員工辭職理由3篇
員工辭職理由1
[辭職的理由]一
在總結較好的理由之前，雷崔先為您示范幾條錯誤的理由
錯誤理由1：我無法勝任這份工作
乍一看這個理由非常謙恭，將自己的姿態擺的很低，一定會成功辭職的。
其實，這條理由有兩個誤區和一個弊端。誤區——1、勝不勝任這份工作，不是也不需要由員工自己評價，人事部門會給出結論。2、你無法勝任這份工作，需要你作出努力，而不是選擇破罐子破摔辭職解決。弊端——這個離職理由會留在人事檔案中，新的公司會從原公司得到的綜合評價中有此點，對你不利。
[辭職的理由] 二
錯誤理由2：我不想干了
簡單有力的辭職理由，也是職場達人們辭職常用的理由了。但以雷崔的經驗來看這個理由的成功率相比之下就太低了，公司肯定會問你不相干的理由是什么，個人的還是公司......你提出一個人，人事部門就會幫你分析一個，分析分析你就走不掉了。
[辭職的理由]三
下面為大家總結三條比較靠譜的辭職理由
正確理由1：有一個各方面條件都比較好的公司，我們相互比較中意，我希望有更好的發現，特提請辭職
人往高處走水往低處流，這樣的辭職理由中規中矩，沒有風險平穩辭職，老板被炒了也沒有話說。
[辭職的理由]四
正確理由2：背井離鄉的我，希望在家鄉就職，這樣方便照顧我的父母，也不至于和我的愛人兩地分居
這個理由適合已經成家立業但仍然在大城市打拼的漂族青年們，這樣一條理由不僅能夠讓你成功辭職，還能夠獲得一場溫情的歡送會。
但是辭職以后，一定要換個城市工作哦
[辭職的理由 五
正確理由3：我經過認真的考慮，這份工作并不是我想要的`，我要追求我的生活。
這個看似充滿浪漫主義色彩的辭職理由，卻在時間工作中有出其不意的效果，雷崔就比較能夠接受這樣的辭職理由。人的情懷是不同的，需要去尊重不同的情懷，如果有個視理想為生命的員工要追逐自我，那么老板如何不支持。
員工辭職理由2
尊敬的領導:
首先，感謝領導及同事在這x個多月里對我工作的支持與幫助。在這里我學到了很多。在[xxxxx]x公司這一段時間里，是我工作的.寶貴財富，同時這段時間也發現了自己很多不足之處，需要改進的地方也很多。
因為是做xxx工作的關系，與同事朝夕相處，建立了友誼。我從內心希望這分友誼能繼續并永久維持下去。
但是因為我的個人的原因，經過深思熟慮的思考，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位。對由此為公司造成的不便，我深感抱歉。同時也希望公司考慮到我的個人的實際，對我的辭職申請予以考慮并批準為盼。
最后，我真心希望xxx公司能在今后的建設與發展旅途中步步為贏，蒸蒸日上!
此致
敬禮!
申請人：xxx
xx年xx月xx日
員工辭職理由3
尊敬的領導、經理：
您們好！
我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職。
來到公司差不多一年了，在這很感謝各位領導的教導和照顧，尤其是經理您！是您給了我一個又一個很好的學習機會，讓我在踏進社會后第一次有了歸屬的感覺。
經理您一直對我的`栽培與信任，我在這只能說，我令您失望了！離開公司的這刻，我衷心向您說聲謝謝！
人生數十年，彈指一揮間，我已去其四分一？三分一？或者更少也說不定。
一枯一榮，皆有定數。
一年來可能還綁不住我年輕火熱的心吧？或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。
我想只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。
不論以后的成功與否，我頭始終一直往前看的。
離開公司，離開曾經一起共事的同事，很舍不得，舍不得領導們的關心，舍不得經理的和善和信任，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
也祝愿公司在往后的發展中更上一層樓，事業蒸蒸日上！
以上所述，因個人原因，現正式向公司提出辭呈，希望領導給予批準，謝謝。
此致
敬禮
申請人：
日期
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