村干部述職報告

時間：2024-08-28 13:10:09 村干部述職報告我要投稿

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有關村干部述職報告三篇

　　在生活中，報告不再是罕見的東西，我們在寫報告的時候要注意語言要準確、簡潔。那么一般報告是怎么寫的呢？以下是小編為大家收集的村干部述職報告3篇，歡迎大家分享。

有關村干部述職報告三篇

村干部述職報告篇1

　　今年共新修村間道路19條11.5公里，拉運沙石7917方，投資7.9萬元;修路邊排水溝25公里，投勞833工(日);修橋涵45座，投資6.75萬元;推殘垣斷壁20xx米。新修圍墻1200米，投資18萬元;種植風景樹620棵，投資1.86萬元;修建沼氣池10座。

　　一、扶貧幫困工作

　　從加強村黨支部建設、建好村級組織辦公陣地和群眾活動場所、理清村脫貧致富和建設社會主義新農村思路、發展村集體經濟、培訓扶持貧困戶等方面，進行走村串戶，深入調查研究，分析貧困原因：主要有生病治療致貧、男主人去世無勞動力致貧、人多地少致貧、缺少生產資料、產量低致貧、無其它收入來源致貧，村集體經濟主要靠出包集體土地有一點收入，理清發展思路，進一步摸清底數，為制定切實可行的幫扶工作實施方案。

　　工作組成員在了解情況、摸清底數的同時，緊緊圍繞建設社會主義新農村這一主題，以基層組織建設和扶貧開發整村推進兩項工作為重點，以提高村級組織“四個能力”為根本，以增加農民收入為核心，以改善群眾生產生活條件為關鍵，以促進經濟社會文化全面發展為落腳點，積極探索脫貧致富措施，幫助做好規劃、整合資源，理清發展壯大村集體經濟、帶動貧困戶整體脫貧的思路。

　　工作組在春耕期間為貧困戶協調貸款6.5萬元，積極與民政、新城辦事處等單位協調為貧困戶捐衣物2100件，幫助20戶貧困戶發展家禽養殖，推行“買一補一”的優惠政策鼓勵促進家禽養殖，共補助禽苗4120只，投資8652元。并重點對一組李樹田進行幫扶，根據其家庭現狀，引導其土地進行流轉實現收入7700元，鼓勵其子女外出打工實現收入11100元，工作組出資600元為其購買鴨苗200只發展家禽養殖，實現收入1300元，養豬收入500元。當年實現人均純收入達5150元。為改善其居住環境，工作組協調幫助解決紅磚30000塊，鄉政府為其解決門窗、5噸水泥，建成6間128平米磚木結構住宅。

　　二、促進農民增收的意見建議

　　以思想觀念轉變為先導，以大力發展現代農業、依靠科技創新轉變生產經營方式為關鍵，以轉變為農服務方式為保證，結合我市農業發展為實際，促進農民增收應抓好以下七個方面的工作。

　　1、轉變思想觀念，用現代農業理念引領農民增收。思想是行動的先導，要轉變農民增收方式，就要廣泛深入地進行現代農業知識的宣傳，使廣大農村干部群眾從小農經濟和小富即安、小滿即安的思想束縛中解放出來，由傳統的生產經營方式向現代農業生產經營方式轉變，由靠數量擴張增產增收向依靠科技、優化結構、提質增效增收轉變，由安于現狀將向創業興業增收快致富轉變。把發展現代農業作為農民收入的增長源，用現代農業的理念謀劃農業結構布局，指導生產經營，引領農民增收。

　　2、突出特色抓調整，構筑現代種植結構富農增收。調整種植業結構，提高種植效益，是增加農民收入和基本途徑，也是發展現代農業和必然要求。堅持從戰略性主導產業、區域性優勢產業和地方性特色產品三個層次推進種植結構調整，穩定糧食生產，加快玉米、加工番茄、露地蔬菜、特色種植等高效經濟作物的發展。通過規劃引導、政策扶持、示范帶動等辦法，促進“一鄉一品”或“數村一品”發展，加快培育一批特色明顯、類型多樣、競爭力強的專業鄉村。

　　3、發展舍飼養殖，建立現代生產方式促農增收。搶抓畜產品價格上揚的市場機遇，用工業化的理念統領畜牧。業發展，以發展肉羊、肉牛為重點，以正在實施的退牧還草項目為依托，轉變養殖觀念，實行禁牧、休牧，積極發展舍飼和半飼養殖，建設標準化設施養殖小區，繼續鞏固提高示范戶的生產經營水平，推行牧區繁殖農區育肥，發展肉羊、肉牛短育肥，縮短周期、加快周轉、活躍流通，為市場或加工企業提供優質的肉羊、肉牛。建立優質、高效、生態、安全的現代畜牧業生產方式。

　　4、依靠科技創新，利用現代科學技術助農增收。科學技術是現代農業建設的決定力量，我們必須立足市情，大力提高農業科技應用水平，強化發展現代農業和農民增收的科技支撐。

　　一是認真貫徹落實國務院、自治區、關于深化改革加強基層農業科技推廣體系建設的意見，逐步構建以政府農業技術推廣機構為主導，農村合作經濟組織為基礎，農技推廣、教育等單位和涉農企業廣泛參與、分工協作、服務到位、充滿活力的多元化基層農業技術推廣體系。

　　二是加強農村勞動力培訓，用新型農民發展農業，以農民素質的大提高，促進生產方式的大轉變，堅持從農業科技、轉移就業和創業性培訓三個層次上推進農民培訓，加強農民技術職稱評定工作，造就一代新型農民。

　　三是加快新品種新技術推廣，種植業圍繞“千元田”的目標，加大設施農業、新品種、新技術和新模式的示范力度。大力推廣綠色有機糧、油、蔬特色作物優良品種、節水灌溉、測土配方施肥、超高產栽培等技術，畜牧業以加快品種改良，不斷提升畜牧科技含量為重點，引進肉用種公羊，采取人工授精改良與本交改良相結合的技術路線，加快肉羊、肉牛改良步伐，大力推廣青、微貯秸桿、配合飼喂、短期育肥技術。

　　四是加快推進農業標準化生產，提質增效。

　　5、推進產業化經營，用現代經營形式帶農增收。產業化經營是構筑現代農業產業體系的.關鍵，要高度重視和切實加強資本與品牌的運作，促進農業結構優化升級。一是積極推動招商引資，引導社會資本、工商資本參與農產品精深加工和終端產品及市場開發等產業化項目建設，新建番茄加工廠和打瓜加工流通企業，帶動特色產業發展，引導加工企業發展壯大規模經營，提高產品的附加值，進一步完善農戶和企業的利益聯結機制，帶動農戶增收;二是認真貫徹落實《農民專業合作社法》，積極引導各類協會完善內部組織結構，健全規章制度，規范運作，使其真正成為連接農戶與龍頭企業、農戶與市場的橋梁和紐帶，成為興一個企業、活一地經濟、富一方群眾的重要力量。

　　6、轉變作風抓落實，用現代農業服務方式幫農增收。面對現代農業發展的新形勢和新任務，我們要努力抓以下服務，一是充分利用已建的農村信息網，搞好政策、技術和農產品市場信息服務，保證做到每天有農業時事新聞播報，每周有農業技術、市場信息發布，每月有階段性工作重點專版，有效指導農業生產;二是轉變技術服務方式，實行農業科技承包，以專業協會的產業拓展及技術水平提高和重點科技項目為承包內容，將任務完成情況與行政技術人員的獎懲職稱評聘掛鉤，建立激勵機制，加快新品種、新技術的推廣步伐;三是加強調查研究，為政府指導農牧業生產提供可靠依據，注重調查工作的超前性和實效性，確保調查提出的建議切實可行具有較強的可操作性。

　　7、實行土地流轉促進農民增收。抓住土地產出效益不高的時機，結合特色產業建設，在確保土地權屬關系不變的前提下，按照“依法、自愿、有償、有序”的原則，鼓勵企業、能人、大戶返租倒包，合作經營等

村干部述職報告篇2

　　基本情況：恰夏鄉切特吉也克村位于恰夏鄉以南15公里處，全村擁有耕地面積58117畝，共有393戶，1841人，人均耕地平均26.72畝。牲畜存欄3580頭(只)，其中：牛430頭，羊3150只。種植500余畝中等戶有13戶，1000畝大戶有5戶，集體機動地5002畝。年人均純收入3800元。該村集體經濟比較薄弱，農業基礎脆弱，直接影響到了當地的種植業結構和群眾收入。該村支柱產業尚不明晰，特色經濟尚未形成，基本上沿襲了以往的種植模式，常年種植。作物有：小麥、玉米、油菜、甜菜、打瓜等。

　　一、當前制約切特吉也克村農民增收的主要因素

　　近兩年，該村農民收入進入了艱難爬坡階段。受市嘗價格雙重制約和投入的增長，打瓜等傳統產業優勢淡化，效益呈下滑趨勢，收入支柱已難以保證農民的基本收入;養殖以及特色等新型產業發展緩慢，受投入、技術、銷售、引導服務等因素的影響，增收效應不夠明顯，特色優勢未能轉化為農民的增收支柱;勞務等非農收入低而不穩，工資性收入變數大，在農民收入構成中的比例不足10%。分析制約農民增收的因素，主要有以下幾點：

　　1、低而散、小而全的傳統農耕經營方式束縛了農民的創新發展。曾經解放農村生產力，激發農村活力的土地雙層經營制度，面對當前產業化運行、組織化運作、標準化生產、集約化經營的現代農業發展趨勢，其弊端日趨顯現。戶戶包地，家家種田，影響的不僅是農民素質、技能的提高，而且直接制約了農民產業創新、技術創新、效益創新和就業觀念的創新。開發投入怕擔風險，離土經營怕丟地權，外出務工怕不安全，與發達地區農民相比，觀念上的差距已成為制約農民增收的最大障礙。

　　2、相對較高的土地占有和收入水平弱化了農民的增收動力。切特吉也克村農民人均耕地、務農收入均高于全國、自治區平均水平，不少農戶因此滿足于守土經營，溫飽有余，也因為溫飽有余，因而抬升了對效益的預期心理，一般的效益已難以激發農民的創業欲望。特別是基本平等的生活狀況，不僅養成了農民隨遇而安的生活態度，而且思想上產生惰性，弱化了他們比著富的競爭意識。目前村文化設施十分齊全(辦公桌椅、電教設備)但都處于閑置狀態，利用率不高，其原因不是政府部門沒做工作，而是農民自己不愿來參加技術培訓(包括技術人員講課、觀看電教片)這也是一個轉變思想觀念的問題，也體現了目前農村普遍存在素質偏低，自我滿足的現象。

　　3、松散的組織運作制約了產業效益的提升。農業效益的提升，根本途經在于產業化，產業化的關鍵在于生產的組織化運作。由于土地流轉制約因素多，缺乏有效的流轉機制，造成土地難以實現規模經營，專業生產、技術指導、服務管理、統價銷售等諸多困難難以有效解決，農戶的'分散經營由于利益關系松散而難以集中。因為農民和龍頭企業“風險共擔，利益共享”的分配關系尚未真正形成，因而造成合同、契約、訂單缺乏有效的履行保證，這種隨行就市的產品買賣關系造成雙方不能實現“雙贏同富”。這一點是造成有“龍頭”無基地、“龍頭”大基地小和基地不穩，新品種開發方向不明，農民利益難以保證的主要原因。

　　4、增收效應顯著的勞務經濟尚未成為農民收入的支柱。與逐漸以勞務收入為收入主渠道的中東部地區相比，農民收入的相對優勢已在逐步淡化。這方面的主要原因：一是市域城市產業規模小，二、三產業發展慢，吸納農村剩余勞動力的能力不足;二是城市就業引導、職業培訓、服務機制不盡完善，農村勞力就業技能貧乏，勞動力缺乏優勢。投資興業無資金，培訓、就業“兩張皮”，外出求職少門路，低級打工收入低，影響了農民非農就業的積極性。據問卷調查，因“三缺”(技能、信息、門路)而不愿外出務工的農村剩余勞力占到60%以上;三是現行體制影響農村勞動力向城市的轉移，如事實上仍然存在的戶籍差別、不完善的養老失業醫療保險制度以及工資兌付不夠及時、權益不能有效保障等問題，使進城務工經商的農民存在后顧之憂;四是由于人均耕地較多，主要農時季節勞力不足，客觀上造成了外出務工經商農民的思想負擔。

　　5、滯后于需求增長的服務工作影響了農業效益的不斷提升。傳統產業難以提升、新特產品生產不確定、養殖業圈舍標準高、飼養數量少等現象，反映出有關方面在為農服務上還存在指導服務與群眾意愿的差距，主要表現在：一是農業科技服務相對滯后。農業技術人員一線工作的力量薄弱，部分專業技術人員“不專業”，技術指導與農業生產存在脫節現象，先進適用的農業技術推廣轉化慢。二是產業信息指導服務相對滯后。信息傳播網絡不完善，農民獲取信息的渠道窄，產品結構調整存在“跟著別人走、跟著感覺走、跟著昨天走”的現象。三是鄉和部門對農民增收的超前性研究不夠，農民有增收的愿望，缺乏充分的增收環境。

村干部述職報告篇3

　　自20xx年6月6日調到xx工作以來，在鎮黨委、政府的下，圍繞黨委、政府的工作思路，堅持政治理論和業務學習，求真務實，兢兢業業，恪盡職守，踏實并不乏創新地開展各項工作，圓滿完成交辦的各項工作任務，取得了一定的成績，現將半年來所負責的各項工作如下：

　　一、不斷學習，提升思想意識和理論素養

　　鄉鎮工作一直以來都是以“多、雜、亂”著稱，我們又是基層一線工作人員，直接面對群眾工作，只有具備了扎實的基本功才能更好地為群眾服務。為此，我從以下4個方面加強學習。

　　一是、向新聞媒體學習。每天觀看新聞，了解動態，同時學習人代會、和的相關精神。二是、向領導、同事和朋友學習。積極聽取大家的意見和建議，工作中不斷完善自己。三是、向群眾學習。我們農業服務需要深入的學習、吸收先進、實用的農業知識才能更好地服務廣大人民群眾。四是、加強寫作能力鍛煉。積極提高，通過撰寫網評、簡報、等文章，在提煉思想意識的同時系統化自己的知識。

　　二、努力做好本職工作，較好地完成工作任務

　　1、黨政辦工作。

　　認真貫徹落實黨政領導交辦的各項工作任務，當好參謀和助手。做好上傳下達，充分發揮辦公室綜合協調作用。時刻牢記服務宗旨，全心全意為同事們服務。

　　2、生態鎮建設工作。

　　積極完善申報市級生態鎮、特色旅游鄉鎮相關資料。參與鄉村旅游建設，協助小河壩居委、院星村為打造“十里花海”的相關基礎設施建設。

　　3、農田水利工作。

　　積極參與院星村灌溉工程的設計與施工，新修各類蓄水池x口，預埋管道x米。協助水政執法大隊聯合執法、公路局橋梁安全檢查、蘆池水庫安全檢查、河道非法采砂取石大檢查等活動。完成山洪災害預警系統建設，安裝雨量監測器、宣傳欄、標識牌等設施設備。

　　4、種糧直補工作。5、科技、科協工作。6、其他工作。

　　三、主要工作

　　半年來，我有一些深刻體會。做基層工作，就是做具體工作，處理一些具體的矛盾。要做成一件具體的事，擔當好一份具體的責任，做到群眾滿意、組織滿意、自己滿意，不太容易。

　　一是具體工作也需要全面考慮。有時看起來是一件小事，一件單純的事，由于牽涉到群眾的具體的切身的.利益，就可能牽涉到方方面面。這就要求，考慮問題要細致周到，否則要重復做工作。

　　二是認真是做好工作的法寶。認真是責任心的體現。認真細致才能發現可能影響大局的細小問題，解決于萌芽細微狀態。