醫院支部書記個人述職報告（通用7篇）

　　時間象奔騰澎湃的急湍，它一去無返，毫不流連，回顧這段時間的工作，有得有失，是時候寫一份述職報告了�？靵韰⒖际雎殘蟾媸窃趺磳懙陌�，下面是小編為大家整理的醫院支部書記個人述職報告，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　醫院支部書記個人述職報告 1

尊敬的各位領導、職工代表：

　　大家好！

　　我代表醫院班子作年度述職述廉報告，請予審議并提出意見。今年以來，在縣委、縣政府及縣衛生局的正確領導下，醫院領導班子團結一心，以黨的十八大、十八屆三中全會精神為統領，狠抓黨風廉政建設，醫療質量建設，服務能力建設，行風作風建設，突出整改管理漏洞，以質量立院，服務樹院，管理強院，科技興院，較好地完成了各項工作任務�，F匯報如下，請予審查和評議。

　　一、加強思想建設，落實黨風廉政建設責任制，牢筑醫院黨建工作基礎

　　(一)抓好政治理論學習。一是認真學習宣傳貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神。貫徹學習中央、省、市關于黨風廉政建設的文件規定，及時傳達全縣黨風廉政建設工作會議精神。二是加強對領導干部和黨員的黨性、黨風、黨紀教育和黨的光榮傳統、優良作風教育，不斷增強領導干部拒腐防變能力。組織全體黨員干部職工認真學習《黨章》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等黨紀政紀和各項規章制度。召開了慶祝建黨92周年大會，開展了“書記上黨課”活動，為全院黨員及入黨積極分子共80余人上了一堂生動的`以“學黨史、知黨情、強黨性”為主題的專題黨課。

　　(二)抓好責任制落實，切實筑牢基層黨建工作基礎。年初召開專題會議對黨建工作進行了安排部署，修改了《岳陽縣人民醫院領導班子成員黨風廉政建設責任制分工》;醫院與縣衛生局簽訂了廉政責任狀，各黨支部與醫院簽訂了廉政責任狀，實行一級監督一級;完善了黨員基本信息，黨費繳納臺賬，黨員學習制度。今年共發展入黨積極分子1人，預備黨員2人，轉正1人，黨員隊伍進一步壯大。

　　(三)抓好民主集中制。在關系群眾切身利益的重大問題上，充分發揚民主。加強黨務、院務公開，強化社會監督和職工監督。凡涉及有關經濟問題、人事問題、重大項目建設、職工利益、“三重一大”等事項，堅持院務會集體研究、集體討論、集體決定。重大決策反復征求職工意見，反復研究論證，提交職代會審議，提高職工擔當意識和主人翁意識。制定了《岳陽縣人民醫院醫療設備采購規定》，對醫院藥品、設備、后勤項目的招標、議價實行集體考察、集體研究，做到公開透明、陽光操作，未發生一起違反操作程序的違紀行為。

　　(四)抓好作風行風建設、提升服務水平。一是改進工作作風，密切聯系群眾。制定了《關于開展“強化作風建設、嚴抓醫德醫風、提升服務質量”活動的實施方案》，深入科室、走訪群眾，把握職工思想脈搏，下移辦事關口，耐心聽取職工意見和建議。二是嚴格遵守中央有關作風建設的各項規定。嚴守“八項規定”，嚴肅整頓會風文風，減少非事務性會議，杜絕大篇幅報告，杜絕“講大話畫大字”，倡導“講實話、辦實事”，嚴格控制公務接待，堅持一切接待從簡。全面清查醫院人事機構編制，嚴格清退在編不在崗人員;全面清理辦公用房，嚴格執行使用標準，班子成員辦公用房都已按標準整改到位。堅決抵制官僚主義、形式主義、享樂主義和奢靡之風。三是嚴查工作紀律和行為規范。加強職工醫德醫風考核，加強窗口單位管理。嚴格兌現獎懲，全年通報處分一起，考核不合格1人，提升了服務態度和服務水平。

　　二、強化管理，務實創新，全面推進醫院各項工作

　　(一)強化內涵管理，增強發展后勁

　　20xx年，是我院提出業務收入過億目標的最后一年，也是攻堅之年。醫院工作緊緊圍繞這一目標任務，從細化管理入手，提升內涵質量，改進服務流程，加快基礎建設，確保平穩、安全、順利完成年度目標任務。一是落實核心制度，加強督查，促進醫療質量邁上新臺階。起草了《關于緊急開展“強化基礎，苦修內功，全力推進內涵質量建設”活動實施方案》，將十四項核心制度的督查常態化，制度化。改革醫療文書管理，縮短病歷歸檔時間，嚴懲違反病歷管理規范的個人，強化責任，杜絕隱患。加強醫師培訓和繼續教育，以“發展為核心，重點加強人才培養與隊伍建設”為指導，全年選送11位業務人員參加三級以上醫院進修，打造了核心競爭力。二是不斷優化護理人員素質，推進優質護理服務。加強護理人員專業技術教育和職業道德教育，本科率達到34.5%，病人滿意度達到93%，為構建和諧醫患關系起到了關鍵作用。三是加快醫院基礎設施建設。完成了醫院整體建設規劃和門急診綜合大樓初步設計招投標，急救中心、門急診綜合大樓建設項目穩步推進。完成了手術室、供應室改造，引進了16排螺旋CT和四維彩超等先進醫療設備�；�礎設施改善和醫療設備的引進，為醫院發展提供了強有力的硬件支撐。

　　截止11月30日，完成總收入9489.15萬元，其中業務收入9311.17萬元，較去年同期增長1962.45萬元;完成門急診病人72935人次，較去年同期增長9079人次;收治住院病人22053人次，較去年同期增長3207人次;完成手術4480臺次，較去年同期增長373臺次;完成各類檢查256452人次，較去年同期增長37527人次。各項指標均有較大幅度的增長，預計全年業務收入將首次突破億元大關，圓滿完成年度目標任務。

　　(二)強化機制創新，增強團隊活力

　　創新是擺在醫院發展道路上的一個難題，也是對我院提出的嚴峻挑戰。墨守成規，固步自封，將會阻礙醫院發展的步伐。今年以來，我院從完善機制、帶好隊伍，強化管理入手，不斷探索，提升整體管理水平。一是創新人才管理機制。提高人員選拔門檻，貼近臨床實際需求，完善人員崗前、崗位培訓機制，全年共引進臨床專業本科生3人，研究生1人，五年制醫學影像專業本科生4人，檢驗專業4人，護理專業技術人員30余人，特長生1人，完成崗前、崗位培訓共計400多人次，為醫院發展注入了新的活力。二是創新成本管理機制。加強節約意識教育，嚴格控制水電浪費，加強醫院耗材物資管理，進一步強化中心庫房職能，增設成本會計，每月對科室各項消耗及資產折舊攤入科室成本，元至11月，累計計提資產折舊607萬，強化科室成本管理意識。三是創新藥事管理機制。成立用藥安全領導小組，定期督查，對抗菌藥物和藥品比例進行動態監測及超常預警和干預，嚴格處罰超標科室。全年抗生素使用比例50.2%，較去年下降1.2個百分點，遠低于國家標準，藥品比例控制在36.5%的低水平。四是創新醫療服務社會監督評價機制。暢通患者投訴舉報渠道，在院內各窗口單位，各臨床科室、檢查科室設置意見薄，意見箱，定時回復;將每周二定位院長接待日，加強與干部職工的溝通交流;每日總值班人員24小時待命，接受患者投訴，處理醫患糾紛，醫患滿意率不斷提高，醫患糾紛明顯減少。

　　(三)強化社會責任，增強擔當意識

　　一是幫扶困難群眾，認真開展“大走訪”活動，貫徹落實黨的群眾路線教育實踐活動。2013年，我院聯點步仙鄉辛淑村、關王村，院領導班子多次下聯點村，走訪村民，聽取村民意見和建議，解決群眾反映突出的問題近百件，爭取扶貧資金15000元，得到了村民的擁護;帶領巾幗文明崗對口扶持相思鄉石門村，爭取建設經費10000元。二是圓滿完成文明衛生縣城創建任務。成立了專門的領導班子，由院長負總責，分管領導負直接責任，層層分解職責，責任到人。制定了衛生考核辦法，將衛生保潔工作制度化、規范化，醫院整體衛生情況大為改觀;在全縣衛生系統率先啟動創建無煙醫院活動，控煙工作常態化，控煙形勢明顯好轉;組織9次社區健康義診活動，義診群眾2000余人次;積極提倡文明禮儀，規范醫護人員文明用語，加強文明行為引導和宣傳，給患者創造了一個文明、溫馨、便捷的就醫環境。通過積極履行公立醫院社會責任，領導班子擔當意識進一步增強。

　　三、存在的困難

　　一是國家財政投入少，醫院負債經營，發展建設舉步維艱。二是學科發展不平衡，有待進一步完善和優化。

　　三是醫務人員素質和醫院內涵質量仍需提高，醫療安全仍存隱患。

　　四是醫德醫風、服務水平仍需提高，社會各界對醫療服務行業滿意度還需鞏固。

　　五是現行人才體制原因，導致我院人才引進渠道不暢，高學歷、高資質人才難以引進，專業技術人員結構梯隊建設不合理，出現斷層現象。

　　各位領導、職工代表，今年，我院的工作雖然取得了一定的成績，但距離上級領導的要求和廣大人民群眾的需求，還有很大差距。懇請各位提出寶貴意見。我們將進一步增強歷史責任感和時代緊迫感，豐富發展內涵，開拓發展思路，破解發展難題，與時俱進，僅僅圍繞“能力建設”作文章，以新眼光、新起點為基礎，實現醫院發展新突破，再鑄新輝煌。

　　醫院支部書記個人述職報告 2

尊敬的各位領導、同志們：

　　20xx年即將過去，擔任黨總支專職副書記快半年了，新的工作崗位讓我看到了自己的不足，同時也給了我重新向大家學習的機會，在此我向在這半年來對我工作給予大力支持和幫助的各位領導、同志們表示衷心的感謝。根據民主生活會的要求和會議的安排，下面我匯報一下自己這半年來在思想、工作及廉潔自律等方面的情況，不妥之處，懇請各位領導、同志們提出批評和寶貴的意見，我將本著有則改之、無則加勉的態度，虛心接受，努力改正。

　　一、思想工作情況

　　(一)加強學習，努力提高思想政治素質和業務水平

　　一是認真做好政治理論學習。為了盡快進入角色，我首先是加強政治理論學習，認真學習黨章、領會各種文件及xx會議精神。還認真向身邊的領導和同行學習，向兄弟醫院同行學習(縣委政府，人事局、衛生局、中醫院錦屏衛生院都是常去學習取經地方)，“取人之長，補己之短”，結合工作實際(目前要學習的東西很多只有)邊學邊干，邊干邊學，在學中干，在干中學，(這半年來)收獲較大。

　　二是找準自身角色定位。我參加工作xx年，主要從事臨床護理及護理管理工作，其中5年兼任外科黨支部書記，黨務工作對我來說是既熟悉又陌生，組織安排我任醫院黨總支專職副書記，這是組織對我的信任，我深感責任重大，如何干?怎么干?認識是第一位的。以前總覺得，黨務工作是一些意識形態的工作，說了別人也不愛聽，自己以前也是這樣認為，特別是我們這種事業單位，是以技術為主。通過這半年來的接觸，更深刻地認識到抓業務工作、抓隊伍建設都離不開黨建工作，這塊工作是很實在的，并且與醫院發展密切相關，從而對自己的崗位職責和重要性有了更進一步的認識。

　　(二)求真務實，盡心盡力開展工作

　　一是加強黨員隊伍建設。

　　1.加強黨員隊伍建設和管理(為方便管理今年將在我院黨總支黨員7人分別轉向衛生系統退、離休黨支部及相關社區黨支部);加強了黨支部書記培訓(對發展黨員工作程序進行了一系列規范培訓)。

　　2.黨總支現有黨員68人，設四個黨支部，外科黨支部24人、門診黨支部18人、內、兒黨支部15、行政、后勤黨支部11人;今年發展新黨員7人，入黨積極分子11名。目前無黨員的可室有消化內科、中醫科，計劃明年在這兩個科室發展2-3人入黨積極分子。

　　3.為激勵先進，樹立典型，進一步推動“創先爭優”活動深入開展，院黨總支評選表彰了一批先進黨支部2個(外科黨支部、門診黨支部)和優秀共產黨員11人，群團組織先進工作者2人。在今年州政府召開的紀念建黨100周年慶祝大會上，我院麻醉科主任何沖平同志獲得了優秀共產黨員光榮稱號。

　　4.建立了在職職工職業道德檔案，規范了文檔的管理。

　　二是認認真真組織宣傳教育活動。

　　1、根據省廳部署，積極組織全院開展醫德醫風教育活動;積極組織貫徹落實全國糾風專項治理檢查工作學習教育，按衛生部的要求制定并落實“三好一滿意“活動實施方案，制定并落實“醫德醫風”活動實施方案;積極參與“醫院管理年活動”，組織醫院行風組督導檢查。

　　2、組織宣傳學習先進個人xxx的優秀事跡，在紀念建黨100周年向毛澤東同志學習活動中組織全院黨員參加了局黨委的義務植樹，在全院開展義務獻血活動。積極開展警示教育，組織職工觀看影片“復興之路”，利用各種形式通報衛生系統行業典型案例。

　　3、扎實開展醫療行業糾風與反商業性工作。對全院糾風工作、反商業性工作進展進行督導檢查。參與設備、耗材、物資采購招標活動事前、事中、事后的程序監督。對群眾實名、匿名來信都進行認真調查處理。在門診部、住院部組織開展了就診病人、住院病人服務滿意度問卷調查。同時，認真貫徹落實黨風廉政相關規定，嚴于律己，廉潔自律。經常提醒自己，讓自己保持清醒頭腦，樹立廉潔自律的意識，時常要求自己堂堂正正做人、實實在在做事，淡化個人的名利，樹立群眾觀點和以人為本的思想，筑起廉潔自律的防線。嚴格遵守各項紀律，筑起政策、法律、法規的'防線，保護好自己，做到對得起組織，對得起家庭。

　　二、存在的主要問題

　　(一)政治理論學習有待進一步提高，雖然經常注重自身學習，積極參與集體學習活動，但有時借口工作忙、事務多，放松了對學習的要求，缺乏刻苦鉆研的勁頭，滿足于淺嘗輒止、淺顯認識，尤其是在理論創新和結合實際上需要進一步提高。

　　(二)對于分管的工作內容多，慨念模糊認識不夠，理解不夠深刻，以致于在工作中思路不清晰，這有待于自己進一步改進、提高，盡快適應該工作。

　　(三)學習抓得不夠緊。由于角色轉換時間短，對自己從事的工作的業務學習不夠深入，特別是群眾來信調查，其技巧、方法單一、死板，不夠靈活多樣，有待在實踐中不斷總結經驗，提高自身綜合素質。

　　(四)寫作水平還需提高。在黨務工作中，感受最深的是時常需要草擬大量學習教育、實施方案、簡訊報道、調查報告等文字材料，由于單位人手少，大多需要依靠自己動手，雖然對自己是一種鍛煉，但自己文字功底薄，一些文字材料完全忙于應付，沒有質量，有待實踐中積累經驗，提高寫作水平。

　　三、今后努力的方向

　　(一)進一步加強學習，提高政策理論水平，提高思想修養;

　　(二)進一步聯系實際，健全制度，規范管理，加強各塊的文檔管理(人事檔案的建立);

　　(三)把團委工作建起來，充分發揮青年團員作用;

　　各位領導，以上是我就半年來工作情況的簡要匯報，我深知，在圓滿完成一年的工作中，離不開各位領導和大家的支持幫助，我自己查找問題難免會有些紕漏，肯請各位指出，我將在今后的工作中加以改正，讓我的工作得到順利開展。

　　醫院支部書記個人述職報告 3

　　醫院黨委工作以黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神為指導，落實科學發展觀，圍繞醫院改革發展大局，全面推進創先爭優活動，不斷加強領導班子自身建設、干部隊伍素質建設、醫院文化建設和黨風廉政建設，全面提升思想政治工作水平，為醫院健康持續發展提供了堅強有力的政治保障。

　　20xx年以來，實現業務收入1.74億，增長10%；出院病人2.36萬人次，較去年增長3.2%；手術7151例，較去年增長4.6%，其中三、四類手術5917例，較2009年增長6.1%；病床利用率110.1%，較去年同期增長0.6%；平均住院日10.0天，下降0.4天。

　　一、深入開展創先爭優活動

　　1、緊密聯系醫院實際，科學定諾

　　20xx年5月14日，市衛生局在我院召開了市直衛生系統創先爭優活動動員大會。市委創先爭優活動領導小組將我院確定為市直單位創先爭優活動試點單位。醫院黨委高度重視，按照市衛生局黨組的要求，及時制定了《池州市人民醫院深入開展創先爭優活動方案》，結合醫院和行業實際，提出了要在創先爭優活動中努力實現三個"突破性進展"為活動目標：一是圍繞"以病人為中心"，確保醫療質量和醫療安

　　全，在提高醫療服務質量上取得突破性進展；二是圍繞建設學習型黨組織的要求，在提升人才隊伍整體素質上取得突破性進展；三是圍繞加強衛生行業作風建設的要求，建立健全反腐倡廉長效機制，在醫德醫風建設上取得突破性進展。在黨員公開承諾活動中，我們注重分類指導，進行差異性要求，黨員、支部、院黨委的"三級承諾"。在承諾書中，醫生崗位黨員在提高醫療技術、合理治療、拒絕紅包等方面做出承諾；護士崗位黨員在幫扶困難群眾、熱情服務等方面做出承諾；醫技崗位黨員在縮短檢查時間、精確檢查結果方面做出承諾；管理崗位黨員在提高效能建設、服務臨床方面做出承諾。各支部結合工作特點公開承諾創先爭優活動目標，如內科一支部為門急診窗口單位，提出增強窗口服務意識，努力打造服務形象。院領導提出認真履行職責、提升思想水平，注重調研，全面聽取意見，齊心協力帶領全院實現又好又快發展。院黨委則向全社會公開服務承諾：醫德醫風上禮貌接診，不允許以任何理由與病人及家屬發生爭吵；醫療服務上承諾三天未確診的`病人進行會診討論；一周未確診邀請專家會診；一般情況下在72小時內完成手術，收費透明化，提供費用清單，不增加患者負擔；行風建設上不允許收受病人"紅包"、吃請。一經查實，立即嚴懲。

　　2、領導評諾、不斷激發內在動力

　　創先爭優活動開展之初，市委書記、市委常委、市委組織部長徐建就對我院創先爭優活動開展情況進行檢查指導。市委領導的檢查指導在全院上下引起積極的強烈反響，有力地推進了創先爭優活動開展。市委常委、副市長劉國慶同志對我院創先爭優活動進行了認真點評，對活動開展提出了具體要求：一是在市委的領導下，以公開承諾為抓手，落實各項工作要更扎實，不能走過場；二是公開承諾要不斷向崗位延伸、向每個黨員和職工延伸，以豐富多彩的活動載體，讓黨徽在崗位閃光；三是院黨委要以創先爭優活動為抓手，檢查督促各支部承諾的落實情況，扎實推動醫院各項工作再上新臺階。在市委領導多次親臨指導下，使全院黨員倍受鼓舞，紛紛表示在創先爭優活動中爭創佳績。

　　3、扎實踐諾，創先爭優初顯成效

　　圍繞"三個突破性進展"目標，緊密結合醫院工作推進創先爭優活動，使創先爭優活動真正促進醫院的各項工作，真正體現創先爭優活動是醫院發展的保證。把創先爭優活動與創建學習型醫院、醫院管理年活動、無職務犯罪單位活動結合起來，與迎接"大型醫院"檢查結合起來，與實施"無假日醫院"結合起來，在各項工作中，全院黨員率先垂范，充分發揮各黨支部的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，涌現出了許多亮點。如國慶長假期間，為了更好地提供醫療服務，決定試行"無假日醫院"，全院各科室在黨員主動要求先安排假日上班的帶動下，全院職工都要求假日不休息。在國慶長假期間，我院接待門診4200余人，較去年同期有顯著增長，手術68臺次，比同期增長一倍。我院神經內科主任琚雙五多少個春夏秋冬，多少個白天黑夜，只要是病人需要，他都是隨叫隨到，從不計較個人得失，xxx年獲得"池州市先進工作者"榮譽稱號。齊玉萍副院長的先進事跡感染大家，被授予"池州市文明市民"光榮稱號。外五支部黨員泌尿外科主任醫師疏仁義同志，立足崗位作貢獻，積極開展技術創新，帶領科室刻苦攻關，將新引進的鈥激光治療機迅速投入使用，成功地為結石患者施行了經輸尿管鏡鈥激光碎石，手術取得很好效果。我院婦產科黨員開展多形式崗位練兵和服務競賽，工作爭一流，形成人人學習先進、爭當先進、趕超先進的良好風尚，并獲得池州市"創先爭優巾幗示范崗"榮譽稱號。我院開展創先爭優活動取得成效刊登在安徽省創先爭優活動第55期簡報上，這是對我院深入開展創先爭優活動充分肯定，更加鼓舞了全院黨員在創先爭優活動中再創佳績。

　　二、落實池州市"訪民情、聽民意、解民憂、惠民生"專題活動

　　按照市委統一部署，在全面了解村民民意的基礎上，結合醫院實際工作特點，院黨委制定了《池州市人民醫院黨委開展"訪民情、聽民意、解民憂、惠民生"專題活動實施方案》，并召開了"訪民情、聽民意、解民憂、惠民生"專題活動動員大會。院黨委通報了醫院對口幫扶點青陽縣酉華鄉田屋村基本情況和田屋村存在的主要問題及醫院幫扶解決的具體步驟和活動要求。要求解決力所能及解決的問題，特別是要利用醫院優勢，完善村衛生室建設，提供村民衛生健康服務。對不能解決的問題，要及時上報市專題活動辦公室，尋求解決的辦法。

　　三、落實責任抓核心，領導班子思想建設進一步增強

　　1、加強理論學習，政治核心作用進一步體現。堅持每月組織黨委中心組學習，按年度計劃，結合實際安排學習。平時黨委中心組成員通過個人自學，將學習和工作相結合，認真撰寫學習心得，在思想有了新境界、理念上有了新突破、創新能力得到提高。使院黨委中心組成員的創造力、凝聚力、戰斗力不斷增強，并貫徹落實到以學習型醫院為目標實際工作中去。院黨委班子對醫院發展思路的統一源于對科學發展觀的學習和思考，更源于對醫院事業長遠發展高度負責的使命感和危機感，發展規劃的實現則依賴于對發展思路的一脈相承和堅韌不拔的實踐。

　　2、貫徹民主集中制原則，科學決策能力進一步提升。黨政班子堅持一切決策以有利于醫院又好又快發展為出發點，互相溝通，積極配合。班子成員認真履行分管崗位職責，維護團結，顧全大局，在突發、重大事件的處理和日常工作中

　　醫院支部書記個人述職報告 4

　　一、 堅持黨支部工作制度，黨政齊抓共管，班子成員間團結協調，推動醫院的穩定發展。

　　今年來，支部重點加強了班子建設工作，有強烈的事業心和工作責任感。研究重大問題能夠按照“集體領導、民主集中，個別醞釀、會議決定”的原則，避免出現獨斷專行，領導個人說了算的現象發生。在班子建設工作中，作為一名黨支部書記，能對班子其它成員嚴格要求，嚴格監督，嚴明紀律，注重班子成員之間的團結協作，使班子中的每位成員都能夠正確履行自己的職責。善于同班子成員合作共事，溝通交流，主動參與重大問題的決策，不斷提高決策能力水平。

　　二、 充分發揮監督作用，加強組織監督和民主監督，嚴格黨紀政紀，杜絕違法違紀的現象發生。

　　實行院務公開，接受職工監督，推動醫院良性發展。將醫院收支情況、活動經費、自留資金使用情況進行公示。對醫院的管理、改革、獎金等職工反映強烈涉及到職工切身利益的熱點問題，及時召開院領導班子會議，在形成共識的基礎上以會議紀要的形式通報給職工，大大提高了管理的透明度。既避免了領導個人武斷決策，也增進了上下級之間的理解，融洽了上下級關系，醫院步調一致了，行政透明了，制度有效了，保證醫院的良性運轉。

　　制定實施精細化管理方案，完善并細化醫院黨支部、院長工作責任制，對單位的財務制度、八小時以外加班延點制度、醫藥器械采購制度、物資驗收、入庫、報廢、發放人、財、物的管理制度，從決策到執行，確保環環相扣，相互制約。并結合醫院工作實際，制定具體考核實施意見，加大對黨員干部隊伍的群眾監督管理和考核力度。

　　三、 進一步加強黨員的思想建設，努力提高黨員的素質，樹立起新時期黨員的新形象。

　　今年來，我嚴格執行黨支部書記目標管理制，切實加強對全院黨員干部的監督管理工作，認真執行“三會一課”制度，對黨員干部進行黨風黨紀和廉政建設宣傳教育，組織學習礦紀委下發的《案例材料》、黨紀黨規以及一些黨員的.先進事跡，并組織座談討論，增強學習教育效果。加強對入黨積極分子的培養和考察，堅持標準做好組織發展工作，今年來，發展了一名預備黨員，有4名醫護人員遞交了入黨申請書。同時我還注重做好民主評議黨員和“雙推優”工作，黨員李敏參加了今年公司的黨代會。

　　今年4月底，在非典這樣一個非常時期，醫院黨支部向肩負著廣大人民群眾健康重任的醫務人員發出倡議，要求黨員干部率先垂范，危險關頭不退縮，不推諉。在需要的時候能夠加班延點，不計報酬，全身心的投入到非典的治療與護理工作中去。倡議書發出后，在廣大黨員中產生了積極的影響，廣大黨員們充分發揮模范帶頭作用，以實際行動向建黨82周年獻了一份厚禮。

　　四、 充分發揮黨組織的政治核心作用，深入開展雙文明創建工作，切實做好思想教育和群眾工作。

　　今年來，醫院黨支部充分利用早會和職工學習時間，帶領職工認真學習黨的方針政策、礦黨政的決議決定，對職工進行形勢教育和醫德醫風教育，深入細致的做好政治思想工作。并切實搞好走訪談心工作，圍繞職工生活、思想等方面，經常深入班組和職工開展談心工作，密切干群關系，今年來共探望慰問職工12人次。

　　為激勵先進，醫院黨支部緊緊圍繞“三評選、四爭創”文明創建主題，在職工中深入開展了雙文明創建活動，根據標準今年來共評出了20名星級人物，三個星級班組。同時在醫院設立“月評星級人物和班組”櫥窗欄，宣傳被評人員和班組的事跡，并將評選結果作為年終“評優評先”依據。文明創建活動的開展，在醫院內部產生了人心思上、工作爭先的良好氛圍。

　　五、 制定實施《醫院文明生產環境標準及考核辦法》，切實做好地面質標化工作。

　　為配合礦地面質量標準化工作，由支部牽頭制定實施了《醫院文明生產環境標準及考核辦法》，將科室衛生具體承包到每一個人。同時成立了衛生檢查小組，由我任組長，對各科室的衛生進行動態檢查，出現衛生不達標，根據考核辦法對責任人予以罰款。今年5月底，為配合我礦二季度質標化確保進入集團公司前三名的目標，我組織了全體黨員和部分職工對醫院所有的死角、花園、尤其是院內多年沒有清理的假山魚池進行了徹底地清淤處理，給病人營造出一個干凈舒適的就醫環境。

　　我在醫院的工作時間不長，醫院作為一個專業技術比較強的單位，在管理經驗上尚有些欠缺。在今后的工作中，將黨員干部、職工的思想政治工作做得更深入、更細致，盡自己最大的努力，為醫院的健康發展創造良好的軟環境。

　　醫院支部書記個人述職報告 5

　　一、工作回顧與總結

　　在過去的一年里，我作為醫院支部書記，始終堅持黨的領導，認真履行職責，努力推動支部工作的有序開展�，F將我的工作情況總結如下：

　　1. 加強思想建設，提升黨員素質

　　我組織支部黨員深入學習黨的路線、方針、政策，不斷提高黨員的政治覺悟和思想認識。同時，通過舉辦黨員培訓班、開展主題黨日活動等方式，加強黨員的業務學習和實踐鍛煉，提升黨員的專業素質和服務能力。

　　2. 落實黨建工作責任制，強化組織建設

　　我認真履行黨建工作責任制，加強支部組織建設，完善支部工作制度。通過建立健全支部委員會、黨小組等組織體系，明確各級組織的職責和任務，確保支部工作的`順利開展。

　　3. 深化服務群眾工作，提升群眾滿意度

　　我積極組織支部黨員開展志愿服務活動，深入社區、農村等基層一線，為群眾提供醫療咨詢、健康宣教等服務。同時，加強與群眾的溝通聯系，及時了解群眾的需求和意見，不斷改進服務方式，提升群眾滿意度。

　　二、存在的問題與不足

　　雖然我在過去的工作中取得了一定的成績，但也存在一些問題和不足。主要表現在以下幾個方面：

　　1. 對黨員的思想教育還不夠深入

　　部分黨員對黨的理論學習和思想認識還存在一定的差距，需要進一步加強思想教育和引導。

　　2. 黨建工作創新力度不夠

　　在推進支部工作中，還需要進一步探索新的工作方法和思路，提升黨建工作的創新性和實效性。

　　三、未來工作計劃與展望

　　針對存在的問題和不足，我將在未來的工作中采取以下措施：

　　1. 加強黨員思想教育，提升黨員政治覺悟

　　繼續深化黨的理論學習，加強黨員思想政治教育，提高黨員的政治覺悟和思想認識。同時，加強黨員的實踐鍛煉，提升黨員的專業素質和服務能力。

　　2. 創新黨建工作方法，提升工作實效

　　積極探索新的黨建工作方法和思路，結合醫院實際和群眾需求，開展有針對性的黨建工作。同時，加強與其他支部的交流合作，學習借鑒先進經驗，提升支部工作的創新性和實效性。

　　3. 深化服務群眾工作，提升群眾滿意度

　　繼續組織支部黨員開展志愿服務活動，深入基層一線為群眾提供服務。同時，加強與群眾的溝通聯系，及時了解群眾的需求和意見，不斷改進服務方式，提升群眾滿意度。

　　展望未來，我將繼續以黨的路線、方針、政策為指導，認真履行支部書記的職責，努力推動支部工作的創新發展。我相信，在全體黨員的共同努力下，我們一定能夠取得更加優異的成績，為醫院的發展和群眾的健康事業做出更大的貢獻。

　　醫院支部書記個人述職報告 6

尊敬的各位領導、同事們：

　　大家好！我是醫院黨支部書記，現就過去一年來我在支部工作中的履職情況、工作成效以及存在的不足進行述職，敬請批評指正。

　　一、加強理論學習，堅定政治立場

　　作為支部書記，深入學習黨的十九大及歷次全會精神，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策。定期組織支部黨員開展“三會一課”、主題黨日活動，通過集中學習、專題研討、線上自學等方式，提升全體黨員的政治理論素養，確保在思想上、行動上同黨中央保持高度一致。同時，我自身也時刻保持理論清醒，提高政治站位，堅決做到“兩個維護”。

　　二、強化組織建設，提升支部活力

　　1. 規范組織生活：嚴格執行黨內規章制度，定期召開支部委員會、支部黨員大會，規范進行民主評議黨員、組織生活會等工作，確保支部生活嚴肅規范、富有實效。

　　2. 優化黨員隊伍：積極發展優秀醫護人員入黨，嚴格遵循發展黨員程序，做好入黨積極分子培養考察，確保新黨員質量。同時，注重老黨員的教育管理，激發黨員先鋒模范作用。

　　3. 創新黨建活動：結合醫院工作實際，開展“醫者仁心·黨旗飄揚”系列主題活動，如“黨員志愿服務日”、“紅色故事分享會”等，豐富黨建形式，增強支部凝聚力。

　　三、推動黨建業務融合，助力醫院發展

　　1. 發揮黨建引領作用：圍繞醫院中心工作，將黨建工作融入醫療、科研、教學、管理等各個環節，引導黨員在急難險重任務中沖鋒在前，如抗擊新冠疫情、提升醫療服務水平等，實現黨建與業務深度融合。

　　2. 強化醫德醫風建設：以“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，加強醫務人員職業道德教育，倡導廉潔行醫，提升患者滿意度。通過設立黨員示范崗、開展醫患溝通培訓等措施，營造風清氣正的醫療環境。

　　3. 參與社會公益活動：帶領支部黨員積極參與健康宣教、義診下鄉、愛心捐贈等公益活動，踐行醫療機構社會責任，提升醫院社會影響力。

　　四、存在的問題與改進措施

　　回顧過去一年的工作，雖然取得了一些成績，但我也清醒認識到存在一些不足：一是理論學習的系統性、針對性有待進一步增強；二是支部活動的.形式還需更加豐富多樣，以適應不同年齡層次黨員的需求；三是黨建與業務融合的深度和廣度還需進一步拓展。

　　針對以上問題，我將在今后的工作中采取以下改進措施：一是制定科學的學習計劃，提升理論學習的實效性；二是廣泛征集黨員意見，創新支部活動形式，增強支部活動吸引力；三是積極探索更多黨建與業務融合的有效路徑，讓黨建工作更好地服務醫院中心工作。

　　總結過去，是為了更好地展望未來。我將以此次述職為契機，進一步強化責任擔當，創新工作方法，以更加飽滿的熱情、更加務實的作風，帶領醫院黨支部全體黨員，為推動醫院高質量發展、保障人民群眾健康作出新的更大貢獻。

　　謝謝大家！

　　醫院支部書記個人述職報告 7

尊敬的各位領導、同事們：

　　大家好！我是醫院黨支部書記，現就過去一年來我在支部工作中的履職情況、工作成效以及對未來的規劃進行述職，敬請批評指正。

　　一、強化理論武裝，堅守初心使命

　　通過組織“三會一課”、主題黨日、專題學習等活動，引導支部黨員增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。我個人也積極參加各類理論培訓，不斷提升政治理論素養和黨建工作能力，確保在醫院黨建工作中始終保持正確的政治方向。

　　二、夯實組織基礎，激發支部活力

　　1. 規范組織生活：嚴格執行《中國共產黨支部工作條例（試行）》，定期召開支部委員會、支部黨員大會，規范開展組織生活會、民主評議黨員等工作，確保黨內生活制度化、規范化。

　　2. 強化隊伍建設：重視黨員發展與教育管理，嚴格遵循“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的原則，做好入黨積極分子培養和黨員發展工作。同時，通過舉辦黨務知識培訓、紅色教育活動等，提升黨員隊伍整體素質。

　　3. 創新黨建載體：結合醫療行業特點，開展“醫者先鋒”、“黨員示范崗”等特色活動，激勵黨員立足崗位做貢獻，充分發揮黨員的.先鋒模范作用，提升支部凝聚力和戰斗力。

　　三、融入中心工作，助力醫院發展

　　1. 推動黨建與業務深度融合：圍繞醫院中心工作，以“黨建+醫療服務質量提升”、“黨建+學科建設”等為抓手，引導黨員在急難險重任務中沖鋒在前，推動醫院各項業務工作高質量發展。

　　2. 加強黨風廉政建設：嚴格落實全面從嚴治黨要求，通過開展廉政教育、簽訂廉潔承諾書、完善內控機制等方式，營造風清氣正的醫療環境。本人作為支部書記，帶頭遵守黨紀國法和醫療衛生行風建設“九不準”，以身作則，嚴守紀律紅線。

　　四、踐行社會責任，彰顯醫者擔當

　　我帶領支部黨員積極響應號召，組建黨員突擊隊，展現出共產黨員的責任與擔當。同時，支部積極參與社區義診、健康宣教、扶貧幫困等公益活動，努力踐行醫院的社會責任。

　　五、存在問題與改進措施

　　回顧過去一年的工作，雖然取得了一些成績，但還存在理論學習深度不夠、黨建與業務融合的創新舉措不多等問題。針對這些問題，我將在新的一年里，進一步強化理論學習，提升學習實效；積極探索黨建與業務深度融合的新路徑、新方法，使黨建工作更好地服務于醫院中心工作。

　　六、未來工作展望

　　未來，按照新時代黨的建設總要求，以提升組織力為重點，突出政治功能，努力將支部建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、團結動員群眾、推動改革發展的堅強戰斗堡壘，為醫院的持續健康發展提供堅強的政治保障和組織保證。

　　以上是我的述職報告，敬請各位領導和同事批評指正，謝謝大家！

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