領導班子述職報告范文10篇

　　在現實生活中，接觸并使用報告的人越來越多，報告中涉及到專業性術語要解釋清楚。在寫之前，可以先參考范文，下面是小編幫大家整理的領導班子述職報告10篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

領導班子述職報告 篇1

各位領導、同志們：

　　大家好！下面，我代表農委領導班子做述職報告。

　　20xx年區農委全面落實市、區農村工作會議要求，堅持以推進城鄉一體化進程為主線，以農業增效、農民增收、農村發展為目標，壯大區域經濟、深化農村改革，農業農村各項工作都取得了良好成績。20xx年全區農民人均純收入預計達到9856元，較20__年增長12%。

　　過去的一年，我們切實履行部門職責，全面完成考核任務

　　20xx年，我委承擔市委考核我區指標分別為農村面貌改造提升、森林覆蓋率凈增量和水利改革發展三項。

　　一、織密“防護網”，抓好質量監管。始終把農產品標準化、無公害生產作為提高農牧業質量和效益的有效途徑來抓，積極指導農戶、養殖場、養殖小區發展無公害生產，制定了《20xx農產品質量安全監管指導意見》等相關文件，認真組織開展了20xx年農資打假專項治理行動、肉及肉制品專項整治等各項治理工作，組織舉辦食品安全和食用農產品安全宣傳活動，確保我區不發生農產品和食品安全問題；為全力抓好動物防疫工作，以鄉鎮為單位，由基層站、包村防疫人員及村級防疫員組成了4支防疫小分隊開展集中免疫工作，并開展了小反芻獸疫疫情排查防控工作，確保我區不出現重大疫情。

　　二、擰緊“安全閥”，強化防災減災。防汛工作：認真做好汛前防汛檢查，實行區、鄉、村三級監管制度，同時加強防汛宣傳，下發《防洪安全告知書》1000余份，設安全警示牌50塊，印發防汛宣傳單16萬份，發送短信5萬余條。抗旱工作：成立了區級抗旱服務站，負責具體抗旱工作；爭取到上級抗旱資金30萬元，在__村籌建防滲渠3000米，可改善該村330畝農田節水灌溉。森林防火工作：加強了專業撲火隊伍的建設，建立了森林防火長效機制，形成了全區森林防火工作網絡化格局。

　　三、建好“民生賬”，落實惠農政策。一是組織開展農民培訓。開展了退耕還林后續產業農民技能培訓，聘請農業專家進村下地為農民講授科學種養技能；同財政局聯合舉辦農村財會人員財政支農政策培訓班，就縣級報賬制度手續辦理、支農資金使用辦法等知識對三鄉一鎮農村三資管理工作人員進行了講解。二是提高審批服務效率。積極推行服務標準化管理，簡化審批程序，20xx年10月成立綜合審批科，對受理的各種申辦件做到及時登記，及時辦理，辦結率為100%。三是惠農補貼發放到位。20xx年玉米良種補貼資金38.7145萬元，已全部撥付各鄉鎮；全區玉米保險參保面積達3.97萬畝，共獲賠保險補償57.8萬元。

　　四、繪準“村情圖”，深化農村改革。農村承包土地確權登記工作，今年完成了__鄉__村882畝土地確權登記工作。農村基層民主建設，全區所有行政村全部按規定時間、規定程序、規定內容進行了村務公開，在重點做好財務公開的同時，對低保評定等群眾比較關注的事務上增加了透明度。新民居建設，大東村、教場村今年建設完成7棟、670余套新民居，投資約1.2億元。

　　以上是農委20xx年完成的主要工作和取得的成效，同時在工作中，我們還存在一些亟待解決的問題和改進的地方，一是農業產業轉型升級步伐緩慢；二是農業科技創新能力有待提高 ；三是農業基礎設施和裝備依然薄弱。針對這些問題和不足，今后我們要采取有力措施，認真加以解決和改進。

　　20xx年是“十二五”收官之年，我們將堅決貫徹執行區委、區政府的各項部署，緊緊圍繞我區整體建設，加快推進農業結構戰略性調整，優化農業產業布局，加大農業招商引資力度，促進農業優勢產業集聚發展；加強城鎮基礎設施向農村延伸、公共服務設施向農村覆蓋、生產生活文明向農村輻射，實現發展機制創新，農村基礎強化，產業布局調優，農業檔次提升，農民素質提高，努力促進全區農村社會經濟持續發展。

　　謝謝大家！

領導班子述職報告 篇2

　　一、加強班子自身建設，強化機關建設，重塑供銷社形象

　　（一）加強干部思想教育，認真落實黨風廉政建設責任制

　　一是抓學習、帶隊伍，把黨的隊伍優勢轉化為推動供銷合作事業發展的堅強領導力；

　　二是抓基層、打基礎，把黨的組織優勢轉化為推動供銷合作事業發展的重要戰斗力；

　　三是抓制度、重監督，把黨的作風優勢轉化為促進供銷合作事業健康發展的有效推動力；

　　四是抓活動、促和諧，把群眾工作優勢轉化為促進供銷合作事業發展的強大凝聚力；

　　五是認真貫徹落實中央紀委七次全會精神，以黨風廉政建設責任制為主要內容，層層簽訂責任書，為供銷合作事業加快發展提供堅強保障。

　　（二）加強領導班子自身建設

　　一是完善各項學習制度。定期組織班子成員學習政治理論、供銷業務和法律知識，不斷提高領導班子科學判斷形勢、駕馭市場經濟、應對復雜局面、依法依規工作、總攬發展全局的能力。

　　二是建立健全民主集中制。建立健全了領導班子內部制度，制定并落實了〈〈縣供銷社“三重一大”事項監督管理實施意見〉〉，重大事項決策、重要干部任免、重大項目安排、大額資金使用等均按民主集中制程序進行集體討論決定，確保了決策的科學、民主、正確。

　　三是加強黨風廉政建設責任制的落實力度。研究制定了黨風廉政建設工作計劃，傳達貫徹了縣紀委十三屆三次全會精神，簽訂了年度黨風廉政建設責任制，認真開展廉政建設宣教月活動，組織機關全體工作人員進行了黨內法規知識測試，認真落實〈〈廉政準則〉〉，班子成員帶頭做到廉潔奉公，認真遵守中央、省、市、縣委關于領導干部廉政紀律、政治紀律、干部人事工作紀律、財經紀律等規定。

　　四是以活動為載體，激發工作熱情。認真開展“治庸問責”、“學習十八大、爭創新業績、推動新跨越、實現新趕超”、“黨風廉政教育月”、“安全生產月”等活動，并結合單位實際，制定了切實可行的實施方案，分步組織實施。通過各項活動，從完善管理制度上入手，從細化工作目標上推進，形成了工作合力，保證了機關工作高效運轉。

　　五是加強班子的團結協調。新的班子開展工作以來，能夠互相理解，分工負責，相互支持，帶領供銷系統干部職工共同致力于供銷社的改革與發展。

　　（三）切實維護社會穩定

　　供銷系統改革以來，逐年消化和解決矛盾，但由于情況特殊，仍有很多突出矛盾存在，如建陽坪供銷社的下崗職工安置問題還沒有落實等。我們面對實際，虛心誠懇地做好耐心細致的解釋工作，認真處理系統職工的來信、來訪，系統內沒有越級上訪，基本保證了供銷社系統的穩定。

　　（四）積極開展“三萬”活動，落實幫扶措施。

　　根據縣委、縣政府統一安排，縣供銷社組織機關全體干部職工，深入黃糧鎮廟埫坪村，走訪農戶，召開擴大支部會議，聽取情況匯報，幫助規劃未來發展。在走訪中，拿出20xx元現金分發給10戶困難群眾購買種子肥料；三萬工作隊員結對幫扶10戶，補貼3000元，發展一家村級綜合服務社；從單位有限的辦公經費中擠出20000元，幫助該村改善辦公設施，幫助理清發展思路，確定出“主抓烤煙、穩定畜牧、發展蔬菜、治窮致富”的工作思路，計劃發展煙葉1100畝，發展蔬菜500畝，生豬出欄2100頭、山羊出欄20xx只的工作目標，同時改善人畜飲水現狀，投資2.5萬元，解決兩處飲水工程；幫助爭取危房改造指標50戶（戶平6000元）。

　　二、克難攻堅，開拓進取，積極推進供銷社的改革與發展

　　（一）用發展項目的方式盤活存量資產

　　為加快縣域經濟發展，縣委、縣政府加大了招商引資興辦項目的力度，結合振興縣級供銷社的要求，縣供銷社于去年引進的水月寺商貿中心招商項目，經過近一年的精心準備，于20xx年4月21日動工，總投資為300多萬元，建筑面積為1800多平方米，工期90天。建成后的商貿中心同時經營農副產品、百貨、服裝、日雜等，并承擔村級綜合服務社及農資農家店的連鎖配送任務。一是利用招商引資將破舊的房屋換成新房屋，保全了供銷社的資產；二是拆除舊房建新房，有利于水月寺集鎮形象的提升；三是有利于服務水月鎮人民群眾生產生活方便消費，提升供銷社形象；四是可以增加稅收，促進就業。同時可作為向上爭取項目資金的載體。

　　（二）大力發展為“三農”服務的新項目

　　1、加強村級綜合服務社建設，打造新農村社區綜合服務中心。按照省委組織部和省供銷社《關于依托村級辦公活動場所創建村級綜合服務社的意見》的要求，按照“五務合一”的原則，堅持多渠道投入、多種形式創建、開展綜合服務、實行規范管理、開展連鎖經營。全縣累積創建村級綜合服務社86家，其中省、市供銷社檢查驗收合格的66家，今年將實現全覆蓋。

　　2、大力發展農民專業合作社。參與南陽鎮綠沁源、惠民等3個農民專業合作社的經營，幫助其規范了內部管理，為社員提供了良好的服務。其中惠民柑桔專業合作社帶領柑桔品種改良1000多畝。今年還準備與昭君果業積極合作，爭取在農業綜合開發上取得新成效。

　　3、構建“新網工程”，改善農村消費環境，促進擴大內需。發揮供銷社傳統優勢，利用現代流通方式改造提升傳統經營網絡，大力實施“新農村現代流通網絡工程”。采用市場經濟的辦法，在全縣構建醫藥、煙花爆竹經營網絡。

　　4、加強安全生產工作，進一步落實安全生產責任制。層層簽訂責任狀，每季度召開一次安全生產專題會議，主要領導定期研究安全生產工作，督促安全生產人員落實、工作落實。認真開展安全生產打非治違行動，督促對各項安全隱患進行整改，開展煙花爆竹安全專項整治。多種形式開展宣傳教育培訓工作，做好安全生產基礎工作。力爭全年安全生產工作不出現任何問題。

　　三、存在的主要問題及下半年的主要工作

　　由于歷史和現實的原因，我們的工作仍然存在不少問題，主要表現在，自身實力較弱，服務三農的能力和手段不夠，發展步伐不快等等，仍是我們急待解決的問題，人員老化、人才缺乏、資金匱乏等問題仍然是老大難的突出問題。

　　下一步，縣供銷社一班人將圍繞縣委、縣政府提出的今年的工作目標，結合供銷社工作實際，緊緊圍繞服務社會主義新農村建設，構建社會主義和諧社會，突出發展主題，突出發展項目，充分發揮供銷社的作用，增強供銷社實力，提升供銷社形象。

　　（一）、繼續推進村級綜合服務社建設。依托村黨員群眾服務中心，建設集政務、社務、服務、娛樂于一體的綜合服務社和電子商務23家，并積極爭取項目資金，促進農村經濟和社會發展。

　　（二）、繼續加強煙花爆竹企業規范經營。以全縣整治規范“六大市場”為契機，加強全縣煙花爆竹安全經營自律力度，以安全促發展，以管理促效益。

　　（三）、繼續加強對農村合作經濟組織的指導。參與和指導各類專業合作社3家。

　　（四）、繼續開展“雙聯雙促”活動。加強基層黨組織建設，力所能及地幫助扶貧村解決實際困難，落實幫扶責任。

　　（五）、繼續妥善處理企業改革遺留，認真做好社會管理綜合治理工作。加強信訪工作，制止矛盾激化和群體化，做好老干部工作，落實政治和經濟待遇。

　　（六）、進一步加強班子和隊伍建設，不斷提升形象，確保供銷社事業健康發展。

領導班子述職報告 篇3

　　二○XX年，是大英供銷社轉變職能，強化為農服務，狠抓農村專合經濟組織建設的關鍵年，在縣委，縣政府及上級聯社的正確領導下，縣聯社領導班子克服困難，團結務實，勤政廉潔，圍繞大英三個文明建設組織和帶領全系統員工開展了卓有成效的工作，取得了顯著的成績。各項經濟指標全面完成，全年實行銷售3798萬元，占任務的102％，實現工業產值6145萬元，占任務的100％，實行利潤33萬元，占任務的132％；收購入庫棉花400噸，糧食600噸；招商引資任務實現翻番，完成招商引資任務800萬元，占任務267％；農村合作經濟組織建設取得重大突破，全年發展農村專合組織8個，組建農資協會1個，供銷社在全縣已經累計發展專合組織19個，入社（會）農戶5100戶，帶動農戶12000戶；全系統穩定，沒有出現群體上訪～事件。

　　一，認真學習，更新知識，改變觀念，提高駕馭供銷社工作的執政能力

　　一年來，縣聯社領導班子圍繞供銷社供銷社經過股金清整和企業全面改革，供銷社面臨新的形勢，需要不得地總結和探索，一年來，個人堅持不斷學習供銷社的業務知識，法律知識，市場營銷等，特別是在發展專合組織中，個人通過學習，借鑒外地經驗，提出大英農村合作經濟組織發展模式，取得明顯效果。～年還先后參加了縣委組織部舉辦的為期1周的干部輪訓班的學習，知識培訓和考試，四五普法知識考試，通過學習，使自身的認識水平和工作思維都發生變化，為全盤掌握指導供銷社工作奠定了基矗

　　二，轉變職能，強化服務，狠抓發展，強力推進供銷社工作再上臺階

　　（一）理清思路，轉變職能，落實任務，增強系統員工工作的主動性與責任感

　　在供銷社股金基本兌付完畢，企業和人員進行改革后，全系統干部職工集思廣益，認真分析研究供銷社繼續改革與發展的問題，通過職工會議，集體獻言獻策，明確確立了供銷社必須堅持為農服務的宗旨，立足“三農”，從建立專合組織入手，以產業化經營為紐帶，全面發揮供銷社長期從事流通，網絡健全的優勢，推進大英優勢農業項目的建立和快速發展，體現供銷社的地位和作用。

　　在年初，縣聯社根據全系統的工作實際，結合上面的安排，制定了全年工作目標與措施，為了保證目標任務的順利完成，實行目標責任制，縣聯社主要領導與企業負責人簽訂了年度目標責任書，并交納了年底工作責任金。對縣聯社機關分科室和人員也制定了明確的工作目標，簽訂機關科室目標責任書，企業和科室人員的年終考核與年終獎勵掛鉤。通過目標責任制管理，使企業與科室目標任務更明確，工作責任感更加增強。

　　（二）精心組織，扎實工作，強力推進農村專業合作經濟組織快速發展

　　20xx年，是大英供銷社系統專合組織發展年，全系統圍繞這一中心工作，集中力量，重點突破，取得階段性成果。全縣發展各類專合組織8個，入社農戶1140戶，集中資金300元，專合組織人均增收元。在發展專合組織中：一是充分發揮供銷社的組織優勢，縣聯社專門成立了五個工作組，組建了合作經濟辦公室，落實專職工作人員，明確了職責和任務，深入全縣鄉鎮，進行分類指導，引導，同時，縣聯社印發各類宣傳資料20xx份，制發合作經濟簡報10期，直接到鄉鎮村社舉辦專合組織培訓8次，免費贈送合作經濟組織示范章程50份，在大英電視臺制作播放選擇合作經濟專題電視節目4期，使專合組織思想認識逐漸深入人心，為專合組織發展推廣奠定了基礎；二是發揮供銷社網絡人才優勢，為農村專合組織發展提供助推劑。在發展過程中，充分利用棉花，農資和其它農副產品營銷網絡，為專合組織提供資金，技術，信息，場地條件，解決專合組織運行之初的諸多問題，全年為專合組織優惠提供棉種，化肥，農藥等物質40噸，讓利8萬元，安排生產技術人員70余人次為農民提供配方施肥，科學用藥，病蟲害防治，解決專合組織生產技術問題；三是多種形式組建專合組織，根據當地產業實際情況，縣聯社因地制宜，組建了一棉花為主的科技服務性棉花專業合作社，以隆盛犀牛石村養兔為主的大戶帶動型養兔專業合作社，以河邊馬尖坡村優質柚子，檸檬為主的流通引導型的水果專業合作社，以金元永鎮橋村玉米制種為主的產業開發型的玉米制種專業合作社。四是產銷互動，發揮供銷社的橋梁與紐帶作用。對組建的專合組織，供銷社利用多年從事經營的優勢，實行內引外聯，供銷社組織專業合作社走出去，了解市場，引進外地客商到大英實地考察水果，花椒，花木以及優質水果項目10次。同時，供銷社利用所屬企業積極參與專合組織的產品銷售。～年，縣聯社先后組織專合組織負責人6次到金堂，德陽，重慶新津等地開拓市場，解決大英縣水果，食用菌，兔子的品種改良和市場營銷問題；引進四川省棉麻公司到大英直接與專合組織聯結，～年，除專合組織自身能夠銷售的外，通過供銷社的渠道銷售已經占到％。

　　（三）適應市場，轉變觀念，恢復和發展供銷社傳統購銷業務網絡體系；

　　傳統業務既是供銷社為農服務的.依托和基礎，也是供銷社自身發展的需要。因此，在積極發展專合組織的同時，供銷社系統轉變觀念，整合資源，理順渠道，實行開門開放辦社，使傳統業務得到一定程度的恢復和發展。一是抓住棉花產業不放，從改進品種入手，通過引進山東標雜1號棉花新品種，對大英棉花進行品種更新換代，在河邊試種取得可喜的成果，解決了原品種病蟲害多，勞力代價大的缺點；引進省棉麻公司共同制定發展大英棉花生產的長遠規劃，實行分片區發展，以專合組織為載體，精心指導，產前，產中全方位服務，有力地推動了我縣棉花生產的發展。在收購中，方便棉農，廣布網點，實行預約收購，訂單收購棉花，在金融部門沒有借貸的情況下，供銷社多方籌集資金，保證了棉花收購。以開門開放辦社，重新整合農資經營。以供銷社控股的有限責任公司為載體，以聯合，連鎖，承包等形式，積極開展農資經營，全縣供銷社農資經營網點達33個，農資經營份額已占全縣的90％，玉豐，天保等鄉鎮已占100％。在開展傳統業務的基礎上，供銷社實行聯合合作，在政策允許的前提下，參與糧食收購600噸。

　　（四）全員發動，落實責任實現招商引資再上臺階。

　　按照縣委政府下達的招商引資任務，供銷社切實加強領導落實責任，把招商引資納入企業和機關科室年度目標責任制，并作為考核內容，同時結合供銷社實際，立足三農把招商引資同大英農業產業化相結合，發動全系統員工利用各種關系，堅持內引外聯主動出擊，廣泛向外宣傳，介紹大英，通過干部職工的共同努力，成功地引進了億家能飼料生產企業，四川省棉麻公司在大英設立分公司等3家企業，超額完成了任務。積極做好項目儲備工作對棉花，花椒生產積極進行項目包裝，爭取資金，再擴規模。對引進的企業認真做好服務促進引進企業的健康發展。縣聯社領導和客商深入企業，為企業解決，協調資金，技術，市場等問題，保障引進企業再大英健康發展。

　　（五）立足社情，強化管理，保障供銷社工作的正常有序運轉。

　　在既要解決供銷社遺留問題，又要加快發展的情形下，加強供銷社管理是保證科學工作順利進行的必要條件。

　　1，進一步強化資產資金管理，設立基層社管理辦公室，對基層社的資產實施統一管理，嚴格按照“公開，公平，公正”原則處置社有集體資產，確保社有資產不流失；對資金實行一支筆管理，統收統支，把有限的資金用于供銷社發展和改革遺留問題的處理；

　　2，厲行節約，嚴格費用開支，一切從節約出發。招待費實行先請示，并辦理就餐手續后就餐，堅決控制接待標準，全年招待費大幅度下降。

　　3，積極做好剩余股金的經常性兌付，在資金非常困難的情況下，保證了股金的兌付；

　　4，加強縣聯社機關日常事務管理，對檔案，計生，信訪衛生，安全保衛，社會治安綜合治理，文明小區建設工作做到制度健全，規劃合理，日常工作到位。

　　三，加強三個文明建設，促進供銷社各項工作蓬勃開展

　　在供銷社工作職能發生調整充實之后，為三農服務工作面臨新的變化，全系統干部職工立足本職，克服困難，開拓進取，扎實工作，為供銷社系統三個文明建設作出努力。一是轉變作風，深入調查研究，在春節后，通過調查，縣聯社先后就全縣棉花生產，農資保障供應進行專題調研，并就大英縣農資供應及存在問題向縣政府起草緊急報告，引起政府重視，為解決全縣農業生產所需及早籌劃，及時的防止了～年因為農資生產廠家貨源緊缺導致供應緊張的矛盾。協助縣政協深入鄉鎮就全縣農村專合組織發展情況進行調研，并形成調研報告，為全縣專合組織規劃發展提供依據；二是勤政務實，在發展專合組織中，供銷社系統干部職工不顧炎天暑熱，親自到村社50次加強機關黨和工會組織建設，加強離退休黨員管理，關心他們的生活，定期開展組織生活，使他們離崗不離黨。

　　總之，二○XX年，全縣供銷社系統立足抓發展，建專合組織，在為農服務的廣度與深度上下功夫，在拓展供銷社自身經營的同時，又促進了大英農業產業化經營的發展，使供銷社全面工作邁上了新的臺階。

　　二○XX年十二月三十日

領導班子述職報告 篇4

　　縣文體局作為縣文明委成員單位，在20xx年度的文明創建工作中，堅持以繁榮和發展為主題，以創新為動力，以滿足人民群眾精神文化需求為根本任務，在辦實事、求實效、促發展上下功夫，努力培育和形成開放創新、文明向上的社會風氣，不斷提高城市文明素質和文明程度，為加快遠安的建設和發展營造良好的社會環境。現述職如下：

　　一、加強組織領導、落實工作職責

　　一是成立創建工作領導小組。我局成立以主要負責人為組長、班子成員為副組長、各二級單位為成員的爭創文明縣城、文明單位工作領導小組，主管領導與各二級單位簽定文明創建工作責任制，將工作任務分解落實，堅持把加強未成人思想道德建設納入精神文明建設的全過程。強化爭創的宣傳氛圍，落實責任措施和考核機制，使爭創工作有組織、有計劃、有檢查和有考核。

　　二是貫徹落實《公民道德建設實施綱要》。將文明創建工作與中心工作結合起來，把道德建設融入文體事業和各項群眾性文體活動中來，努力在全系統開展和參與全市優質窗口（項目）服務活動、“青年文明號”和“最佳效能崗”、“十大杰出青年”等評選活動，力促在日常工作中提高全系統干部職工文明素養、文明道德。

　　二、繁榮文體事業，培育社會新風

　　一是舉辦各項大型文體活動。成功舉辦“園林城市杯”元旦長跑活動、“嫘祖力量”春節團拜會、首屆“楚園春杯”“歡樂鬧元霄”大型文體活動、首屆“書香沮漳、文化遠安”全民閱讀活動、首屆廣場文化節暨第八屆民間文藝調演、第29屆嫘祖廟會節、“環保杯”全縣乒乓球比賽和“遠大杯”第二屆社區運動會等11場大型文體活動,豐富全縣人民群眾的文化生活，宣傳遠安本土文化，培育社會新風尚。

　　二是開展文化藝術輔導培訓。全縣“三館一站”實施免費開放，縣圖書館新增圖書58種（387冊），年借閱圖書量4.5萬（冊）次；嫘祖文化廣場培訓中心和體校開辦書畫、聲樂、體育培訓班，全年培訓學員20xx多人（次）；全年完成送戲下鄉任務200場。重視民間文藝團隊發展，實施文藝團隊“以獎代補”，對部分民間文藝調演獲獎的團隊和全縣群眾文化活動開展較好的村發放群眾文化活動補助6萬元。

　　三是開展未成年人思想道德建設。加大文化體育市場管理力度，努力創造優良的社會文化環境，著力開展未成年人思想道德建設“暑期集中行動”和“掃黃打非”專項整治行動，確保全縣文化市場繁榮有序，管理規范。加強對出版物市場、電子游戲市場、網吧、歌舞娛樂場所的整治工作，重視對鄉鎮、農村文化市場的管理。強化措施，依法整頓和規范營業性演出市場，維護演出市場正常秩序。

　　三、實施關愛工程、開展志愿活動

　　一是關愛留守兒童和孤兒。結對幫扶龍泉村常紅鵬、張宜脈、王政偉等三名留守學生，每年“六一”期間為留守學生送去新書包、文具等達300余元。參加南門小學愛心幫扶活動和“孤兒成長快樂行”活動，愛心媽媽為四名留守學生、一名孤兒送去學習用具和幫扶資金達千余元，與留守學生一起開展聯誼活動，營造溫暖的節日氛圍，促進未成年人健康成長。

　　二是開展少兒暑期培訓活動。嫘祖文化廣場培訓中心開辦少兒書畫、舞蹈、聲樂培訓班，全年培訓學生1200余人；業余體校開辦籃球、乒乓球等常年培訓班，培訓學生800余人；全縣“三館一站”免費開放，為學生營造良好的閱讀和娛樂環境；農家書屋配備的電視、電影、圖書、視聽作品等，為全縣未成年人提供積極、健康、向上的精神食糧，豐富學生暑假精神文化生活。

　　三是開展社會公益性志愿服務活動。組織系統干部職工參與“三城聯創”主題活動暨文明出行行動和衛生志愿者活動，志愿者穿上紅馬甲在包街路段--東門路，開展“關愛生命、文明出行”志愿服務活動；組織職工爭當“環衛工”，在鳳山工業園開展衛生“大掃除”活動。引導社會群眾爭做文明行路、安全衛生的倡導者、踐行者和服務者，共建全國文明、衛生、園林城市。

　　四、今年工作安排及措施

　　1、圍繞重大節假日，開展大型群眾性文體活動，陶冶情操，豐富全縣群眾的精神文化生活。

　　2、加強文化市場監管，重點加強對網吧接納未成年人的監管，做好校園周邊和重點區域的網吧及出版物市場和經營點的管理，加強未成年人思想道德建設，開展好道德講堂，營造良好的社會文化氛圍。

　　3、利用文化體育陣地，繼續開展好文化體育培訓，深入推進“三館一站”免費開放工作，重點抓好各鄉鎮文化站、農家書屋暑期免費開放。

　　4、繼續實施關愛工程，關心、幫扶留守兒童和孤兒，創造未成年人健康成長的社會文化環境。

領導班子述職報告 篇5

　　各位領導、老師，來賓：

　　按照區教育局黨委的通知要求，本人代表學校領導班子，將我校一年來黨政工作的情況向大家作一簡要匯報。

　　20xx年，學校領導班子在區教育局黨委、教育局的正確領導下，以深入實施素質教育為目標，以構建“快樂型”校園生活空間為主線，以扎實校本培訓、推進教育科研、強化教師隊伍建設、規范學校管理、加強組織建設為重點，不斷推動學校各項教育工作在新的起點上再創新業績。在全體教師的共同努力，大力支持下，學校取得了些許成績：學校在區域教育規模調整的過程中，順利、圓滿地完成了兩個分校的分流任務。

　　一、積極構建“快樂活動”，彰顯德育工作實效

　　1、從管理細節著手，開展“養成教育”活動。今年，我們以“班級管理”為落腳點，從制度入手，引導教師關注細節，提高班級管理水平，以班風促學風，促校風，做到了——每周提出一個養成教育重點;每天落實幾項常規檢查;每月呈現八項執規情況。

　　2、從貫徹要求出發，開展“專題教育”活動。大隊部按照上級部門的部署，認真組織開展了“學習‘明珠精神’爭做‘四好少年’”、“生命教育”、“紅領巾尋訪江蘇精神”、民族精神月主題實踐等一系列活動，使學生在活動中不斷豐富和發展自己的道德情感體驗。

　　3、從學生需求出發，開展“校本特色”活動。大隊部以“快樂訓練營”為載體，開展養成教育活動，為學生建立《我的好習慣》成長卡，并以“責任感的培養”為突破口，指導各班根據班情設置管理崗位，引導學生根據特長和需要“自主”選擇崗位，明確職責，提高自我管理、自我評價的能力。以“快樂讀書吧”為載體，開展閱讀活動，每天安排快樂閱讀時間，并組織學生到圖書室讀書，感受濃濃書香，得到精神滋養。以“快樂小天地”為載體，開展學生社團活動，培養學生的興趣愛好。11月份，陽光社團空竹隊的學生還代表我區參加了市中學生運動會開幕式的大課間展示活動，獲得最佳表演獎。以“快樂直通車”為載體，推進了“研究性學習”活動，讓學生在活動中快樂學習，快樂成長。以“快樂大舞臺”為載體，開展風采展示活動，引導學生展示自我，享受成功的喜悅。結合“六一”慶祝活動，組織各班開展了“快樂大舞臺”展示活動，讓“每個”學生盡情地展示自我，并與喜悅相伴。

　　二、積極構建“快樂課堂”，提高教育教學質量

　　今年，學校以“快樂課堂的構建”為主要載體，努力探索提高教育教學質量的新舉措。

　　1、注重理念引領，為構建“快樂課堂”奠定基礎。

　　年初，學校召開了教學工作會議，圍繞“新學期該如何有序、高效地開展各學科組的教學研究活動” 展開討論，并明確教導主任、學科組長作為學校學科領域的骨干，理念轉變要爭“先”，要引導教師關注“學”是“教”的根本;組織落實要創“優”，要真心實意地帶動教師研習，真真切切地取得研究實效。4月初，邀請市教科所張燁教授到校參加了科研沙龍，并進行了課題研究的理論指導。

　　2、夯實研究活動，為構建“快樂課堂”引入活水。

　　一方面，學校采用“請進來”和“走出去”的方式，落實了研訓工作。上半年，學校還組織教師走進杭州崇文實驗學校進行了參觀學習，拓寬了教育視野。同時，學校不遺余力地支持、選派教師參加各級各類培訓及區名師工作室等的學習。另一方面，我們開展了“草根化”的校本研究活動。根據校情，教導處加強了對學科組研究的過程化管理，還根據市教科所專家的指導意見，制定了《“快樂課堂”教學情況觀察記載》。下半年，教導處還組織開展了以學科組為單位進行的“快樂教育”論壇系列活動。教導處還指導各學科組學科特點，延展對學科活動的探究，例如：體育組結合學科教學，開展了“陽光活動，快樂運動”的專題研究，并形成了《“1234”體育活動方案》(“1”即一項傳統項目——排球;“2”即兩個運動時段——大課間活動時間和體活課時間;“3”即三項常規訓練——廣播操、武術操、手指操;“4”即春夏秋冬四個季節的游戲活動)，豐富了體育學科活動的內涵。

　　3、建立監控體系，為構建“快樂課堂”提供保障。

　　每學期初，教導處都組織教師開展“重溫教學常規，規范教學行為”的學習活動，并結合《小學教學常規實施意見》和教學常規要求，從備課、上課、作業以及輔導、考查等方面，為教師進行全面而詳細的指導。今年，教導處還根據形勢發展的需要，在全面總結學校現狀與經驗的基礎上，制定了《學校教學質量監控體系及實施辦法》，并在該方案的指導下，推進了學科教學與質量的管理工作。

領導班子述職報告 篇6

尊敬的考核組的各位領導、各位教師：

　　現在，我代表××學校領導班子成員和我個人向大家報告上一年度的工作情況：

　　一、一年來的工作成績

　　一年來，在上級管部門的正確領導下，在各級領導的關懷和具體指導下，我校各方面的工作取得了一些成績。

　　1、教師的思想和道德水準有所提高。

　　一年來，我們不斷通過各種機會，對教師進行師德教育，通過各種學習，對教師進行紀律教育，促進學校好的氛圍的形成。一年來，學校中亂辦班、亂補課和亂收費的現象大為減少，學校教師群體中的正氣得到了弘揚。在上一年度中，我們未接觸任何有關這方面的信訪或人訪事件。學校教師的道德風氣逐步形成了一種積極向上的風尚。

　　2、狠抓安全工作不松手。

　　近一年來，在學校的安全壓力日益加重的情況，我校教師上下形成合力，狠抓安全不松手。為了加強每天的門衛力量，學校專門從教師中抽調出責任心強，工作負責的十位同志，加強每天的門衛力量。每天由一位副校長帶班，負責學校大門和上、放學樓梯的值守，同時，通過各種形式，對學生進行安全教育，各位班主任，要求每周必有安全課。在學校里，營造出安全問題壓倒一切的共識。做到了校園里安全事故零發生。

　　3、抓住教學的主旋律。

　　學校里，任何時候的主題工作都是教育教學。身為一名教育工作者，二小的教師，時刻意識到自己的責任和天職，把教書育人當做自己神圣的天職和任務。在這一年里，既使在安全形勢壓力很大的情況下，我們也仍然緊抓教育教學不松手，在教師中，認真工作，踏實進取的教師不斷涌現。工作上積極要求進取的教師層出不窮。我校的教學水平和質量，也有了新的提高。

　　4、注重建章立制工作。

　　在我們的日常工作中，時刻注意規章制度的建立和不斷完善修改工作。在老師比較關注的熱點問題上，更是如此，盡量減少人為因素的影響，給老師創造一個公開透明的環境，形成公平競爭的局面。無論是學校的績效工資發放辦法，還是教師教學業績的考評，以及評優評先評職稱等，都是依規進行地，杜絕人為干擾。把個人的權力，先進制度的籠子，讓制度給老師創造出公正和公平的機會。

　　5、改善辦學條件，讓辦學上檔次。

　　由于我校多年來，基礎辦學條件一直薄弱。今年以來，我們在這方面也著力下了工夫。首先，利用上級對學前教育的改造項目，把上級的錢花好，用好。首先，為學前班的孩子新建了一個獨立的水沖廁所，解決了孩子們的入廁難題，同時，為學前班在校內的全封閉管理創造了條件。在學前班院內，重新鋪設塑料地面，提高了幼兒活動中的安全系數。同時，新添了空調、課桌凳、鋼琴和透視圍墻等設施，提高了辦學的水平和檔次。

　　今年暑假，學校又為所有的教師更換了辦公桌椅，重新裝修了學校小會議室，做為教師在天冷天熱時的辦公地點，以改善教師的辦公條件，改變學校辦公面貌，為學校全面的提升奠定基礎。

　　6、以人為本，抓好教師隊伍建設。

　　學校工作，任何時候都是人的工作，沒有一支和諧穩定的教師隊伍，一切都無從談起。這方面，我們在注重在做好教師思想工作的同時，不斷通過制度性建設，改善教師自身的待遇。在學校財力許可的條件下，把學校有限的資金，投向教學一線，投向老師身上，壓縮其他不必要的開支，保證教師的績效工資部分，逐年都能有所提高。

　　二、工作中存在的一些問題

　　盡管付出了較大的努力，我們的日常工作中仍然存在不少問題有待改進：

　　教師隊伍的管理中仍然存在有疲軟現象。由于各個教師的素質、層次差異較大，學校在管理有無力、無奈的地方。對有些問題的處理，心有余力不足。同時，學校的總體管理水平有待提高。目前，我校教師隊伍的年齡結構上，已經進入了退休高峰期，而教師數量的補充上，遠遠趕不上退休的速度。而學校聘請的教師，由于待遇過低，在留住教師的工作上，差距太大。而由于這部分教師隊伍的穩定性不夠，也影響了學校辦學水平的提高和發展。這些，都還有賴于下一步的工作中改進和提高。

　　三、個人工作匯報

　　在這一年度里，我個人能努力按照上級的要求，開展各項工作。力爭把上級布置的各項任務落到實處。工作上，努力做到勤勤懇懇，不偷懶，不耍滑。上班時，力爭做到早到晚走。與教師相處，力爭做到與人為善，對同志坦誠相待，不親親疏疏。

　　缺點：與老師交流溝通細致不夠，缺少耐心的思想工作，在有些時候，對教師工作的方法也有些簡單，沒有能夠設身處地的為教師著想。

　　上述，是個人和學校工作一年來的大致情況，匯報的多有不到之處，對學校和個人工作上的問題，認清的也不夠全面和深刻。在此，還請考核組的幾位領導和全體教師批評、指正。

領導班子述職報告 篇7

　　今年以來，在市衛生局正確領導下，在市科協、市民政局的直接指導下，學會領導班子齊心協力，以科學發展觀為指導，緊緊圍繞全市衛生工作中心，解放思想，求真務實，積極開展學會的各項工作，完滿地完成了市衛生局下達的各項工作任務。

　　根據市衛生局的要求，現將一年來學會領導班子履行職責、廉政建設、學法守法和學習情況匯報如下：

　　一、履行職責情況

　　1、強化目標意識，全面完成市局下達的工作任務。今年，市醫學會緊緊圍繞市局弘大淮醫的戰略布置，獨立承擔了“中國淮醫金牌獎”評選工作，《中國淮醫列傳》入傳人物評選和編輯工作。與市局科教處聯合承辦“淮醫專家學術成果展示臺”、與市一院聯合承辦了“中國淮醫國際論壇”、與市中醫院聯合承辦了“吳鞠通學術思想研討會”等各項工作，圓滿地完成了任務，獲市局優秀項目獎。

　　2、強化組織建設，大力開展會員發展工作。我會領導班子在學習實踐科學發展觀調研中發現，本會存在會員數量少、覆蓋面低的情況，截止20xx年底，現有個人會員1702名，僅占全系統總人數的6%，單位會員16個，僅占全市醫療衛生單位總數的8%，會員集中在市直醫療衛生單位和市區醫療機構，鄉鎮以下單位幾乎為零。秘書長辦公會研究，形成報告，經20xx年第二次會長議事會討論，出臺了《大力發展會員的決議》，以文件的形式下發到各縣區醫學會和各會員組單位，在學會建立會員之家，開展系列會員活動，發展衛生文化，營造良好、有益的工作氣氛和工作環境，為會員在參加學術活動、進修學習、發表論文等方面提供便利條件，有效地增強學會對會員的吸引力。目前已發展個人會員8000余人，單位會員150余個，覆蓋鄉鎮以上所有衛生機構，分別比去年同期增長了370%和837%。

　　3、強化專科分會工作，大力開展學術活動。醫學會現有34個專科分會，在充分征求意見的基礎上，經會長議事會研究同意，制訂出臺了《淮安市醫學會專科分會管理規定》，明確各專科分會主委、副主委、委員人選條件，實行動態管理。及時對各專科分會進行換屆選舉，督促各專科分會開展活動，每兩年必須舉辦一次大型學術年會，每年舉辦1-2次全委會，開展學術交流，使其學術活動正常化。專科分會在會議內容、課題選擇、會議質量等方面有了新的突破。

　　今年，市醫學會新成立醫學工程專科分會，對普外、骨科兩個專科分會進行換屆改選，正在籌備成立專科分會4個，舉辦各種學術活動79場，邀請國內外專家100余人來淮講學，參會人數超兩萬人次。特別是與市一院聯合舉辦的“中國淮醫國際論壇”，承辦省醫學會男科專科年會，承辦江蘇省風濕病高層論壇，與徐州、連云港聯合舉辦“徐、淮、連首屆大型消化學術交流會”，與步長集團聯合舉辦、覆蓋蘇中、蘇北7市19個縣區的“中成藥治療心腦血管疾病大型視頻會議”，極大地提升了我市的知名度和學術水平。

　　開展優秀科技工作者評選和科技成果上報工作，上報淮海科技成果獎6項，省、市優秀科技工作者4人。

　　4、強化醫療事故技術鑒定，大力開展鑒定成果轉化工作。截止今年12月底，共收理醫療事故技術鑒定96起，已鑒定77起，因各種原因中止鑒定16起，鑒定質量受到了省醫學會的充分肯定。調整充實專家庫成員，實行動態管理，原有464人，減少39人，新增232人，鑒定專家人數達到了657人，保證了醫鑒工作的正常開展。組建預防接種不良反應鑒定辦公室，聘請53名專家庫成員并上報省衛生廳，開展預防接種不良反應鑒定工作。加強醫療事故技術鑒定成果的應用，注重宣傳引導，采用講座、咨詢、座談會等形式，到市直各單位、各縣（區）幫助基層廣大醫務人員和管理人員解讀《醫療事故處理條例》和《醫療事故技術鑒定暫行辦法》，通過剖析醫鑒實踐中的典型案例，促使廣大醫務人員進一步提高防范意識，明確常規操作和違規操作的界限，減少醫療糾紛的發生。在《中國淮醫網》和《淮安市醫學會會訊》開辟專欄，將典型案例提供給衛生行政部門和各級醫療機構，從中汲取教訓和經驗。強化與各級法院的溝通和協調，促使其醫療糾紛案件委托我會醫鑒部門鑒定并采信相應的結論，提高醫療事故技術鑒定的效力。

　　5、強化培訓力度，大力開展繼續教育工作。我會受市衛生行政部門委托，承擔了全市醫務人員繼續醫學教育的主要工作。一年來，承辦省級繼續教育項目3個，選擇切實可用的專題，組織開展“周未大講堂”活動38次，輪流在市直各醫療機構免費授課，聽眾達5000余人次。開展縣（區）巡回講學活動，組織專家編寫基層最實用的院內外急救、產科急診、醫療事故處理與防范等講稿，深入到8個縣區巡回講學，讓基層醫務人員就近受益，所有講稿編印成冊，免費發放，受到了廣大醫務人員的熱烈歡迎。每次講課的課件整理后掛《中國淮醫網》網站，供更多的學習，為全市醫務人員提供永不關閉的空中課堂。

　　6、強化責任制，高質量、高標準地編印《淮安臨床醫學》。今年是《淮安臨床醫學》創刊50周年，編輯過程中，我會堅持責任主編制，以專科分會組稿為基礎，廣泛吸納自由來稿中的優質稿源，實行專家審稿、集體定稿、責任主編統稿、總編校閱稿的四級把關制度，提高了刊物質量，保證一年六期的出刊任務。堅持學術性、實用性、指導性的辦刊方針，面向基層，開辟了特約專稿、論著、臨床經驗、主任查房、病例討論、衛生管理、中醫、護理、鄉醫園地等欄目，為臨床提供參考和指導。積極關注全市衛生行業的中心工作和熱點新聞，刊登市局主要領導言論、新聞圖片20八篇幅，起到了輿論正面引導的作用。開展刊物公開發行的前期調研和論證工作，為局黨委決策提供依據。建立來稿登記制度，無論刊登與否均給予相應的學分，鼓勵醫務人員的投稿積極性。20xx年《淮安臨床醫學》被評為全國優秀期刊，并當選為全國醫學期刊協作網副網長單位。

　　7、強化思路創新，高質量地建設《中國淮醫網》。改版后的中國淮醫網設置14個一級欄目，56個二級欄目。其中，“新聞博覽”能在第一時間報道本行業、本地和本會的相關新聞；“學術管理”能管理到全市衛生系統相關人員的論文、科技成果和學分，是學術成果的展示臺；“在線考試”建立了容納22個學科、數萬道題目的題庫，為醫務人員網上學習、考試、得學分建立了平臺；“醫鑒園地”、“維權論壇”為醫患雙方正確防范和處理醫療糾紛提供了建議，更有利于醫患雙方理性地防范糾紛、處理糾紛，構建良好的醫患關系；“淮醫撥萃”、“創新項目”為淮醫特出人物和新技術、新療法、新藥品、新器械提供了展臺；“淮醫文化”展示了淮醫博大精深的文化底蘊，凸顯了淮醫人豐富多彩的精神追求。

　　8、強化規范建設，全面提高學會辦事機構工作效率。進一步樹立學會工作就是服務的理念，逐步建立和完善工作質量、服務態度考核制度和獎懲措施，制訂工作規范和考核辦法，按月進行考核，提高工作效率，使學會真正成為一個辦事機構、服務機構，確保學會工作有序、健康、正常運轉。

　　二、黨風廉政建設情況

　　1、加強領導班子自身建設。學會領導班子切實做到分工不分家，相互支持、密切配合，各自在分管的工作范圍內盡心盡責，創造性地開展工作。今年以來，以學習實踐科學發展觀活動為契機，加強政治思想工作，緊緊圍繞“堅持科學發展，建好恩來家鄉”主題，深入開展學習實踐科學發展觀活動，堅持理論學習與實踐相結合，增強了解決實際問題的能力和水平。

　　2、加強制度建設和執行。建立健全各項管理制度，嚴格執行財務制度、會議制度、招標采購制和會務公開制，廣泛接受群從監督。大額支出必須經過集體研究，大額采購實行公開招標，涉及到單位財務、人員晉升晉級、重大決策、對外重大合同等關系到單位發展的大事，均嚴格執行公示制度，力求做到公平、公開、公正。

　　一年來，領導班子成員積極做好表率，嚴格按廉潔自律的規定嚴格要求自己，全年沒有發生班子成員違法、違紀行為。

　　三、學法守法情況

　　我會依法承擔醫療事故技術鑒定的組織工作，一年來，我會認真學習相關法律，由我本人帶隊并組織醫鑒辦全體人員參加全省醫鑒工作會議，并委派分管醫鑒工作的領導參加全國醫鑒工作會議，有效地提高了我會學法、守法、用法的能力。在受理和鑒定過程中，嚴格按照法律法規的規定，履行法律程序，尊重專家獨立鑒定的權利，開好每一次鑒定會，公開、公平、公正地下好每一個鑒定結論，本會領導班子成員從沒有因額外因素干擾正常的醫鑒工作。

　　一年來，領導班子雖然對學會的工作思路清晰，目標明確，取得了一定成績，但與組織上的要求和群眾的期盼還有距離，今后我們將不斷增強班子的凝聚力、號召力，開創學會工作的新局面，為弘大淮醫作出新的、更大的貢獻。

領導班子述職報告 篇8

　　xx年，學校領導班子在省委、省政府的正確領導下，堅持以科學發展觀為指導，認真學習貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，堅持走以提高質量為核心的內涵式發展道路，各項事業不斷進步，呈現出良好發展的局面。

　　一、黨的群眾路線教育實踐活動取得實效，領導班子貫徹群眾路線的自覺性進一步增強

　　按照中央和省委的工作部署，我校黨的群眾路線教育實踐活動于xx年7月1日正式啟動，突出“為民務實清廉”主題，落實“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求，堅持領導干部帶頭做起、帶頭查起、帶頭改起，增強主動性和自覺性，聚焦“四風”問題，做到把學習教育、整改落實貫穿始終。在學習教育、聽取意見環節，采取潛心讀書自主學、集中培訓專題學、宣講團輔導深入學、網絡平臺互動學、主題研討交流學、典型事跡案例學、知識競賽比著學和社會實踐體會學等“八學”教育模式，著重加強對黨員干部群眾觀點、群眾路線、群眾情感教育，全面提高了黨員干部的思想認識，黨員干部參與活動的積極性和自覺性明顯增強。通過召開座談會、個別談話、問卷調查等方式廣泛征求意見建議，征求意見人次達1萬人次以上，共征求意見建議1450個，梳理歸納后共計五大類145條意見。在查擺問題、開展批評環節，學校領導班子共查找出“四風”問題18項，班子成員共查找出“四風”問題148個。學校黨委常委班子召開了高質量的專題民主生活會，班子成員勇于拿起批評與自我批評的武器，敢于動真碰硬，得到了省委督導組的高度評價。各分黨委（黨總支）、全體黨支部都召開了專題民主生活會和專題組織生活會。在整改落實、建章立制環節，學校黨委制定了12項專項整治任務和35項長期整改任務。針對查找出的“四風”問題和師生反映強烈的突出問題，扎實推進各項整改任務的落實。如：重新修訂了公務用車管理辦法，校領導公務用車由專車改為統一派車；對超標準辦公用房進行了全面調整，領導班子成員以身作則，騰退原有三分之二的房間面積，機關各部門、各學院調整后共騰退出9000平方米辦公用房用于教學科研；嚴格控制公務接待費支出，公務接待費用比上一年節省xx年來江北校區供暖不熱的問題；取消了校領導自助午餐單間，學校領導班子成員統一到職工餐廳就餐等。

　　通過開展教育實踐活動，學校領導班子貫徹執行黨的群眾路線、堅持群眾觀點、增進群眾感情的自覺性明顯增強，樹立了為民、務實、清廉的良好形象，工作作風和辦學治校能力得到不斷提高。

　　二、推進學校內涵式發展建設，各項事業取得新成果

　　全面深化教育教學改革，人才培養質量穩步提升。大力提高人才培養質量、走內涵式發展道路，在全校師生中形成廣泛共識，全校上下關心教學、服務教學的局面逐漸形成，教學工作的中心地位更加突出。新一輪本科教育教學改革全面推進，完成了新的本科人才培養方案修訂工作，并在xx級本科專業試行，收到了良好效果；啟動了地方政府、高師院校、基礎教育學校通力協作的“g—u—s教師教育聯盟”和“教師教育實習示范基地”建設項目，與全省各市縣教育行局洽談合作事宜，共簽訂協議79份，新建基地300余個；深化研究生培養模式改革，研究生培養質量明顯提高；近三年來，累計投入5000萬元用于教學儀器設備的更新和升級，教學條件得到明顯改善。我校入選教育部首批“卓越教師培養計劃示范項目”，是全國首批101所高校之一，且為東北地區的唯一高校；獲批教育部“本科教學工程”地方高校第一批本科專業綜合改革試點項目；獲批我省唯一國家級教師教育精品資源共享課，獲批國家級大學生校外實踐教育基地1個、國家級“大學生創新創業計劃項目”xx年我校獲各類科研立項371項，獲資助經費總額2240.73萬元，其中獲國家社科基金項目22項，占全省獲批立項總數的15以上，在省內高校中名列前茅；獲國家自然科學基金項目13項，我校教師參與了國家（863）高技術研究發展計劃項目和國家科技重大專項課題的研究，獲資助經費905。33萬元，實現了我校高新技術領域研發的歷史性突破。

　　積極推進“2611”工程，人才隊伍建設水平不斷提升。在國家級“百千萬人才工程”評選中，我校有2名教師成功入選，新增“龍江學者”特聘教授3人、講座教授1人，2名教師順利通過“龍江學者”續聘考核，新增國務院政府特殊津貼專家3人，5名專家入選教育部高校教學指導委員會委員。有1名教師獲得全省“五一勞動獎章”稱號，1人在全省青年教師教學大賽中獲得一等獎第一名。獲批黑龍江省高校師德先進集體1個、先進個人xx年來，共派出65名教師赴國（境）外知名大學訪學，公開招聘63名博士研究生，師資隊伍學歷層次穩步提升，知識結構不斷優化。

　　充分發揮高校科技人才優勢，服務地方經濟社會能力不斷增強。與呼蘭區合作創辦的哈師大附中利民校區順利招生，同時與順邁集團簽署了合辦順邁小學的協定；在綏化等多地區建設了基礎教育改革示范區，通過開展形式多樣的教研活動，推動當地基礎教育發展；充分發揮高師院校優勢，開展各類師資培訓，構建職前職后一體化教師教育培訓體系，先后組織各類師資培訓79期（次），累計培訓高校輔導員、骨干教師、專業課教師共計13400余人次；圓滿完成了教育部xx年度“國培計劃”14個子項目的培訓工作；推進教師科研成果轉化，開展了新材料、生態環境等實用技術研發，先后在阿城區、呼蘭區等地建設了多個成果轉化基地，2項科研成果實現推廣落地，3項成果在黑龍江省高科技會議上得到推廣，10余項具有應用前景的科研成果被推廣到黑龍江省中小企業聯盟。積極投身文化大省建設，黑龍江現代文化藝術產業園區一期工程順利完工，黑龍江出版集團、東北網等大型企業和60余家中小企業已決定進駐園區。國際合作與交流工作進一步加強，新簽國際合作項目13個，倫敦中醫孔子學院第五次連續榮獲“全球先進孔子學院”稱號。我校承辦了第六屆計算納米科學與新能源材料國際研討會等10余個國際、國內高層次學術會議。

領導班子述職報告 篇9

　　在地委、行署和市委的堅強領導下，在市人大、政協的監督支持下，市政府班子以科學發展觀為指導，大力實施“生態立市、工業強市、科教興市、旅游旺市、南園北牧、安居富民”發展戰略，團結帶領全市各族干部群眾解放思想、搶抓機遇、攻堅克難，加快推進“三化”進程，著力保障和改善民生，著力維護民族團結和社會穩定，全市經濟社會保持較快發展，政府自身建設、黨風廉政建設和反腐敗工作得到不斷加強。現將一年來政府班子履行職責情況和廉政建設情況報告如下：

　　一、圍繞政府班子建設，著力提升執政能力和水平

　　市政府班子始終把思想政治建設擺在首位，不斷加強政府自身建設，努力提高班子成員執政能力和水平，全力推進“廉潔、高效、務實、為民”的法治政府。

　　（一）加強理論學習，打牢理論基礎

　　今年以來，市政府班子及成員圍繞建設“學習型、創新型、服務型領導班子”目標，堅持把理論學習與工作方法的改進提高相結合，堅持把學習貫徹中央、自治區和地區重要會議精神作為全局性的工作來抓，以市委中心組理論學習為主、自學為輔的方式，認真學習了黨的十八大報告、十七屆中央紀律檢查委員會、全國第三次對口支援新疆工作會、在新疆調研時的講話精神、自治區第八次黨的代表大會、地委委員（擴大）會議精神。特別是在十八大會議召開后，市政府班子多次組織學習，深入領會精神實質，對貫徹會議精神，分析面臨的風險和挑戰，總結新思路、新理念、新舉措和新辦法，并對政府機關學習、宣傳、貫徹十八大精神作了全面的安排部署，貫穿于今年任務的完成和20xx年工作的思考，進行了認真深入地討論，并結合XX市實際，認真謀劃20xx年的發展思路和工作重點。通過學習，班子成員進一步統一了思想，堅定了信念，增強了發展的危機感、責任感和緊迫感。

　　（二）堅持民主集中制，推進依法行政

　　市政府班子及成員能夠自覺遵守黨的民主集中制原則，全力維護市委的權威，正確行使黨和人民賦予的權力，嚴格規范個人行為。重大決策、重大項目、重要工作等事關全局的大事，堅持由政府常務會或市長碰頭會集體研究決定。對涉及全市經濟社會發展的重大問題，交由四套班子聯席會議、黨政班子聯席會議、市委常委會研究決定。特別是對人民群眾普遍關注和反映強烈的問題、牽動本市經濟和社會發展的重大問題、重大決策，推行政務公開制度、事前公示制度、聽證制度和風險評估，有力地推動了全市各項工作的順利開展。同時，主動接受人大依法監督、依法評議和政協民主監督，共辦理人大議案建議210件，政協提案137 件，全部按時辦結，滿意率100%。堅決糾正部門和行業不正之風，提高行政效能，加強政府法制工作，促進了政府決策的法制化、民主化和科學化。全面推行法治政府建設，規范政府行政行為，依法行政意識和能力明顯增強，進一步減少政府審批程序，全年審核制定規范性文件20余件。

　　（三）加強黨性原則，推進服務型政府建設

　　市政府班子及其成員始終與上級黨委在政治上、思想上、行動上保持高度一致，全面貫徹執行黨的路線方針政策和地委、行署以及市委的一系列決策、決議，特別是按照市委要求，在工作中認真落實各項職責，確保政令暢通。始終堅持求真務實抓落實，按照“兩個務必”的要求，廣泛深入基層調研、體察民情，協調解決實際問題，特別是對關系群眾切身利益的難點、熱點問題，能夠深入一線，全面了解、掌握實際情況，現場辦公提出具體解決辦法，創造性地開展工作，推進服務型政府建設進程。

　　二、認真履行職責，加快經濟社會發展進程

　　一年來，市政府班子緊緊圍繞市委1號文件確定的各項目標任務，立足XX市情，按照跨越式發展和長治久安的要求，全面建設生態哈密、文化哈密、開放哈密、幸福哈密、和諧哈密，大力推進新型工業化、農牧業現代化和新型城鎮化建設步伐，狠抓重點項目、重點工作的落實。20xx年，預計全市生產總值比上年增長20.5%；全市固定資產投資增長35%；地方財政收入增長30%。

　　（一）注重生態文明建設，“生態哈密”建設取得新進展

　　注重綠色生態防護體系建設。嚴格按照“環保優先、生態立市”發展戰略，不斷加大生態防護林和退耕還林、退牧還草、生態修復工程建設；加強水源地保護，劃定生態保護區，維持生態平衡。實施人工造林3703畝、植樹120.75萬株；完成退牧還草5684.5畝；完成草畜平衡1674萬畝，圍欄85 萬畝。不斷擴大城市綠化面積和提高城市綠化水平，新增及改造綠地122萬平方米，人均綠地面積達到54平方米。

　　狠抓節水型社會建設。嚴格按照“節水社會化、管理統一化、配置科學化、用水定額化、渠道防滲化、增水工程化”的思路，突出區域水資源統一管理和 “定額管理、總量控制”的管理模式，全力推動農業節水、工業節水、城市節水。通過大力開展節水型社會建設，全年累計節水2591萬立方米，改善灌溉面積 20.9萬畝，實施高效節水面積5.06萬畝，累計達71.8萬畝。農業用水比例由去年的82％降至今年的81％，工業用水比例由7%增至8%，生態用水和生活用水較去年同期相比持平。

　　加大對突出環境問題的整治力度。嚴格按照“兩個可持續”發展的要求，對環境違法行為逐一排查，對重點案件掛牌督辦，對嚴重影響區域環境質量的4 家蘭炭企業依法下達了責令停產停業的處罰決定，目前正在積極整改；加快退城入園工作進程，全面完成了石材廠搬遷，啟動了哈密橋梁廠、八鋼雅滿蘇礦業搬遷工作；嚴厲打擊私自盜采砂鐵破壞生態環境的違法行為，組織專項行動22次，查獲非法毀林采砂鐵案件12起；依法關閉沙石、粘土礦55家，并責成企業及時將生態植被進行了恢復。針對城市周邊煤場粉塵污染嚴重的問題，在駱駝圈子規劃了20xx畝的煤炭物流園區，啟動了城市周邊煤場整體搬遷前期準備工作。

　　（二）加快推動“三化”進程，“開放哈密”建設實現新突破

　　新型工業化快速發展。把新型工業化作為XX市經濟發展的“第一推動力”，重點圍繞“疆電外送”和“疆煤東運”戰略，積極推動以煤炭、煤電、風光電及裝備制造、黑色、有色金屬采選冶煉深加工等為重點的產業發展，工業經濟持續快速增長，1-11月，主營業務收入500萬元以上工業企業實現工業增加值 48.7億元，同比增長34.5%。繼續加大戰略性新興產業和高新技術產業培育力度，以金風科技、新疆泰勝、中復聯眾等為代表的9家風電裝備制造業發展迅速，8家已建成投產；國網能源大南湖4×60萬千瓦電廠、國投能源大南湖2×66萬千瓦電廠、國電大南湖2×66萬千瓦電廠等3個共計504萬千瓦電源點項目已獲得國家配套電源“路條”，東南部200萬千瓦風電場完成固定資產投資41億元，十三間房風區25萬千瓦風電場已并網發電15萬千瓦，石城子光伏產業園30萬千瓦光伏發電項目已并網發電4萬千瓦。按照“兩個可持續”和“五個優先”原則，緊緊圍繞“四大基地”建設和延伸“九大產業鏈”，重點抓好選商選資工作，加大對高新技術產業、裝備制造業和礦產品精深加工產業項目的引資力度，不斷延伸產業鏈。目前，特變電工、弗光太陽能、榮信股份、富興通等一批裝備制造企業成功落戶哈密。進一步明確工業園區各加工產業區的發展思路、規劃布局和產業定位，不斷完善工業園區水、電、路等基礎設施，提高園區對項目的吸納和承載力。1-11月，新增入住工業園區企業18家，工業園區工業企業實現工業增加值13.9億元，占全市工業增加值57.5%。

　　農牧業現代化有序推進。堅持用工業化思維謀劃現代農業發展，強化了“農業節水支持工業，工業發展反哺農業”的發展理念，農牧業現代化有序推進。預計全年實現農村經濟總收入20.6億元，增長14.5%，農牧民人均純收入9018元，增長16%。堅持把扶貧開發工作放在更加突出的位置，在全市21 個扶貧開發重點貧困村開展了“兩居工程”、通村油路、人畜安全飲水、村容村貌整治等工作，其中6個扶貧開發整村推進村實施了4大類114個項目，累計完成投資1.96億元，農牧民生產生活條件不斷改善。以開展“提質增效年”為抓手，不斷提升日光溫室、大棗產業園和養殖園區的標準化生產、管理和經營水平。設施農業維修改造并恢復生產1679座；紅棗補植補造6.14萬畝，酸棗嫁接1.26萬畝，全市紅棗面積達到32萬畝，掛果13萬畝；加大了園區育肥工作力度，擴大了土雞養殖規模，農業生產效益明顯。扎實做好重大動物疫病監測工作，全市設立了29個固定動物疫病流行病學監測點，開展了高致病性禽流感、口蹄疫等13種重大動物疫病免疫抗體監測。做好農作物病蟲害防治工作，苗木產地檢疫率達100%。加大棗樹一號病的防治工作，有害生物防治率達97%。進一步加大以農村道路、農田水利等為主的基礎設施建設，不斷完善安居富民和小城鎮基礎設施配套。新建通村油路113.675公里，烏拉臺水庫、安拉溝水庫建設進展順利，石城子灌區續建配套工程已完工，6座小型水庫除險加固工程進展順利，解決了1.38萬人安全飲水問題。完成了35千伏星星峽輸變電工程，徹底解決了星星峽用電問題。建設安居富民工程5300戶，主體完工率100%，被評為20xx年自治區實施安居富民工程免檢縣市。

　　新型城鎮化統籌推進。堅持“三高”標準，按照建設“宜居城市”的發展思路，以“創建全國衛生城市”為抓手，加大城市基礎設施資金投入，優化城市規劃，強化城市綜合整治，凈化市容衛生環境，城鄉面貌明顯改善。不斷加大城鄉規劃編制力度，完成100余項修建性詳細規劃和控規，完成了14個鄉鎮總體規劃和24個行政村規劃新編及28個行政村修編，修建性規劃、詳細規劃和專項規劃覆蓋率不斷提高，覆蓋率達92%，城鄉規劃在服務經濟、社會發展中的重要地位和龍頭作用空前體現。投資2714萬元，實施了二堡鎮、五堡鎮、陶家宮鎮、星星峽鎮、花園鄉小城鎮基礎設施建設，有效推動了城鎮化發展進程。加快完善城市道路基礎設施建設，人民路、廣東路、天馬路等道路交通標識牌、紅綠燈、廣告牌設置已投入使用，長征北巷、卡爾蘇路、安全路等道路硬化亮化工程已完工。實施既有建筑節能改造和供熱計量改造21.7萬平方米，新增集中供熱150萬平方米，污水再生利用工程、新捷加氣站等民生項目即將交付使用，城市基礎設施日趨完善。加快城市公共交通系統建設，年底前完成100輛大型公交車更新工作。全面實施“五位一體”查處違法建設機制，有效開展了城鄉結合部、巷道和庭院小區等部位集中整治工作，改善了居民生活環境。進一步完善了房屋與土地征收工作制度，全面開展土地和房屋征收工作，全市共完成征收面積1900畝。投入 3000余萬元，積極實施哈密火車南站基礎設施配套建設，確保火車南站按期投入運營。

　　以旅游為主的第三產業繁榮發展。按照“建設大市場、搞活大流通”的思路，突出發展現代物流業和現代服務業，第三產業發展水平不斷提升。高度重視旅游產業發展，實施了東天山景區培訓中心、紅軍西路軍進疆紀念園、哈密貢瓜園等6個旅游業重點建設項目，開展了星級農家樂評選，完成了4a級景區創建工作，啟動了東天山景區綜合集中整治工作，組織了“第九屆哈密瓜節、“河南萬人游哈密”等大型活動，旅游發展環境不斷優化。鼓勵房地產業健康快速發展，有效增強商品房市場供給，房地產開發施工面積205.96萬平方米。積極引進先進的物流管理模式和現代化物流企業，恒安物流園規劃工作已完成，東疆春綜合批發市場等一批現代物流建設項目進展順利。積極構建門類齊全、功能完善、高效便捷、開放有序的區域性現代服務業體系，促進消費品市場保持平穩較快增長。

　　（三）注重保障和改善民生，“幸福哈密”建設取得新成效

　　保障性住房建設力度不斷加大。進一步完善住房供應體系，不斷完善住房保障制度，加大保障性住房建設力度，建設保障性住房4779套，完成年計劃的109%，其中：廉租房1248套，完成年計劃的100.3%；公租房1475套，完成年計劃的105%；經濟適用房528套，完成年計劃的 105.6%；安置房1528套，完成年計劃的122%；905套續建安置房已全部完工。

　　社會保障體系不斷健全。全面推進社會保險工作，基本實現了養老、醫療保險制度在政策體系上的全覆蓋。城鎮職工養老保險參保（含離退休人員）25381人，新型農村社會養老保險參保率達99%，城鎮居民社會養老保險覆蓋面達100%。解決拖欠農民工工資1336.08萬元，涉及農民工 2126人，切實維護了農民工的合法權益。

　　就業再就業工作持續深入。按照“搭建平臺、城鄉兼顧、廣開渠道、積極扶助”的原則，通過多種措施有效促進了各類人員的就業。全市新增城鎮就業 7280人，農業富余勞動力轉移就業7183人，完成“一戶一工人”1.52萬戶；通過公益性崗位累計安置城鎮零就業家庭424戶、424人，全面實現了城鎮零就業家庭8小時動態清零目標任務，城鎮登記失業率控制在3.0%以內，榮獲“全國創業先進城市”榮譽稱號。

　　醫藥衛生體制改革不斷深化。積極推進公立醫院改革試點工作，全面實施國家基本藥物制度。不斷鞏固和完善新型農牧區合作醫療制度，全市參合農牧民 12.21萬人，參合率達99.9%。將新農合市級、地區級、自治區級定點醫療機構補償比例分別提高至75%、55%、45%，實際住院補償比例達 56.8%。著力抓好重點傳染病防控工作，圓滿完成兩輪脊髓灰質炎應急強化免疫，認真開展傳染病疫情直報網絡管理，疾病預防控制能力不斷增強。

　　社會救助機制逐步完善。妥善做好低保提標工作，累計發放城鄉低保金4746萬元，城鄉低保群眾基本生活得到有效保障。繼續做好城鄉醫療救助工作，城鄉醫療救助1882人次，發放醫療救助金623萬元。廣泛開展專項救助工作，累計發放五保供養資金、臨時救濟資金、高齡生活補貼、大學生救助、失地生活補助等各項救助資金1769萬元，專項救助范圍不斷擴大。積極開展走訪慰問活動，走訪慰問了城鄉低保戶、農村五保戶、駐哈單位、退伍軍人、現役軍人家屬等單位和群體，共發放慰問金682萬元。認真落實優撫對象撫恤補助標準，發放各類撫恤補助金168.43萬元。

　　物價調控措施取得實效。強化“菜籃子”工程建設，嚴格落實“菜籃子工程”市長負責制，抓生產、抓儲備、抓流通、抓監管，切實保障群眾基本生活。今年共種植日光溫室9196座，建立蔬菜生產直供基地3613畝，增設農副產品便民直銷店24個，農副產品直銷店規模達44個。加大節日期間肉類及蔬菜補貼力度，全年投入補貼資金209萬元，有效平抑市場物價；在沁城、陶家宮、大泉灣建立政府冬春蔬菜應急儲備庫，新增各類農副產品貯藏保鮮能力近5000 噸；積極推進“農超”對接，降低流通環節成本，加強價格調控和監管，保障了糧油菜和肉蛋禽等主要農副產品的供應。

　　（四）以現代文化為引領，“文化哈密”建設得到新發展

　　加強公共文化基礎設施建設。投入2300萬元，實施了圖書館、10個村級文化室、9個標準籃球場地、40個農家書屋等建設項目，鄉（鎮）文化站建站率和村文化室建室率均達100%；為全市各基層文化站室購置圖書、報紙、期刊，全面豐富農牧民文化內涵，文化基礎設施進一步完善。

　　不斷繁榮文化事業。開展“東風工程”、“農家書屋工程”和“一鄉一品”等文化惠民工程；圍繞重要節慶節點和主題，組織開展迎新春大型社火表演、全疆諾茹孜節聯歡晚會等一系列特色鮮明的文化活動；積極組織做好“打起手鼓唱起歌”自治區文藝調演（東疆片區）各項演出工作和河南萬人游哈密“百人麥西來甫”表演工作，群眾文化生活更加豐富多彩。

　　注重培育文化產業。圍繞哈密瓜、哈密大棗、哈密奇石三張“文化名片”，加快哈密瓜園、精品棗園、奇石城建設和旅游產業發展；編制了《關于促進XX市少數民族特色產業發展的實施意見》，投資400萬元，完成花園鄉民俗風情一條街建設，推動民俗產業快速發展。精心組織9家企業參與“第二屆清真美食文化節”，獲得12塊獎牌。

　　（五）創新社會管理機制，“和諧哈密”建設取得新成果

　　加強民族團結工作。深入開展“民族團結教育月”和“熱愛偉大祖國，建設美好家園”主題教育活動，通過廣播電視、報刊、網絡等宣傳媒體，采取群眾喜聞樂見的方式，廣泛宣傳民族團結先進事跡，加強民族團結、維護社會穩定教育，把民族團結融入政治、經濟、文化和社會生活各個領域，貫穿到人們的日常生活當中，進一步增強了各族干部群眾增進民族團結和維護社會穩定的自覺性和主動性。

　　強化社會治安綜合治理。嚴密防范、嚴厲打擊各類分裂破壞活動，全力做好“兩節”、“兩會”、“7·5”和“中國-亞歐博覽會”等敏感節點的維護社會穩定工作。建立“網格化”社會服務管理模式，投入5300萬元，建成18個屯警點、8個治安崗亭和126個警務室。按照社區警務室“2警6協”、農村 “1警3協”的標準配備警務人員，極大提高了見警率、管事率和查獲率。依法加強對宗教事務的管理，切實加大制止零散朝覲工作力度，有力的維護了XX市社會大局的和諧穩定。嚴格落實“四知四清四掌握”工作機制，全面建立以房管人、以業管人、以證管人相結合的流動人口服務管理工作體系，流動人口服務管理力度不斷增強。不斷推進應急管理“一案三制”建設，有效防范和處置了各類突發公共事件，嚴格落實安全生產責任制，確保了全市安全生產形勢穩步發展。

　　突出抓好信訪工作。繼續落實《關于深入推進領導干部接待群眾來訪的意見》精神，實行書記、市長及市四套班子領導大接訪工作機制，同時要求各級黨政組織和領導干部要變被動等訪為主動接訪，變群眾上訪為干部下訪，從源頭上化解各類矛盾，把問題解決在基層。全面推行“居民說事點”制度，已設立163個 “說事點”，大量信訪問題在基層得以化解。同時，構建“書記連民心、哈廣行風熱線、書記聽民生、市長熱線、12319城建服務熱線”五大信訪平臺，為群眾提供了全方位、多渠道的信訪便捷大通道，搭起了黨和群眾的“連心橋”。1-11月，XX市共接待、受理群眾初信初訪1228件、4088人，件次和人次較去年同期分別下降41.4%和35.3%。被國家人力資源和社會保障部、國家信訪局評為全國信訪系統先進集體。

　　（六）以共建雙贏為支撐，對口援疆工作開創新局面

　　充分發揮哈密主體作用和援疆干部的橋梁紐帶作用，認真貫徹落實第三次全國對口支援新疆工作會議精神，推動援疆工作深入開展。投入援疆資金 1.21億元，實施了XX市特殊教育學校運動場館、北郊路“雙語幼兒園”、安居富民、定居興牧等12項重點援疆項目。大力開展經貿、文化、人才等領域交流活動，一批河南省企業家來XX市考察、投資興業，300余名XX市領導干部、專業技術人員赴豫掛職、培訓和學習，豫哈兩地交流合作更加廣泛深入。

　　（七）加大工作力度，財稅金融工作取得新進展

　　嚴格財政資金管理，堅持重大資金調配由財經領導小組會議集體決策制，充分發揮政府投資資金效益最大化。注重財源培育，進一步強化稅收征管措施，確保稅收及時足額入庫。加強信貸融資工作，爭取政府性項目貸款13.95億元，為經濟社會發展提供了資金保障。全面開展項目審計工作，嚴格按照項目審計結論撥付資金，共審計項目133個，節約資金9110萬元。

　　三、圍繞廉政建設，打造“廉潔、勤政、務實、高效”的政府新形象

　　20xx年，市政府班子認真貫徹落實自治區黨委、地委和市委關于加強黨風廉政建設和反腐敗工作的一系列安排部署，全面落實黨風廉政建設責任制，為全市經濟社會全面協調可持續發展提供了強有力的保障。

　　（一） 建設廉潔型政府

　　堅決貫徹中央、自治區、地區黨風廉政工作會議精神，狠抓廉政建設，強化責任落實。及時制定印發了政府班子成員黨風廉政建設責任分解，把黨風廉政建設責任分解落實到領導班子各成員及具體分管的工作中，進一步明確了領導班子成員和各部門在黨風廉政建設責任中的職責和任務。定期召開政府黨組會議和廉政建設工作會議，研究部署政府系統廉政和糾風工作。進一步落實領導干部任期、離任經濟責任審計和重點項目審計，深化經濟責任審計工作。深入推進政務公開、村務公開工作，增強了工作透明度，樹立了政府的良好形象。始終堅持勤儉節約，嚴把經費開支、降低行政成本，把有限的財力投入到事關群眾切身利益各項事業中，切實提高財政資金的使用效益，做到廉潔、勤政、務實、高效。

　　（二） 建設效能型政府

　　強化作風效能建設，積極開展民主評議政風、行風活動，完善首問責任制、限時辦結制、責任追究制現象制度，加大監督檢查和明察暗訪力度，全市共設立60個效能監督點、聘請了35名效能監督員，召開問責大會2次，部門、行業不正之風得到有效遏制，行政效率、工作標準和執行力明顯提升。扎實開展了“赴基層轉變作風服務群眾”活動，開展政策宣傳、技術培訓1300余場次，解決群眾困難500余件，辦實事、好事2900件。

　　（三）加大案件查辦力度

　　通過設立舉報電話、開通網上信箱和廉情信箱，切實保障黨員群眾的民主權利。加強和改進查辦案件工作，健全查辦案件協調機制，完善案件調查和剖析 “雙報告”制度和回訪制度，以案促建、以案促教、以案促管。實行群眾代表參與信訪案件的問責制度、信訪調查結果反饋制度等，增強處理信訪案件透明度，提高處理信訪案件的質量和時效性。20xx年，全市紀檢監察機關共受理群眾來信來訪、電話舉報35人次，初核16件，立案13件，結案9件。

　　四、存在的問題

　　在認真總結工作成績和經驗的同時，我們也清醒地認識到，在經濟社會發展中還有不少困難和問題。一是面對不斷發展變化的新形勢、新任務，以及工作上出現的一些新情況、新問題，在一些領域還存在超前思考、謀劃不足的問題。二是社會保障體系還有待進一步完善。三是發展中不平衡、不協調、不可持續問題依然存在。四是社會管理和創新工作還有待進一步加強。五是涉及群眾切身利益的民生問題還需加大解決力度，發展成果的普惠性有待進一步提高。面對上述這些問題，我們班子一定高度重視，在今后的工作中努力改進，與全市廣大干部群眾一道，齊心協力，開拓創新，扎實工作，為實現新跨越而不懈努力奮斗！

領導班子述職報告 篇10

　　根據市局黨委關于領導班子年度述職述廉的有關規定和具體安排，下面，我就本人一年來執行廉潔自律規定和重大事項報告制度情況、公務活動中收受禮金和禮品處理情況、住房和公車使用情況、配偶和子女經商辦企業情況等共十一項內容，向上級領導和同志們作個匯報。

　　一、一年來執行廉潔自律情況

　　在即將過去的一年中，本人時刻牢記作為一名領導干部的職責和義務，認真按照省市局的有關要求，自覺執行廉政建設的有關規定，不斷增強自律意識，努力保持良好的工作作風和生活作風。

　　在工作中，能正確對待權力，認真履行好職責。不管是辦事中，還是辦案中，在不違背法律、法規和政策的前提下，始終堅持一個原則：能方便人家的，盡量方便人家；能放過人家的，盡量放過人家，絕不會利用權力有意識地去吃、拿、卡、要，以圖一時之快。特別是在審批案件當中，善于從所引用法律的立法本意、當事人是否主觀故意，以及所造成的后果來考慮問題。盡管有些同志有時有不同想法，但我堅持自己的為人為政之道。在同企業和個體工商戶的接觸中，我深切的感受到，他們當中有很多目前經營困難。我們強調為發展地方經濟服務，決不能只停留在嘴上，應該為他們的發展創造好的條件，而不是為了部門或個人的利益，整天拿著法律、法規死板地逐家企業去套，甚至故意設置障礙，逼人來求，撈一些好處。我認為，做官也好，做人也好，就是要圖個實在，寬厚待人，誠實處事，真正做到權為民所用，利為民所謀。

　　在生活當中，本人不求奢華，只求平凡、簡單。滿足并珍惜人生中所獲得的點點滴滴，包括親情、友情、愛情、知識、精神和物質財富；不是自己的，決不去強求。花天酒地、鶯歌燕舞是一種享受，但在我的生活當中，基本上只有三件事：

　　一是享受，享受天倫之樂；

　　二是讀書，讀點好文章，寫寫日記；

　　三是玩樂，就是玩玩健康游戲。盡管生活不是很富裕，甚至可以說是有一定的負擔，但能保持一種好的心態，過得還算是充實。

　　有了正確的人生觀、價值觀，以及工作和生活態度，就能做到在任何情況下正確地把握自己。不能要的堅決不要，不能拿的堅決不拿，不該享受的決不享受。各位都知道，我們局經費緊張。作為副局長，前幾年連用車也輪不到，經常坐黃包車去趕縣里的會議。有一次聽錯會議地點，在城里坐黃包車轉了一大圈。看到別人在享受時，心里雖然有點不舒服，但我能夠體諒這一切。我認為，當別人拿你當回事時，千萬不要真的拿自己當回事，擺領導的架子；當別人不拿你當回事時，一定要把自己當回事，努力地去干工作，干好工作。手中無財富，心中有天地。經歷了太多的風雨，太多的人世百態，我認為自己有足夠的能力去判斷是非，去應對任何困難，任何挑戰。

　　幾年來，本人逐漸養成了過苦日子、緊日子的習慣，甘于清貧與寂寞。工作上盡量為局里節省支出，生活上盡量儉樸；即使個人生活有困難，也絕不會以損害本單位或企業利益來解決。多年來，本人從沒有在任何單位兼過職，更談不上領過什么報酬。該由個人支付的費用，除了到家里報銷，沒有向企業伸手要過一文錢。前幾年，家屬從事小本經營，賺的是辛苦小錢，但從來沒有什么利用職權的情況；近兩年家屬一直失業在家，想來想去，也沒有什么職權可以利用。我知道，不勞而獲，期望天下掉下個大餡餅是不可能的。

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