有關員工辭職報告范文合集八篇
擔任某一工作崗位時間長了,我們可能會因為某些原因離開職位,這時就要思考一下寫辭職報告的事情了。怎樣寫好辭職報告呢?以下是小編幫大家整理的員工辭職報告8篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
員工辭職報告 篇1
尊敬的xxx領導:
您好!
在××公司整整4年半的光陰,今天,我還是遺憾地向公司提出了離職!
離職對我而言是種近乎掙扎與痛苦的抉擇。自20xx年8月加入公司,幾年來,我從一個普通職員成長為一名管理者,其中,接受到的公司文化魅力、生活理想和強大的團隊力量,使我如此不舍和銘記,還有簡單不過的人際關系和溫情的工作氛圍。
但是,在長期的紛繁復雜的品牌管理及媒體公共關系維護工作中,讓我這個銷售的老兵都感到個人身心已陷入極度的疲乏,各種方式的自我調節仍然無法做到像4年前那樣暢快淋漓地工作,謂之的“戰斗”。大量的媒體關系和品牌利弊帶來的絲毫反應,都讓我充滿焦灼、煩躁、緊張、下班后的抑郁……甚至恐懼這類工作帶來的自我迷失與內心膨脹,雖然,我敬畏于我的工作及關聯的`一切。
我想,這應該是一名品牌管理者懷揣的責任和對置信品牌的熱愛,這應該是一名普通職員的誠實與真實面對。
感謝××,感謝董事長,感謝公司的全體同仁。希望我的離職申請董事長能夠批準。
此致
敬禮
申請人:xx
20xx年xx月xx日
員工辭職報告 篇2
尊敬的廠長、總監:
二位領導好!我是××車間的xx。下面是我的辭職報告。
我就要離開公司了,在此說聲對不起,不過請領導批準我的辭職申請。
這做人吶,清醒容易糊涂難!我比較耿直,做事太認真,不犯錯也不行了。我曾想為公司留住優秀的員工;也曾想使公司在改革中,少走一點彎路,不至于出現這么大的損失。為公司盡到自己一份微薄的力。這些,我都沒有做到。心有余,力不足。
現在的我在公司生活的.極不如意,有工作上的,更多的生活上的,畢竟我不是一個人,無牽無掛的,我還有家人,我還需要養活他們,我只好辭職離開。
到現在,我連最基本的生活都無力維持。駿馬能奔馳,犁田不如牛!這自薦上門的,不值錢。有心出力又如何?與其在這里虛度時光,不如去進修,學習自己喜歡的課程,多學一點實用知識。
我生來笨拙,學什么東西都比別人慢一拍。不管有多難,總還有學會的時候。但要弄虛作假,我=實在學不會。心里也憋的難受。我常常問自己:為什么不可以象別人一樣?反正公司的錢,不賺白不賺!誰嫌錢多了扎手?
人人都說我傻。隨別人如何評價,我自己心中有一條底線:做人,就得挺直了腰!只是這腰挺直了,肚子卻餓扁了。我做事,素有軍人作風。但回頭一望,看看自己,卻不是一個合格的軍人。當年的拼命三郎哪里去了?
人過留名,雁過留聲。我為告訴做了些什么事?細細一想,沒有一件能提的起來。慚愧的頭都抬不起來。
請二位領導不要單獨挽留我了,我知道領導的事情很多,不值得為我一個小員工費心,我會自行離開,不帶走一點漣漪,因為我壓根就沒有什么影響力!
最后祝愿公司的明天會更好,祝愿二位領導笑口常開,家庭幸福!
此致
敬禮
申請人:
年 月 日
員工辭職報告 篇3
尊敬的領導:
你好,由于個人原因現需要提出辭職的申請,感謝這一年以來你們對我的關心和照顧,在這個崗位上我學到很多的東西。
酒店前臺員工的服務工作直接關系到酒店的形象,在這一年里我自己也感覺到了很大的變化,雖然不能說是盡職盡責,但是我在工作中一直都提醒自己要注意服務和形象,因為我代表的是酒店,在這個方面經過酒店的培訓,我已經做的很到位了。但同時我也感覺到前臺工作比酒店其他崗位有更多的壓力,雖然都是直接的對客服務,但是我們還必須時刻注意自己的細節,注意自己的一舉一動,因為前臺不僅僅是酒店的一名員工,除此之外,我們還需要對酒店的客房進行銷售,但是我在這個方面的成績一直都沒有提高,因為我沒有銷售的技巧,這也說明我不是一個合格的前臺,還有很多的工作技能還需要不斷提高。酒店對我們的工作格外重視也讓我們員工覺得自己的角色對酒店是很重要的',我也把自己看成酒店的一員,盡自己最大的努力盡量不辜負酒店領導的重視和栽培。
酒店對我們前臺的要求格外的嚴格,這些都有利于我們職業素質的提高,我很喜歡這樣具有挑戰性的工作,也正因為如此我在這一年里認真的工作,你們平時也教導我們只有從事充滿挑戰的工作,才不會對自己的工作感到麻木和厭煩,我非常贊成這樣的觀點,但是現在我卻因為個人的原因需要辭職了。又到了過年的時間,這個時候也是我最煩惱的時候,因為自己的人生大事還沒有解決,為此父母一直都在催著自己回家結婚,同時男方的家里也是同樣的意思,回家準備婚事,明年就不是一個人出來打工了,因此我不得不辭去酒店的工作。
在這個時候提出辭職我知道不是時候,酒店在這個時候是旺季,對于員工都比較的急缺,要招到一個比較合格的前臺就更加的困難了,我提出辭職這樣的請求不僅會對酒店的工作造成一定的影響,同時也讓領導很為難,但是我也是沒有辦法,因為每個人總是要面對人生大事,一個人工作可以再找,但是如果失去幸福的機會,就會后悔一輩子,經過權衡的選擇,我還是希望領導可以體諒我的處境,批準我的辭職申請。
此致
敬禮
辭職人:
員工辭職報告 篇4
尊敬的公司領導:
首先致以我深深地歉意,懷著及其復雜而愧疚的心情我寫下這份辭職報告,很遺憾自己在這個時候突然向公司提出辭職,純粹是出于個人的原因,不能在公司繼續發展!
家中父母歲數大,爺爺身體不好,住院了快不行。小時候我就是爺爺一手把我帶大的。有著非常深厚的感情。我是他最疼愛的孫子,爺爺希望我能陪他走完最后的路。然而在北京我也很不習慣,氣候和生活方式都不適應。
曾經也努力著適應,可是真的`很難適應。可能是南方人的腸胃只適合消化米飯。
離開這個單位,離開這些曾經同甘共苦的同事,確實很舍不得,舍不得同事之間的那片真誠和友善。當我看到公司購置很多新設備的時候。我看到老板想把企業做大的決心,我曾經也有想和企業一起成長的沖動。 但是我還是要決定離開了,我懇請單位原諒我的離開,批準我辭職。
同時,很榮幸曾身為朝紅公司的一員,能有機會在這里工作學習,不勝感激!衷心祝愿所有在朝紅辛勤工作的員工工作順利,事業有成!
此致
敬禮!
辭職人:xx
員工辭職報告 篇5
尊敬的x經理:
在酒店工作了三年的我對酒店有著一種格外親切的感覺。我的第一份工作是在酒店,我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里,我學會了很多東西,能夠跟同事們在一起工作,我覺得很開心,這里的每一位都是我的大哥大姐,我的叔叔阿姨,是他們教給了我在學校里面學不到的知識,如何為人、如何處事、如何工作……
在酒店里,領導們也對我十分的關心,從剛進入酒店開始,我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡最小的,也從來沒有在這么大的集體里生活過,自然而然的,心里面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺,很溫馨,很自豪,而且它一直陪伴著我,直到我離開……但這種感覺不會隨著我的離開而走遠,我想我永遠也不會忘記,畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。
人往高處走,這句千古不變的名言似乎在什么時候都非常適用,但是對于我來說,講這句話時,聲音是哽咽的,因為我馬上就要離開我工作了三年多的'酒店,離開與我并肩工作了三年多時間的同事和關心我的領導們。當我做出這個決定的時候,心中的波瀾久久不能平息。而在我把這個決定告訴您的時候,x經理,您又是那樣的通情達理,不僅語重心長地替我權衡利弊,分析情況,提醒我要做好家人的解釋工作,而且又在辦理手續方面給予我各種便利和一定的補償,我真的不知該說什么才好。也許,千言萬語也抵不過一句感謝,我想再對您說一聲“謝謝您,x經理”!
x經理,在這里,祝愿您的事業能夠得到不斷的進步,祝愿酒店在您的領導下蒸蒸日上,也真誠的祝福您在未來的人生旅途中一帆風順。
此致
敬禮!
辭職人:xxx
20xx年xx月xx日
員工辭職報告 篇6
尊敬的公司領導:
您好!
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職申請。來到福建寧德核電有限公司已經兩年了,正是在這里我開始踏上了社會,完成了自己從一個學生到社會人的轉變。有過歡笑,有過收獲,也有過淚和痛苦。公司平等的人際關系和開明的工作作風,一度讓我有著找到了依靠的感覺,在這里我能開心的工作,開心的學習。
然而工作上的毫無歸屬感總讓自己彷徨。記得有位智者曾說過,工作上如果兩年沒起色就該往自己身上找原因了。或許這真是對的,由此我開始了思索,認真的思考。盡管我一思考,上帝便會發笑,但這笑帶著一絲苦澀,思考的結果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合這項工作,連續的倒班已經使我的身體吃不消。否定自己讓自己很痛苦,然而人總是要面對現實的,自己的興趣是什么,自己喜歡什么,自己適合做什么,這一連串的問號一直讓我明白該怎么做,也讓我萌發了辭職的念頭,并且讓我確定了這個念頭。或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折,在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位,才是我人生的下一步選擇。
從小到大一直過得很順,這曾讓我驕傲,如今卻讓自己深深得痛苦,不能自拔,也許人真的要學會慢慢長大。我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗,公司正值用人之際,一號機組剛剛大修結束,接著便是二號機組大修以及三號機組的熱試、裝料,所有的工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后發展的合理性,本著對公司負責的'態度,為了不讓公司因我而造成損失,我鄭重向公司提出辭職。能為公司效力的日子不多了,我一定會把好自己最后一班崗,做好項目開始前的屬于自己的所有工作。
離開公司,離開這些曾經同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得領導們的諄諄教誨,舍不得同事之間的那片真誠和友善。也愿公司在今后的工作中發揮優勢,揚長避短,多為員工著想,祝愿公司興旺發達!
此致
敬禮
申請人:XXX
XX。11。24
員工辭職報告 篇7
尊敬的車間領導:
您好!
很遺憾在這個時候向你正式提出辭職,或許我還不是正式職工,不需要寫這封辭職信,但出于對s線的感情,還是寫了這封信。 時光飛逝,轉眼來到車間已半載有余,開始感覺車間里的氣氛就像一個大家庭一樣,大家相處的融洽和睦。在這里有過歡笑,有過收獲,當然也有過痛苦,難忘一些睡崗時的`畫面,雖然多少有些不快樂的經歷,不過在這里至少還是學了一些東西。
相信每一個來到奇瑞公司的實習生都懷揣著相同的夢想:奉獻的同時實現自己的價值。作為一個社會人存在的價值,或許是因為自己目光短淺,工作時間有限,到目前為止,還沒有找到自己存在于奇瑞的價值,亦相信每一個離開奇瑞的年輕人,都會銘記在奇瑞生活的日子,那些難忘的歲月。
每天上班時,車間內嘈雜的聲音,都會給我無形的心理壓力,直到下班后亦不能緩解,頭腦還是那種機器運作的聲音,讓我身心疲憊常常夜不能寐,我想這些客觀的原因我無力去改變,唯一能改變地只有我自己,這也是我萌生去意最直接的原因。
哲人說:生活在別處。我覺得也對,在不同的地方可以看到不同的風景,接觸到不同的人與事,這對于一個年輕人來說未必不是一件好事。
員工辭職報告 篇8
尊敬的彭經理:
在正弦工作的兩年匆匆而過,恍惚間并不遙遠,我還記得在畢業的時候,孤身一人來到深圳這座陌生的城市,有幸接受張老師的面試被錄用,起初一直跟隨陳琳學習,了解變頻行業以及變頻器硬件設計基礎,在11年半年的助理工作中,逐步掌握了原理設計到產品測試,并基本了解了公司各個部門的工作流程和規章制度,同時也和各個部門崗位的關鍵人物建立了良好的工作關系,為我以后的工作提供了極大的便利。
從1x年3月開始正式接手了制動單元項目,我很感謝公司,感謝彭經理給了我這個機會,讓我這個行業新人有了成長的機會,在整個制動單元項目的過程中,我時刻牢記您的一句話:年輕人,成長是要付出代價的。在經歷了5個月的努力后,成功的完成了制動單元這個項目,并且產品不良率為1%,為公司贏得了客戶的.認可也為公司創造了效益。在此同時,我的業務技能在進步,但我們部門的整體架構在退步,在身邊同事紛紛提出辭職的時候,我出于對自己從業經歷的負責,也是對正弦公司產品研發的負責,無聲無息的努力工作以完成伺服產品為第一目標。正所謂改革必定有犧牲,不改革永遠無法進步,也不知道結果會如何。經歷了上半年的第一次改革,我們部門的人員流失殆盡,伺服這個項目使我堅持留了下來。剛剛結束的制動單元項目讓我有了提高,同時也增加了我做研發的信心,但是整個制動單元項目中得到了張老師的悉心指點才方以順利的完成。當陳琳走后剛剛接手伺服項目的時候,心理還是有點信心不足,因為和制動單元相比,伺服項目是個整體的系統工程,上一版本的產品所遺留下的變壓器功率不足,驅動受干擾,emc抗干擾能力極差這3個嚴重問題,從我一個新人的角度來講感覺到面臨了很大的壓力與挑戰。但我堅信:相信自己,一切皆有可能。在后來的工作中,開始認真總結上一款產品的缺陷的原因,并收集各方資料和信息以及和部分關鍵器件的供應商展開溝通,提出了自己新的設計思路。經過了3個月的時間,如今終于攻克了三大遺留問題,將溫升降低了20度,驅動波形正常,emc大幅提高基本達到了2500v的設計標準。
能夠有幸進入正弦是我的榮幸,我來正弦的時候,我們的研發部結構還不完善,人數也略顯不足,但這2年的發展我見證了正弦的成長,自己也在跟隨正弦一起進步。對于一個剛剛畢業的學生而言起初能夠進入一家大公司,所能學到的是公司的理念和文化,但崗位確是很單一的,而進入小公司卻可以得到更多的機會去歷練自己,接觸的知識范圍更廣泛,自身綜合素質的提高更為有利。
在此感謝涂總和張老師以及何總的教導和關懷,從他們那里我學到了很多很多,工作上的技能和經驗,為人處事上的道理和方法。我很珍惜在這里學到的每一點每一滴,這都會給我將來的工作和生活帶來無可限量的幫助和裨益。
在正弦的這段時間,同事們也給與了我莫大的幫助,他們把自身積累的方法和經驗與我分享,幫我提高,朝夕相處的日子里一起并肩作戰,一起為了同一個目標奮進,同甘共苦,感謝他們!
在正弦業績蒸蒸日上的今天,正弦開始第二次改革的時候,由于個人的原因,我將在20xx年3月18日離職,帶著一份對伺服未能繼續完成全系列產品的不舍和求索的矛盾心情,我要離開我呆了兩年的飽含深情的正弦公司,告別一起的戰斗史,告別一起為成就的喝彩,告別一起的日日夜夜,此刻我深深地感到正弦給我的機會。由此對公司造成的不便我深表歉意。希望領導可以理解!祝愿正弦在未來的日子里宏圖大展。
此致
敬禮
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