【實用】員工的辭職報告8篇
現今,換工作是一件再正常不過的事了,在某些不得已的情況下,我們會跟公司辭職,這時候領導就會要求我們寫好辭職報告了。那么辭職報告應該包括什么內容呢?以下是小編幫大家整理的員工的辭職報告8篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
員工的辭職報告 篇1
尊敬的領導:
首先,我想感謝xx給我的工作機會,感謝在xx工作的時光。我對這寶貴的時光充滿著感情.進入xx是我第一份正式的工作,從20xx年1月進入公司,到現在已經十年有余,一直還記得最初面試,復試,實習的點點滴滴。正是這十年多的時間,讓我完成了從一個學生到一個社會人的轉變,正是這是你年多的時間,讓我學到了太多終身受益的'知識,鍛煉了自己多方面的能力,也正是在這十年多的時間里,我真正成長和成熟起來。
同時,也正是因為這是成長的十年,整個過程有成績也有遺憾,這些遺憾,才是我真正學東西的地方,但是這些遺憾不可避免地阻礙了我的發展,對此,我深感惋惜.繼續下去,我怕自己會丟掉原有的激情和責任感,這對于公司和我個人的發展都是不利的。
因此,我決定離開,雖然我依然懷念著這個團隊。但我堅信,沒有了我,會有更優秀的人才補充上來,這個團隊依然是充滿了活力與拼搏。我也愿意把這種離開看做是一次失敗,失敗并不完全是一件壞事,因為只有失敗才能夠讓人學到足夠的東西,也只有失敗,才有能力把人最終引向成功。
我會重新調整自己,繼續以后的生活和工作,我會用我的青春和熱血去追求每一縷屬于理想的陽光.最后,我想感謝同事們的關心和幫助,感謝領導的提攜和照顧。沒有你們,我不可能有這么豐富和美好的一個回憶。
祝愿公司在以后的日子里穩步發展,
祝領導和同事在以后的日子里工作順利。
辭職人:xxx
日期:xx年xx月xx日
員工的辭職報告 篇2
領導:
很遺憾不能在公司繼續發展。
在與公司正式簽訂合同之前,我向公司提出辭職申請。今我之請辭,既不為薪水待遇,亦不為制度約束,更不為人情世故,實為自身原因,個人問題為要。
如水的時光匆匆流走,一去不回。來公司的日子三月有余。這段時間,我經歷了幾次系統的學習,經過兩個月的實踐學習。幾個月下來,無論是從工作上還是為人上我都受益匪淺。但于我來說,選擇一份工作并不是單方面因為要鍛煉自己,而是覺得公司是一個平臺,可以發揮我的特長,可以釋放我的能量,可以實現我自身的價值,從而讓我可以為公司謀取效益,增加利潤。而時隔三月,我并未為公司謀取效益,增加利潤,并未找到自身價值的所在,也并未感覺自己有多大的空間可以開發。
三個月中,我并沒有為公司創造多大的價值。在經過認真剖析以后,我發現,三個月的時間,已經把我和工作的不適合表現得淋漓盡致。我的性格、特長、愛好、專業并不能迎合公司這份工作的性質和需求,我也并不能勝任公司安排我的今后工作和去向。
做過三年生活委員、五年語文科代表、兩年學習委員,一向是可以很快進入角色,不需要太長適應過程。可現在,歷經三個月之久,我還無法給自己找到很好的定位,這于我,從未發生,也讓自己感到意外。我知道,自身存在問題較多,即使再給自己一段時間,也并沒有多大潛力可供開發,沒有多大能量可供釋放,沒有多高的臺階可以去走。或許,我在努力奔跑,卻可能猶如原地打轉,我跑出的可能只是一個又一個圓之又圓的圈,卻不是更加筆直寬闊的大道。這樣繼續下去,無非是在浪費公司的培養。人生啊,很難有機會可以策馬揚鞭一路走過坦途走過風和日麗走進理想的殿堂,我們需要勇氣勇敢的作出抉擇。
我衷心感謝公司三個多月以來對我們的培養,感謝領導和同事對我的幫助和照顧。即使是乍現的曇花也曾肆意的綻放過,即使是瞬息的流星也曾盡情的'燃燒過。沒有遺憾,沒有怨言,便是一場圓滿的出演。雖然我并未成功,但是我努力過。我在公司所接受的培養,這在我的一生之中都沒齒難忘。會計是個華麗而精美的舞臺,在這個舞臺上都該是最為精湛的表演,最為曠世的奇觀。我深感自身能力不足,缺陷之深,不能在此跳出唯美的舞蹈。我會牢記領導叮囑,枕著領導對我今后的期望,帶著我對美好生活的深厚愛戴之情和無限感激離開公司這個舞臺,永遠會用一顆感恩的心,回味在公司這三個月教給我的一切。
真心希望領導可以批準我請辭的要求!
此致
敬禮!
辭職人:______
20____年____月____日
員工的辭職報告 篇3
尊敬的中心領導:
首先,我要感謝xx公司幾年來對我的.培養,各位領導和同事給我的幫助,讓我在一個平臺做出了一點小小的成績。
因為個人原因,我決定離開深圳這座城市,因此我請求辭去質量測評部助理研究員一職,在完成9月份當月全部工作后離職。
我在xx年年8月來到中心,截至本月恰滿兩年。在兩年的工作中,我跟隨領導以及各位同事參與各類咨詢項目約30個,期間得到了領導和同事們不斷的指導、教誨和包容,令我受益良多,不勝感激,在此致以我最高的感謝!
XX中心是我步入社會的第一站,我不愿離開,但我必須離開,懇請中心領導諒解和理解,并準許我的請求。
此致
敬禮!
辭職人:xxx
20xx年x月x日
員工的辭職報告 篇4
尊敬的李總:
在寫這份報告之前我已經思考了很多,但最終我還是下決心去遞交這份報告,把我的決定告訴你們。真的很遺憾,也很抱歉,但希望你們看了下面的文字后能夠理解和尊重我的決定。
離職并不是說ll公司不好,相反我要說的是ll公司很好,是我從業以來最好的公司之一,所有人都很好,企業也蒸蒸日上,我也是那么的被咱們ll人所感動,我驚嘆于現在所創造的成就和業績,我很佩服領導們的雄才偉略,也很敬重那些為ll事業奮斗多年的老人們。ll之所以有現在的成就離不開所有同心同德的ll人的努力,也更離不開領導任人唯賢,及對人才的尊重和信任等。去了一些分公司,也親耳聆聽到了員工對老總的稱贊,對公司發展前景的無比向往,我也和大家一樣對ll的將來滿懷憧憬。我真的很遺憾我大學畢業沒有來ll鍛煉和發展,這里真的是無數大學生磨練成才的好地方。這里有發揮才能的廣闊空間,更可貴的是在這里能結交好多朋友,他們雖來自五湖四海,但只有一個單純而美麗的夢想,那就是和ll共發展,創造財富,使自己家庭生活幸福。說完公司我再說說我可愛的同事們,我不止一次在我的轉正總結和月度工作總結中提到我的同事在工作和生活上給予的巨大幫助,陳立煉和王晟是好的上級,能及時指出我工作中的不足和需要改進的地方,并給予意見和建議。工作上是好的老師和搭檔,平日生活中也是很好的朋友,可供交流的話題也很多,能給予不少指導性的意見和建議,啟發性也很大,從他們的人生經歷中也能領悟很多做人的道理。劉會計我一直是視為長輩,比我父母也要年長,平日里交流和分享ll公司和審計部過往的風風雨雨和點點滴滴,以及劉會計豐富的人生經歷,這些都讓我很感動,使我更加堅信ll這棵常青樹必將茁壯成長、枝繁葉茂,因為它的根扎的那么深,它和滋養它的土地有著那樣深厚的感情。我向你們鞠躬,也祝福你們!祝福ll公司!
我也愿意把這種離開看做是一次失敗,失敗并不完全是一件壞事,因為只有失敗才能夠讓人學到足夠的東西,也只有失敗,才有能力把人最終引向成功。我會重新調整自己,繼續以后的生活和工作,我會用我的青春和熱血去追求每一縷屬于理想的陽光。
這樣好的企業文化,這樣好的同事,我真的很難選擇去離開,這也是是我猶豫再三,難以啟齒的原因所在。可考慮到我的家庭我又不得不說離開。請你們原諒!原因主要有:
在XX公司工作的近三年時間里,我從一個剛走出校門的學生,到如今對電氣設計有初步了解的電氣工程師,專業上得到了很大的提高,生活上也變得更加成熟、理性。我深知這一切離不開XX公司各位領導和同事們的信任和傾心的指導與幫助。
首先,我個人已經步入結婚生子的年齡,雖然我個人年齡不大,可受家庭觀念等影響較深,我還是很傳統的以家庭為主的人。再加之父母身體不是很好,父母在老家收入頗微,經濟負擔較重,另外也表達了早抱孫兒的想法。作為我來講也想盡早滿足父母的想法,成全老人晚年的愿望,希望他們能夠身體健康,快快樂樂。可對于審計工作而言,要求經常性出差,與愛人聚少離多。另外一個無法調和的矛盾就是我新房子買到香河,社區雖有巴士到國貿,但還是距總部上班較遠,而且兩邊班車時間表也沒法一致,導致出差回來在總部上班也還是無法每天回家跟家人在一起。只有周末才能回新家和家人在一起。去年元旦搬進去的新房子到現在沒有住一個月時間,更何況前期入住的好多工作都是由我愛人一個人承擔,感覺做丈夫的還是有很多失職之處。北京的房價我們是很難承受的,現在的小窩也是我和愛人辛苦筑建的'。我們當初的愿望是一起奮斗,永遠在一起。可對于我愛人而言長時間的留她一個人在家,對她來講都是很煎熬的日子,可這樣的情況也不是公司所能解決的問題,實屬無奈。
其次,為了我的育子計劃,我的身體也需要調養一下。大學畢業到現在每年我都有很多出差,長期來飲食不規律,身體偏瘦。考慮到以后我也希望自己能夠安穩下來不再頻繁出差,多照顧到家庭,恢復自己的身體,也能生個健康的寶寶。另外,也能給自己留有時間去復習考取今年報名的中級審計師職稱。
最后,有一家國際早教機構的中國總部近日找到了我,并聘請我做審計。這家公司地點位于國貿附近,屬于外資企業,這樣我一方面可以加強自己的外語能力方面鍛煉,另一方面平時出差不多,這樣我也可以每天都回家,兼顧到工作和我的家庭。這家公司是致力與0—12歲兒童早期教育的教育培訓機構,我覺得這個更適合我,對我個人發展來講更有意義。我喜歡教育行業,也喜歡孩子,我想我在那里可以做的更好。總之,這些都是我個人的想法,希望領導能給予理解和支持。
在過去不到一年的時間里ll讓我成長了不少,我很感激,我希望以后不管走到那里我都可以很自豪的說我曾經是一名ll人,我在ll成長和鍛煉過,我記住每一個給予我幫助和支持過的人們,謝謝你們!在接下來剩下的一個月時間里我會全心全意履行好自己的工作職責,做好各種工作的交接,完成好計劃中的審計項目。
最后,再道一聲祝福,祝福你們,也祝福ll一帆風順!
員工的辭職報告 篇5
曹課,您好:
當你閱讀這封信時,我打算給你說些事情,十一回家,給你打電話,略說了我的一些情況。
我打算辭職考研,當說起辭職二字時,確實有些不舍之意,因為信昌公司是我畢業后找到的第一份工作,記得剛入職時,您問我們,能干多久,我說:如果感覺適合自己,就會堅持的干下去。現在說辭職,并不是特別覺得不適合,只是感覺,又到考研報名的季節里,心里確實有種高校情結,心里有種難以壓制的沖動,想再搏一把。
記得我剛入職時打字的蝸牛速度,認識零件時的青澀,設變申請的流程的認識與實踐,讓我慢慢成長,感謝各位的提攜,讓我成長了許多,由一個帶了些許剛性,有過摩擦的不懂事小弟,到感恩各位提攜的略懂事小弟,確實讓我成長了許多。
記得公司6月份每天的CATIA培訓,記得公司的廉潔、座椅知識培訓,記得上班以來,在保時期每天的CHB021會議,這些都讓我成長。
來公司時間不長也不短。正好半年。希望頭十月底能夠辭職,安心自己的復習之路。
難忘第一次聚會時在老街坊時的開心。更難忘,第二次曹課請客,做客家中時的溫馨。真的`舍不得咱開發部門里的那幫兄弟姐妹。真的挺舍不得的。
開發部座椅二組職員:高林
20xx-10-05
員工的辭職報告 篇6
尊敬的xxx領導:
從我個人角度而言,是不會無緣無故的辭職的,畢竟這是一份生活的保障,這里有和睦相處的好同事好伙伴,大家在一起相處已近 一年了,我也得到大家給予的幫助,每天都有快樂,這是多好呀,真很舍不得離開這樣輕松快樂的同事關系。但從工作角度來說,目前的現狀是我無法繼續下去,寧 可處于失業狀態的原因,總結如下幾點。
第一:每天的工作已經讓我的熱情慢慢減退,基本上沒有什么積極性的工作。每天接各種客戶打來的咨詢電話做 問題解答,每天更新兩個網站,但并不能取得相應的效果,經常被領導要求做新的線路產品,做出來的`卻不是市場所需求的產品,也許是我的專業能力有限吧,不能 做出讓公司滿意的產品,雖然我已經盡力了。對于今年部門的改動以及公司對我個人的信任和認可,讓我擔任網絡營銷中心的主管,我十分感謝,但由于我個人能力 有限,并不能很好的擔任這個職務,更影響公司的整體發展。我知道快樂工作的原則,也就是在一定條件下不能改變工作現狀,那就要用快樂的心態去面對,我試 過,努力過,但無用,因為以目前狀態來看,這種工作現狀在一定時間段內不會改變,我的熱情不會維持那么久,遲早會對工作產生厭惡,我不會等到那一天的到 來,對公司而言,也不希望看到敷衍了事的員工。
第二:做為一名腦力勞動者,我想沒有誰不希望得到最根本的尊重,包括對人本身和所創造成果的尊 重。這包括重視程度和福利薪資兩方面。對于員工所做出的努力,公司往往并不認可,并稱之為小兒科、小學生都能做的事情,那懇請公司去請小學生來工作吧。再 說福利薪資方面,對于公司給我們員工交五險我深表感激,但是我們所努力工作的獎金提成一拖再拖,對與公司所產生的費用我已經承擔了,但是提成卻不能全部拿 出來,對此我提出異議,卻遭到公司的嚴厲訓斥,讓我十分無法接受。事實上公司所說的對員工的人性化管理我并不完全能夠體會到,也許我對公司還不夠了解吧! 最后,我懇請總經辦批準,并祝公司今后生意興隆。
此致
敬禮
員工的辭職報告 篇7
尊敬的領導:
您好!
在公司工作這四年中,學到了很多知識,員工辭職報告。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環境中工作和學習。雖然在公司里本職工作已經基本掌握,但俗話說“學無止境”,有很多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久,鑒于我的性格,要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手,處于保護的環境下可能很,。你們也有經常提醒我這一點。其實,這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是:人需要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變,變得適應環境,以便更好的發揮自己的'作用。但是我覺得自己一直沒什么突破,考慮了很久,確定了需要變換環境來磨礪。
我希望在我提交這份辭程的時候,在未離開崗位之前,是我的工作,請領導盡管分配,我一定會盡自己的職責,做好應該做的事。另外,希望領導不要挽留我,其實,離開是很舍不得,原因自不用說明。但是既已決定,挽留會讓我最終離開的時候更為難。交接工作可能需要一個時期,我希望在這個月內完成工作交接,我希望領導理解。
謝謝!最后,希望公司的業績一如既往一路飆升!各位同仁工作順利!
日期:
辭職人:
員工的辭職報告 篇8
尊敬的領導:
經過多方面的考慮,我決定辭掉目前所從事的職位。此次申請,純粹是個人興趣的原因,非關其他。我非常重視我在XX公司內的這段經歷,也很榮幸自己成為XX公司的一員,我確信我在XX公司里的.這段經歷和經驗,將為我今后的職業發展帶來非常大的助益,對此,我表示衷心的感謝,感謝公司領導為我提供給公司服務的機會
此致
敬禮!
申請人:
××××年××月××日
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