員工辭職申請書合集七篇
在當今不斷發展的世界，申請書使用的次數愈發增長，申請書是我們提出請求時使用的一種文書。寫起申請書來就毫無頭緒？下面是小編為大家整理的員工辭職申請書7篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
員工辭職申請書 篇1
尊敬的王廠長、趙廠長：
經過多方面的考慮，我決定辭掉目前所從事的工作，此次申請，純粹是個人興趣的原因，非關其他原因。 我非常重視我在**廠內的這段經歷，也很榮幸自己成為**廠的一員，我確信我在新光廠里的這段經歷和經驗，將為我今后的職業發展帶來非常大的利益，對此，我表示衷心的感謝，感謝廠里領導為我提供這個的機會，我很遺憾自己在這個時候向廠里正式提出辭職。
來到**廠也已經3—4年多了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。廠里平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。嫣然一個大家庭。然而工作上的毫無成熟感。管理上老是跟不廠里的`節奏，思想上總是給廠里難以統一。有時候感到彷徨無助。
經過多方面的考慮，我決定辭掉目前所從事的工作，我知道這樣做辜負辛苦養育我的父母，辜負王長廠的信任和栽培~更加對不起我自己~以后想在有這樣的機遇就很難了
可能是因為還太小，太不懂事，太不懂去珍惜擁有的。或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很不順，這曾讓我無奈，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學會慢慢長大。我也很清楚這時候向廠里對于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司新的制度的啟動，所有的工作在新光廠上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到廠里今后在這個項目安排的合理性，本著對廠里負責的態度，為了不讓廠里因我而造成的決策失誤，所以我決定自己離開。或許這對廠里對也是一種解脫吧。離開工作3—4年的新光廠，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的譐譐教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。更加不會忘記王長廠對我的知遇之恩。也愿廠里在今后的工作中發揮優勢，揚長避短，祝愿新光廠前程似錦！王長廠、趙廠長身體健康~工作順心！同事們工作順利！
員工辭職申請書 篇2
尊敬的領導：
您好！
今日向您遞交辭職申請，還愿您對我的申請能夠給予諒解。對于當前的工作我實在是覺得無法繼續了，工作讓我的身體變得越來越差，我以前不重視身體，導致現在身體素質真的是好差，生病是常有的事情。那為了我的健康著想，我只能去做出這樣的選擇，愿體諒。
自打我進入公司以來，我一直都是勤勤懇懇的在工作，每天上班十幾小時，大部分的時間都是在公司里過的。這樣是想在公司做出很好成績來，希望自己的能力可以被大家看到，所以對于工作我是付出了我這些年所有的精力和心血的。原以為自己通過努力可以站上自己想要到達的崗位，還沒有等我實現這個目標，我的身體就給我警告了，長時間的加班熬夜工作，讓我的眼睛的視力越來越差，身體抵抗能力也在下降，這真的不是一個好現象。以往對于身體不在乎，導致現在我的健康嚴重受到損害，這讓我異常的痛苦。您能想象現在的我頭發一直在掉，晚上整夜整夜的睡不著嗎。真的這些情況都在逐漸的壓垮我的心理，我無法去面對。出于實際，我認真的考慮過了，我覺得自己想要時間去整理自己的思緒，需要去靜下心來想想自己未來的發展。當前工作是不可能的，如果在繼續這樣，我對公司的貢獻也不會大，而我的身體也不允許我這樣，所以只能抱憾離開。
對于這樣的結果，很希望您諒解。現在我確實因為種種原因不能工作，我總不能請一段很長的假去休養吧，那對公司也太不公平了。那出于對身體健康和不給公司造成損失的考慮，我做了如此選擇，這是我考慮了很多得出來的結果，不是我任性的選擇。我想您也是能夠感受到那種身體不舒服是無法做好什么事情的這個感覺的，我真的'不想未來頭發掉光，身體差的無止境的生病，也無法想象自己晚上無法正常午睡的情況，那太糟糕了。所以我決定先把工作給辭了，好好的在家休養，重新去看待自己的身體情況，重新去把思緒好好的理一理，讓自己變得樂觀起來，對生命多些希望。那么愿領導在看完辭職的申請，能夠早點把回復給我，讓我好把接下來的事情交接好。最后感謝您對本人的照顧，愿您和公司的事業能夠順利發展。
此致
敬禮！
申請人：
日期：
員工辭職申請書 篇3
尊敬的領導：
您好！
我是銷售部經理xxx，我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
我從20xx年進入公司，到現在已有2年了，在這2年的時間里承蒙公司各位領導的關心支持和厚愛，在此表示衷心的感謝。
在過去的兩年里，我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，xx在公司里也學會了如何與同事相處，如何與客戶建立xx關系等方面xx的東西。并在公司的過去兩年里，利用xx公司給予xx學習時間，學習了xx新的東西來充實了自己，并增加xx自己的xx知識和實踐經驗。我對于公司兩年多的照顧表示真心的感謝！
在經過xx年下半年的時間里，公司給予了很好的機會，讓自己學習做市場方面xx的運做，但自己缺乏市場等方面xx的經驗，自己沒有能很好的為公司做好新的市場開發，自己身感有愧公司的兩年的.培養。
我個人感覺，我在過去的一段時間里的表現不能讓自己感覺滿意，感覺有些愧對公司這兩年的照顧，自己也感覺自己在過去兩年沒有給公司做過點貢獻，也自己感覺自己的能力還差的遠，在公司的各方面需求上自己能力不夠。經過自己慎重考慮，自己和公司考慮，自己現向公司提出辭職，望公司給予批準。
辭職申請人：xxx
20xx年x月x日
員工辭職申請書 篇4
尊敬的x總：
您好！
首先，非常感謝您這幾年來對我的信任和關照。
這段時間，我認真回顧了這半年來的工作情況，覺得來xx飯店工作是我的幸運，一直以來我也非常珍惜這份工作，這半年多來老板對我的關心和教導讓我感激不盡。在XX飯店工作的半年多時間中，我學到很多東西，無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善，感謝老板對我的關心和培養，對于我此刻的'離開我只能表示深深的歉意。非常感激這份工作給予了我很好的鍛煉機會，但同時，我發覺自己從事這份工作心有余而力不足，長時間的工作讓我有點吃不消。故我決定辭職，請您支持。
請您諒解我做出的決定。我將做到年底結束后離開飯店，以便完成工作交接。我很遺憾不能為xx飯店輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿飯店的業績一路飆升！老板及各位同事工作順利！
辭職人：XXX
X年X月X日
員工辭職申請書 篇5
辭職申請
尊敬的領導：
您好！
首先，我感覺非常的抱歉和遺憾，由于個人職業規劃和一些現實因素，經過慎重考慮之后，特此提出離職申請，敬請批準。
在貴公司工作的時間里，我有幸得到了各位領導及同事們的傾心指導及熱情幫助，在本職工作和路橋專業技能上，我得到了很大程度的提高，在此感謝貴公司提供給我這個良好的平臺，這些工作經驗將是我今后職業生涯中的一筆寶貴財富。
在這里，特別感謝各位領導在過去的工作、生活中給予的`大力支持與幫助；感謝科室同事，這么久來來對我的信任和關照，在這里感謝所有給予過我幫助的同事們。在這里真心的說聲謝謝！
望公司領導批準我的申請，并請協助辦理相關離職手續。
祝公司事業蓬勃發展，前景燦爛。
此致
敬禮
申請人：秦磊
20xx年3月13日
員工辭職申請書 篇6
尊敬的各位單位領導：
您好！
感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職申請報告。
我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。自我進入單位之后，對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰。經過這段時間在單位的日常工作，我在單位學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。 由于個人原因，經過深思熟慮之后我決定辭去目前在單位所擔任的職務和日常工作。我知道這個過程會給單位帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。
我已準備好在下個月從單位離職,并且在這段時間里完成日常工作交接,以減少因我的'離職而給單位帶來的不便。 非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在單位的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候,我都會為自己曾經是單位的一員而感到榮幸。我確信在單位的這段日常工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。 祝單位領導和所有同事身體健康、日常工作順利！
再次對我的離職給單位帶來的不便表示抱歉，同時我也希望單位能夠體恤我的個人實際,對我的申請給予批準。
申請人：
申請時間：___年___月___日
員工辭職申請書 篇7
尊敬的領導：
作為一名在酒店工作了三年多的員工，我對酒店有著一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校里面學不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作……
在酒店里，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡最小的，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開……但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。
李總，還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在xx年的時候。那時的我們參加酒店自成立以來組建的第一屆籃球隊，您正好是隊長。讓我意想不到的是，平時看起來那么斯文而又帶點書卷氣息的您在球場上也是那么的生龍活虎，絲毫也不比年輕人遜色，雖然我們在第一次的組隊中沒有取得好的'成績，但我們堅持到底、團結奮斗的拼搏精神，同樣贏得了觀眾與組委會的認同，最后摘取了精神文明風尚獎的稱號。這是您帶領我們取得的第一次成績。
隨著時間的流逝，斗轉星移，您多年積累的工作經驗與個人才華也得到充分的施展。這時的您已成為我們酒店的總經理。您在上任之后，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經營策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法，力爭讓酒店的經濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節節高樊。更讓人欽佩的是，在今年的非典時期，同行中大多數都以停業減薪的方式來躲避這場災難時，您卻以審時度勢的目光，作出在做好預防工作的同時繼續經營的決定，酒店也因此沒有為客源的減少而受到大的損失，職工的正常收入與福利也未受到任何的影響。可能這一切的一切在您眼里看來也許只是為員工辦了一點實事而已，可在我們眼里，在我們心里都認為這才是一件大事，這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心里面所認可的老總！
而我，作為這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關心與培養。您肯定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地，人才的培養與發展是不可忽視的環節之一；對于酒店里為數不多的年輕人來說，要想在酒店里得到長足的發展，就必須得到管理的崗位上去鍛煉不可。恰恰是在酒店飛速發展的時刻，您也有意識的讓我走到了管理的崗上來，希望我從中能夠學到一些管理的經驗和處理各種關系的辦法，為酒店的發展起到應有的作用。這是我人生中的又一個“第一”次，即第一次在工作中得到升職，對于一個初涉社會沒多久的年輕人來說，它是一種激勵，一種鞭策，一種鍛煉，對我而言，這正是您對我工作的一種肯定，給我的一種鼓舞。在這里，我非常感謝您給我的這次機會，也想借此在這里向您說一聲：“謝謝”！
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