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酒店前臺的辭職報告

時間:2022-11-12 09:07:48 辭職報告 我要投稿

有關酒店前臺的辭職報告錦集10篇

  在人們素養不斷提高的今天,報告的使用頻率呈上升趨勢,寫報告的時候要注意內容的完整。那么大家知道標準正式的報告格式嗎?下面是小編為大家收集的酒店前臺的辭職報告10篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

有關酒店前臺的辭職報告錦集10篇

酒店前臺的辭職報告 篇1

  敬愛的領導:

  您好!我是前臺XX。因個人原因我決定今天遞交辭職報告,希望領導能夠批準我的辭職申請。

  我在××公司已經工作三年了,一直以來都從事前臺崗位。曾經公司說過前臺可以有調到其他部門崗位的機會,可是公司一拖再拖,事已至此已經三年了,我已經無法再呆下去了。其實并不是前臺工作不好,只是我想換個崗位,換一種工作崗位。前臺每天面對形形色色的人,我已經有點厭倦這樣子的工作方式,可是公司不能給我調換工作的,我也只能選擇辭職。

  最后祝愿公司今后發展越來越好,業績蒸蒸日上,再創佳績。

  此致

  敬禮!

  申請人:***

  申請日期:xx年xx月xx日

  延伸閱讀——辭職應注意提前通知單位

  根據《勞動合同法》第36條,用人單位與勞動者協商一致,可以解除勞動合同。第37條,勞動者提前30日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前3日通知用人單位,可以解除勞動合同。

  職工如果想跳槽,應當提前30日以書面形式向單位提出解除勞動合同或者與單位協商解除并做好工作交接,同時建議職工在跳槽前與新單位書面確認好,避免跳槽后兩頭落空。

  根據《勞動合同法》第50條,用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在15日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

  根據該條款,離職后職工可要求原單位提供解除或者終止勞動合同的`證明,在15日內為其辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

酒店前臺的辭職報告 篇2

尊敬的領導:

  您好,首先非常感謝這一年來您們對我的關心及照顧,讓我學到很多也體會很多。由于本人能力有限,很多工作上的`疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教導我前進,更是讓我由衷的感激。

  我在前臺服務的崗位上,所做的一舉一動都代表著酒店,但是在這一年里,我在思想認識還有實際工作中并沒有盡到這個責任。通過認真反思,辭職報告主要原因有以下幾點:

  一、對自己的本職工作操作機械化,不創新求異。

  二、工作時工作怠慢,熱情度不高。在服務上缺乏靈活信息和主動信息。

  三、自身調節力差,情緒化嚴重。

  四、缺乏銷售意識和銷售技巧,客房信息率低。

  五、服務意識淡薄,沒有真正的把客人的需求放在第一位。

  六、缺乏交流和溝通,信息反饋不及時,導致工作不協調。

  七、微機改革之后,缺乏責任心,沒有及時的數據統計和信息理。

  在這個時候提出這樣的申請,我知道讓領導非常的為難,我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益,我選擇了離開,希望領導能夠予以批準!

  此致

敬禮!

  xxx

  日期:

酒店前臺的辭職報告 篇3

尊敬的領導:

  您好!

  首先非常感謝這一年來您們對我的關心及照顧,讓我學到很多也體會很多由于本

  人能力有限,很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教導我前進,更是讓我由衷的

  感激

  我在前臺服務的崗位上,所做的`一舉一動都代表著酒店,但是在這一年里,我在思想認

  識還有實際工作中并沒有盡到這個責任通過認真反思,主要原因有以下幾點:

  一、工作時工作怠慢,熱情度不高在服務上缺乏靈活性和主動性

  二、對自己的本職工作操作機械化,不創新求異

  三、缺乏交流和溝通,信息反饋不及時,導致工作不協調

  四、缺氟售意識和銷售技巧,客房出租率低

  五、微機改革之后,缺乏責任心,沒有及時的數據統計和管理

  六、自身調節力差,情緒化嚴重

  七、服務意識淡薄,沒有真正的把客人的需求放在第一位 在這個時候提出這樣的申請,我知道讓領導非常的為難,我要表示深深的歉意為了酒店

  的形象及利益,我選擇了離開,希望領導能夠予以批準

  此致

敬禮!

  申請人:XXX

  日期:20xx年XX月XX日

酒店前臺的辭職報告 篇4

尊敬的酒店領導:

  您好!

  在貴酒店工作一年中,我學到了非常多知識,酒店的營業狀態也是一直表現良好態勢。非常感激貴公司給予了我這樣的機會在良好的環境工作和學習。雖然在公司里基礎的業務知識及專業知識已經基本掌握,但俗話說 學無止境 ,有很多方面還是需不斷學習。

  我經過再三考慮,決定辭職,公司的環境對于業務員很照顧很保護(至少對于業務風險來說),鑒于我的個性,要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手,處于保護的環境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內向,你們也有經常提醒我這一點,其實,這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是:人需要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變,變得適應環境,以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破,考慮了很久,確定了需要變換環境來磨礪。

  公司業務部近期人員變動較大,因此交接工作可能需要一個時期。我希望在10月24日左右完成工作交接。這個時間也許比較緊,如果實施上有太多困難,我同意適當延遲一周。但是我還是希望副理理解,現臨近年底,如果能給予我支配更多的`時間來找工作我將感激不盡!

  我希望在我提交這份辭程的時候,在未離開崗位之前,是我的工作請主管盡管分配,我一定會盡自己的職,做好應該做的事。另外,希望主管不要挽留我,其實,離開是很舍不得,原因自不用說明。但是既已決定,挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝!最后,希望公司的業績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!

酒店前臺的辭職報告 篇5

尊敬xx總:

  您好,首先非常感謝這一年來您們對我的關心及照顧,讓我學到很多也體會很多。由于本人能力有限,很多工作上的忽視和缺陷您們都能寬容我并時時教導我前進,更是讓我由衷的感激。

  我在前臺服崗位上,所做的一舉一動都代表著酒店,但是在這一年里,我在思想熟悉還有實際工作中并沒有盡到這個責任。通過認真反思,辭職信主要緣由有以下幾點:

  一、對自己的本職工作操縱機械化,不創新求異。

  二、工作時工作怠慢,熱忱度不高。在服務上缺少靈活性和主動性。

  三、本身調理力差,情緒化嚴重。

  四、缺少銷售意識和銷售技能,客房出租率低。

  五、服務意識淡薄,沒有真實的`把客人的需求放在第一名。

  六、缺少交換和溝通,信息反饋不及時,致使工作不調和。

  七、微機改革以后,缺少責任心,沒有及時的數據統計和管理。

  在這個時候提出這樣的申請,我知道讓領導非常的難堪,我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益,我選擇了離開,希看領導能夠予以批準!

  此致

敬禮!

辭職人:xxx

20xx年xx月xx日

酒店前臺的辭職報告 篇6

尊敬的領導:

  我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

  我自____年7月23日進入______股份有限公司,____年年8月24日調入到籌備組,到現在已經有半年了,正是在這里我開始踏上了社會,完成了自己從一個學生到社會人的轉變。公司的過去半年里,利用公司給予良好學習和鍛煉時間,學習了一些新的東西來充實了自己,并增加自己的一些知識和實踐經驗。我對于公司半年多的照顧表示真心的感謝!今天我選擇離開并不是我對現在的工作畏懼,承受能力不行。經過這陣的'思考,我覺得離我所追求的目標越來越遠。

  人如果沒有追求,他的生活很乏味,相信公司領導會給予諒解。我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗,公司正值用人之際,公司項目的開展,所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后推進的合理性,本著對公司負責的態度,為了不讓公司因我而造成的決策失誤,我鄭重向公司提出辭職,望公司給予批準。

  祝公司項目順利推進創造輝煌,祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里!

  此致

敬禮

  辭職人: ______

  20____年__月__日

酒店前臺的辭職報告 篇7

親愛的領導:

  你好!

  非常感謝酒店領導給予我在這里工作的機會以及在這兩年多時間里給我的幫助和關懷!因三月底需返校進行為期一年的培訓,今天我在這里提出正式辭職申請。

  來到世紀華天已兩載有余,正是在這里我步入了社會,完成了自己從一個學生到社會人的轉變。兩年多的時間里,有過歡笑,有過收獲,也有過苦澀。酒店新鮮的工作環境以及和諧的同事關系,能使我在這里安心的工作、開心的學習,然而隨著時間的推移,一切微妙的變化著,工作上的.不成熟感、面對瑣事的煩悶感、生活的壓迫感、未來的彷徨感開始讓自己焦躁不安。

  記得有人曾這么說過,工作上如果兩年沒有起色就該往自己身上找原因了。或許這真是對的,當然我也只能這么或許著,由此我開始了思考,認真的思考。然而我的每一次思考,都會讓上帝發笑,且這笑里帶著的一絲苦澀不禁讓自己害怕,每次思考的結果連自己都感到驚訝——或許腹中所學真的太少,或許自己并不適合這里,并不適合這個工作環境。還記得20____年來的時候一大群,而今屈指,寥寥無幾,或許走有走的原因,留有留的理由,細想我的原由,還真不知道是什么:或許這個地方是我第一次由學校踏入社會的紐帶;或許這個地方曾經讓我細細品味過酸甜苦辣;或許這個地方有那么多幫助過我的同事,關心過我的領導;或許這個地方給我留下過很多夾雜瑣碎煩惱的美好;或許這個地方只是我人生旅途的一個小小站臺......

  人總是要面對現實的,曾經一連串的問號:自己的興趣是什么,自己喜歡什么,自己適合做什么。如今已打破這一連串讓人彷徨的問號,是到該做點什么的時候了,家人給我爭取的機會是該好好珍惜了,故而確定了辭職的念頭,若執著于根本,或為原因者四:

  1。有言道,父母在,不遠游,期或近之,此為其一也;

  2。近三載,困守一崗,雖智不逮,未能盡善,然疲乏之心滿矣,竊或離之,亦不可得,然境不合,登大雅難也,余生亦不想混跡于碌碌無為中矣,此為其二;

  3。不敢言辭勞苦,但凡瑣碎之事,東奔西顧,未曾少安,績或無表。然至而立不久矣,其崗雖無憂于溫飽,然念及日后,祿俸單薄,又何希冀于家之擔當,是為其三;

  4。混跡現世三載,沌淆求生,然覺腹墨甚少,無從大展,顧需返校求知,此為其四,也為首要矣。

  或許只有重新跑入社會去遭遇挫折,在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位,才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順心,這曾讓我驕傲,如今卻讓自己悶憤不已,如再不破釜,或將淪入另一無法自拔,也許人真的要學會慢慢長大。

  能為酒店效力的日子不多了,我會站好自己最后一班崗,做好本職工作,盡全力讓班組員工平穩、順利過渡,不至于讓酒店工作環節受到影響。

  在世紀華天的這段時間里,受益實多,在此無以復言,唯多作感謝,徒表我心!愿華天興旺發達,終開天下!

  此致

敬禮

  辭職人: ______

  20____年__月__日

酒店前臺的辭職報告 篇8

  尊敬的領導:

  你們好!我是管家部康體中心的###.

  首先,很高興能夠在奧林匹克實習#個月,這段時間無論開心、悲傷都有你們的陪伴與幫助。在此先謝謝各位領導、同事!在這里我認識了很多對我有幫助的人;無論是李總監時常的問候還是周總監的大度,到經理的細心、鼓勵鞭策與同事們的熱情幫助我都常常為之感動。所以我經常告訴自己懷著一顆感恩的'心做人;在這里你們認真教我做了許多的事;無論是從打掃衛生或收銀入賬洗洗弄弄,到如何與客人溝通對客人服務與提高自身的做事能力我都常常為之感謝。所以我經常告訴自己憑著一顆善良的心做事;

  所以,在此請允許我說聲"謝謝你們".之后,請允許我于#月#日辭去"康體中心服務員"一職!原因如下:

  第一:我個人對人事安排不認同;或許這不該我管的事,但堂堂康體中心只有這么一個服務員,常常忙得不可開交!這也不重要,重要的是每次我這個唯一的服務員總是要被客人說著說那和連平常休息時間都要準備好時刻回到酒店加班,抱歉,我不想長期生活在這樣的環境下,我受不了!

  第二:我個人能力不足,不能夠勝任康體服務員一職;不得不重提,我經常因為某些原因得罪客人,我想這樣長期下去一定會很大的影響酒店的顧客回頭率,為了減少酒店損失,我只能選擇辭職;

  第三:我個人覺得實習生與正式員工差別太大;舉一個例子,工資差距那么多。也許你們會說我們是實習生,但是我可不可以這樣說,大家同樣是干活,我們干的不比誰差不比誰少。康體中心就我一個實習生,請問,既然我們是實習生,為什么卻是一個人?我和正式員工區別在哪里呢?

  第四:從真正意義上說我的第一份工作就是在這里,在這每天很開心的和同事們做事,每天說的做多的就是為人、處事, 但是因我個人原因,確實有事需要離開這是集體。

  為夢想今天我選擇離開。因為我知道,走的路多了才能到達一定高度,得到自己認識的認可,成為每一天的主演。即將離開,這條路我們走的依然清晰。最后,請領導批準我的辭職,我相信我離開后會有一個更加適合的人來填補我的職位。

  祝:酒店明天會更好、同事工作一切順利!

酒店前臺的辭職報告 篇9

尊敬的領導:

  您好!

  首先非常感謝這一年來您們對我的關心及照顧,讓我學到很多也體會很多。由于

  本人能力有限,很多工作上的忽視和缺陷您們都能寬容我并時時教導我前進,更是讓我由衷

  的感激。

  我在前臺服崗位上,所做的一舉一動都代表著酒店,但是在這一年里,我在思想熟悉還

  有實際工作中并沒有盡到這個責任。通過認真反思,辭職信主要緣由有以下幾點:

  一、對自己的本職工作操縱機械化,不創新求異。

  二、工作時工作怠慢,熱忱度不高。在服務上缺少靈活性和主動性。

  三、本身調理力差,情緒化嚴重。

  四、缺少銷售意識和銷售技能,客房出租率低。

  五、服務意識淡薄,沒有真實的把客人的需求放在第一名。

  六、缺少交換和溝通,信息反饋不及時,致使工作不調和。

  七、微機改革以后,缺少責任心,沒有及時的數據統計和管理。 在這個時候提出這樣的申請,我知道讓領導非常的難堪,我要表示深深的'歉意。為了酒

  店的形象及利益,我選擇了離開,希看領導能夠予以批準!

  此致

敬禮!

  申請人:xxx

  申請日期:xx年xx月xx日

酒店前臺的辭職報告 篇10

尊敬的公司領導:

  您好!

  首先感謝酒店的領導和同事在這三年多時間里對我的關心與照顧,我對我的辭職感到很抱歉。我辭職有我自已的'原因,希望酒店的同仁能夠理解我。

  這三年多時間里我學到了很多在學校里頭學不到的東西,特別是為人處事這一方面。做為酒店的前臺文員,每天處理的事情比較煩鎖,可以這么說比較雜的吧,但是我絲毫沒有感到厭倦,因為我從中悟出了很多道理,不管做什么事情一定要認真的去做,不要因為事情的煩瑣,不要因為每天重復的事情而厭煩。我之所以想辭職的原因是因為工資和住房。在每個月二三千塊的工資讓我每月都是月光族,存錢都成問題,更不用說買房了。我所租住的地方到酒店每天上班要坐二個多小時的公交,我每天花在坐車的時間就四、五個小時,讓我覺得時間遠遠不夠用。經過了長時間的考慮我想我還是辭職吧,因為我不能改變什么,我只能選擇離開酒店前臺文員崗位。

  在這個時候提出這樣的請求,我知道讓領導是非常困難的,我想真誠道歉。為了形象的酒店和興趣,我選擇離開,希望領導可以讓我通過!

  最后希望酒店蒸蒸日上,業績越來越好。希望領導能夠批準我的辭職申請。

  此致

敬禮!

  辭職人:

  20xx年xx月xx日

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