強培訓,提高員工整體素質(zhì)

  加強本崗位員工培訓教育,制訂學習計劃,重點學習本崗位工作職責、業(yè)務流程、各種制度、專業(yè)知識等。通過多種形式,多種渠道的培訓活動,提高了員工整體素質(zhì)。

  9、參加活動,樹立公司良好形象

  積極參加各種活動,代表公司參加了新鄉(xiāng)市基礎產(chǎn)業(yè)工會“華電杯”職工羽毛球比賽,獲得團體第三名;參加了公司慶建國xx周年籃球比賽,獲得亞軍;參加公司迎國慶書畫攝影展。積極響應公司號召,參與“扶貧濟困一日捐”活動,以微薄之力向困難群眾、職工獻出一片愛心。

  二、存在不足及努力方向

  1、自身的學習抓的還不夠緊,業(yè)務技術(shù)素質(zhì)和辦公室公文寫作能力有待于進一步提高。

  2、同領導、部門之間溝通協(xié)調(diào)方面還不夠,還需進一步加強交流。

  在新的一年里,加強專業(yè)知識的學習,努力提高業(yè)務素質(zhì),通過多看、多寫進一步提高寫作水平。積極主動做好領導的參謀,利用各種方式加強同各部門之間聯(lián)系溝通,提高工作效率。

  取得的成績離不開我們辦公室團隊的支持,我們?nèi)藛T雖少,但個個優(yōu)秀,大家各盡其責,在自己的工作崗位上出色的完成了各項工作任務。在此我要特別感謝他們,我為有這樣的團隊感到驕傲。另外我還要感謝公司給予我們的一切,雖然目前還面臨困境,但更要求我們互相協(xié)作,用優(yōu)質(zhì)的服務和業(yè)績來推動公司的發(fā)展,將公司的興衰存亡的責任擔當起來,心懷感恩,共同迎接中源水務輝煌時刻的到來。

  4、考勤管理工作

  20xx年是我服務處制度建設規(guī)范管理不斷完善的一年,考勤工作是加強自身建設、加強員工日常管理的重要舉措。為此我服務處實行了上下班指紋打卡的考勤制度。在考勤的日常管理中主要作了以下工作:員工的日常公事外出請假以及異常打卡情況進行登記;員工的加班換休登記工作;對日常打卡情況進行監(jiān)督;不定期對在崗情況進行抽查;對打卡數(shù)據(jù)進行采集;匯總請假遲到早退曠工等情況,制考勤月報表。由于這項工作涉及每個人的利益。在做這項工作時,力求客觀公正、不偏不倚。由于這項工作是從無到有,從出現(xiàn)問題到逐個解決的漸進過程,通過近十個月的磨合,基本上形成較完整的制度。通過這項工作加強了服務處工作紀律。

  5、人事管理:

  (1)積極做好人力資源的控制,對各部門人事缺員情況下積極與行政部進行協(xié)調(diào),并拿出對策和擬定招聘計劃。

  (2)人事管理:在職、入職、離職的統(tǒng)計數(shù)據(jù)如下:20xx年412月共計入職54人、離職44人,現(xiàn)有在職共計人員164人,分別為:服務處5人、工程部16人、客戶部10人、秩序維護部28人、保潔部31人、停車場28人、餐飲部14人、后廚27人、順城5人;

  6、其它工作

  (1)積極參加服務處的各種會議和活動,做好服務工作。做好服務與保障工作。

  (2)協(xié)助好主任做好服務處的安全工作。服務處規(guī)模不斷擴大,給安全工作帶來很大困難,依照主任的要求,不間斷地為值班人員做好安全思想工作,不定期到大廈、大院、慶云西街停車場檢查,同時積極配合轄區(qū)派出所,做好安全工作。

  (3)認真完成好領導交辦的各項工作。

  (4)辦公室的外勤工作。

  五、存在的問題與不足

  20xx年的工作有成績有不足,自己意識到的問題與不足主要有:工作易情緒化,有時有煩躁情緒,尤其是對待自認為是一些小事的'時候,缺乏足夠的耐心;工作中有時還存在畏難情緒,對有的事情的困難準備不足,缺乏追根究底的精神;后勤保障工作往往在組織活動和接待過程、其它事務性工作中,由于工作疏忽,細節(jié)方面出現(xiàn)嚴重紕漏。因此,行政工作必須認真反思、重新審視工作態(tài)度及工作過程中狠摳細節(jié)等問題,需通過認真檢討、反省,避免在以后工作中犯類似錯誤。這些問題的存在,阻礙著工作的發(fā)展,同時與服務處目前良好的發(fā)展態(tài)勢格格不入,都有待堅決克服。同時肯定還有自己沒有意識到的缺點和問題,懇請大家提出批評指正。

  20xx年已經(jīng)過去,所有對的、錯的、成功的、失敗的都是寶貴的財富,帶著這些財富,投入自己最大的激情和熱情到20xx年工作中去,我相信,我的20xx一定會是不平凡的一年。

  行政工作個人述職報告 2

  一、思想建設情況

  一年來,在公司經(jīng)理班子及辦公室主任的領導下,科學的發(fā)展觀為行為指南,以一名共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己,從我做起,樹立為各部門服好務的思想,扎實做好各項工作。

  (一)帶頭執(zhí)行規(guī)章制度。辦公室的職責之一是監(jiān)督各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況,因此,我首先要求從自己做起,將公司的各項規(guī)章制度作為自己的行為準則,做執(zhí)行制度的帶頭人,同時監(jiān)督制度的執(zhí)行情況,也為自己開展工作打下良好基礎。

  (二)采取各種形式,加強自身建設。當今時代是經(jīng)濟的時代,是終身學習的時代,我堅信,只有堅持不斷的學習才能使人進步和提高,只有養(yǎng)成學習的好習慣,用理論知識作支撐,才能干好所有工作。作為一名共產(chǎn)黨員更應該樹立終身學習的理念,提高學習的自覺性。我利用工作閑暇之時,從書本上、網(wǎng)絡上不斷充實和完善自己的知識面,學習有關(guān)行政辦公、人力資源管理等方面的知識。我還積極參加了集團公司組織的共產(chǎn)黨員先進性教育活動,通過學習并結(jié)合自己的思想動態(tài)和工作實際,對如何保持共產(chǎn)黨員的先進性有了更明確的認識,同時進一步增強了自己的責任感和使命感,使自己在日常的工作中目標更明確,服務更周到,履責更到位。

  二、主要工作情況

  辦公室是一個特殊的部門,是一個承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右的重要樞紐部門,是推動各項工作朝著既定目標前進的中心。辦公室的工作事無巨細又千頭萬緒,需要十分的用心。作為一名辦公室工作人員,我要求自己做到五勤,當好四員。即眼勤、耳勤、腦勤、手勤、腿勤,為領導和同事們當好參謀員、信息員、服務員和宣傳員。我主要抓了以下工作:

  (一)物流公司行政辦公事務管理

  第一方面,公文管理工作:此項工作是辦公室日常工作的重要組成部分,也是實現(xiàn)管理職能的重要手段之一。我們按照集團公司關(guān)于公文的行文要求,及時準確地起草各種形式的公文,同時做好各項文件的收發(fā)傳遞工作,做到了準確及時地上情下傳和下情上達,及時有效地把集團公司及市局的各項精神和方針轉(zhuǎn)發(fā)到各部門,達到了統(tǒng)一管理和調(diào)度的目的。除此之外,20xx年中旬,我還協(xié)助經(jīng)理根據(jù)公司重組后的實際情況,對原《管理制度》進行了修改、補充和完善,形成了新的《管理制度》,為進一步嚴格我司的行政管理、創(chuàng)建與公司發(fā)展相適應的企業(yè)文化、提高整個公司的工作效率、為企業(yè)營運創(chuàng)造最佳條件打下堅實的基礎。

  第二方面,檔案資料管理:我們將物流、運輸公司多年來分類無序的檔案資料分類標識,細致地歸檔裝訂,提高了檔案服務質(zhì)量,使檔案資料充分發(fā)揮了它無可替代的憑證作用。如今,物流及運輸公司的檔案資料管理已步入正軌。

  第三方面,辦公用品管理:調(diào)到物流公司之初,我主要負責辦公用品及福利用品、業(yè)務接待用煙酒的采購、保管和領用發(fā)放。在采購時,我仔細比對不同的商家價格,擇優(yōu)(質(zhì)量)擇廉(價格)進行采購,為公司節(jié)省費用。在領用發(fā)放時,既要創(chuàng)造條件盡量給人以方便,又要本著“厲行節(jié)約,反對浪費”的精神,避免虛報冒領。對煙、酒等價格較昂貴的`業(yè)務接待用品,嚴把領用登記關(guān),嚴格執(zhí)行經(jīng)理一支筆審批制度,為公司的業(yè)務工作當好后勤管家。

  第四方面,會務服務工作:辦公室肩負物流、運輸、科技三個公司的會議安排和服務工作。在20xx年里,我配合各部門較好地完成了各個大小會議的統(tǒng)籌安排、協(xié)調(diào)服務等。在參與會務服務時,我盡量做到有計劃、有步驟、實際、高效,且遇到突發(fā)情況做到隨機應變、融會貫通,使服務工作周到,讓領導及同事們滿意,并在會后及時形成工作簡報,將信息及時傳遞給集團公司。20xx年,我共計采寫了28期工作簡報,55篇會議紀要。

  第五方面,各方面協(xié)調(diào)工作:作為辦公室行政主管,帶領全體辦公室同仁充分發(fā)揮了集體合作精神,在保證領導指示、本部門工作完成情況良好的同時,積極協(xié)助公司其他部門搞好工作,發(fā)揚團結(jié)力量大、兄弟情誼深的作風,充分發(fā)揮集體效應。

  (二)科技公司人事、勞資管理工作

  1、薪資管理方面:20xx年,我負責集團公司掛靠在科技公司的正式工及科技所有外聘工的工資、補貼、加班、獎金等統(tǒng)計和發(fā)放,此項工作中,我做到了認真、及時、準確,沒有出現(xiàn)過一筆差錯。

  2、社會保險方面:每月按時繳納員工養(yǎng)老保險費用;至20xx年末,共有參保人員11人次,其中,增加2人,減少2人。公司1—12月共計繳費21120元,員工個人繳納8448元,合計29568元。由于年初繳費未按實際人數(shù)繳納,系按社保計劃額申報,因此,至20xx年末結(jié)算,公司累計多繳金額1376元。此筆費用將在20xx年費用中沖抵。

  3、科技公司出納工作:20xx年我兼任了科技公司出納工作,在嚴格執(zhí)行財務管理制度的同時,保管好現(xiàn)金、收據(jù)、保險柜密碼、印鑒、支票等,保證現(xiàn)金的安全,防止收付差錯,堅持每日盤點庫存現(xiàn)金,做到日清日結(jié);嚴格遵守銀行結(jié)算紀律,對拿去銀行的票據(jù)做到填寫無誤,印鑒清晰;正確及時處理銀行往來業(yè)務。總之,在出納工作方面一直本著一絲不茍的態(tài)度,沒有出現(xiàn)過賬務差錯。此項工作已于20xx年1月份移交完畢。

  4、科技公司搬遷工作:20xx年12月,科技公司辦公室由石橋鋪搬遷至觀音橋,我全權(quán)負責協(xié)調(diào)調(diào)度整個搬遷過程中家俱、物品、電器設備的拆卸、打包、清理、處置、運輸?shù)认嚓P(guān)事宜,以及銀行銷戶、遷址通知、費用結(jié)算等后續(xù)掃尾工作。經(jīng)過合理安排,有序組織,搬遷過程快速、順利,售后服務工作、銷售公司都沒有受到任何的影響,各項工作順利過渡。

  (三)其他工作

  20xx年,我還從事了另一項重要工作,就是參與集團公司保先活動,并成為保先辦工作成員之一,負責活動的宣傳與后勤工作。我本著共產(chǎn)黨員率先垂范的工作作風,在做好本職工作的同時,盡量擠時間,時常是利用工余時間、下班時間擬寫宣傳稿件。在第一階段的教育活動中,我除寫好了自已11000字的學習筆記、黨性分析材料外,還擬寫了共13期、12000字的活動簡報,該簡報已登作集團公司墻報、并已上煙草網(wǎng)公布。

  三、工作中的不足之處

  這一年雖然我也取得了一些成績,但在成績背后總有疏忽之處,離公司“高標準、嚴要求”還存在著很大的差距,以下幾點為自己對照差距反省所存在的問題:

  1、工作上還不夠細致,尤其在工作頭緒較多時,容易對自己放松要求、產(chǎn)生麻痹大意、疏忽輕心的思想,且遇到困難容易產(chǎn)生畏難情緒,工作質(zhì)量及工作效率因此受到很大程度的影響。

  2、整天忙于事務性的工作,還需擠出更多的時間加強學習。個人文化修養(yǎng)還需通過進一步的`學習來加強,公文寫作、文字方面的功夫還有待進一步提高。

  3、工作創(chuàng)新精神欠佳,工作思路還不夠?qū)挘嗷f(xié)調(diào)、統(tǒng)籌兼顧的工作也做得不夠完美。

  4、在工作中容易突顯個人性格缺點,與人交流說話太秉性、直率,不注意工作方法,不懂得含蓄、委婉的表達意見與建議,在個人修養(yǎng)方面還需要很大程度的提高。以上這些工作中的不足,我將在今后的工作中認真加以克服。

  四、20xx年工作打算

  公司在20xx年里通過機構(gòu)重組、財務改革、人事改革等加強內(nèi)部管理,規(guī)范運作,初步取得一定成效。作為公司的后勤部門,我們的工作方式、工作效率、服務質(zhì)量也要不斷提高,以適應公司新形勢、新發(fā)展的需要。20xx年我的工作打算如下:

  1、加強自身素質(zhì)建設。利用工作閑暇時間積極學習與本職工作相關(guān)的各種知識,加強行業(yè)知識、工作流程的學習,在擬寫公文方面下功夫,提高文字寫作的準確性、合理性。

  2、注重信息收集與反饋。作為辦公室行政人員,不光要處理好日常事務,還要擔負起領導與群眾間的橋梁與紐帶作用,利用各種合理的渠道收集廣大員工方方面面的信息,并及時反饋給公司領導做參考之用。

  3、加強對外宣傳。爭取將公司的重大工作動態(tài)、好人好事、企業(yè)文化等向行業(yè)內(nèi)、外宣傳,包括重慶煙草網(wǎng)、《長江煙草》、《重慶煙草》等等,樹立渝葉物流公司良好的企業(yè)形象。

  4、配合支部工作。在20xx年里積極配合物流公司黨支部工作,協(xié)助鄧書記充實物流支部的黨員隊伍,發(fā)展積極分子入黨,并廣泛開展有益的活動,以達到團結(jié)教育廣大員工的目的,為園滿完成工作任務打下堅實的人員基礎。

  行政工作個人述職報告 3

  時間飛快就過去了,我工作的試用期也結(jié)束了,面對自己即將申請工作轉(zhuǎn)正,我對自己半年的工作做一個總結(jié),總結(jié)自己作為行政主管的半年工作。

  作為公司行政主管,我進入公司要負責的工作就是執(zhí)行公司規(guī)章制度,履行自己的工作職責。組織人力資源的發(fā)展,在職對勞動合同、勞動用工的擬定,制定用人計劃。我在這半年還負責制定人事管理制度,收集公司對人事管理工作的改進意見。身為行政主管,我更要負責對公司人員的考核和考查工作,幫助公司把人才納進來,讓公司有更多的人才力量。

  半年在公司其他人的配合下,完成了“一大兩小”的培訓,“一大”是對整個人事員工的培訓,為期半月的培訓,讓公司的人事的工作能力通過培訓有所提升。“兩小”是每個月進行兩次小型培訓,一步步的教會公司員工做事。經(jīng)過這些培訓,讓公司職員們的整體能力上升很多。培訓的內(nèi)容分兩大類。一類是崗前技能的培訓,讓剛?cè)肼毜膯T工能夠快速的掌握技能進入工作。二是業(yè)務的專業(yè)知識培訓,這一類是有別于已經(jīng)轉(zhuǎn)正的了員工,提高整個團隊的整體能力。

  在這半年,我的工作能力也有很大的上升,我分管公司對于人事和行政的工作,在做著這些工作的時候,自己也從中慢慢的鍛煉了自己處理工作的能力。工作初期接手了上一個行政主管的工作,把所有的勞動合同都整理了一遍。對員工們的勞動請假定期檢查,辦理大家的考勤,登記各員工調(diào)休及請假的信息。負責的招聘、錄用及辭退的工作,在半年里,一共是調(diào)整招聘信息x次,發(fā)布x次,錄用了xx位新員工,辭退的`員工也有x個。

  在這半年的試用期工作里,我對公司的各方面都已經(jīng)了解了,已經(jīng)能夠真正的去在這個崗位上做事,能夠承受公司交辦的事情。在這也學會很多,作為一個主管,個人執(zhí)行能力得到了加強,對下的管理能力也逐步的提高,并掌握了全體員工的基本信息,這有利于去管理他們的工作。目前正在申請轉(zhuǎn)正,希望自己能夠有更多的機會去為公司做事。我也不懼工作上的挑戰(zhàn),我能夠去戰(zhàn)勝困難,一步步的把工作做好,讓大家更加的信任我。

  行政工作個人述職報告 4

  邊工作邊熟悉,每天都是新的體驗,每天都有不同的工作職責的學習。在這段試用期的時間里,我邊了解著公司,邊了解這著公司。對于一個經(jīng)驗并不是太足的員工來說,一切都要從基礎的地方學起。這讓我在一開始的時候感到非常的困擾,但是也同樣感到非常的幸運。困擾自己沒辦法在工作上做的非常順利,幸運自己能從基礎了解這個公司,了解這份工作。

  雖然自己的專業(yè)對口,但是缺少實際的工作經(jīng)驗這方面是改不了的,只能靠我自己在工作中累積。而且作為行政主管,對各部門的了解以及對公司員工的了解都是非常重要的。這段時間的試用期我在提升,也在獲得大家的認可,現(xiàn)在試用期結(jié)束,即將轉(zhuǎn)正,我也該開始總結(jié)好自己之前的所得,好好的運用在之后的工作里。以下是我對自己試用期的工作總結(jié):

  一、自我提升

  作為一名新手加新人,我在開始埋頭工作之前,先對公司的'各方面都深入的了解和學習,認識各部門的情況和負責人,并對公司的規(guī)定和情況仔細的研究。

  之后我勤于對工作進行了解和熟悉,在進行工作的同事也積極的向同事們請教。作為新人,哪怕是在公司的基礎老員工都會比我更加的了解公司,所以在平常休息時的閑聊中都能學到不少。

  在這樣的學習下,我也感到自己雖然提升很快,但是學到的卻過于雜亂,為了能更好的整理自己的理解,我也會花時間去分析整理自己知道的東西。

  二、在工作中

  在工作中我作為新人自然還有很多不明白的地方,但是我也在努力的做好。像是公司的后勤以及基本的安全工作方面,我都在盡自己的努力做到最好。而在那些還不熟悉的規(guī)劃以及計劃的制定上,我多數(shù)還是先去請教其他人的意見總結(jié)后作為參考。

  對于行政主管,我因該咱工作上做的更好,更加的準確才行。現(xiàn)在經(jīng)驗不足是我最大的難題,這需要我更加的努力,不斷的去追趕上本該有的知識儲備和經(jīng)驗才行。在之后的工作中我也會努力的提升自己。

  三、總結(jié)

  現(xiàn)在雖然已經(jīng)基本上熟悉了自己的工作,但是我知道還有很多不足的地方,之前的工作有很多地方也很粗糙。我會在轉(zhuǎn)正后的工作中不斷的努力提升自己,讓自己能成為一名合格的行政主管!

  行政工作個人述職報告 5

  作為一個在前任公司做到了行政主管,跳槽到本公司進行行政主管試用,再到現(xiàn)在正式在本公司行政主管轉(zhuǎn)正,本人又有了當年從試用期行政專員到公司行政正式工的感覺,既有欣慰,也有辛酸,不過更多的,還是對自己的肯定。先將轉(zhuǎn)正工作做一下總結(jié),讓未來工作更加有方向:

  一、行政能力更上層樓

  不管是做行政還是行政主管,首先要過硬的還是行政能力。畢竟本人也是來了一家新的公司,在行政工作上,難免會有因為公司的不同而產(chǎn)生的工作經(jīng)驗上的區(qū)別。本人在這段時間里,適應了新的公司,也在工作上,提高著自己的行政能力,生怕自己的行政能力不足以讓人信服,更擔心自己的`行政能力不能夠達到本公司的要求,本人也就在工作中,發(fā)揮出了自己最大的潛力去提高自己的行政能力。值得慶幸的是這份行政能力得到了領導以及同事的認可,在這段時間使行政能力更上層樓了。

  二、管理能力不斷提升

  行政主管,畢竟也是一個公司的管理層了,除了過硬的行政能力,管理能力也是考驗我的一項工作。本人秉著做好工作的態(tài)度,在讓行政能力更上層樓的同時,也不斷提升著自己的管理能力。本人為了做好管理工作,提升自己的管理能力,不僅在工作中時刻思考著,而且也在工作之余時刻充著電,既去圖書館借來管理類的書籍學習,也會去聽一些管理相關(guān)的培訓課,這些對本人管理能力的提升帶來了許多的幫助。

  三、增加耐心添加愛心

  在這次的行政主管轉(zhuǎn)正工作中,我對自己提出的最重要的要求,或許就是“增加耐心”和“添加愛心”了,而這個要求卻使得本人作為行政主管的工作有了溫度。本人在工作中,盡可能的為下屬增加耐心,包容每一個行政能力還有待進步的行政下屬,盡可能地把自己對家人朋友的愛心放進工作中。這一點是過去本人沒有做到但是又意識到非常重要的,所以本人在這次的轉(zhuǎn)正工作中,有特意去提高這兩方面,為得就是努力打造一個和諧的工作環(huán)境,讓下屬們都能夠在穩(wěn)定的情緒和狀態(tài)下工作。

  如今本人已經(jīng)轉(zhuǎn)正為行政主管了,這意味著本人未來的工作也需要更加認真來對待了,為了讓本公司的行政工作做得更好,我這個行政主管是會繼續(xù)加油的!

  行政工作個人述職報告 6

  我于20xx年x月底來到行政事務部辦公室崗位,過去的一年,有感慨,有喜悅,有探索,有突破。在各級領導的幫助指導和同事們的支持下,通過不斷地實踐和積累,自身素質(zhì)和能力得到了較大提高,視野更加開闊,現(xiàn)將一年來工作情況匯報

  一、立足本職,完成各項工

  作為一名行政主管,我能夠充分發(fā)揮承上啟下、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)絡內(nèi)外的樞紐作用,從信息調(diào)研、文件起草、綜合協(xié)調(diào)的文秘工作,到會議組織、來賓接待、印章管理的行政工作,都體現(xiàn)出行政主管工作的重要性。自擔任行政主管后,迅速投入到各項工作中,完成了各類文件起草、會議安排、信息上報、信訪接待、參謀督辦、印章使用、檔案存放以及其他服務工作。特別對倉庫物品出入、印章管理等工作要求嚴格按照制度執(zhí)行,避免因責任心不強造成公司經(jīng)濟損失和產(chǎn)生負面影響。

  1、注重學習,努力提升工作能力堅持把學習擺在重要位置,始終勤奮學習,主動進取,努力提高自我,不斷學習業(yè)務知識,通過多看、多問、多學、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務技能。利用空閑時間學習《應用文寫作大全》《秘書學》和各種行業(yè)報刊雜志,以此提高自身素質(zhì)和能力。

  2、立足本職,完成各項文書工作完成公司年度總結(jié)、目標完成情況和下年度工作安排的起草、報送、印發(fā)工作。

  做好公司日常公文起草、處理和文印工作,全年收轉(zhuǎn)、傳遞、報送各種請示、報告。校對、印發(fā)黨委、行政、工會、團委各類文件。向市建委上報各種文字材料,做到了及時、準確、規(guī)范,滿足了公司正常的工作需要,樹立了公司的優(yōu)良形象。

  3、熱度細心,完成接聽接待工作耐心接聽、解答用戶來電,全年共接聽用水業(yè)務咨詢、反映問題、投訴電話,收發(fā)傳真材料,接聽率100%,尤其去年年底和今年一月份天氣寒冷,大量用戶出現(xiàn)用水問題,每天辦公室接聽用戶來電都能夠及時、耐心的為用戶解答。

  二、存在不足及努力方向

  1、自身的學習抓的還不夠緊,業(yè)務技術(shù)素質(zhì)和辦公室公文寫作能力有待于進一步提高。

  2、同領導、部門之間溝通協(xié)調(diào)方面還不夠,還需進一步加強交流。

  在新的一年里,加強專業(yè)知識的學習,努力提高業(yè)務素質(zhì),通過多看、多寫進一步提高寫作水平。主動主動做好領導的參謀,利用各種方法加強同各部門之間聯(lián)系溝通,提高工作效率。取得的成績離不開我們辦公室團隊的支持,我們?nèi)藛T雖少,但個個優(yōu)秀,大家各盡其責,在自己的工作崗位上出色的.完成了各項工作任務。在此我要特別感謝他們,我為有這樣的團隊感到驕傲。另外我還要感謝公司給予我們的一切,雖然目前還面臨困境,但更要求我們互相協(xié)作,用優(yōu)質(zhì)的服務和業(yè)績來推動公司的發(fā)展,將公司的興衰存亡的責任擔當起來,心懷感恩,共同迎接中源水務輝煌時刻的到來。

  行政工作個人述職報告 7

  一、人事管理

  1、徹底完成人事管理有關(guān)文件資料,并根據(jù)公司的發(fā)展逐步完善并下發(fā)各部門;對公司及各部門下發(fā)的文件資料進行修改完善,并進行會簽下發(fā);解釋并監(jiān)督各部門對已下發(fā)文件的執(zhí)行情況,并做進一步指導實施。

  2、建立、建全、規(guī)范人事檔案(新進、離職、調(diào)動、升級)管理。

  ⑴重新對現(xiàn)有人員進行了建檔工作,現(xiàn)員工檔案齊全。

  ⑵對各部門、人員進行分組建檔,便于工作操作和核查、調(diào)動和管理。

  ⑶辦理公司新進、離職、調(diào)動等手續(xù);對離職人員的自離、辭工、病退等實行分類整理存檔,便于查證;同時做好調(diào)動、提拔人員等檔案資料信息保管,月底傳新進、離職、調(diào)動人員資料到財務部。

  ⑷實行各部門負責人對在職人員的人數(shù)每月進行統(tǒng)計,并對離職人員、新進、調(diào)動人員作月統(tǒng)計并進行核對,方便了部門、人事、財務查找、結(jié)算管理,增強了人力資源管理。

  ⑸及時做好檔案材料的收集、整理、歸檔。

  3、人員招聘。

  ⑴各部門傳遞人員增補單。

  ⑵根據(jù)部門人員的實際需要有針對性、合理性招聘員工,以配備各崗位;通過采取一系列切實措施,如廣發(fā)招聘信息、網(wǎng)上招聘、定點招聘等各種辦法攬用工人才,卓有成效。

  4、員工住宿情況。每月對員工的住宿情況進行統(tǒng)計,并對外宿員工的名單進行上報財務部,按公司有關(guān)規(guī)章制度給予住房補貼的發(fā)放。

  5、嚴肅勞動紀律。

  ⑴加強考勤管理,在全公司上下協(xié)助下抓按時上、下班時間,規(guī)范考勤制度。

  ⑵嚴格考勤制度責任的落實。

  ⑶加強請(休)假制度、放行條管理,對不履行請(休)假手續(xù)或未開放行條者、擅自離崗者等,堅決予以查實并作出處理,這樣即維護考勤制度的嚴肅性,又從另一方面激勵了在崗員工的.積極性,進而大大改善了公司的工作作風。

  6、認真做好常規(guī)工作,包括:優(yōu)秀員工、工資、晉升、調(diào)職和其它的核定審查工作;對工牌辦理及補辦進行核實查證辦理等等各項工作。

  7、人事月統(tǒng)計工作。每月對公司全廠各部門人數(shù)進行匯總,對新進、離職、調(diào)動人員進行備注。

  8、收集信息,做好人力資源檔案開發(fā)與儲備,提高辦公效率。

  二、行政、辦公室、總務

  1、貫徹執(zhí)行公司領導指示。做好上、下聯(lián)絡溝通工作,及時向領導反映情況,反饋信息;搞好各部門間相互配合,綜合協(xié)調(diào)工作;對各項工作和計劃的督辦和檢查。

  2、根據(jù)領導意圖,起草有關(guān)規(guī)章制度、工作計劃和其他文稿。負責公司來往信函的處理及收發(fā)、登記、傳閱、批示;做好公司文件的通知、審核、傳遞、催辦、檢查。加強辦公文件、檔案管理。在文件收發(fā)上做到下發(fā)的文件適時送達有關(guān)部門辦理,為公司貫徹落實上級精神、及時完成工作任務提供了有力的保證;同時,檔案管理做到井然有序,隨時為公司查詢服務;加強文字材料的草擬打印工作,能按規(guī)定的時間和內(nèi)容要求完成。

  3、協(xié)助公司領導,完善、制定公司規(guī)章制度,并執(zhí)行貫徹公司規(guī)章制度。

  4、加強溝通:與員工面對面解決問題,使員工工作有章可循,做到違紀有據(jù)可查,使他們了解、支持后勤工作,取得了良好的效果,并注重后勤質(zhì)量的提高。

  5、能很好地履行崗位職責,辦事效率的提高。

  6、監(jiān)督、管理、檢查方面:每天對公司各部門環(huán)境衛(wèi)生、消防、紀律檢查工作,有異常情況進行現(xiàn)場處理。在檢查中發(fā)現(xiàn)的違紀、違規(guī)、等各種不良現(xiàn)象及時通知相關(guān)部門負責人進行處理;為公司加強管理、提高后勤服務;認真收集信息,全面、準確的了解和掌握各方面工作的開展情況,分析工作存在的問題,總結(jié)工作經(jīng)驗,及時向公司匯報,讓公司上級能全面準確地了解和掌握最近工作的實際情況,為解決問題作出正確的決策。

  7、辦公物資、庫存工服的管理:對公司各部門使用的辦公物資進行了統(tǒng)計,并分類建檔存入電腦中,保證了物資使用的安全;負責公司辦公設施的管理和維護及維修聯(lián)絡。包括公司辦用品采購、發(fā)放、保管、使用登記、維護工作等;并履行稽查職能,認真辦理辦公用品的出、入庫、領用嚴格控制和管理。辦理庫存工服的出、入庫交接、保管管理。

  8、公司日常行政、人事、辦公事務等管理工作,協(xié)助總經(jīng)辦處理日常工作。

  9、公司總務工作,做好后勤保障。

  10、公司辦公、生產(chǎn)會議安排、記錄和整理會議記要,根據(jù)需要按會議決定發(fā)文。

  11、接待來訪客戶,堅持按照工作要求,熱情接待來訪客戶、認真聽取來訪客戶反映的問題,提出的要求、建議。

  12、保安、司機的監(jiān)督管理。對廚房人員、保安及司機反應的各種問題及日常工作情況、報銷單進行審核、查閱,對有異常的進行處理。

  13、公司各種表格管理。

  14、完成上級交辦的其他任務,并按時按質(zhì)的完成。

  三、20xx年計劃

  根據(jù)部門20xx年的工作結(jié)合公司目前實際情況和今后的發(fā)展趨勢,行政人事總務部計劃從以下幾方面開展20xx年度的工作,全面推行目標管理。

  ⑴加大后勤服務及監(jiān)督力度,并根據(jù)公司工作實際情況,對后勤服務有關(guān)規(guī)章制度修改、完善,使其更加符合公司工作實際的需要。

  ⑵配合公司促建工作,加大行政管理力度,對在工作上涌現(xiàn)出來典型的人和事予以及時公布,通過“以點帶面、以薪帶譽”,促使工作質(zhì)量進一步提高。

  ⑶加大人力資源管理力度,完善勞動人事檔案及合同的管理,嚴格控制公司勞動用工,做好以事設崗,人盡其才。為人才招募與評定薪資、績效考核提供合理依據(jù)。

  ⑷完成日常人力資源招聘與配置。

  ⑸嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度。比如考勤、用工以及后建宿舍的管理等等。

  ⑹嚴格辦公室管理及辦公用品的管理、以及環(huán)境衛(wèi)生管理。

  ⑺加大內(nèi)部人力、人才開發(fā)力度,弘揚優(yōu)秀的企業(yè)文化和企業(yè)傳統(tǒng),用優(yōu)秀的文化感染人。

  ⑻做好人員流動率的控制與勞資關(guān)系、糾紛的預見與處理等記錄。既保障員工合法權(quán)益又維護公司的形象和根本利益。

  行政工作個人述職報告 8

  行政工作是一個公司內(nèi)比較核心的一份工作,它在各個部門、各個崗位中發(fā)揮著重要的紐帶作用。所以作為行政主管,我認為今年這一年的壓力還是比較大的,不僅是對于我個人,對于我們整個部門而言,我們都承擔了很大的責任。因此這一年,我們同舟共濟,用團隊的力量去抵擋了一切的難關(guān),這是我們今年取得最大進步的一點。

  一、做好本職工作,嚴于律己

  行政工作是一項比較瑣碎的工作,平時要處理大大小小的事物數(shù)不勝數(shù),只有把自己的時間安排好了,我們才能更好的去進行,從而不會造成一些別的方向的影響。這一年,是我們時間最為緊張的一年,我每天工作完成之后,就會做出第二天的工作計劃,第二天到了公司如若有什么改動的地方,再臨時進行調(diào)整。做好自己的本職工作是作為一名主管首先應該辦到的事情,在工作上不出現(xiàn)各項違規(guī)違紀的現(xiàn)象是我對自己的要求和原則。這一年我保持的還算良好,因此這一點是值得肯定的。

  二、做好管理工作,勤勉協(xié)作

  這是我踏入行政主管這項工作的第一年,其實我一直處于學習和借鑒的過程中,這次能夠得到領導們的青睞我也真的是非常開心的。這一年之中,我不僅努力的學習管理知識,同時也運用到了自己的工作當中去,盡自己的能力做好了這一項管理工作。同事們對我的評價也比較的中肯。當然我知道還有很大一部分是要去學習的,所以今后我也會更加努力,更加勤勉,和同事們積極合作,互相配合,爭取創(chuàng)造一個更加優(yōu)秀的集體!

  三、做好培訓工作,內(nèi)部協(xié)調(diào)

  這一年的培訓工作進行的還是比較順利的',外界的壓力很大,我們內(nèi)部也是要定時進行提升的。作為行政工作人員,其實還有一項比較重要的工作就是要進行公司內(nèi)部的一個協(xié)調(diào)工作。一個人的能力再強也不可能撐起整個集體,所以進步的話,自然是要一同進步的,不搞個人主義,整個集體一同往上,才能夠真正達到一個好的水平、去擁有一個更好的期望。

  這一年的確很快,時間方面是容不得我們多去想的,現(xiàn)在我最主要的任務就是計劃好未來一年的工作,爭取更加順利的開展一個新的階段。我會在這段時間里好好準備一下,然后踏入一個全新的征程!

  行政工作個人述職報告 9

  轉(zhuǎn)眼間20xx年即將結(jié)束,新的一年就要來臨了,在這一年里行政管理部在公司領導的帶領下,辦公室人員緊緊圍繞理順工作、監(jiān)督管理、服務公司等工作要點,強化管理,充分發(fā)揮好行政管理部工作承上啟下,聯(lián)系左右,協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用,為公司儲備人才,培訓人才、選拔人才、考核人才,為各部門做好服務的前提下,堅持履行辦公室的各項職能,調(diào)整和理順各部門的責任機制,分配機制和激勵機制,并與公司同事共同努力,基本上達到了一定的工作目標,較好地完成了公司下達的各項工作任務。回顧這一年的工作,有成績,也有不足,具體總結(jié)如下:

  一、主要工作回顧:

  作為行政主管,我清醒地認識到,行政管理部是總經(jīng)辦直接領導下的綜合管理機構(gòu),是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐,推動各項工作朝著既定目標前進的中心。行政管理部的工作千頭萬緒,有文書處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、會議安排、客戶接待等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作,自我強化工作意識,注意加快工作節(jié)奏,提高工作效率,冷靜辦理各項事務,力求周全、準確、適度,避免疏漏和差錯,至今基本做到了事事有著落。

  行政工作緊密圍繞設想的基本工作重點,充分結(jié)合具體工作實際,不斷轉(zhuǎn)換工作思路,創(chuàng)新工作方法。通過半年的工作、學習及不斷總結(jié),在工作模式上有了一定的突破,工作方式有了較大的改變,現(xiàn)將去年的工作情況總結(jié)如下:

  1、日常工作:

  1)行政統(tǒng)籌工作的關(guān)鍵是事務控制和內(nèi)部管理。行政事務性工作的內(nèi)部分工、部門人員的管理、辦公室環(huán)境衛(wèi)生保潔、資料的分配整理、部分客戶的服務工作、公司內(nèi)部管理上的監(jiān)管等工作。

  2)切實抓好公司管理的日常工作。按照預算審批制度,組織落實公司辦公設施、辦公用品等商品的采購、調(diào)配和實物管理工作;聯(lián)系辦公設備的維修保養(yǎng)合作單位;對比辦公用品等的采購渠道,尋找高性價比供應商。

  3)愛崗敬業(yè),嚴格要求自己,擺正工作位置。以“謹慎”、“律己”的態(tài)度開展每項工作,認真地履行了自己的崗位職責。

  4)做好協(xié)調(diào)工作。行政作為辦公協(xié)調(diào)的核心部門,在理順各部門關(guān)系,提高管理效率,保證上傳下達等方面具有樞紐作用。過去的這半年,行政管理部以“溝通協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理”作為開展工作的切入點,在做好辦文、辦會工作的同時,更注重與各部門的`協(xié)作配合。

  5)認真做好公司的文字工作。草擬綜合性文件和報告等文字工作,負責辦公會議的記錄、整理和會議概要及重點的提煉,并負責對會議有關(guān)決議的實施及監(jiān)督;認真做好公司有關(guān)文件的收發(fā)、分遞和督辦工作;及時傳達貫徹公司有關(guān)會議、文件、批示的精神;公司的重要文件資料、批文等整理歸檔,做好資料的歸檔管理工作。

  6)制度建設。配合上級領導在制訂的各項規(guī)章制度基礎上進一步補充和完善,包括行政人事類、財務類、業(yè)務類、風險控制類等等,以及根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀,適時增加新的規(guī)章制度內(nèi)容以適應企業(yè)發(fā)展的需要。

  7)落實公司人事、勞資管理工作。組織落實公司的勞動、人事和員工的考勤控制監(jiān)督工作。

  8)做好公司工作匯報會議及其他各部門會議的組織和后勤服務工作。落實各類會議的會前準備以及會后的會議記錄、整理等工作。

  2、自身加強對財務知識的學習。

  隨時隨地向財務管理部人員請教財務知識。

  3、加強自身學習,提高業(yè)務水平:

  作為行政部門的管理人員,自身素質(zhì)和工作能力是決定行政管理部是否能夠正常運轉(zhuǎn)的基礎,是發(fā)揮“承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四方”作用的關(guān)鍵,對推動各項工作起著決定性因素。

  隨著公司大發(fā)展和新形勢的需要,越發(fā)感到自己身上的擔子很重,而自己的學識、能力和閱歷與公司的要求及想要達到的工作效果還有一定的距離,所以不敢掉以輕心,也正在持續(xù)學習。向總經(jīng)理及其他部門人員學習,向書本學習。總體感覺自己這一年來還是有了一定的進步。

  經(jīng)過不斷的學習和積累,能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題。在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力等方面都有了一定程度的提高,保證了本崗位各項工作的正常運行。能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務并努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業(yè)務素質(zhì),爭取工作的主動性,并且具備較強的專業(yè)心,責任心,積極努力提高工作效率和工作質(zhì)量。

  二、工作中存在的問題

  回顧行政辦公室20xx年的工作,雖在工作開展上有一定的創(chuàng)新,也取得了一些成績,但同樣存在一些問題和不足。主要表現(xiàn)在:

  1)面對以前從未接觸過的全新的行業(yè)、全新的環(huán)境,我花費了較多時間去適應和了解。

  2)行政管理部的工作是一個很繁雜的事務性工作,但我個人有時對一些日常事務的缺失瑕疵熟視無睹,不夠細心,不夠敏感,有些工作的協(xié)調(diào)不是十分到位,在往后的工作中,考慮問題應該更周到詳盡。

  3)自己的管理水平離公司的高效要求還有一定距離。對本部門人員的管理不夠細致具體、對其他部門公司的監(jiān)督工作力度不夠及缺乏持續(xù)性。以后再努力、高自身管理水平,同時更多注重對下屬的培養(yǎng)和管理上的進一步加強。

  三、20xx年的工作計劃

  充滿希望的20xx年已經(jīng)到來了,也帶來了新的挑戰(zhàn)。在新的一年里,我決心不斷學習,認真提高工作水平,為公司的經(jīng)營發(fā)展充分貢獻自己的力量,努力做到:

  1)加強學習,拓寬知識面。努力學習擔保行業(yè)專業(yè)知識和相關(guān)法律法規(guī)常識。加強對行業(yè)發(fā)展的了解,加強對周圍環(huán)境和同行業(yè)的了解、學習。要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當前情況做到心中有數(shù),為領導的決策提供一定的依據(jù)和參考。

  2)本著實事求是的原則,做到上情下達、下情上報。及時了解員工思想動態(tài),正確引導,加強溝通,了解個人的工作進度和問題反饋給上級領導,以便公司各部門經(jīng)理及總經(jīng)理在此基礎上進一步安排交付工作,真正做好領導的助手。

  3)注重部門工作作風建設,加強管理,團結(jié)一致,勤奮工作,形成良好高效的部門工作氛圍。

  4)在工作中堅持以“服務”為宗旨,強化本部門人員素質(zhì)及職責意識,提高辦事的實效性,不斷加強主動服務意識,賦予行政管理部工作新內(nèi)涵,持續(xù)改進行政管理部對其他部門的支持能力和服務水平。服務工作主要實現(xiàn)兩大轉(zhuǎn)變:一是實現(xiàn)被動服務向主動服務轉(zhuǎn)變。行政管理部的工作突發(fā)性、偶然性、被動性強,因而,對待各項工作,要未雨綢繆,以工作的超前性、預見性增加工作的主動性。二是實現(xiàn)單一服務向全面服務、超前服務轉(zhuǎn)變。

  5)全面提高執(zhí)行力度,抓決策落實。保證公司各項決策全面、有效地落實。

  6)遵守公司內(nèi)部各項規(guī)章制度并積極監(jiān)督各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況,維護公司利益,積極為公司創(chuàng)造更高價值。

  四、新年展望和目標

  新的一年,意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)。20xx年,我要認真總結(jié)經(jīng)驗,戒驕戒躁,努力工作,力爭取得更大的工作成績。以嶄新的工作風貌、更高昂的工作熱情和更敬業(yè)的工作態(tài)度投入到行政管理部的各項工作中。從小事抓起,從服務抓起,進一步強化內(nèi)務管理和后勤服務,為整體推進公司的發(fā)展提供基礎性服務,為公司年度整體工作目標的實現(xiàn)發(fā)揮行政應有的作用,并爭取在20xx年能獨立擔當起主持行政管理部全面工作。

  最后,請公司領導給予行政管理部指導性意見。

  行政工作個人述職報告 10

  忙碌而充實20xx年已經(jīng)過去,我來到公司也有一年的時間了,年初我正式加入了公司,從事行政人事管理工作。一年來我圍繞管理、服務、學習等工作重點,注重發(fā)揮行政部承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的樞紐作用,為公司圓滿完成年度各項經(jīng)營目標任務作出了積極貢獻。現(xiàn)將本年度工作情況述職如下:

  一、本年度重點工作完成情況及取得的業(yè)績

  1、公司各類證照的辦理、年檢,與外部機構(gòu)的聯(lián)絡與溝通

  20xx年我與相關(guān)部門合作,順利完成了公司經(jīng)營地址變更后相關(guān)證照的更換工作,按時完成了公司證照的年檢,組織接受并通過了藥監(jiān)、社保、消防等部門的檢查,更正了企業(yè)工商電子信息資料,與區(qū)工商局、社保局、勞動監(jiān)察隊等部門保持了良好的關(guān)系。

  2、行政費用的預算與控制

  按照公司財務標準化制度規(guī)定,為合理控制企業(yè)行政費用支出,行政部每月底制定了下月的費用預算計劃,盡量將費用支出控制在計劃內(nèi)。我對公司辦公場地租賃費、水電費、辦公及勞保用品、固定資產(chǎn)購進、員工及公司通訊費等項目建立了臺賬,逐月逐筆登記,年底對數(shù)據(jù)進行匯總分析,以便于來年能夠更加準確、細致地進行費用的預算與控制。

  3、公司固定資產(chǎn)、辦公用品及勞保用品的管理

  作為行政部,購進、管理和分配公司固定資產(chǎn)、辦公用品及勞保用品是部門的日常重要工作之一,我在進入公司后,首先對公司現(xiàn)有固定資產(chǎn)進行了盤點、登記和貼標,然后結(jié)合公司實際情況修訂和制訂了固定資產(chǎn)、辦公用品等管理制度,建立了增設固定資產(chǎn)先提申請相關(guān)部門和總經(jīng)理批示后再采購,辦公用品季度統(tǒng)計需求后統(tǒng)一采購分配的流程,規(guī)范了公司固定資產(chǎn)、辦公用品及勞保用品的管理,也提高了工作的效率。

  4、公司印章、檔案及合同的管理

  20xx年行政部起草和修訂了公司印章管理、檔案管理和合同管理等制度,規(guī)范了公章使用登記流程,并對公司檔案和合同進行了整理,鑒于不影響工作效率等因素,合同流轉(zhuǎn)審批流程尚未完全執(zhí)行,但將合同審批步驟暫時并入了公章使用審批中,在一定程度上避免了風險。

  二、本年度取得的進步

  1、通過日常工作和與部門間的合作,了解的xx的整體運作流程,感染和學習到了公司的團隊協(xié)作精神;

  2、深切體會到了質(zhì)量管理體系對一個企業(yè)的重要性,對質(zhì)量管理的作用有了全新的'認識,學習了藥品和GSP的相關(guān)知識;

  3、通過獨自處理行政人事各項工作,鍛煉和提高了自己的應變能力和判斷能力。

  三、本年度工作的反思

  1、也許是因為之前缺乏在醫(yī)藥商業(yè)企業(yè)工作的經(jīng)驗,一開始對企業(yè)的運作流程和規(guī)則不夠熟悉,沒有能夠很好的滿足和提前預見其他部門的需求,今后要更加細致的了解各部門的工作,以利于更好的起到服務和監(jiān)督作用;

  2、個人對醫(yī)藥相關(guān)知識了解得還不夠,需要加強對藥品基礎知識、GSP知識、藥品法律法規(guī)、特別是本公司質(zhì)量管理體系文件的學習和理解;

  3、因個人所負責的工作較雜,有時會沒有很好的分清主次和安排時間,以致有些計劃實行的工作未能展開,今后我將加強個人時間管理水平,提高效率,更加有條理的完成手上負責的各項工作。

  我將繼續(xù)做好公司證照及公章的管理,保持與外部機構(gòu)的良好溝通;

  精細化行政費用的預算,嚴格控制費用的審核支出;

  做好固定資產(chǎn)、辦公用品及勞保用品的管理,優(yōu)化采購計劃;

  加強對公司檔案和合同的管理,在不影響效率的同時逐步細化流程和記錄;

  協(xié)助質(zhì)量管理部修訂和完善公司質(zhì)量管理體系,優(yōu)化人員配置,提高協(xié)作效率。

  行政工作個人述職報告 11

  根據(jù)xxxxx縣公述民評活動領導小組東公評〔20xx〕13號文件通知精神,現(xiàn)將本人一年來的學習工作完成情況,履行崗位職責情況,遵守廉潔從政規(guī)定情況報告如下:

  一、加強學習,不斷提高自身素質(zhì)。

  一年來,認真學習了黨的政治報告和十八屆三中、四中全會精神,積極參加黨的群眾路線教育實踐活動,順利完成了干部在線教育學習任務。堅定了理想信念,牢固樹立起全心全意為人民服務的思想和科學發(fā)展觀,提高了分辯是非的能力,自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。能認真學習科學文化知識和業(yè)務知識,不斷提高工作能力和服務水平。認真學習有關(guān)法律法規(guī),結(jié)合工作實際,努力規(guī)范行政行為。

  二、履行崗位職責,搞好窗口服務。

  一年來,圍繞行政審批制度改革這一重大舉措,認真履行崗位職責,較好地完成了各項工作任務。

  根據(jù)縣政府"行政審批三到位"的通知要求,發(fā)改委將本委的行政審批事項連同審批科一起轉(zhuǎn)移到行政服務中心。對于突然增加的行政審批工作,我一時難以適應,雖然過去長時期從事這項工作,但畢竟時隔多年,對項目審批工作的新要求、新規(guī)范和新流程感覺有些生疏。在領導和同志們的幫助和支持下,我認真梳理并重新學習了項目審批、核準和備案的相關(guān)文件,逐步掌握了項目審批工作的新要求、新規(guī)范和流程,并很快運用到了工作中去。截止11月份共接待辦理項目審報50項,其中在行政服務中心聯(lián)合集中受理的五項。減少了項目申報單位往返于各審批機關(guān)的次數(shù),方便了辦事人員。但行政審批制度改革,必定受辦事習慣,授權(quán)程度、制度規(guī)范等因素的影響,還有許多需要完善的地方。

  三、廉潔從政,樹立良好的窗口形象。

  窗口服務工作,不僅受縣委、縣政府領導和同志們的監(jiān)督,還受到全社會的關(guān)注,我們的一言一行,一舉一動不僅代表個人形象,也代表了單位的形象。

  一是強化依法行政,政務公開透明。

  首先,進一步規(guī)范和優(yōu)化審批程序。今年,根據(jù)縣政府要求,優(yōu)化投資建設項目審批流程并根據(jù)我委審批事權(quán),及時更新和完善審批程序,制定新的規(guī)范表,做到事權(quán)到位,辦理程序到位,做到無縫對接。實行建設項目審批前的咨詢,并對咨詢的重大項目實行集體審議,達到了提前為企業(yè)服務和減少審批失誤的目的。其次,準確把握審批原則,嚴格把好準入關(guān)。建立了空間、總量、項目"三位一體"的準入機制:在空間方面,嚴格按照產(chǎn)業(yè)功能區(qū)的要求,審核項目落戶地區(qū);在總量方面,根據(jù)國家及省市縣等文件的規(guī)定,對產(chǎn)能過剩項目和高污染、高能耗項目嚴格把關(guān);在項目準入方面,嚴格按照《政府核準的投資項目目錄》執(zhí)行,并在產(chǎn)業(yè)政策方面進行把關(guān)。再次,努力抓好政務公開。著力將公開的部位由事后公開,向事前、事中公開拓展,將公開重點由一般政務公開向熱點難點問題公開深化,將審批項目的名稱、依據(jù)、條件、程序等及時公開到位,采用辦理須知、門戶網(wǎng)站等形式予以公布。審批內(nèi)容和事項、審批進度和結(jié)果在審批窗口和門戶網(wǎng)站公開。

  二是制度體系健全,監(jiān)督管理科學。

  首先,強化監(jiān)督機制,發(fā)揮監(jiān)督效能。嚴格落實《xxxxx縣發(fā)改委黨風廉政建設責任制考核方案》中的具體要求,自覺遵守《廉政準則》的各項規(guī)定,使黨風廉政建設工作落到實處,取得實效。平時切實查糾,確保不出現(xiàn)政令不暢、執(zhí)行制度不嚴、勞動紀律松懈、辦事拖拉扯皮、服務態(tài)度惡劣和吃拿卡要等問題。通過加強各種制度的建設和平時的監(jiān)督,促進科室干部職工的廉潔自律,不斷加大從源頭上預防和治理腐敗的力度,鏟除滋生腐敗的土壤和條件。其次,重視窗口服務效能和廉政風險防范。行政審批科在平時加強對窗口工作人員的政治素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)和綜合素質(zhì)的`提高,以確保窗口人員會辦事、辦好事,切實提高環(huán)保審批服務的水平。今年以來,在項目審批過程中,做到審批準確、提前辦結(jié),讓群眾滿意。此外,審批窗口針對審批工作存在和潛在的廉政風險,查找薄弱環(huán)節(jié)和廉政風險點,并提出相應的防范預警措施,確保審批人員的廉潔公正。再次,加大公眾參與和監(jiān)督力度。拓寬和暢通公眾參與的渠道,保障公眾的參與權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)。對那些事關(guān)公眾權(quán)益的重大建設項目,在繼續(xù)做好論證、公示和廣泛了解公眾意見的基礎上,讓市民、專家參與到審批工作中,讓審批更加透明,以避免審批權(quán)力個人化的現(xiàn)象發(fā)生。

  三是服務舉措便民,審批效率提升。

  首先,繼續(xù)做好提升行政審批效率工作,落實限時審批制度。進一步簡化、優(yōu)化內(nèi)部相關(guān)審批程序,壓縮審批事項受理后的審查辦理時間,由原來的二十個工作日縮短為十個工作日內(nèi)予以辦結(jié)(對民間投資項目的辦理時限為五個工作日)。其次,進一步深化提前介入機制,完善審批服務質(zhì)量。收集了20xx年重大基本建設項目項目信息,建立信息庫,指定專人跟蹤服務,并將20xx年需省、市發(fā)改部門審批的重大政府投資項目的信息情況上報,做到提前介入。一年來,能嚴格遵守發(fā)改委和行政服務中心的規(guī)章制度,尊重領導、團結(jié)同志,按時上下班,堅守工作崗位,熱情接待辦事人員,認真審理項目建設單位的申報材料,明確答復項目申報單位的疑問,自覺維護大局。回顧過去的一年,雖然學習和工作取得一些進步,但與組織的要求相比還存在一定的差距;今后我將更加嚴格要求自己,發(fā)揚優(yōu)點,克服不足,更好地為我縣經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展服務。

  以上報告,不妥之處,敬請批評指正。

  行政工作個人述職報告 12

  20xx年即將過去,回顧一年的工作,自己在行政管理經(jīng)驗與能力方面得到提升。我主要的職責是通過計劃、組織、控制與領導來實現(xiàn)對公司行政事務、總務后勤的全面管理與監(jiān)控。回顧一年的工作,有成績,也有不足。下面我對一年來行政工作進行述職,請公司領導及各位同事給予指正。

  一、確定思路,明確目標

  以“規(guī)范化管理、程序化動作、制度化約束、文明化辦公”建設為目標,全面提高“三服務”水平,做到管理、事務、服務一體化的整體目標。實現(xiàn)管理、事務、服務的一體化我認為是工作的重要目標,管理弱,水平上不去,事務弱,效率上不去,服務弱,形象上不去。只有用強化管理帶動整體工作,用搞好事務推動整體工作,用規(guī)范服務貫穿整體工作,才能不斷提高辦公室工作水平,保證各項決策的貫徹實施。在確定了總目標后,按月進行了跟進、分解、落實。

  二、以xx為平臺,規(guī)范公司行政事務管理

  為進一步升華公司的經(jīng)營理念,創(chuàng)造和形成統(tǒng)一的公司形象,以xx規(guī)范管理為平臺,積極推進公司規(guī)范化管理包括:

  1、統(tǒng)一規(guī)范公司行文格式,制定模板,大力推廣,統(tǒng)一形象。對公司常用文書如通知、報告、上下行文統(tǒng)一格式,制作成電子版模板,全面推廣,使公司機關(guān)公文質(zhì)量有了明顯提高。各事業(yè)部分公司在公文的規(guī)范化意識上也明顯進步。

  2、統(tǒng)一辦公事務用品制作。對各分公司信紙、信封、筆記本、合同書封套、紙杯、手提袋、臺簽紙、等按xx手冊進行了統(tǒng)一要求和制作。

  3、以招標為手段,降低各項行政管理費用。在去年對辦公事務用品招標的基礎上,今年又要求對車輛維修、計算機、網(wǎng)絡設備、外設及耗材統(tǒng)購方面、綠化美化等有關(guān)大額費用支出方面進行了招標。通過招標比價,不但費用有了明顯降低,而且提高了服務的頻次與質(zhì)量。

  4、我們根據(jù)公司整體要求,對行政制度進行了全面、系統(tǒng)的修訂,從形式上對全公司的行政工作進行規(guī)范,有效地提高了公司機關(guān)及各事業(yè)部行政工作的水平與質(zhì)量,提高了工作效率。

  三、工作中的感受

  作為一名合格的'行政人員我認為熱情比經(jīng)驗更重要,品質(zhì)比能力更重要。平凡的行政工作有時需要更加投入一種工作熱情。做為聰明人,首先必須是有心人,無論在什么崗位,哪怕是毫不起眼的工作,都應該用心做到最好,哪怕是在別人眼中是一份枯燥的工作,也要善于從中尋找樂趣,做到日新月異,從改變中找到創(chuàng)新。必須要有強烈的時效觀念、意識,求真務實、雷厲風行的工作作風,要善于“分身”,明確該干什么,不該干什么,先干什么,后干什么。要有所為,有所不為。要有奉獻精神,沒有奉獻精神,服務就沒有積極性、行政工作人員要有主動性和創(chuàng)造性,沒有吃苦耐勞的作風,沒有無私奉獻的精神,是難以勝任辦公室工作的。

  四、不足之處

  綜合協(xié)調(diào)能力方面欠缺,在工作的組織指揮上,缺乏堅定性,存在手軟現(xiàn)象。因?qū)Σ块T人員激勵辦法少,在工作中表現(xiàn)執(zhí)行力不到位。在工作中有時容易脾氣急躁。有時遇到問題,不夠冷靜。行政工作事多面廣,有時考慮問題不夠周全,處理問題不夠細致。學習不夠,知識面不廣。

  我希望自已能更強大一點,更穩(wěn)健些,能看清目標,并為后來人踏出一條新路。我也特別想借助這樣一個機會,感謝公司領導給我一個施展自已才能的平臺,感謝我的同事在工作中對我的支持和幫助。

  行政工作個人述職報告 13

  今年,我局司法行政工作以科學發(fā)展觀為指導,在市委、市政府的領導下,以服務經(jīng)濟建設、維護社會穩(wěn)定為首任,深入推進社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法三項重點工作,充分發(fā)揮法制教育、法律服務、法律保障三大職能,拼搏進取,扎實工作,為促進我市經(jīng)濟發(fā)展、維護社會穩(wěn)定做出了積極的貢獻。

  一、主要工作成效

  (一)最后一批司法所國債建設項目已穩(wěn)步推進。我市最后一批司法所國債建設項目包括xx共10個所。項目建設得到了市委、政府的高度重視,市政府確定了每個司法所的地方配套資金為4萬元并劃撥到位。各鎮(zhèn)黨委、政府也高度重視司法所建設,10個司法所都落實了建設用地或舊樓改造的房子。目前10個司法所都正在建設中,大部分完成了基礎或主體工程,在xx年11月前全部完工并投入使用。

  (二)人民調(diào)解工作取得成效。根據(jù)市司法局《關(guān)于開展“人民調(diào)解加強年”活動的實施意見》要求,

  1、加大力度對我市人民調(diào)解委員會進行了規(guī)范化建設,投入了10萬元的經(jīng)費。規(guī)范了全市各鎮(zhèn)、村人民調(diào)解委員會,鎮(zhèn)級調(diào)委會已全部有牌子、有印章、有辦公場所、有工作人員、有調(diào)解臺帳,均達到“六有”、“四規(guī)范”標準,全市287村達20%的比例成為規(guī)范化的村級人民調(diào)解委員會,逐步完善我市所有村級人民調(diào)解委員會,為開展人民調(diào)解工作提供了有力保障;

  2、狠抓排查調(diào)處各類矛盾糾紛,上半年共排查各類糾紛1610件,調(diào)處成功1577件,有效地化解了一大批糾紛。

  (三)狠抓法制大宣傳工作。按照《五五普法工作規(guī)劃》總要求,在認真積極準備五五普法驗收的工作的同時,針對不同時期深入開展法律六進活動和法制大宣傳教育活動。牽頭開展“百萬居民”文明交通行活動等,均取得了較好的效果。

  (四)法律服務水平有了新的提高。通過開展市律師隊伍開展警示教育活動,完善制度建設,誠信建設,培訓教育等,使廣大 法律服務工作者牢固樹立服務意識、誠信意識、責任意識,實現(xiàn)了由過去的只求經(jīng)濟利益向經(jīng)濟利益和社會利益并重轉(zhuǎn)變。在組織開展市委書記、市長大接訪活動中,我局組織律師參與接訪活動,為群眾解答問題,并做好上訪群眾疏導教育工作,得到了市委、市政府的好評。法律服務行業(yè)的聲譽有了很大的提高,業(yè)務量也有了很大的提高。

  (五)法律援助工作成效顯著。今年上半年,我市法律援助工作在市委、市政府的關(guān)心重視和上級司法行政機關(guān)的指導下,以人民滿意為標準,積極開展法律援助工作,我們緊緊圍繞“一創(chuàng)一樹三提高”的工作思路,不斷加大對法律援助工作的宣傳力度,在市政務中心設立受理窗口暢通渠道,公開條件,簡化手續(xù),方便群眾,有效解決了弱勢群體“打官司”難的`問題,減少和消除了影響社會穩(wěn)定的不安定因素。今年上半年我市法律援助中心共辦理援助案件201件,有力的維護了弱勢群體的合法權(quán)益。

  (六)刑釋解教人員的安置幫教工作有了新的突破。為實現(xiàn)“幫教社會化、就業(yè)市場化、工作規(guī)范化、管理信息化”建設目標,我們不斷加大安置幫教力度,創(chuàng)新幫教思路,將幫教工作向外延伸,發(fā)動全社會的力量,拓展社會化幫教,解決刑釋解教人員的生活出路和就業(yè)問題。向外延伸,發(fā)動全社會的力量,拓展社會化幫教。截止目前,我市刑釋解教人員151人,全部落實了安置幫教,重新犯罪率控制在3%以內(nèi)。

  (七)司法行政干部隊伍的整體素質(zhì)有了明顯提高。一是在干部隊伍中深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動,使廣大黨員干部深受教育。二是創(chuàng)新隊伍管理制度,整合隊伍力量,提高工作效率。開展了全市司法行政系統(tǒng)“大學習、大練兵、大整頓”主題實踐活動,進一步加強了全市司法行政干部隊伍建設,切實承擔負起維護社會穩(wěn)定的重任,為創(chuàng)建和諧穩(wěn)定模范市發(fā)揮了應有的作用。

  二、存在問題

  局機關(guān)和司法所人員少,工作難以開展。局機關(guān)目前只有13人(含局領導),大量的重大疑難糾紛均需要派出人員協(xié)助相關(guān)部門和各鎮(zhèn)進行調(diào)解等工作,常因人員少無法落實。基礎司法所人員編制每所只有兩人,甚至有的所就一個人在崗,很難有效開展矛盾糾紛排查調(diào)處、普法依法治理、刑釋解教人員安置幫教等多項工作任務。

  三、下半年工作計劃下半年工作重點

  1、繼續(xù)深入推進“八五”普法,努力在普法依法治理上取得新成效、進一步抓好重點對象普法,促進全民普法深入開展。一是以提高依法執(zhí)政意識為重點,推進領導干部的法制宣傳教育。二是以提高依法辦事能力為重點,加強公務員的法制宣傳教育。三是以增強引導性、參與性和趣味性為重點,加強青少年的法制宣傳教育。四是以推進依法誠信經(jīng)營為重點,加強企業(yè)經(jīng)營管理人員的法制宣傳教育。五是以村兩委干部和農(nóng)民工為重點,加強農(nóng)民的法制宣傳教育。

  2、進一步開展“法律六進”活動,把法制宣傳教育落實到基層。繼續(xù)抓好“法律六進”活動的貫徹落實,指導、督促各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))街道、各單位結(jié)合實際制定“法律六進”活動配套方案,進一步完善“法律六進”活動工作機制和工作制度,將法制宣傳教育滲透到鄉(xiāng)村、街道、單位、家庭,覆蓋全市,形成濃厚的學法、知法、懂法、守法、用法的良好氛圍。重點推進進鄉(xiāng)鎮(zhèn)、進企業(yè)、進學校等活動,適時組織律師、法律服務工作者深入農(nóng)村、企業(yè)、學校開展法制講座、法律咨詢、送普法宣傳資料等活動,提高廣大農(nóng)民群眾、企業(yè)經(jīng)營者、教師、學生學法用法意識。

  3、進一步深化依法治理,積極推進各項工作法治化進程。繼續(xù)推進依法治市、依法治鄉(xiāng)鎮(zhèn)(村、社區(qū))、依法治單位的行業(yè)依法治理和基層依法治理工作,推進各項工作的法治化管理;著力深化行業(yè)依法治理,切實提高以人為本、執(zhí)政為民的服務水平,規(guī)范行政執(zhí)法行為;著力深化基層依法治理。緊密結(jié)合法律進鄉(xiāng)村、法律進社區(qū),積極開展“民主法治村”、“民主法治社區(qū)”活動。

  4、進一步加強普法依法治理調(diào)研成果的運用。加強普法依法治理工作理論調(diào)研;要加強規(guī)范化、制度化建設,逐步建立、完善和落實普法依法治理考核評估、檢查督促等制度;要積極探索普法依法治理工作新途徑、新方法,為全面推開提供經(jīng)驗。

  行政工作個人述職報告 14

  一年一度秋風勁。轉(zhuǎn)眼間,我已經(jīng)從部隊轉(zhuǎn)業(yè)到我局工作一年了。一年來,在市委、市政府和局黨組正確領導下,圍繞黨組關(guān)于“六個做得更好”和“四個一流”的要求,我及時轉(zhuǎn)變角色,適應崗位,政治堅定,工作踏實,作風嚴謹、注重團結(jié),努力創(chuàng)新,構(gòu)建和諧,善于配合,積極熱情,較好地完成了上級賦于的各項任務和嚴格地遵守了紀檢監(jiān)察的各項規(guī)定,現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下:

  一、在政治方面上心,以硬性的貫徹和理性的自覺,較好地堅定了正確的政治方向

  一是進一步強化了政治立場。立場的堅定性和旗幟的鮮明性是對一個黨員的最基本的要求。在這方面,我堅定地做到了無條件地與黨中央保持高度一致,自覺維護黨的利益,旗幟鮮明地與損害黨的形象的言論做斗爭,理直氣壯地維護黨的權(quán)威,自覺地貫徹落實局黨組的各項決議和決定,有效地將政治過硬具體到日常生活工作中。

  二是進一步加強了理論學習。厚實的理論根底是行動堅定的動力。一年來,堅持認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀,用先進的科學理論武裝自己的頭腦,不斷增強了分辨是非的能力,有效增強了政治的敏銳性,使自己堅定政治立場的行為更加自覺、更加主動、更加具有理性。例如,通過對社會主義法治理念的學習,看清了我國法治建設與西方法治理念的本質(zhì)區(qū)別,深刻認識到,只有堅持中國特色社會主義的民主與法治,才是中國法治建設的正確道路。

  三是進一步遵循了政治紀律。在這方面,我始終把政治紀律作為“高壓線”。凡是牽涉到政治紀律的從不觸及,決不違反。具體表現(xiàn)是,在思想和行動上堅定政治立場的同時,不開“政治玩笑”,不傳“政治段子”,不參與政治紀律不允許做的事情。不圍觀、不同情、不支持與政治紀律規(guī)定相悖的事件,以自己的行動影響周圍的同志嚴格遵守黨的紀律。

  二、在工作方面操心,以辛勤的努力和認真的落實,較好地完成了賦于的.各項任務

  一是虛心刻苦學習業(yè)務。過去我是從事軍事指揮工作的。今年轉(zhuǎn)業(yè)到我局,可以說司法行政工作對我來講是一個全新的課題。如何在較短時間內(nèi)重構(gòu)多年形成的知識結(jié)構(gòu),是擺在我面前緊迫而有現(xiàn)實的問題。我采取啃書本,請教領導和同志,盡力把司法行政業(yè)務知識學到手,把新的知識結(jié)構(gòu)建起來。一年來,我先后學習了憲法、法學理論、刑法、刑事訴訟法、律師法、司法行政工作的有關(guān)規(guī)定、普法宣傳讀本等等,先后在各類刊物、媒體上發(fā)表業(yè)務類研究性文章二十多篇,有效地增加了業(yè)務知識水平,較好地鍛練了業(yè)務工作能力,盡力地嘗試了由“外行”到“內(nèi)行”的轉(zhuǎn)變。

  二是積極開展調(diào)查研究。年初到我局后,全市的“五五”普法規(guī)劃已經(jīng)進行到第三個年頭。為了對“五五”普法中期工作做到心中有數(shù),并依據(jù)現(xiàn)狀拿出新的措施,使此項工作能夠爭先出彩,經(jīng)請示局長后,我與分管的同志一起,冒雪對全市六個縣(市、區(qū))的普法宣傳教育工作進行了全面調(diào)查研究,發(fā)現(xiàn)了優(yōu)勢,找出了問題,提出了下一步的發(fā)展建議,形成了一份調(diào)研報告。此報告受到了省依法治省辦公室的重視,并在<<河南省依法治省工作簡報>>上予以轉(zhuǎn)發(fā)。中國司法部主辦的<<中國普法網(wǎng)>>也全文刊載,有效地指導了工作。

  三是比較注重工作落實。我在局里分管的工作是依法治市、處理邪教、老干部管理、計劃生育、婦聯(lián)等工作,可謂頭緒多,各類雜,如果稍不注意,就可能會出現(xiàn)布置多,落實少的現(xiàn)象。在這方面,我以“婆婆嘴”的作風,經(jīng)常提醒具體分管的業(yè)務科室抓好任務的落實。假如科室的同志落實起來有困難,自己就積極介入,與科室同志一起找方法,搞協(xié)調(diào),扭住不放,直至工作完成落實為止。這在從全省“五五”普法規(guī)劃中期檢查受到省檢查組好評上,足以說明,注重工作落實的好處。

  三、在創(chuàng)新方面熱心,以“三新”大討論的思想收獲,推動工作思路和效果的創(chuàng)新

  一是積極參加“三新”大討論活動。以“新解放、新跨越、新掘起”為主題的大討論活動,進一步蕩滌了我們思想中僵化、落后、保守的殘余,使我化小氣為大氣、化暮氣為朝氣、化嬌氣為勇氣,開啟我們創(chuàng)新思維的大門。在這項活動中,我認真學習,主動查擺,敢于揭短亮丑,不怕發(fā)現(xiàn)問題,做到邊整邊改,寫出了整改措施,在思想上收到了前所未有的收獲。我所撰寫的學習體會文章分別在<<中國檢察網(wǎng)>>、<<河南法學網(wǎng)>>、<<許昌日報>>、<<許昌黨建網(wǎng)>>、<<許昌人大>>等媒體上刊登發(fā)表。

  二是著力在工作中創(chuàng)新工作方法。我積極將“三新”大討論活動的思想成果運用到工作中去,努力創(chuàng)新工作思路,推動司法行政工作深入開展。比如,在普法和“法律六進”工作中,針對“大”、“空”、“虛”等不好操作的問題,我及時提出了“兩抓雙走一提升”的“法律六進”新載體,有效地解決了其沒有“抓手”的軟肋,使“法律六進”進一步做真、坐實。此辦法受到了依法治省辦公室的認可與好評,并在全省普法和“法律六進”洛陽會議上介紹了做法。

  三是妥善引進運用新文化方式。志愿服務是近些年來興起的一種服務社會的新文化方式。面對普法專業(yè)人才不多,義務宣傳群體減少的實際情況,我積極響應局領導的號召,與分管科室的同志一起,在許昌學院法政學院建立了一支法律青年志愿團,建立了法律志愿者基地,先后組織同學們深入到鄉(xiāng)村、企業(yè)進行了六次法律宣講和咨詢,擴大了宣傳教育力量,幫助同學進行了社會實踐,落實了法制宣傳教育任務,普及法律常識,可謂一舉多得。同時,我還樹立了圍繞市委、市政府中心任務開展工作的理念,主動和同志一起在市委、市政府“三項重中之重”之一的城鄉(xiāng)經(jīng)濟一體化推進區(qū)進行依法治理工作,受到市政府的好評。

  四、在團結(jié)方面誠心,以誠信友愛構(gòu)建和諧的精神,友好寬容地面對周圍的人和事

  一是誠實守信。誠信是團結(jié)的基礎。一個前面說是,后邊說否的人,可能是搞不好團結(jié)的。因此,我處處事事非常注意承諾的兌現(xiàn)。要么不說,要么說了就要去做。切實做到了言必行,行必果,有一說一,從不夸口騙人。

  二是寬以待人。人生當中,要以博大的胸懷面對世界。遇到不是原則的事,做到了心胸開闊,不斤斤計較。對別人沒有做好的事,總是先從自身上找問題,不推脫責任,能原諒別人就原諒別人,更沒有得理不讓人,咄咄逼人地處事,較好地做到了“大事講原則,小事講風格”。

  三是積極協(xié)調(diào)。工作中遇到有幾個部門相聯(lián)系時,能夠積極主動與別人溝通,把事情的緣由、過程、結(jié)果和需要相互配合的情況向別人講清楚,同時,說話時態(tài)度熱情,謙虛誠懇,較好地促進了工作。

  四是注重德性。講道德,重品行,實事求是,自覺維護黨組的團結(jié)。既講原則,又重和諧,做到了不利于團結(jié)的話不說,不利于團結(jié)的事不做,人前人后一個樣,表里如一,言行一致,為班子的團結(jié)和諧貢獻出了自己的努力。

  五、在廉潔方面安心,以克己奉公勤政廉政為遵循,胸懷坦蕩問心無愧地干事創(chuàng)業(yè)

  一是講黨性、重品行、做表率,加強了作風建設。待人處事能夠以一個共產(chǎn)黨員的要求秉公處理,從不假公濟私,以權(quán)謀私。善于從群眾來到群眾中去,求真務實的作風得到了很好的落實。

  二是使用公車做到了公事公用,從來沒有用公車辦理私事。

  三是從來沒有收受現(xiàn)金、有價證券、支付憑證。

  四是兒子上大學是參加全國統(tǒng)考過了分數(shù)線,按照國家規(guī)定錄取的,現(xiàn)在還在上學,沒有就業(yè)。

  五是沒有參加過公款大吃大喝及高檔消費活動。

  六是沒有在企業(yè)兼職、領取報酬或獎金。

  七是年內(nèi)沒有出國(境)的情況存在。

  八是年內(nèi)沒有操辦婚喪喜慶事宜。

  九是執(zhí)行“禁酒令”和不參與賭博或變相賭博堅決,沒有此類情況的發(fā)生。

  十是能夠在民主生活會上開展批評與自我批評,較好地堅持了民主集中制原則。

  十一是個人沒有有關(guān)事項和其他情況需要說明。

  六、在存在問題方面焦心,實實在在地找出弱點,勇于揭短亮丑,放下包袱干工作

  一是盡管自己在世界觀的改造上不遺余力、從不間斷,但在看到社會上某些不良風氣時,有時候?qū)σ呀?jīng)樹立的正確世界觀有所沖擊,甚至對自己由世界觀而來的價值觀的正確性產(chǎn)生過懷疑。

  二是理論學習抓的不是很緊,遇到工作忙時,看書學習的機會就相對減少了。尤其是用理論指導工作和實踐的機率不高,二者的結(jié)合程度也不是很緊密。

  三是工作還不是很刻苦,對某些自己認為不是很重要的工作有得過且過,應付了事的現(xiàn)象。

  四是對改革開放出現(xiàn)的深層次問題思考的不夠多,研究的不夠透,特別是對解決新形勢下出現(xiàn)的難點、熱點問題的打算辦法欠多,把握的不太夠。

  五是工作過于認真死板,原則與靈活性結(jié)合的不太好,導致工作方法剛性有余,靈活不足,得罪了不理解工作的同志,沒有更好充分的調(diào)動起所有人的積極性。

  七、在今后打算方面信心,決心以揚棄的科學態(tài)度,求真務實地謀劃好今后的思路和措施

  一是進一步加強理論學習,用黨的創(chuàng)新理論特別是中國特色的社會主義理論和科學發(fā)展觀武裝自己的頭腦,堅定已有的正確信念,固化正確的世界觀,并用其指導我全部的工作和生活。

  二是弄通搞透黨的路線方針政策,牢固樹立政策觀念,堅決杜絕拍腦袋、想當然的主觀主義方法論,做到辦事有依據(jù),拍板有原則,指揮有章法,行動有方向。

  三是樹立創(chuàng)新意識,注重科學發(fā)展,將創(chuàng)新意識和科學觀念貫穿于工作實踐的全過程,特別是要以“三新”大討論的成果來指導今后的工作,做到思路有創(chuàng)新,工作有成效。

  四是堅持以人為本,構(gòu)建和諧社會,注重班子團結(jié),講究全面和可持續(xù)發(fā)展,做到從我做起,從現(xiàn)在做起,干好今天的,備好明天的,想好后天的,以畢生的精力為盡快實現(xiàn)我國社會主義的富強、文明、民主、和諧的全面小康社會和全面推進司法行政工作而努力奮斗。

  行政工作個人述職報告 15

  我是20xx年的年初加入本公司的,被聘任為行政部經(jīng)理。回顧近一年的工作,特作如下報告:

  一、近一年來的工作

  1、起草了公司的《人事管理制度》等十六項管理制度,完成征詢意見稿,連同說明一起發(fā)給各部門經(jīng)理或主管,完成制度的試行文件,連同說明用電子版形式發(fā)給了公司主管級以上干部。很多事情是一環(huán)扣一環(huán)的,其中一環(huán)有問題就影響到全局。

  2、整理了員工的勞動合同文本,準備在8號開始把那些沒簽合同的、臨近到期的或者已經(jīng)過期的勞動合同簽訂。規(guī)范了經(jīng)常使用的公司文件、表格格式,原來沒有的補充上。統(tǒng)計和了解分析了公司人力資源管理方面的情況,初步跟部門經(jīng)理或主管商討了調(diào)整事宜。正在分析員工工資結(jié)構(gòu),以后按實際情況要做到更合理、更規(guī)范,以激勵員工士氣。對公司固定資產(chǎn)、辦公用品進行了盤點,并詳細登記在案,使公司物品管理更加完善詳細。其他行政部的日常工作。

  二、存在的問題

  1、員工整體工作熱情不夠高,工作效率不夠高,部門之間溝通不足。用車、出差、報銷等方面還不完善。出差沒有指定負責人,有什么改變或特別情況沒能及時反饋回公司,有關(guān)外出人員,沒有一定的監(jiān)控機制;員工抱怨報銷不及時,連累到工資不能及時收到。人力資源運用沒到位,員工轉(zhuǎn)正、晉升、加薪、調(diào)崗等的考核工作還未完善,目前仍處于“拍拍腦袋決定一切”的處理方法上,還未真正通過量化、客觀的.數(shù)據(jù)周密細致的全面考評。

  2、6s管理和績效考核沒能真正體現(xiàn)出它們的功能,只是衛(wèi)生檢查和部門簡單考評。6s管理和績效管理這兩樣都是一個管理系統(tǒng),沒有大量的人力物力是根本建立不起來。其中舉一下例子,6s之中的“清掃”,它指的不是簡單的打掃衛(wèi)生那意思,它的真正意思是清掃沒有用的人和事物,包括過時或不合理的制度等等,還有最關(guān)鍵的是“素質(zhì)”,是指人的整體素質(zhì)的培養(yǎng)和提高。績效管理也是一個很大的管理系統(tǒng),每一部門、每一崗位標準不同、內(nèi)容不同。

  3、工資結(jié)構(gòu)不合理,名稱相互矛盾。雖然底薪和基本工資是不同概念,但特點差不多,底薪是計算工資的基數(shù),隨當時物價而變動的,是以這基數(shù)來折算實際的工資,基本工資是工資總額的基本組成部分,具有相對穩(wěn)定性。現(xiàn)在我們的做法是既寫底薪又寫基本工資,無形之中就形成一年有兩個底薪或兩個基本工資。部門之間協(xié)作不夠,職責不明確。

  三、下一步的工作計劃目標

  希望得到公司領導和大家中層干部大力支持和配合,利用多種形式提高員工工作熱情和工作效率。行政部將加強執(zhí)行力度,在監(jiān)管過程中“執(zhí)行力”是人事行政部工作的重中之重,因為規(guī)章制度是公司管理的一個核心,但也需要各部門經(jīng)理、主管的大力支持與配合,共同加強管理,保障公司規(guī)章制度體系充分發(fā)揮作用,促進公司全方位發(fā)展。用車、出差、報銷等認真執(zhí)行公司制度,各項工作環(huán)節(jié)要緊扣,提高協(xié)作的工作效率。做好人力資源的合理配置。初步建立起科學的管理系統(tǒng)及科學的績效管理系統(tǒng)。這兩個都是比較復雜的工程。

  建立起良好的公司文化,我們公司要通過公司文化建設來調(diào)整觀念,解決影響公司發(fā)展的問題,不可避免地要觸及人的觀念,涉及利益的調(diào)整,這不是一個輕松的過程,而是一個痛苦的過程、長期的過程。作為人事行政部門的負責人,責無旁貸。在公司總體規(guī)劃基礎上,協(xié)助各部門逐步建立經(jīng)營規(guī)劃、營銷規(guī)劃、財務規(guī)劃、人力資源規(guī)劃等,把“點”型工作梳理到“線”型工作上,把工作轉(zhuǎn)型到“工作系統(tǒng)有序”上。針對我個人不足方面,積極調(diào)整,學習博大寬廣的胸懷,造就務實、穩(wěn)健的人格魅力,完善自己,提高自己。

  我們行政部將更加努力,不斷提高自己的綜合能力,為公司的發(fā)展盡綿薄之力。

  行政工作個人述職報告 16

  轉(zhuǎn)眼間20xx年已過去了,回顧這一年,在領導的關(guān)心指導和同事的支持與幫助下,我順利的完成了一年的工作。作為公司的行政專員,一年來,在公司各部門領導的關(guān)心指導和同事們的支持幫助下,我勤奮踏實地完成了一年的本職工作,也順利完成了領導交辦的各項任務,自身在各方面都有所提升,現(xiàn)將這一年的學習、工作情況述職如下:

  一、踏實的.工作態(tài)度

  一年來,我堅持工作踏實,任勞任怨,自覺維護公司企業(yè)形象,妥善地做好本職工作,盡量避免工作中出現(xiàn)任何紕漏。行政專員是屬于服務性質(zhì)的工作,且比較繁雜。每天我都認真做好各項服務工作,以保障各部門工作的正常開展。日常的工作內(nèi)容比較瑣碎,需要細心、謹慎,且不能疏忽大意,更不能馬虎潦草。為了按時完成各項工作,堅持每日建立備忘錄。我將當天的工作列入到備忘錄里,一項一項的去完成,以免出現(xiàn)遺漏現(xiàn)象。

  二、盡心盡責,做好行政人事工作

  認真做好本職工作和日常事務性工作,協(xié)助領導保持良好的工作秩序和工作環(huán)境,使各項檔案管理日趨正規(guī)化、規(guī)范化。同時做好后勤服務工作,讓領導和同事們避免后顧之憂,在部門經(jīng)理的直接領導下,積極、主動的做好本部門日常內(nèi)務工作。

  做好公司日常必備的物資采購,根據(jù)部門領用情況,進行領用登記。時完成各部門交待打印、掃描、復印的文件等,對公司所發(fā)放的通知、文件做到及時上傳下達。每月月初統(tǒng)計公司員工考勤、加班值班表、按時完成員工社保繳費基數(shù)的變更,及每月五險一金繳納及核定工作。車輛的使用、辦公用品和印章的管理,做到細致和仔細。辦理了公司營業(yè)執(zhí)照年檢和組織機構(gòu)代碼證年檢。協(xié)助部門經(jīng)理做好公司活動的組織和安排工作,以及搞好公司企業(yè)文化的宣傳活動。

  三、學習到的知識

  作為房地產(chǎn)公司的一名員工,我深深地感覺到了學習的緊迫性。所謂學海無涯,而現(xiàn)有的知識水平是遠遠不夠的,隨著企業(yè)不斷深入的發(fā)展,只有不斷學習、不斷積累,才能滿足企業(yè)發(fā)展的需求。為此,我利用業(yè)余時間報名了國家人力資源師二級培訓,通過學習,加強了本崗位專業(yè)知識,同時提高了自身專業(yè)素質(zhì)。

  四、明年工作計劃

  面臨著項目已接近尾聲,在明年工作中,我將積極協(xié)助部門經(jīng)理組織各項驗收手續(xù)辦理的準備工作,按時完成資質(zhì)證書的年檢工作,確保各部門工作正常開展,認真做好員工考勤及社保繳納核定工作。以端正的心態(tài),踏踏實實、任勞任怨的完成上級交派的各項工作任務。為企業(yè)明天的壯大發(fā)展貢獻自己的一份力量。

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