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房地產項目經理辭職報告11篇
現今，換工作是一件再正常不過的事了，我們可能會覺得自己并不適合現有工作崗位，這時候有可能會要求我們寫辭職報告。我們該怎么寫辭職報告呢？以下是小編收集整理的房地產項目經理辭職報告，僅供參考，歡迎大家閱讀。
房地產項目經理辭職報告1
尊敬的公司領導：
您好!
首先非常感謝公司在三年多時間里對我能力的信任，使我得已加入這個團隊，并通過努力成為團隊的負責人。在這三年的.時間里，我獲得了很多機遇和挑戰的機會，也積累了不少業務及管理工作上的經驗，增長了閱歷，然而現在因為種.種原因我卻要辭職了。
但是考慮到我個人及家庭原因，經過深思熟慮，我還是決定辭去寶坻項目部工程經理一職。很感謝公司領導這段時間給予我的信任和關懷，同時感謝各位同事給予我的幫助和鼓勵!!真心祝愿公司在今后的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日
房地產項目經理辭職報告2
尊敬的xx：
您好！
我是在我們公司負責房地產項目的一名經理，由于個人一個回去發展的原因，打算是回鄉工作，不再在外面工作了，所以也是決定辭去這份工作。
來到我們公司，從一名小的職員從底層做起，到而今能負責一個項目，我也是經過了很多的努力，但同時也是領導信任我，愿意給我機會，我才能在經理的位置上來工作，在這工作之中，我學到了很多關于房地產方面的知識，對于這個行業也是有了很多的了解，可以說之前我對于房地產這個行業的了解真的特別的少，但是做了這份工作之后，我也是知道了很多，自己也是變得更加的成熟，處理事情，和他人去打交道，我都有了挺大的進步，我也是知道，我自己在哪些方面是有不足的，而這些也是經過工作的磨練，讓我不足的地方變少了，而且也是工作的經驗也好，個人的能力都是有了很大的增長。
在工作里頭，我都是認真的去做，無論是自己手頭的，或者同事相互配合的，或者領導臨時來吩咐的，我都是較好的去完成了，這么多年的工作我也是沒有出過什么差錯，其實如果可以，我也是愿意一直做下去的，但是事情并沒有那么的簡單，我并不是本地人，而且很多時候，我一年也是只能回家一次，家中的父母年老，也是需要有人照顧，我也是想過請人之類的，但是終究不太放心，而且我也是年級大了，想要好好的`做一份穩定的工作，同時照顧好父母，項目經理的工作雖然我做得下來，但是壓力也是挺大的，我也是知道，按照我的狀況來說，其實晉升的可能也不是很大。
綜合幾個原因，我也是思考了很久，而且剛好家里那邊發展也是不錯，我也是找到一個挺不錯的機會，我也是想去嘗試下，能陪伴在父母的身邊，我也是能更好的去照顧好他們，常年在外，彼此之間也是有著一些思念，我也是要盡到為人子女的一個責任，公司的項目也是做完了，而下一個項目我也是沒有接，之前也是和領導聊過離職的事情，而今書面的向您申請，也是確定了，我打算走。
離職前的工作我會和同事去做好交接，而這個項目的收尾工作我也是會盡快的完成好，不會耽擱到公司的一個工作，請領導放心，我也是會好好的和同事告別，把最后的事情都去做好的，也望領導對于我的離職予以批準。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
房地產項目經理辭職報告3
xx總:
你好!
十分感謝你對我的信任,讓我任***項目部負責人一職,一起共事讓我感到非常榮幸,但鑒于目前公司現狀,我經過慎重考慮,決定辭去***項目部總經理一職,請你體諒,我辭職的緣由以下:
一、公司的多個樓號巳進入工程主體決算階段,以我目前的身份分歧適叁與這項工作,不管我做出何種決策,受傷的總是我自己,我在心理上承受不了這么大的壓力,我怕自己崩潰。
二、目前***項目部己從年初最艱巨的時期度過,各開工樓號基本上己進入正常施工階段,各購房單位也都有積極配合的態度,拆遷安置工作我想在你親身關注下也能很快步入正規。但項目經營思路和策略上我的`思想和公司不能同步,特別是在管理方法上我感到非常不能適應。
三、個人身體緣由,我在今年四月份的體檢中查出巳有糖尿病早期癥狀,我的體重己從年初的90公斤降落到現在的72公斤,我的身體狀態己承受不了公司交給我的重任,我想辭職后入院冶療。
基于以上緣由,我以為自己己分歧適做***項目部的負責人、決定辭去***項目部總經理一職。
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日
房地產項目經理辭職報告4
尊敬的領導：
您好！
我們房地產的行業前景還是一如既往的好，但是我卻不能繼續在這個領域里面與各位一起并肩作戰，積累的競爭已經讓我感到了疲憊，想要休息，高壓讓我感到了非常的累，在房地產行業已經有了十多年工作，雖然經驗豐富，但是卻也缺少了以往的激情。
人都會變的，我也一樣，隨著時間的改變二改變，我從青年變成了一個中年，已經不再年輕，已經不再如以往一樣那么輕松自如，過去的已經過去，我已經感到了累，畢竟做我們銷售的，不可能一直都在這個崗位做下去，但多數都是年輕人，我選擇離開，也是想到其他地方發展，經過了這些年的努力我們公司已經成為了我們市名列前茅的企業。
我離開，讓更強的人進入，沒有了過去的奮斗和努力，沒有了過去的吸引，只想安靜的陪陪家人，畢竟過去工作我一直都沒有與家人好好的團聚生活，總是被工作所牽絆，哪怕是過年都不會回家，我一直都在省外發展，一直都在按照自己的心意走，但是卻也錯過了很多，陪伴女兒的時間太少，幾乎成為陌生人，這讓我感到非常愧疚和自責，以前我選擇的是在省外發展嗎，現在年紀到了我打算回省內發展，總想著落葉歸根，總想著，回家陪陪家人，不愿意自己就這樣沉默。
這是我們自古的傳統，在加上看到家人期盼的眼神，看到自己的事業也已經走到了盡頭，我也清楚我已經沒有多道進步空間了，自己的能力和時間都已經不夠我繼續努力，做人就要看清楚自己的實力，嗎明白自己的情況不能一直這樣默默的沉默著，我希望自己有更好的發有更大的成長空間，流逝的時間過去的`歲月，陪伴在我的身邊。
我知道明天更好，但是卻不能堅持到明天，能力不夠，心也累了，唯一讓我感激的就是感謝公司多年來對我的照顧，讓我有了更好的成長，未來還在改變時間已經過去，我會重洗開始，回到自己的家鄉發展，一個是陪伴自己的家人，照顧自己的父母，第二個也是為自己家鄉做一些貢獻，畢竟那里是生我養我的地方，總是有一份獨特的情話，讓我割舍不下，現在也到了我報答的時刻了，不管未來如何我都會好好做好自己。我離開有優秀的接替，我會把自己的位置讓給他人，讓公司煥發新的光彩。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
房地產項目經理辭職報告5
尊敬的領導：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
我自XXXX年X月進入XXX公司，擔任項目經理，到現在已經有半年了。正是在這里我正式接觸金融行業前臺業務，得到了很好的成長。
公司的過去半年里，利用公司給予良好學習和鍛煉時間，學習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經驗。我對于公司X年來的照顧表示真心的感謝!今天我選擇離開并不是我對現在的工作畏懼，承受能力不行。而是經過這陣的.思考，我覺得離我所追求的目標越來越遠。人如果沒有追求，他的生活很乏味，相信公司領導會給予諒解。
我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司項目的運作、新業務的開發、風控等監管職能的完善等等工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后推進的合理性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。
祝公司所有項目都能順利推進創造輝煌!
祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里!
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日
房地產項目經理辭職報告6
尊敬的領導：
您好！
轉眼x年過去，自己來到xxx房地產也已經有x年的時間了。到現在，我還記得自己還只是一個實習生的時候，面對眾多的工作和客戶是多么的無助，感到自己沒辦法做好，感覺自己會把事情搞砸，面對眼前的工作也遲遲不敢下手。轉眼x年過去，自己已經在領導的認可下成為了一名獨當一面的房地產經理了！這些年來，自己在這里跟隨這領導的指揮，努力的向上前進，為公司做出了自己的貢獻。這些年來的工作改變了我的生活也改變了我。
反思這幾年的生活，自己也越發的感到不舍和難過，因為自己在生活中的一些原因，我必須在此向您提出辭職申請，在最近離開公司。希望領導能夠批準我的離職，非常感謝您在這些年的照顧和培訓，謝謝。
在這些年來，自己從一名普通員工一點點的向上前進，光靠自己的能力，是完全不夠的。在領導的幫助下，在同事們的支持下，自己才能有這樣的進步和提升。謝謝大家的照顧和幫助。但是，回顧最近的這些日子，自己漸漸的感到了不適應感，自己漸漸的在工作中難以提升，難以前進。我不知道這是為什么，但是自己卻感受到了非常嚴重的瓶頸。盡管我也嘗試去改變，去突破，但是卻一點改變都沒有。在現在，我察覺到自己必須做出一個改變，必須改變自己的狀況。但這并不是我離開的最終原因。
近期，自己家庭中也出現了一些情況，自己本身也需要考慮一下自己的去留，但是介于最近的情況，我在經過了仔細的考慮后，我決定離開這里。真的很抱歉，自己現在的狀況已經不能給公司是帶來更多的利益和幫助了，甚至在工作中，自己也有了下降的趨勢。
在現在這樣的狀況下，也許自己的'離開才是最好的選擇。在仔細的思考和安排后，我決定在這時向您提出的辭職，希望并希望在下月x月x日的時候正式的離開公司。希望領導能原諒。
最后，祝愿xxx公司的朋友們都能夠在工作中不斷進步，努力的為xxx房地產公司做出貢獻，祝愿領導們能身體健康，工作順利，xxx房地產一定能在你們的努力下越來越好，成為一個輝煌磅礴的地方！祝愿你們工作順利！
此致
敬禮！
辭職申請人：xxx
20xx年x月x日
房地產項目經理辭職報告7
尊敬的領導：
您好！
我是xx，向您來辭職我是在遺憾，作為xx項目的經理，我一直保持這很強烈的責任心，現在我一直都非常在乎自己能夠在下階段的工作當中學習到什么，我一直都希望能夠處理好相關項目的進程，但是過去的一段時間一直都沒有什么進展，我認為這是的我的問題，您已經對我說過很多次了，這個項目一定要盡快完工，可是因為種種方面的原因項目就一直沒有什么進展，我不知道我要怎么跟您交待這個，問題很嚴重肯定是不能繼續這么下去了，向您提出辭職我也是做出了一個非常重要的決定。
在這段時間的工作當中我就一直在為項目的事情發愁，我現在實在是不知道怎么去解釋這些了，這出了很多問題，不是我所愿意看到的，未來一旦發生了什么事情也不是我能夠承擔的，我當然不希望讓您失望，這個項目對我們公司來講還是非常重要的，但是這幾個下來一直沒有什么進展，這不得不讓我懷疑這是不是我能力的問題，你也一直在跟我說這個項目的相關問題，但一直以來沒有什么進展我整的是讓你失望了，我不想再讓您繼續看到這種情況的發生，在工作當中我沒有調整好自己的狀態，這一定是會出問題的。
現在我也一直在想有些事情一定是能夠自己去妥善處理好的，可是我現在還是沒能夠做好，項目一直拖拖拉拉到了現在我實在是不安了，雖然說有很多方面的.原因，但是我作為項目經理我就是直接負責人，我需要做好相關的準備工作，解決這些問題，快速的推進項目，我現在也不知道怎么跟您解釋這件事情了，我實在是感覺我有很多問題，這次來辭職也是愿意看到這么好項目在我這里沒有進展，我讓您失望了，這個項目一直到現在我是真的盡力了，不想繼續耽誤時間，也不想每次跟您匯報工作的時候沒有好的交待。
我在xx這里工作了這么多年，這次的辭職也是我想了想，自己沒有什么動力自己工作下去，我在之前跟您承諾過，要是這么項目我做不好就辭職，這不是一句沖動話，我現在是真的感覺自己能力出現了很大問題，我知道我們公司一直都是看實力說話，在這個項目面前我還是希望能夠把自己的精力繼續投入進去的，但是事實證明了這是行不通，項目的事情我真的很慚愧，請您理解，批準我辭職。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
房地產項目經理辭職報告8
尊敬的公司領導：
您們好！我是xx部的xxx，在我到貴公司工作將近一年來，非常感謝你們對我的培養和關照，及同事對我的關心和幫助，可以說這是我工作以來過得最開心的日子。我很辛運能到這么好的`公司工作和學習，又遇到這么好的領導，我很想繼續留在項目部工作，但人生總是很無奈，只因最近家中發生了一件急事，我必須得回去，不知何時才能回項目部上班。自古忠孝難兩全，我不得已向公司提出辭職。但請公司領導放心，xxx資料已基本整理完善，最后我一定會做好資料的交接工作。
希望領導能給予諒解，將不勝感激！
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年xx月xx日
房地產項目經理辭職報告9
尊敬的領導：
您好！
源于對房地產工作的熱愛從而令身為項目經理的自己付出了不少努力，至少在各個項目的管理方面很少令同事們對自己的做法感到失望，但是由于對職業道路的開辟存在著許多疑惑導致自己在項目管理中產生了不少新想法，所以我打算更換對職業目標的需求從而辭去在房地產公司的項目經理職務。
項目管理工作初期的順利自然會令自己的內心感到十分慶幸，畢竟早在自己競聘成功的時候就暗下決心要在房地產行業中做出些許成就才不會辜負領導的信任，所幸的是較為突出的工作能力與踏實肯干的做風讓我在負責的項目中有著不錯的表現，更多的還是員工們的配合令我在管理項目的過程中進行得十分順利，可這也意味著平時項目工作的完成并不能為自己的職業發展帶來滿足感，因此在后續的工作中讓我將目光放在房地產知識的學習方面以求為項目的開展帶來更多的靈感，所幸的是在項目的設計方面創造的成就意味著自己在房地產工作中的努力并沒有浪費。
上次負責的房地產項目似乎令我看到了自己在職業發展中的新契機，盡管從中遇到了不少阻礙卻也讓我意識到自己的人生履歷還是過于淺薄了些，至少目前過于單一化的職業發展很難說明今后的道路究竟充斥著怎樣的變化，所以我希望能夠從其他的職業中獲取突破的契機以免對于重復性的工作失去熱情，只不過因為這種理由從而對房地產項目不再重視的話未免顯得自己太不負責了，回想起以往在項目管理工作中得到的領導栽培自然需要先清理完畢自身的任務才行。
為了不因為自己的懶散影響到負責的項目著實令自己苦惱了許多，畢竟由于工作中的不順心令我覺得項目經理的職責已經不適合自己了，于是在我的.探索中找到了適合自己的新工作并針對這點完成了相應的規劃，另外我也在平時的工作中注重于培養項目助理以便辭職離去以后能夠接任這項職務，再加上我提出辭職的時間比較早導致完全有緩沖的余地用以解決眼前的項目管理工作，所以可以說我已經將自己在房地產項目工作中的后續安排已經處理完畢了。
在此我遞上這份辭職報告并希望領導能夠理解目前的房地產狀況已經不是自己能夠應對得到了，再加上對新職業的向往從而意味著房地產項目經理的工作并不適合目前的自己，可即便如此我也會珍惜在xx房地產公司工作的歲月并在徹底辭職之前完成后續的項目工作。
此致
敬禮!
姓名：
日期： 年 月 日
房地產項目經理辭職報告10
尊敬的XX領導：
本人xxx，房地產專職法律顧問，高級工程師(詳情簡歷)20xx年x月x日入職xx房地產有限公司。任項目經理一職，現提出辭呈。
天要下雨，娘要嫁人，生死有命，富貴在天。原本我想把我熟悉了十多年的房地產領域把我的熱情全部獻給公司。但是工作是殘酷的，生活是現實的，工作的摧殘，工作的蹂躪，讓我心力交瘁，肺火腎虛，精神力和持久力也急劇下降，套用國內某性藥廣告上的一句話，過去十幾分鐘，現在幾分鐘，我每每只能在夢里去找尋那久已失去的男子漢威力。 “公司的企業文化，宏大的職業生涯目標，前途光明都晃的我掙不開眼了”，當然了，直到現在也沒有睜開過。
沒文化沒品位的公司是可怕的。領導往往重視有形的東西，而對無形的東西則較少關注，常常能夠看到生產了多少，利潤是多少，而忽視企業文化的建設，認為它與生產經營活動沒有太大的關系。這種.種看法都是沒有認識到企業文化在企業發展中的積極作用，都會對企業文化建設產生非常大的阻礙作用，更別提構筑有鮮明特色的企業文化了。
公司的管理混亂就可以看出很多問題，這根本就不像個公司到是像公務員體制像政府機關單位上班的氛圍，整個公司沒有意識到，共建團隊愿景和年度計劃，對上下一致協調，推動工作，業績管理等，如何做計劃的方法推動下去。管理層沒有戰略規劃能力，預測能力，團隊管理，激勵能力，業績輔導能力。業績管理體系需要有強大的管理團隊，才有可能行使有效。由此可以看出領導層的重要性。“遠航”需要得到大力支持。領導力提升的第一步。推動統一的管理理念，統一的解決問題方法。只有這樣，才有可能達到上下左右，發自內心的協調。協調是無法強求的。協調必須發自內心。對人治的依賴性會減低。一個更平等，更透明，更公平的企業文化會產生，會加深對人的'信任和授權，增強信息的及時溝通。
如果公司管理層沒有一致的支持，是無法行之有效的。主要原因是職權不明，分工不明。為權力斗爭，勾心斗角，無事生非。不抱怨，不會哭，不愿意說，不等于這些人沒有期望，沒有抱負，沒有能力。會叫的人不一定最好。沉默的人不一定不強。
今天提出辭職書，是我經過認真思考，做出的決定。離開曾經與我同甘共苦的同事，希望領導能接受我的真誠和友善。也愿公司在今后的工作中發揮優勢，揚長避短，祝愿公司興旺發達!
根據《勞動合同法》第三十七條員工在提前30日書面通知單位。經過慎重考慮之后，特此辭呈!
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日
房地產項目經理辭職報告11
公司總經理室：
各位領導，我帶著復雜的心情寫這封辭職報告。由于您對我的'能力的信任，使我得以加進公司，并且在短短的兩年間獲得了很多的機遇和挑戰。經過這兩年在公司從事的xx開發和xx治理，使我在xx開發，xx治理等領域學到了很多知識、積累了一定的經驗。對此我深懷感激！
由于薪金的原因，我不得不向公司提出辭職，并希看能與今年x月xx日正式離職。
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年xx月xx日
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