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電信員工的辭職報告

時間:2021-02-09 16:39:47 員工辭職報告范文 我要投稿

有關電信員工的辭職報告合集六篇

  擔任某一工作崗位時間長了,可能會由于某些問題導致我們有辭職的想法,這時候有可能會要求我們寫辭職報告。那么你會寫辭職報告嗎?以下是小編收集整理的電信員工的辭職報告6篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

有關電信員工的辭職報告合集六篇

電信員工的辭職報告 篇1

領導你好:

  我是xx年xx月來到公司的新員工。十分感謝公司可能給予我在中國電信工作及學習的機遇。但在這里,我將很遺憾的向公司提出辭職申請。

  我來公司有4個月了,在這短短不到半年的時間里,我學習到了很多業務常識,也深深的領會到了中國電信拼搏進取的企業精力。我們的員工都非常敬業,加班工作已經不是新穎事,甚至有些員工為了及時實現義務通宵工作的。網管中央的李主任也無比的當真負責,并不乏對員工的體貼與懂得。所以我信任,固然xx電信當初業務還不是良多,但咱們有這樣優良的員工和領導,再乘著全業務開明與經營的春風,xx電信一定可以蓬勃發展,實現三足鼎峙。

  每當別人問我在中國電信的工作怎么樣的時候,我都會答復中國電信的工作是相當不錯的。

  然而,一個好的工作并不必定合適每一個人。我個人的性情是比擬內向的,愛好對一些技巧進行研究。然而我的應變才能并不強,面對監控崗位上天天打來的無數的電話并須要對機房各專業職員進行公道的調度很難適應。于是,我對我的職業生活進行了從新定位。經由長時光的斟酌之后,我得到了一個論斷:比擬從事網絡裝備保護的工作來說,我可能更適合從事網絡設備產品開發的工作。所以,我決議辭職并籌備攻讀碩士研討生。

  還有,我盼望把我正式員工的指標讓給那些仍未轉正的老員工們。他們的工作能力跟工作立場不亞于其余正式員工,而且他們把人生最主要的多少年都貢獻給了中國電信,他們應當得到相應的回報。這無論是對公司仍是員工都是一件好事。

  對我的行動給公司造成的影響我表現深深的歉意。

  最后,在電信工作的殘余日子里,我一定會站好最后一班崗,保障不會在我的崗位上產生重大錯誤。并做好交接班工作,盡力把我對公司的影響降到最低。

  任何時間任何地點,我都將銘刻“中國電信”優秀的企業精神!

  祝中國電信事業蓬勃發展,也祝各位領導身體健康,工作順利!

  簽名:xxx

  日期:xx年xx月xx日

電信員工的辭職報告 篇2

尊敬的領導:

  您好!

  不知不覺來到電信局也兩年多了,單位的氣氛就和一個大家庭一樣,同事和領導都對我很好,在這里學了不少東西東西。

  在這段時間的工作中,我確實學習到了很多東西。然而在工作上感覺沒什么建樹。我開始思索,我是否適合這份工作。我覺得自己付出太少,不能心安理得地拿這樣一份薪水,不過我又向往得到高薪,來緩解未來生活的經濟壓力。

  我也很清楚這時候向單位辭職對自己是一個考驗,單位正值用人之際,目前許多業務正如火如荼地發展中,所有的`前續工作在單位上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到單位今后在各個項目安排的合理性,本著對單位負責的態度,為了不讓局里因我而造成失誤,我鄭重向電信局提出辭職。

  離開電信局,離開這些曾經同甘共苦的同事,確實很舍不得,舍不得同事之間的那片真誠和友善。

  但是我還是要決定離開了,我懇請單位原諒我的離開,同時解除與單位的勞動合同。

  祝愿電信局蒸蒸日上!

  此致

敬禮!

  辭職人:xxx

  20xx年xx月xx日

電信員工的辭職報告 篇3

  尊敬的領導:

  我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

  來到省電信客服中心已經接近半年了,正是在這里我開始踏上了社會,完成了自己從一個學生到社會人的轉變。這里平等的人際關系和開明的工作作風,讓我能開心的工作,開心的學習。但是因為離家比較遠,父母近期身體都不好,家里沒有人照顧,作為一個女兒我有侍奉雙親的責任,這兩天我雖然很努力讓自己專心工作,但是心卻無時無刻不牽掛家里,我現在的狀態確實已經無法勝任工作。正是考慮到這些因素,我鄭重向公司提出辭職,希望領導能夠批準,另外離開前我也會認真做好現有的工作,把未完成的工作做一下整理,以保證工作的順利的交接。

  我真心的感謝公司領導一直以來對我的信任,感謝身邊同事對我的關心和幫助,很榮幸自己成為過公司的一員,我確信在公司的這段工作和學習的經歷和經驗將成為我一生寶貴的財富。

  祝公司業務蒸蒸日上,取得更大的成功!

  此致

  敬禮!

  辭職人:xx

  20xx年xx月xx日

電信員工的辭職報告 篇4

  尊敬的領導:

  很抱歉在此時遞上了我的辭職信!

  轉眼間我在在移動的工作時間近一年了,非常感謝各位領導對我的關心和栽培,讓我在移動工作的這一年里迅速成長,在工作和生活上收獲很大,完成了由學生向社會人的角色轉換,各位領導都是我職業生涯中最尊敬的師長。然而,非常遺憾的是,由于我個人原因,從長遠的職業生涯發展規劃考慮,我決定辭去目前這份工作。

  這是我這一生中最難做出的一個決定,這段時間心理一直矛盾重重,猶豫不決,我在中國移動邁開了職業生涯的第一步,舍不得這里和藹可親的領導;舍不得歡笑一堂的同事;舍不得其樂融融的移動“大家庭”;忘不了縉云山上“新動力”新員工培訓大本營的美好時光,讓我從此有了“移動人”的歸屬感;忘不了沙坪壩片區的體驗式實習,讓我第一次對移動公司有了直觀的感受;忘不了集團客戶中心生活和工作的點點滴滴,讓我一步一步地成長。然而,按照我自己的職業生涯發展規劃,我又不得不辭去目前的工作,這種矛盾的心理,讓我倍受煎熬,幾經猶豫,最終做出這個決定。懇請領導理解和批準。

  在移動近一年的工作中,我主要是做產品管理方面的工作,非常感謝領導委以如此重要的工作,然而,由于個人能力有限,經驗不足,很多地方仍存在不少問題,但在各位領導的悉心指導和同事的熱心幫助下,讓我在工作中不斷的成長進步,也給我的職業生涯打下了堅實的基礎。移動公司“正德厚生、臻于至善”的企業文化,我將銘記于心,在今后的學習和工作中,不斷進取、銳意創新,永不忘自己是一名“移動人”。

  在離職之前,我將一如既往的堅守自己的工作崗位,履行日常工作職責,認真完成領導布置的工作,站好自己的最后一班崗。

  最后祝公司業績蒸蒸日上,祝各位領導和同仁身體健康,工作順利。

  辭職人:某某

  日期:xx

電信員工的辭職報告 篇5

尊敬的領導:

  很抱歉在此時遞上了我的辭職信!

  這是我這一生中最難做出的一個決定,這段時間心理一直矛盾重重,猶豫不決,我在中國移動邁開了職業生涯的第一步,舍不得這里和藹可親的領導;舍不得歡笑一堂的同事;舍不得其樂融融的移動“大家庭”;忘不了縉云山上“新動力”新員工培訓大本營的美好時光,讓我從此有了“移動人”的歸屬感;忘不了沙坪壩片區的體驗式實習,讓我第一次對移動公司有了直觀的感受;忘不了集團客戶中心生活和工作的點點滴滴,讓我一步一步地成長。然而,按照我自己的職業生涯發展規劃,我又不得不辭去目前的工作,這種矛盾的心理,讓我倍受煎熬,幾經猶豫,最終做出這個決定。懇請領導理解和批準。

  剛剛大學畢業的我,不懂得自己的興趣所在,走入金融行業,讓我感覺不到工作的快樂,而自己卻是十分在意這點,因為我知道,一份工作如果失去興趣,即使投入再多,最終也不會得到自己想得到的,經過這段時間的自我了解,我找到了自己的興趣,如果一個人喜歡做一件事情,或許會把一份工作當成是事業,而不僅僅是職業,做這樣的決定,實屬是對團隊和對領導的負責,也是對我自己負責,希望領導理解。

  在移動近一年的工作中,我主要是做產品管理方面的工作,非常感謝領導委以如此重要的工作,然而,由于個人能力有限,經驗不足,很多地方仍存在不少問題,但在各位領導的悉心指導和同事的熱心幫助下,讓我在工作中不斷的成長進步,也給我的職業生涯打下了堅實的基礎。移動公司“正德厚生、臻于至善”的企業文化,我將銘記于心,在今后的學習和工作中,不斷進取、銳意創新,永不忘自己是一名“移動人”。

  在離職之前,我將一如既往的堅守自己的工作崗位,履行日常工作職責,認真完成領導布置的工作,站好自己的最后一班崗。

  最后祝公司業績蒸蒸日上,祝各位領導和同仁身體健康,工作順利。

  辭職人:某某

  日期:XX

電信員工的辭職報告 篇6

尊敬的領導:

  很抱歉在此時遞上了我的辭職信!

  首先非常感謝各位領導對我的關心和栽培,讓我在電信工作的工作中迅速成長,完成了由學生向社會人的角色轉換,各位領導都是我職業生涯中最尊敬的師長。然而,非常遺憾的是,由于我個人原因,從長遠的職業生涯發展規劃考慮,我決定辭去目前這份工作。

  這是我這一生中最難做出的一個決定,這段時間心理一直矛盾重重,猶豫不決,舍不得這里和藹可親的領導;舍不得歡笑一堂的同事;舍不得其樂融融的電信“大家庭”;忘不了新員工培訓時的美好時光,讓我從此有了“電信大家庭”的歸屬感。然而,按照我自己的職業生涯發展規劃,我又不得不辭去目前的工作,這種矛盾的心理,讓我倍受煎熬,幾經猶豫,最終做出這個決定。懇請領導理解和批準。

  在電信的工作中,我主要是做前臺方面的工作,非常感謝領導委以如此重要的工作,然而,由于個人能力有限,經驗不足,很多地方仍存在不少問題,但在各位領導的悉心指導和同事的熱心幫助下,讓我在工作中不斷的成長進步,也給我的職業生涯打下了堅實的基礎。中國電信“用戶至上,用心服務”的服務理念,我將銘記于心,永不忘自己是一名“電信人”。

  在離職之前,我將一如既往的堅守自己的工作崗位,履行日常工作職責,認真完成領導布置的工作,站好自己的最后一班崗。

  最后祝公司業績蒸蒸日上,祝各位領導和同仁身體健康,工作順利。

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