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領導班子述職報告匯編六篇
在人們素養不斷提高的今天，報告使用的頻率越來越高，報告具有雙向溝通性的特點。一起來參考報告是怎么寫的吧，下面是小編為大家收集的領導班子述職報告6篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
領導班子述職報告 篇1
尊敬的考核組的各位領導、各位教師：
現在，我代表××學校領導班子成員和我個人向大家報告上一年度的工作情況：
一、一年來的工作成績
一年來，在上級管部門的正確領導下，在各級領導的關懷和具體指導下，我校各方面的工作取得了一些成績。
1、教師的思想和道德水準有所提高。
一年來，我們不斷通過各種機會，對教師進行師德教育，通過各種學習，對教師進行紀律教育，促進學校好的氛圍的形成。一年來，學校中亂辦班、亂補課和亂收費的現象大為減少，學校教師群體中的正氣得到了弘揚。在上一年度中，我們未接觸任何有關這方面的信訪或人訪事件。學校教師的道德風氣逐步形成了一種積極向上的風尚。
2、狠抓安全工作不松手。
近一年來，在學校的安全壓力日益加重的情況，我校教師上下形成合力，狠抓安全不松手。為了加強每天的門衛力量，學校專門從教師中抽調出責任心強，工作負責的十位同志，加強每天的門衛力量。每天由一位副校長帶班，負責學校大門和上、放學樓梯的值守，同時，通過各種形式，對學生進行安全教育，各位班主任，要求每周必有安全課。在學校里，營造出安全問題壓倒一切的共識。做到了校園里安全事故零發生。
3、抓住教學的主旋律。
學校里，任何時候的主題工作都是教育教學。身為一名教育工作者，二小的教師，時刻意識到自己的責任和天職，把教書育人當做自己神圣的天職和任務。在這一年里，既使在安全形勢壓力很大的情況下，我們也仍然緊抓教育教學不松手，在教師中，認真工作，踏實進取的教師不斷涌現。工作上積極要求進取的教師層出不窮。我校的教學水平和質量，也有了新的提高。
4、注重建章立制工作。
在我們的日常工作中，時刻注意規章制度的建立和不斷完善修改工作。在老師比較關注的熱點問題上，更是如此，盡量減少人為因素的影響，給老師創造一個公開透明的環境，形成公平競爭的局面。無論是學校的績效工資發放辦法，還是教師教學業績的考評，以及評優評先評職稱等，都是依規進行地，杜絕人為干擾。把個人的權力，先進制度的籠子，讓制度給老師創造出公正和公平的機會。
5、改善辦學條件，讓辦學上檔次。
由于我校多年來，基礎辦學條件一直薄弱。今年以來，我們在這方面也著力下了工夫。首先，利用上級對學前教育的改造項目，把上級的錢花好，用好。首先，為學前班的孩子新建了一個獨立的水沖廁所，解決了孩子們的入廁難題，同時，為學前班在校內的全封閉管理創造了條件。在學前班院內，重新鋪設塑料地面，提高了幼兒活動中的安全系數。同時，新添了空調、課桌凳、鋼琴和透視圍墻等設施，提高了辦學的水平和檔次。
今年暑假，學校又為所有的教師更換了辦公桌椅，重新裝修了學校小會議室，做為教師在天冷天熱時的辦公地點，以改善教師的辦公條件，改變學校辦公面貌，為學校全面的提升奠定基礎。
6、以人為本，抓好教師隊伍建設。
學校工作，任何時候都是人的工作，沒有一支和諧穩定的教師隊伍，一切都無從談起。這方面，我們在注重在做好教師思想工作的同時，不斷通過制度性建設，改善教師自身的待遇。在學校財力許可的條件下，把學校有限的資金，投向教學一線，投向老師身上，壓縮其他不必要的開支，保證教師的績效工資部分，逐年都能有所提高。
二、工作中存在的一些問題
盡管付出了較大的努力，我們的日常工作中仍然存在不少問題有待改進：
教師隊伍的管理中仍然存在有疲軟現象。由于各個教師的素質、層次差異較大，學校在管理有無力、無奈的地方。對有些問題的處理，心有余力不足。同時，學校的總體管理水平有待提高。目前，我校教師隊伍的年齡結構上，已經進入了退休高峰期，而教師數量的補充上，遠遠趕不上退休的速度。而學校聘請的教師，由于待遇過低，在留住教師的工作上，差距太大。而由于這部分教師隊伍的穩定性不夠，也影響了學校辦學水平的提高和發展。這些，都還有賴于下一步的工作中改進和提高。
三、個人工作匯報
在這一年度里，我個人能努力按照上級的要求，開展各項工作。力爭把上級布置的各項任務落到實處。工作上，努力做到勤勤懇懇，不偷懶，不耍滑。上班時，力爭做到早到晚走。與教師相處，力爭做到與人為善，對同志坦誠相待，不親親疏疏。
缺點：與老師交流溝通細致不夠，缺少耐心的思想工作，在有些時候，對教師工作的方法也有些簡單，沒有能夠設身處地的為教師著想。
上述，是個人和學校工作一年來的大致情況，匯報的多有不到之處，對學校和個人工作上的問題，認清的也不夠全面和深刻。在此，還請考核組的幾位領導和全體教師批評、指正。
領導班子述職報告 篇2
各位領導、同志們：
首先，非常感謝各位領導、企業家和各界代表在百忙中參加對我們執法監察工作的評議，我局安全生產監督大隊主要職責是負責全縣范圍內安全生產違法行為的查處和參與生產安全事故的調查處理。近年來，我們圍繞縣委“趕超發展，爭先進位”的大局，堅持以保障全縣經濟社會安全發展為目標，以保障人民生命財產安全，促進企業安全發展為主要任務。在各鎮（區）政府和企業的大力支持和幫助下，安全生產監管監察工作取得了一定的成效， 20xx年，監督大隊被縣委表彰為“文明單位”。我們的主要工作是：
一、以服務企業發展為目標，轉變監管執法理念
安全生產監管執法的目的是預防生產安全事故的發生，保障人民群眾生命財產安全，針對我國安全生產監管執法起步較晚，企業對安全法規了解不夠全面，本地企業安全生產設施投入相對不足的現狀，為了促進全縣企業安全發展，我們把監管執法的主要方向放在宣傳、教育和幫助企業不斷排查安全隱患，幫助制定整改措施，注重協助企業完善各項安全生產制度上，為了幫助企業解決安全生產技術方面的困難，我們還遴選了全縣38名安全生產專家，成立專家組，幫助企業排查、整改安全隱患，定期開展“安全生產專家園區行”和安全生產宣傳“進企業、進工地、進農村、進社區、進校園”等活動，不斷推進全縣各界對安全生產知識的了解和安全生產管理水平的提升。一年多來，共排查企業324家，排查安全隱患3434條，消除了數十起可能發生的較大事故，減少了傷亡事故，避免了近千萬元的經濟損失。同時，我們還通過寶應電視臺、《寶應日報》向企業和社會公開承諾，在執法查處中堅持做到“三不罰”，即安全隱患已整改不處罰，輕微違規不處罰，首次違規不處罰（但傷亡事故除外）。
二、注重重點安全服務，提升安全發展基礎
全縣各類生產經營單位數千家，而安監局全部監管工作人員只有十多名，執法大隊僅有3名同志，面對面廣量大的監管執法任務，我們在努力做好廣泛宣傳、全面監管的同時，注重突出重點企業、重大工程項目、重點區域（場所）、部位的安全服務，對企業的新建、改建、擴建工程以及項目的落戶，設計審查，過程監控，竣工驗收等方面開展全過程安全跟蹤服務，對全縣40強重點企業和寶應大道、區域供水、城區臨街市容整治、安大公路、寶應三橋、西氣東輸、亞細亞改造工程等進行全過程安全服務，幫助檢查安全隱患，落實安全措施，協調建設矛盾等，為全縣重點企業和重大工程（項目）的安全實施提供了保障。
三、以保障穩定和諧為宗旨，全心全意履行職責
安全工作一年365天，每天24小時，無處不在，無時不有；沒有最好，只有更好；沒有終點，只有起點。安全涉及各行業和千家萬戶，社會各界休假之日，也是我們安全防范的關鍵時段，我們始終堅持把元旦、春節、五一、國慶等重要節日和冬季冰凍雨雪天氣，夏季高溫、雷電、防汛抗旱時期等重要時段作為我們安全執法檢查和防范的關鍵，做到每逢節日不休息，重要時段不離崗，確保關鍵時期不出事。同時，近年來，隨著全縣經濟發展、企業增加，社會各界安全意識的逐步提高，各類事故舉報也逐漸增多，因生產安全事故的矛盾糾紛也頻頻發生，對此，我們做到案件、舉報件件有結論，查處件件有答復，對傷亡事故當事人與企業的糾紛，我們盡最大的努力，協調各方，妥善處理，為企業營造一個穩定和諧的生產經營環境，為職工、群眾爭取合理合法的權益。
四、注重安全執法效果，不斷探索執法創新
近年來，根據縣委、縣政府的要求，我們在依法行政，廉潔、公正執法的基礎上，努力尋求執法監管的有效途徑。開展了預先告知式執法檢查，部門、鎮（區）聯動式執法檢查，堅持說理式行政處罰，得到企業的理解與支持，把安全生產保障措施的落實放在行政處罰之上。一年多來，共實施行政處罰61起，有142起在督促整改后未實施行政處罰，未實施行政處罰的占應處罰案件的70%，未實施一家停產停業，為推動企業自覺注重安全生產，提升安全生產水平起到了一定的作用。
由于我們安全生產執法監察機構還比較年輕，執法監察工作還存在諸多缺陷，特別在辦事方法、講話藝術上缺乏經驗，我們將在今后的工作中認真改進，加強與企業及社會各界同志的交流與溝通，把保障企業安全生產，推動全縣安全穩定和諧，保障全縣經濟和社會發展作為執法監察工作的第一責任，真誠歡迎各位領導、企業家和各界代表給以監督，同時，懇請在座諸位對我們的工作提出意見和建議，進一步批評、關心、愛護我大隊，使我大隊在監管執法過程中，不斷成長進步，為全縣安全生產作出更大的貢獻！
領導班子述職報告 篇3
今天，公司領導班子考核小組來我廠考核我們班子。我首先代表廠領導班子成員，對各位領導的到來表示熱烈歡迎！同時，也誠懇地接受同志們對我們廠級領導班子進行評議。
下面，我代表**廠領導班子，按照公司《班子考核辦法》的要求，就20xx年以來的工作，從七個方面向各位領導匯報：
20xx年以來的兩年，對我們**廠而言，是機遇與挑戰并存的兩年，是我們全廠員工不斷學習，不斷探索，在實踐中總結經驗，在困境中前行的兩年。對我們廠領導班子來講，這兩年也是我們經受各種困難考驗、自我學習、不斷追求，努力進步的兩年。兩年多來，在公司黨政的正確領導和關懷下，在公司機關各處（室）的幫助和支持下，我們堅持以“********”為主線，以建設“*******************企業”為總目標，始終把“保持生產裝置的安全穩定運行，節能降耗、挖潛增效、創新管理”作為我們開展工作的主導思想。兩年中，各項重點工作進展順利、班子團結、隊伍穩定、安全受控。
一、關于20xx年以來的業績指標完成情況。
質量安全環境指標。安全環境方面，截止到今年5月底，我廠杜絕了重大爆炸、著火、人身傷亡、交通、環保等事故的發生；職工千人負傷率平均為0.16‰、有毒有害崗位塵毒監測合格率98.4%，外排工業廢水、燃燒廢氣排放等指標全部達到公司考核要求。質量方面，兩年來，我廠***********等產品質量抽檢合格率均達到100％，**********產品被評為國家質量免檢產品。
產量指標。截止到20xx年底，我廠主要產品*****產量累計完成58.51萬噸、*****73.61萬噸、******19.44萬噸、*******10.47萬噸、蒸汽644.07萬噸、發電26071萬度。
主要消耗指標。
費用及利潤指標。
二、關于黨的建設、精神文明建設、人才培養工作及黨風廉政建設情況。
（一）在黨建工作方面
兩年來，我們把“在新形勢下兩級黨組織如何適應生產管理和先進企業文化建設的需要”作為黨建工作的主課題，著力抓了廠兩級黨組織的思想作風建設、黨員和干部隊伍建設。
首先，以“創先爭優”活動為主線，進一步加強了基層黨組織建設。一是從抓“三會一課”制度的落實，進一步強化了黨員干部的思想理論教育。二是以開展“創建特色黨支部”和“爭創黨員先鋒崗”、“一個黨員一面旗”、“五無五帶頭”活動為契機，把黨支部建設工作貫穿于生產、管理的各個環節，通過發揮黨員的模范帶頭作用促進基層單位整體工作上水平，使基層黨支部的工作更加貼近了企業的生產和管理。三是認真抓了黨的組織發展工作。兩年來，我們共發展黨員31名，其中生產一線工人占62%，35歲以下青工占81%，專業技術人員占42%，“推優”占26%。目前，我廠班組總數為102個，有黨員班組90個，占班組總數的88.2％，全廠有6個車間已經實現班班有黨員，計劃再用1～2年時間，實現全廠班班有黨員。四是認真開展了民主評議黨員活動。今年，我們按照公司的要求，采取了黨員互評、群眾評議、黨員評議支部的辦法，通過民主評議，全廠共有303名黨員，參加評議劃格的黨員291名，通過評議劃格，有178名同志劃格為優秀黨員，占劃格黨員的61%；有113名黨員劃格為合格黨員，占劃格黨員的39%。兩年來，我廠沒有出現不合格黨員。
其次，進一步加強了思想政治工作和群眾工作。兩年來，我們始終做到在任何時候都不放松思想政治工作，堅持把思想政治工作與行政工作同時安排，同時檢查，同時考核，較好的發揮了思想政治工作在保持生產和隊伍穩定，釋疑解惑，化解矛盾，調動員工積極性方面的重要作用。特別是公司推行“以人為本”自主管理以后，為進一步加強與員工之間的溝通和交流，切實為員工辦實事，我們在深入搞好調研工作的同時，還在局域網創建了“員工論壇”，并開通了“溝通熱線”，為員工釋疑解惑，幫助員工解決困難。自“熱線”電話開通以來，共為員工解決工作、生活、學習等難題100多項。同時，堅持不懈的開展了主題教育活動。兩年來，我們圍繞生產的實際需要，先后開展了“人人為改革發展做貢獻”、“三講、兩增、一確保”、“形勢、責任與義務”主題教育活動，加強了對員工的形勢與任務教育。通過對照先進水平找差距、制定挖潛增效措施等，使主題教育活動充分發揮出了引導員工認清形勢、明確任務、激發干勁，增強主人翁責任感的作用。此外，進一步加強了對工會共青團工作的`領導。兩年來，廠兩級工會、共青團組織，緊密圍繞廠“保持生產穩定、節能降耗、挖潛增效”的中心，大力開展各類特色活動，較好的發揮了兩級工會共青團發動群眾，密切聯系群眾的橋梁和紐帶作用。
在兩年來的工作中，涌現出了一批以****、*****等為代表的敬業愛崗、無私奉獻的優秀黨員；以*****車間黨支部為代表的先進集體。20xx年，成品車間黨支部被總公司樹為“*****十面旗”，我們黨委也被公司評為20xx年度“先進黨委”。
（二）在精神文明建設方面
兩年來，我們始終堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，一手抓生產管理，一手抓精神文明建設，把加強企業文化建設，培育優秀員工、推進自主管理等工作與精神文明建設密切結合起來，并作為廠每年工作的重點納入我們
領導班子述職報告 篇4
在地委、行署和市委的堅強領導下，在市人大、政協的監督支持下，市政府班子以科學發展觀為指導，大力實施“生態立市、工業強市、科教興市、旅游旺市、南園北牧、安居富民”發展戰略，團結帶領全市各族干部群眾解放思想、搶抓機遇、攻堅克難，加快推進“三化”進程，著力保障和改善民生，著力維護民族團結和社會穩定，全市經濟社會保持較快發展，政府自身建設、黨風廉政建設和反腐敗工作得到不斷加強。現將一年來政府班子履行職責情況和廉政建設情況報告如下：
一、圍繞政府班子建設，著力提升執政能力和水平
市政府班子始終把思想政治建設擺在首位，不斷加強政府自身建設，努力提高班子成員執政能力和水平，全力推進“廉潔、高效、務實、為民”的法治政府。
（一）加強理論學習，打牢理論基礎
今年以來，市政府班子及成員圍繞建設“學習型、創新型、服務型領導班子”目標，堅持把理論學習與工作方法的改進提高相結合，堅持把學習貫徹中央、自治區和地區重要會議精神作為全局性的工作來抓，以市委中心組理論學習為主、自學為輔的方式，認真學習了黨的十八大報告、十七屆中央紀律檢查委員會、全國第三次對口支援新疆工作會、在新疆調研時的講話精神、自治區第八次黨的代表大會、地委委員（擴大）會議精神。特別是在十八大會議召開后，市政府班子多次組織學習，深入領會精神實質，對貫徹會議精神，分析面臨的風險和挑戰，總結新思路、新理念、新舉措和新辦法，并對政府機關學習、宣傳、貫徹十八大精神作了全面的安排部署，貫穿于今年任務的完成和20xx年工作的思考，進行了認真深入地討論，并結合XX市實際，認真謀劃20xx年的發展思路和工作重點。通過學習，班子成員進一步統一了思想，堅定了信念，增強了發展的危機感、責任感和緊迫感。
（二）堅持民主集中制，推進依法行政
市政府班子及成員能夠自覺遵守黨的民主集中制原則，全力維護市委的權威，正確行使黨和人民賦予的權力，嚴格規范個人行為。重大決策、重大項目、重要工作等事關全局的大事，堅持由政府常務會或市長碰頭會集體研究決定。對涉及全市經濟社會發展的重大問題，交由四套班子聯席會議、黨政班子聯席會議、市委常委會研究決定。特別是對人民群眾普遍關注和反映強烈的問題、牽動本市經濟和社會發展的重大問題、重大決策，推行政務公開制度、事前公示制度、聽證制度和風險評估，有力地推動了全市各項工作的順利開展。同時，主動接受人大依法監督、依法評議和政協民主監督，共辦理人大議案建議210件，政協提案137 件，全部按時辦結，滿意率100%。堅決糾正部門和行業不正之風，提高行政效能，加強政府法制工作，促進了政府決策的法制化、民主化和科學化。全面推行法治政府建設，規范政府行政行為，依法行政意識和能力明顯增強，進一步減少政府審批程序，全年審核制定規范性文件20余件。
（三）加強黨性原則，推進服務型政府建設
市政府班子及其成員始終與上級黨委在政治上、思想上、行動上保持高度一致，全面貫徹執行黨的路線方針政策和地委、行署以及市委的一系列決策、決議，特別是按照市委要求，在工作中認真落實各項職責，確保政令暢通。始終堅持求真務實抓落實，按照“兩個務必”的要求，廣泛深入基層調研、體察民情，協調解決實際問題，特別是對關系群眾切身利益的難點、熱點問題，能夠深入一線，全面了解、掌握實際情況，現場辦公提出具體解決辦法，創造性地開展工作，推進服務型政府建設進程。
二、認真履行職責，加快經濟社會發展進程
一年來，市政府班子緊緊圍繞市委1號文件確定的各項目標任務，立足XX市情，按照跨越式發展和長治久安的要求，全面建設生態哈密、文化哈密、開放哈密、幸福哈密、和諧哈密，大力推進新型工業化、農牧業現代化和新型城鎮化建設步伐，狠抓重點項目、重點工作的落實。20xx年，預計全市生產總值比上年增長20.5%；全市固定資產投資增長35%；地方財政收入增長30%。
（一）注重生態文明建設，“生態哈密”建設取得新進展
注重綠色生態防護體系建設。嚴格按照“環保優先、生態立市”發展戰略，不斷加大生態防護林和退耕還林、退牧還草、生態修復工程建設；加強水源地保護，劃定生態保護區，維持生態平衡。實施人工造林3703畝、植樹120.75萬株；完成退牧還草5684.5畝；完成草畜平衡1674萬畝，圍欄85 萬畝。不斷擴大城市綠化面積和提高城市綠化水平，新增及改造綠地122萬平方米，人均綠地面積達到54平方米。
狠抓節水型社會建設。嚴格按照“節水社會化、管理統一化、配置科學化、用水定額化、渠道防滲化、增水工程化”的思路，突出區域水資源統一管理和 “定額管理、總量控制”的管理模式，全力推動農業節水、工業節水、城市節水。通過大力開展節水型社會建設，全年累計節水2591萬立方米，改善灌溉面積 20.9萬畝，實施高效節水面積5.06萬畝，累計達71.8萬畝。農業用水比例由去年的82％降至今年的81％，工業用水比例由7%增至8%，生態用水和生活用水較去年同期相比持平。
加大對突出環境問題的整治力度。嚴格按照“兩個可持續”發展的要求，對環境違法行為逐一排查，對重點案件掛牌督辦，對嚴重影響區域環境質量的4 家蘭炭企業依法下達了責令停產停業的處罰決定，目前正在積極整改；加快退城入園工作進程，全面完成了石材廠搬遷，啟動了哈密橋梁廠、八鋼雅滿蘇礦業搬遷工作；嚴厲打擊私自盜采砂鐵破壞生態環境的違法行為，組織專項行動22次，查獲非法毀林采砂鐵案件12起；依法關閉沙石、粘土礦55家，并責成企業及時將生態植被進行了恢復。針對城市周邊煤場粉塵污染嚴重的問題，在駱駝圈子規劃了20xx畝的煤炭物流園區，啟動了城市周邊煤場整體搬遷前期準備工作。
（二）加快推動“三化”進程，“開放哈密”建設實現新突破
新型工業化快速發展。把新型工業化作為XX市經濟發展的“第一推動力”，重點圍繞“疆電外送”和“疆煤東運”戰略，積極推動以煤炭、煤電、風光電及裝備制造、黑色、有色金屬采選冶煉深加工等為重點的產業發展，工業經濟持續快速增長，1-11月，主營業務收入500萬元以上工業企業實現工業增加值 48.7億元，同比增長34.5%。繼續加大戰略性新興產業和高新技術產業培育力度，以金風科技、新疆泰勝、中復聯眾等為代表的9家風電裝備制造業發展迅速，8家已建成投產；國網能源大南湖4×60萬千瓦電廠、國投能源大南湖2×66萬千瓦電廠、國電大南湖2×66萬千瓦電廠等3個共計504萬千瓦電源點項目已獲得國家配套電源“路條”，東南部200萬千瓦風電場完成固定資產投資41億元，十三間房風區25萬千瓦風電場已并網發電15萬千瓦，石城子光伏產業園30萬千瓦光伏發電項目已并網發電4萬千瓦。按照“兩個可持續”和“五個優先”原則，緊緊圍繞“四大基地”建設和延伸“九大產業鏈”，重點抓好選商選資工作，加大對高新技術產業、裝備制造業和礦產品精深加工產業項目的引資力度，不斷延伸產業鏈。目前，特變電工、弗光太陽能、榮信股份、富興通等一批裝備制造企業成功落戶哈密。進一步明確工業園區各加工產業區的發展思路、規劃布局和產業定位，不斷完善工業園區水、電、路等基礎設施，提高園區對項目的吸納和承載力。1-11月，新增入住工業園區企業18家，工業園區工業企業實現工業增加值13.9億元，占全市工業增加值57.5%。
農牧業現代化有序推進。堅持用工業化思維謀劃現代農業發展，強化了“農業節水支持工業，工業發展反哺農業”的發展理念，農牧業現代化有序推進。預計全年實現農村經濟總收入20.6億元，增長14.5%，農牧民人均純收入9018元，增長16%。堅持把扶貧開發工作放在更加突出的位置，在全市21 個扶貧開發重點貧困村開展了“兩居工程”、通村油路、人畜安全飲水、村容村貌整治等工作，其中6個扶貧開發整村推進村實施了4大類114個項目，累計完成投資1.96億元，農牧民生產生活條件不斷改善。以開展“提質增效年”為抓手，不斷提升日光溫室、大棗產業園和養殖園區的標準化生產、管理和經營水平。設施農業維修改造并恢復生產1679座；紅棗補植補造6.14萬畝，酸棗嫁接1.26萬畝，全市紅棗面積達到32萬畝，掛果13萬畝；加大了園區育肥工作力度，擴大了土雞養殖規模，農業生產效益明顯。扎實做好重大動物疫病監測工作，全市設立了29個固定動物疫病流行病學監測點，開展了高致病性禽流感、口蹄疫等13種重大動物疫病免疫抗體監測。做好農作物病蟲害防治工作，苗木產地檢疫率達100%。加大棗樹一號病的防治工作，有害生物防治率達97%。進一步加大以農村道路、農田水利等為主的基礎設施建設，不斷完善安居富民和小城鎮基礎設施配套。新建通村油路113.675公里，烏拉臺水庫、安拉溝水庫建設進展順利，石城子灌區續建配套工程已完工，6座小型水庫除險加固工程進展順利，解決了1.38萬人安全飲水問題。完成了35千伏星星峽輸變電工程，徹底解決了星星峽用電問題。建設安居富民工程5300戶，主體完工率100%，被評為20xx年自治區實施安居富民工程免檢縣市。
新型城鎮化統籌推進。堅持“三高”標準，按照建設“宜居城市”的發展思路，以“創建全國衛生城市”為抓手，加大城市基礎設施資金投入，優化城市規劃，強化城市綜合整治，凈化市容衛生環境，城鄉面貌明顯改善。不斷加大城鄉規劃編制力度，完成100余項修建性詳細規劃和控規，完成了14個鄉鎮總體規劃和24個行政村規劃新編及28個行政村修編，修建性規劃、詳細規劃和專項規劃覆蓋率不斷提高，覆蓋率達92%，城鄉規劃在服務經濟、社會發展中的重要地位和龍頭作用空前體現。投資2714萬元，實施了二堡鎮、五堡鎮、陶家宮鎮、星星峽鎮、花園鄉小城鎮基礎設施建設，有效推動了城鎮化發展進程。加快完善城市道路基礎設施建設，人民路、廣東路、天馬路等道路交通標識牌、紅綠燈、廣告牌設置已投入使用，長征北巷、卡爾蘇路、安全路等道路硬化亮化工程已完工。實施既有建筑節能改造和供熱計量改造21.7萬平方米，新增集中供熱150萬平方米，污水再生利用工程、新捷加氣站等民生項目即將交付使用，城市基礎設施日趨完善。加快城市公共交通系統建設，年底前完成100輛大型公交車更新工作。全面實施“五位一體”查處違法建設機制，有效開展了城鄉結合部、巷道和庭院小區等部位集中整治工作，改善了居民生活環境。進一步完善了房屋與土地征收工作制度，全面開展土地和房屋征收工作，全市共完成征收面積1900畝。投入 3000余萬元，積極實施哈密火車南站基礎設施配套建設，確保火車南站按期投入運營。
以旅游為主的第三產業繁榮發展。按照“建設大市場、搞活大流通”的思路，突出發展現代物流業和現代服務業，第三產業發展水平不斷提升。高度重視旅游產業發展，實施了東天山景區培訓中心、紅軍西路軍進疆紀念園、哈密貢瓜園等6個旅游業重點建設項目，開展了星級農家樂評選，完成了4a級景區創建工作，啟動了東天山景區綜合集中整治工作，組織了“第九屆哈密瓜節、“河南萬人游哈密”等大型活動，旅游發展環境不斷優化。鼓勵房地產業健康快速發展，有效增強商品房市場供給，房地產開發施工面積205.96萬平方米。積極引進先進的物流管理模式和現代化物流企業，恒安物流園規劃工作已完成，東疆春綜合批發市場等一批現代物流建設項目進展順利。積極構建門類齊全、功能完善、高效便捷、開放有序的區域性現代服務業體系，促進消費品市場保持平穩較快增長。
（三）注重保障和改善民生，“幸福哈密”建設取得新成效
保障性住房建設力度不斷加大。進一步完善住房供應體系，不斷完善住房保障制度，加大保障性住房建設力度，建設保障性住房4779套，完成年計劃的109%，其中：廉租房1248套，完成年計劃的100.3%；公租房1475套，完成年計劃的105%；經濟適用房528套，完成年計劃的 105.6%；安置房1528套，完成年計劃的122%；905套續建安置房已全部完工。
社會保障體系不斷健全。全面推進社會保險工作，基本實現了養老、醫療保險制度在政策體系上的全覆蓋。城鎮職工養老保險參保（含離退休人員）25381人，新型農村社會養老保險參保率達99%，城鎮居民社會養老保險覆蓋面達100%。解決拖欠農民工工資1336.08萬元，涉及農民工 2126人，切實維護了農民工的合法權益。
就業再就業工作持續深入。按照“搭建平臺、城鄉兼顧、廣開渠道、積極扶助”的原則，通過多種措施有效促進了各類人員的就業。全市新增城鎮就業 7280人，農業富余勞動力轉移就業7183人，完成“一戶一工人”1.52萬戶；通過公益性崗位累計安置城鎮零就業家庭424戶、424人，全面實現了城鎮零就業家庭8小時動態清零目標任務，城鎮登記失業率控制在3.0%以內，榮獲“全國創業先進城市”榮譽稱號。
醫藥衛生體制改革不斷深化。積極推進公立醫院改革試點工作，全面實施國家基本藥物制度。不斷鞏固和完善新型農牧區合作醫療制度，全市參合農牧民 12.21萬人，參合率達99.9%。將新農合市級、地區級、自治區級定點醫療機構補償比例分別提高至75%、55%、45%，實際住院補償比例達 56.8%。著力抓好重點傳染病防控工作，圓滿完成兩輪脊髓灰質炎應急強化免疫，認真開展傳染病疫情直報網絡管理，疾病預防控制能力不斷增強。
社會救助機制逐步完善。妥善做好低保提標工作，累計發放城鄉低保金4746萬元，城鄉低保群眾基本生活得到有效保障。繼續做好城鄉醫療救助工作，城鄉醫療救助1882人次，發放醫療救助金623萬元。廣泛開展專項救助工作，累計發放五保供養資金、臨時救濟資金、高齡生活補貼、大學生救助、失地生活補助等各項救助資金1769萬元，專項救助范圍不斷擴大。積極開展走訪慰問活動，走訪慰問了城鄉低保戶、農村五保戶、駐哈單位、退伍軍人、現役軍人家屬等單位和群體，共發放慰問金682萬元。認真落實優撫對象撫恤補助標準，發放各類撫恤補助金168.43萬元。
物價調控措施取得實效。強化“菜籃子”工程建設，嚴格落實“菜籃子工程”市長負責制，抓生產、抓儲備、抓流通、抓監管，切實保障群眾基本生活。今年共種植日光溫室9196座，建立蔬菜生產直供基地3613畝，增設農副產品便民直銷店24個，農副產品直銷店規模達44個。加大節日期間肉類及蔬菜補貼力度，全年投入補貼資金209萬元，有效平抑市場物價；在沁城、陶家宮、大泉灣建立政府冬春蔬菜應急儲備庫，新增各類農副產品貯藏保鮮能力近5000 噸；積極推進“農超”對接，降低流通環節成本，加強價格調控和監管，保障了糧油菜和肉蛋禽等主要農副產品的供應。
（四）以現代文化為引領，“文化哈密”建設得到新發展
加強公共文化基礎設施建設。投入2300萬元，實施了圖書館、10個村級文化室、9個標準籃球場地、40個農家書屋等建設項目，鄉（鎮）文化站建站率和村文化室建室率均達100%；為全市各基層文化站室購置圖書、報紙、期刊，全面豐富農牧民文化內涵，文化基礎設施進一步完善。
不斷繁榮文化事業。開展“東風工程”、“農家書屋工程”和“一鄉一品”等文化惠民工程；圍繞重要節慶節點和主題，組織開展迎新春大型社火表演、全疆諾茹孜節聯歡晚會等一系列特色鮮明的文化活動；積極組織做好“打起手鼓唱起歌”自治區文藝調演（東疆片區）各項演出工作和河南萬人游哈密“百人麥西來甫”表演工作，群眾文化生活更加豐富多彩。
注重培育文化產業。圍繞哈密瓜、哈密大棗、哈密奇石三張“文化名片”，加快哈密瓜園、精品棗園、奇石城建設和旅游產業發展；編制了《關于促進XX市少數民族特色產業發展的實施意見》，投資400萬元，完成花園鄉民俗風情一條街建設，推動民俗產業快速發展。精心組織9家企業參與“第二屆清真美食文化節”，獲得12塊獎牌。
（五）創新社會管理機制，“和諧哈密”建設取得新成果
加強民族團結工作。深入開展“民族團結教育月”和“熱愛偉大祖國，建設美好家園”主題教育活動，通過廣播電視、報刊、網絡等宣傳媒體，采取群眾喜聞樂見的方式，廣泛宣傳民族團結先進事跡，加強民族團結、維護社會穩定教育，把民族團結融入政治、經濟、文化和社會生活各個領域，貫穿到人們的日常生活當中，進一步增強了各族干部群眾增進民族團結和維護社會穩定的自覺性和主動性。
強化社會治安綜合治理。嚴密防范、嚴厲打擊各類分裂破壞活動，全力做好“兩節”、“兩會”、“7·5”和“中國-亞歐博覽會”等敏感節點的維護社會穩定工作。建立“網格化”社會服務管理模式，投入5300萬元，建成18個屯警點、8個治安崗亭和126個警務室。按照社區警務室“2警6協”、農村 “1警3協”的標準配備警務人員，極大提高了見警率、管事率和查獲率。依法加強對宗教事務的管理，切實加大制止零散朝覲工作力度，有力的維護了XX市社會大局的和諧穩定。嚴格落實“四知四清四掌握”工作機制，全面建立以房管人、以業管人、以證管人相結合的流動人口服務管理工作體系，流動人口服務管理力度不斷增強。不斷推進應急管理“一案三制”建設，有效防范和處置了各類突發公共事件，嚴格落實安全生產責任制，確保了全市安全生產形勢穩步發展。
突出抓好信訪工作。繼續落實《關于深入推進領導干部接待群眾來訪的意見》精神，實行書記、市長及市四套班子領導大接訪工作機制，同時要求各級黨政組織和領導干部要變被動等訪為主動接訪，變群眾上訪為干部下訪，從源頭上化解各類矛盾，把問題解決在基層。全面推行“居民說事點”制度，已設立163個 “說事點”，大量信訪問題在基層得以化解。同時，構建“書記連民心、哈廣行風熱線、書記聽民生、市長熱線、12319城建服務熱線”五大信訪平臺，為群眾提供了全方位、多渠道的信訪便捷大通道，搭起了黨和群眾的“連心橋”。1-11月，XX市共接待、受理群眾初信初訪1228件、4088人，件次和人次較去年同期分別下降41.4%和35.3%。被國家人力資源和社會保障部、國家信訪局評為全國信訪系統先進集體。
（六）以共建雙贏為支撐，對口援疆工作開創新局面
充分發揮哈密主體作用和援疆干部的橋梁紐帶作用，認真貫徹落實第三次全國對口支援新疆工作會議精神，推動援疆工作深入開展。投入援疆資金 1.21億元，實施了XX市特殊教育學校運動場館、北郊路“雙語幼兒園”、安居富民、定居興牧等12項重點援疆項目。大力開展經貿、文化、人才等領域交流活動，一批河南省企業家來XX市考察、投資興業，300余名XX市領導干部、專業技術人員赴豫掛職、培訓和學習，豫哈兩地交流合作更加廣泛深入。
（七）加大工作力度，財稅金融工作取得新進展
嚴格財政資金管理，堅持重大資金調配由財經領導小組會議集體決策制，充分發揮政府投資資金效益最大化。注重財源培育，進一步強化稅收征管措施，確保稅收及時足額入庫。加強信貸融資工作，爭取政府性項目貸款13.95億元，為經濟社會發展提供了資金保障。全面開展項目審計工作，嚴格按照項目審計結論撥付資金，共審計項目133個，節約資金9110萬元。
三、圍繞廉政建設，打造“廉潔、勤政、務實、高效”的政府新形象
20xx年，市政府班子認真貫徹落實自治區黨委、地委和市委關于加強黨風廉政建設和反腐敗工作的一系列安排部署，全面落實黨風廉政建設責任制，為全市經濟社會全面協調可持續發展提供了強有力的保障。
（一） 建設廉潔型政府
堅決貫徹中央、自治區、地區黨風廉政工作會議精神，狠抓廉政建設，強化責任落實。及時制定印發了政府班子成員黨風廉政建設責任分解，把黨風廉政建設責任分解落實到領導班子各成員及具體分管的工作中，進一步明確了領導班子成員和各部門在黨風廉政建設責任中的職責和任務。定期召開政府黨組會議和廉政建設工作會議，研究部署政府系統廉政和糾風工作。進一步落實領導干部任期、離任經濟責任審計和重點項目審計，深化經濟責任審計工作。深入推進政務公開、村務公開工作，增強了工作透明度，樹立了政府的良好形象。始終堅持勤儉節約，嚴把經費開支、降低行政成本，把有限的財力投入到事關群眾切身利益各項事業中，切實提高財政資金的使用效益，做到廉潔、勤政、務實、高效。
（二） 建設效能型政府
強化作風效能建設，積極開展民主評議政風、行風活動，完善首問責任制、限時辦結制、責任追究制現象制度，加大監督檢查和明察暗訪力度，全市共設立60個效能監督點、聘請了35名效能監督員，召開問責大會2次，部門、行業不正之風得到有效遏制，行政效率、工作標準和執行力明顯提升。扎實開展了“赴基層轉變作風服務群眾”活動，開展政策宣傳、技術培訓1300余場次，解決群眾困難500余件，辦實事、好事2900件。
（三）加大案件查辦力度
通過設立舉報電話、開通網上信箱和廉情信箱，切實保障黨員群眾的民主權利。加強和改進查辦案件工作，健全查辦案件協調機制，完善案件調查和剖析 “雙報告”制度和回訪制度，以案促建、以案促教、以案促管。實行群眾代表參與信訪案件的問責制度、信訪調查結果反饋制度等，增強處理信訪案件透明度，提高處理信訪案件的質量和時效性。20xx年，全市紀檢監察機關共受理群眾來信來訪、電話舉報35人次，初核16件，立案13件，結案9件。
四、存在的問題
在認真總結工作成績和經驗的同時，我們也清醒地認識到，在經濟社會發展中還有不少困難和問題。一是面對不斷發展變化的新形勢、新任務，以及工作上出現的一些新情況、新問題，在一些領域還存在超前思考、謀劃不足的問題。二是社會保障體系還有待進一步完善。三是發展中不平衡、不協調、不可持續問題依然存在。四是社會管理和創新工作還有待進一步加強。五是涉及群眾切身利益的民生問題還需加大解決力度，發展成果的普惠性有待進一步提高。面對上述這些問題，我們班子一定高度重視，在今后的工作中努力改進，與全市廣大干部群眾一道，齊心協力，開拓創新，扎實工作，為實現新跨越而不懈努力奮斗！
領導班子述職報告 篇5
尊敬的各位領導、同志們：
下面，我代表市農業局領導班子向大家述職，敬請評議！
20xx年5月份以來，在市委、市政府的正確領導，省農業廳的大力支持下，在市人大、政協、紀委的監督指導下，我們堅定地把握“三保一弘揚”這一主題，認真貫徹落實市委、市政府提出的“打造獨具##特色經濟小巨人”的決策部署，真抓實干、銳意進取，堅定增加農民收入一個目標、積極開展“糧食高產、生豬大縣、一流機關”的三項創建活動、大力提升“農業產業化、農業科技服務、農業行政執法、農業項目建設”四個工作水平，成功戰勝了歷史罕見的雨雪冰凍自然災害，努力克服了國際金融危機的影響，20xx年我市農業經濟發展仍然保持強勁勢頭，農業各項工作取得了新的成效，糧食生產、生豬生產、政風行風評議等多項工作名列全省前茅。
一、真抓實干，農業發展成效大
1、農業經濟發展實現了升類進位。20xx年省政府考核指標我市農業總產值增長23。14%，增幅排全省第四；糧食總產增長5。6%，排全省第四，糧食總產、單產連續五年超歷史；農民人均純收入增長15。75 %，排全省第五。生豬出欄增長33。8%，排全省第一；能繁母豬存欄增長37。6%，排全省第一。余江被評為全國生豬大縣，貴溪被評為全省糧食生產先進縣。
2、特色基地建設實現了快速發展。一是特色基地實現了品種多樣化。建立了全省最大的千畝標準化葡萄及早熟梨、天師板栗、花生、特種水產、楊梅、伊拉兔、梅花鹿等特色農業生產基地，在貴溪建立了3000畝鋼架設施蔬菜大棚基地和20萬畝綠色大米生產基地；二是特色基地實現了生產標準化。貴溪被農業部批準為全國綠色食品原料（水稻）標準化生產基地縣；XX縣建立了40萬頭的生豬標準化生產基地，被農業部批準為國家級生豬標準化示XX縣；建立了茶葉、花生、水果等10多萬畝標準化生產基地；三是特色基地實現了產品優質化，20xx年新增無公害農產品44個、新增綠色食品7個、新增有機食品6個。
3、農業產業化發展水平實現了大幅提升。一是龍頭企業規模擴大，全市新增市級龍頭企業33家，達到73家；新增省級龍頭企業3家，達到23家；二是龍頭企業檔次提高，引導16家糧食加工企業強強聯合，成功組建了我省最大的糧食加工集團—江西中穗集團，集團注冊資本1億元，資產總額4。1億元，年設計加工稻谷能力為135萬噸，年生產米糠油1萬噸，倉儲庫容12萬噸，20xx年實現銷售收入18。3億元。全市農業龍頭企業實現銷售收入23。6億元，增長20%；三是龍頭企業品牌提升，全市省市級龍頭企業共獲江西名牌產品4個、江西著名商標10個、江西名牌農產品5個、國外食品藥品認證2個、通過綠色食品認證8個、通過無公害食品認證28個。
4、農業科技推廣實現了明顯進步。一是農業科技進步率明顯提高，20xx年農業科技進步率達到65%，比xx年年提高了3個百分點；二是良種良法推廣成效顯著，良種覆蓋率達到95%、優質稻面積達到91%，分別比xx年年提高了4個和6個百分點。新品種以及拋秧、直播、測土配方施肥、病蟲防治、農業機械化、設施蔬菜栽培等新技術的應用面積均擴大20%以上；三是農業科技成果豐碩，我局獲得了省市科技進步獎5項、我局土肥站被全國農技推廣中心評為全國農田節水技術推廣先進單位。
5、農業項目爭取實現了重大跨越。一是項目數量大幅增加，20xx年至今已爭取上級涉農項目40多個，數量增加了一倍；二是項目資金大幅增長，20xx年已爭取上級涉農資金1。75多億元，其中爭取項目資金6500多萬元，項目資金是xx年年的三倍多。今年1—4月已爭取涉農項目資金5500多萬元，比去年同期大幅增長；三是爭取的項目資金平均數名列全省前茅，其中我市20xx年新增大中型沼氣工程項目數是全省總數的九分之一，20xx年大中型沼氣工程儲備項目數是全省總數的十分之一。
二、銳意進取，農業工作措施實
1、落實惠農政策力度加大。一是加大了惠農政策的宣傳力度，通過印發宣傳資料，發放到千家萬戶，通過廣播、電視、報紙、通過農技人員進村入戶，加大了宣傳力度；二是加大了惠農政策落實的跟蹤服務力度，組織農業技術人員深入農村，進村入戶，加強了惠農政策落實的技術指導和跟蹤服務，推行了種糧補貼、母豬補貼、農機購置補貼等政策的張榜公示；三是加大了惠農政策落實的監督檢查力度，開展了xx年和xx年年農村土地政策落實情況和強農惠農資金管理使用情況重點檢查活動，查處了個別違紀違規事件，確保了種糧補貼、母豬補貼、農機購置補貼等惠農政策及時落實到位。
2、農業服務工作主動扎實。一是扎實開展了“151助糧興農、糧食高產創建、“多用一斤種、增收百斤糧”、經濟作物；畝產萬元”、雙百科技服務、農業科技下鄉等多項農業科技服務活動；二是扎實開展了百名干部服務基層，“到農村去、到基層去、到生產一線去，進農民庭院、進龍頭企業、進田間地頭”的“三進三到”農業生產服務活動；三是扎實開展了動植物疫病防控服務工作，建立完善了免疫檔案和免疫質量檢查制度，春秋兩季重大動物疫病的免疫密度達到100%，重大動物疫病防治連續五年保持清靜無疫；積極開展“綠色植保年”活動，加強了農作物病蟲害監測預警，積極推進專業化防治和統防統治，進一步提升了農業植保防災減災能力，20xx年農作物病蟲發生嚴重但危害較小；四是積極組織開展了開拓農產品市場服務，成功舉辦了全市首次農業產業化龍頭企業品牌推介會，積極組織全市農業龍頭企業參加江西省第四屆名優農產品（上海）展示展銷會和全省畜牧經濟博覽會，##被評為20xx年江西省第四屆名優農產品（上海）展示展銷會最佳組織獎、全省畜牧經濟博覽會三等獎。
領導班子述職報告 篇6
20xx年是極不平常的一年。針對辦公室面臨的新形勢、新任務，特別是8月5日區委主要領導、分管領導在我辦全體人員會議上對辦公室分別提出了“三新一好”和“四個一、四個十”的新要求，我們進一步解放思想、開拓創新、團結實干、奮發進取，全辦同志都能勤勤懇懇、踏踏實實、任勞任怨、不計得失，表現出了較高的思想覺悟和工作熱情，有力推動了辦公室全年各項目標的全面實現。回顧一年以來的工作，我們的主要做法可歸納為“四個求”：
一、工作標準求高。古人云“法乎其上得其中，法乎其中得其下”。去年，我們基于三方面實際情況：一是區委領導對辦公室明確提出了新的要求，如何貫徹落實；二是如何鞏固提升上年度的工作成果；三是辦公室新進人員多，如何縮短適應期。為此，我們首先從工作標準抓起，向全辦提出了工作不是“嚴格”而是“苛刻”、不是“認真”而是“頂真”的要求，并根據區委兩位書記的講話精神，結合辦公室實際情況，提出了16字辦公室服務公約，即勤學多思、吃苦奉獻、團結拼搏、銳意進取，還及時修訂完善了電腦管理辦法、廉政須知、保密規范等近10項工作制度，并狠抓學習宣傳教育，強化全辦思想認識的統一，取得了較好效果。
二、工作內容求實。根據形勢發展的需要以及區委領導同志的工作要求，去年，在全辦各項工作中始終堅持突出一個“實”字。首先，在年初制訂全辦工作計劃時，對全年的重點工作細化到時段、細化到責任科室，保證周周有活動，月月有成效。其次，我們把全辦工作細化成文稿起草質量和數量、活動安排周密、服務態度大方等10個方面，尤其突出了為兄弟部門及基層單位的服務，變辦公室軟任務為硬指標。一年來，全辦人員都能自覺做到急基層所急、想基層所想，經常深入基層，了解情況，并及時將基層的意見和要求向有關部門反映，全年共收集反映社情民意30多條；先后幫助燈泡廠、新民村委會等近20個企事業單位及6個鄉鎮、街道整理推介文章，在市委重要刊物《揚州情況》進行了宣傳；幫助各鄉鎮、街道整理交流發言材料38篇，并免費搞好印制；先后為10多個部門提供會議室60多次，不僅搞好相關服務工作，而且一律免費提供茶葉及濕巾紙等服務用品，受到了較好的評價。在掛包寶塔社區時，不僅提供了一些物質支持，還積極幫助搞好協調，促進了社區面貌的極大改觀，去年根據區委領導的要求，進一步強化了督查和協調工作，全年先后編發督查簡報11期，有效推動了全區中心工作的進一步落實。
三、工作效果求佳。始終堅持把工作成效放在第一位，圍繞辦公室職能作用的發揮，主動超前思考、深入調研，努力提高辦文、辦事、辦會的實際效果。全年先后撰寫有深度的調研報告20多篇，上報信息292條，接待信訪400余人次，轉辦領導批示114件，籌備組織大型活動、會議近20次，在《江蘇通訊》等省級以上刊物刊登文章5篇，在《揚州情況》等市級刊物刊登文章38篇，被省錄用信息6條、市錄用73條，信息報送工作在去年被評為一等獎的基礎上，今年仍保持領先地位，黨刊工作在全市可望比上年再上一個臺階。在搞好辦公室正常工作的同時，下半年組織全辦人員招商引資，廣泛收集信息，經過努力，成功引進了總投資為1300萬元、注冊資本為400萬元的銳杰旅游用品項目，該項目已注冊到位，近期將開工建設。
四、行為作風求細。按照“內提素質，外樹形象”的要求，進一步加強了機關作風建設，規范細化了服務的一言一行，從起草一篇領導講話稿到接聽一個電話，都有明確要求和規范，不容許有一點疏忽大意，努力以嚴謹細致的作風，推動全辦整體形象的進一步改善。一年來，我們在文字材料方面先后起草了30多篇領導講話稿、撰寫了20多篇匯報材料，編發了77期《廣陵情況》，每篇都能認真校改，嚴謹對待，稿件質量較好。在信訪接待方面，進一步完善了來訪登記制度，實行了一張笑臉、一杯茶水、一份記錄、一個回復的“四個一”服務。全年雖然接待上訪人數較多，但沒有發生一例爭吵現象，而且還有不少上訪者對我們的工作給予了肯定。離休老干部賈老等因醫療費用，反復來我辦上訪，我們主動幫助做好解釋、疏導工作，并配合區領導搞好解釋和協調工作，他們十分滿意。湯汪鄉的上訪接待是我辦今年信訪工作的一個重要內容，針對他們上訪人員多、情緒激動的特點，我們主動耐心地做好工作，經常放棄中午休息時間，直到他們滿意為止，有效穩定了情緒、鈍化了矛盾。現在，區委機關院內環境改觀了，全辦同志的工作作風改進了，機關面貌改善了，我們力求使人文氣息與自然環境在這里融為一體，讓前來辦事的同志感到如沐春風。
去年，我們雖然做了些工作，取得了些成效，但離區委、區政府的期望、離各部門和廣大基層單位的要求還有差距，主要是調研的深度上還有待進一步加強，學習的計劃性和主動性也有待進一步提高，作風的細致程度有時不夠，等等。對此，我們將按照要求，瞄準先進，抓緊整改，爭創一流。
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