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員工辭職報告

時間:2024-05-16 10:10:04 辭職報告 我要投稿

【實用】員工辭職報告9篇

  現今,辭職越來越常見了,可能會由于某些問題導致我們有辭職的想法,這也意味著,需要寫辭職報告了。可是怎樣寫出合乎規范的辭職報告呢?下面是小編收集整理的員工辭職報告,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

【實用】員工辭職報告9篇

  員工辭職報告 1

  尊敬的公司領導:

  本人由于個人原因,可能要暫時離開惠州,去其他城市,故只能提出辭職。

  家人都說我一路走的順風順水,大學一畢業,第一份工作就可以留在tcl-羅格朗;工作不是特別忙,氛圍環境又好,周圍同事、領導都對我那么好,每年可以出去旅游,還普調工資;這么好的工作,上哪找啊,讓我要好好珍惜!是啊,我也這么覺得。可能我是太不聽話了!

  到現在,在國際電工工作已經3年多了。從一個什么都不懂的小女孩,到現在慢慢開始了解了一點點。這3年里,不僅本職工作上學習到了很多很多,其他方面也學習到了很多很多;心態變平和了,遇到事情不再那么慌張了。

  別的部門的同事,也許我接觸的還不太多。但我們財務部的'同事們,各個都非常的優秀,素質都很高,脾氣都很好,從他們每個人身上,我都可以看到很多的發光點。每次看到他們,我都覺得,鄭麗莎你應該要再好一點。真的,非常喜歡這里,非常喜歡大家;特別是我們兩個領導。

  劉部我有一點點怕他,他非常聰明,身材非常好,一看就很干練。我和他說:劉部……,他說:好啊,可以啊! 我說:劉部……,他說:好啊,可以啊!可以的我全身發虛,反而害怕了,不敢了。司徒總監的到來,是我們財務部的福氣,她很照顧我們,對我們很好,是從前從來沒有過的好。一個看起來溫溫柔柔的女性,工作起來卻非常有魄力。相信在她的領導下,tcl-羅格朗會越來越好的!

  有一次在飛機上遇到一女孩,他問我:你們工作壓力大么,領導會不會罵人。我說,工作還是有一定壓力的,但是我們兩個領導非常好,從來不罵人。

  雖說馬上要離開了,不舍之情難以言表。離開國際電工后,我不知道我的生活會變成什么樣。很害怕,也很憧憬。我只知道,現在的情形,我必須要離開。

  國際電工少了我,還會注入更好的,新鮮的血液;還是一樣,會那么的好,一步步的走向更加的強大。而我離開了國際電工……我希望,也還是一樣,也會那么的好,一步步的強大。

  我的計劃是在一個月左右的時間可以完成交接,不過如果公司需要,可以適當延長。我這塊的工作不是很復雜,其實財務部的同事都有在做與我這塊相同的一部分,主要可能說一下月初應收賬款、報表的填制。如果是新人,可以帶下新人。一切聽從領導的安排!

  最后,祝tcl-羅格朗國際電工(惠州)有限公司,業績越來越好,蒸蒸日上,人才輩出!

  員工辭職報告 2

XX領導:

  您好!

  感謝公司多年來對我的培養關心和照顧,從20xx年5月份來到xx公司至今,我學到了很多東西,今后無論走向哪里,從事什么,這段經歷都是一筆寶貴的.財富,我為在網通公司的這段工作經歷而自豪。

  而今,由于個人原因提出辭職,望領導批準。

  此致

敬禮!

  辭職人: XXX

  時間:x年x月x日

  員工辭職報告 3

尊敬的吳主任:

  您好!

  很遺憾在這個時候向中心正式提出辭職,或許我還不是正式職工,不需要寫這封辭職信。當您看到這封信時我大概也不在這里上班了。

  來到廣告中心也快兩個月了,開始感覺中心的氣氛就和一個大家庭一樣,大家相處的融洽和睦,在這里有過歡笑,有過收獲,當然也有過痛苦。雖然多少有些不快,不過在這里至少還是學了一些東西。

  在這一個多月的工作中,我確實學習到了不少東西。然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。我開始了思索,認真的'思考。思考的結果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合電視采編這項工作。而且到這里來工作的目的也只是讓自己這一段時間有些事可以做,可以賺一些錢,也沒有想過要在這里發展。因為當初連應聘我都不知道,還是一個朋友給我投的資料,也就稀里糊涂的來到了這里。一些日子下來,我發現現在處境和自己的目的并不相同(一個月工資還不夠您扣的,當然也不夠一個網站的制作費用)。而且當初您好說的網線端口的事情一直沒有音信了,開課的事也沒有聽說。我一直以為沒有價值的事情還不如不做,現在看來,這份工作可以歸為這一類了。一個多月的時間白白浪費掉了。我想,應該換一份工作去嘗試了。

  我也很清楚這時候向中心辭職于中心于自己都是一個考驗,中心正值用人之際,不斷有新項目啟動,所有的前續工作在中心上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到中心今后在各個項目安排的合理性,本著對中心負責的態度,為了不讓中心因我而造成失誤,我鄭重向中心提出辭職。我也將這幾天(8月6號8月7號)的事情給做完。至于剩下的事,留給其它的同事去做吧。

  離開這個中心,離開這些曾經同甘共苦的同事,確實很舍不得,舍不得同事之間的那片真誠和友善。

  但是我還是要決定離開了,我懇請中心和領導們原諒我的離開。

  祝愿中心蒸蒸日上!

  ps:我也學會了利用紙張,用反面打這封辭職信。

  此致!

敬禮!

  員工辭職報告 4

尊敬的領導:

  您好!不知不覺中,來到菱茂光電已經有一年多了,但是很遺憾,我們的第一次直接交流就是我的辭職報告,在此我正式向您提出辭職。

  我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的,菱茂光電是我步入社會后進入的第一家公司,在過去的一年里,我深感菱茂光電是一個實力強大,有著廣闊市場和發展前景的工廠。在這里,我得到了各位領導和同事的大力幫助和指導(黃總等領導的詼諧幽默也給人留下了深刻的印象),收獲良多。公司嚴密的規章制度令人欽佩,在產量規定上科學合理,成功的讓員工在計時的情況下積極工作,不消極怠工,在原材的控制回收以及不良品的回收方面做得更是精打細算,成功地減少了不必要的原材浪費,節約了很大的成本支出,也讓我養成了良好的習慣。公司追求完美的工作理念也給我留下了深刻的印象,領班總是能夠及時的發現我們工作中的不足與缺陷,并對我們進行指導教育,雖然這給我們帶來了不小的工作壓力與精神壓力(尤其是流不良記大過這條規定,一直像頭頂的一顆雷,擔心它什么時候會炸掉,人非圣賢,孰能無過,雖然我每次都很用心地檢查,可是還是經常會有不良流下去,精神壓力很大,又由于我自身體質的原因,經常會頭疼,出于對公司負責,對自己負責的考慮,我決定辭職),但是品質就是一切的理念我也是理解的。流水線的設計應該說是已經很合理了,也許是出于保護產品的想法,流水線上面的'隔板設計的很低,很多時候我們需要趴著才能看的有沒有產品流過來,可是公司有規定上班時間不可以趴著,這有點讓我們不知所措。上班時坐班車,人總是很多,這很正常,可是秩序很亂,這有點不像菱茂的作風了,比擠公交的時候還要恐怖,有時候保安會組織排隊,可是總是車沒來的時候排的挺好,車一來隊就不不見了...身材嬌小的我為此總是早早地來排隊,很晚才能坐上班車。吃飯時間只有三十分鐘,可是開的窗口只有五六個,總是要排好久的隊,結果讓大家吃飯的時候都很緊張...對于無塵室,我現在對它有種恐懼感,一間密閉的大屋子,不透光,恒溫22度,灰塵很少,傳送帶的聲音不停地響著,每當進入無塵室,我就會感到特別的壓抑,轟鳴的傳送帶的聲音使我感到躁動與不適,光亮的發光面刺激著我的眼睛,密閉的無塵衣包裹著我,口罩壓抑著我的呼吸,離子風扇呼呼地吹著,我很難再繼續我的工作......現在覺得能夠站在藍天下都是一種幸福。

  由于以上原因,,我很遺憾我不能夠繼續從事這份工作了,很遺憾不能與各位同仁一起工作了,很遺憾不能跟菱茂一起走向更輝煌的明天,

  經過這陣的思考,我覺得離我所追求的目標越來越遠。人如果沒有追求,他的生活很乏味,相信公司領導會給予諒解。

  我需要重新確定我未來的方向,希望領導能夠批準,

  祝公司項目順利推進創造輝煌,祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里!

  辭職人:

  時間:

  員工辭職報告 5

尊敬的單位領導:

  您好!

  從我個人角度而言,是不會無緣無故的辭職的,畢竟這是一份生活的保障,這里有和睦相處的好同事好伙伴,大家在一起相處已近一年了,我也得到大家給予的幫助,每天都有快樂,這是多好呀,真很舍不得離開這樣輕松快樂的同事關系,但從工作角度來說,目前的現狀是我無法繼續下去,寧可處于失業狀態的原因,再說福利薪資方面,從非典時期可以看出,單位對大家的.保護和關心程度是無微不至的,可以說是要什么有什么。再遠點,員工提出要換窗簾,單位也能很快滿足。為了給大家一個更好的舒適的辦公環境單位已經仁至義盡,沒有可挑剔的地方了。

  即然和單位談好每月的薪水,就會努力工作對得起單位的回報,而單位也應該全額發放薪水。如果有人做不好,大家是會看得到的,到時再采取措施是合理的、可理解的。曾經和領導說過,這會有惡性循環的隱患,到現在,我坦言的說,我已不會拿出百分之百的熱情來投入工作,只要能完成工作要求,只要付出相應于單位給予回報的勞動就夠了,因為尊重和重視是相互的。

  辭職人:xx

  日期:

  員工辭職報告 6

尊敬的公司領導:

  您們好!首先,感謝公司給了我一個很好的工作機會,感謝公司一直以來對我的信任和關照,特別感謝公司給予我發揮個人才能的平臺。在公司的半年多里,您們也給了我很多的培育,讓我學到了很多,也進步了許多。但因為我個人原因,我很遺憾地在這里向公司提交辭職報告。

  我認真回顧了這半年來的工作情況,在工作中,我一心為推動公司的發展而工作,一直以公司的利益為中心,我學到了很多東西,無論是從專業技能還是為人處事方面都有很大的提高,感謝公司領導對我的`關心和栽培。

  公司目前在領導們的英明決策、正確帶領下,已經逐步進入正軌,生產和管理都越來越高效,取得了日新月異的進步。公司制度基本完善,領導制定的方針符合實際情況、具有可行性。

  以后公司也肯定能在調動基層員工的工作熱情和積極性上作出成效,那我相信,公司不久將能超額實現銷售目標,也能形成一個出類拔萃的團隊。

  而我自己,作為一個剛步入社會不久的黃毛小子,由于自身的社會閱歷、工作經驗以及自身的能力,使我已無法更好的完成公司的業務,沒辦法達到公司需要的要求,在公司的各方面需求上自己能力還不夠。所以,我現向公司提出辭職,望公司能諒解。

  對于由此給公司造成的不便,我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際,對我的申請請給予批準。

  我保證,本人離職后絕不做出任何有損公司利益的事,也不向外透露任何公司內部的情況,我衷心的祝愿公司在今后的發展途中步步為贏、蒸蒸日上!祝愿公司領導以及各位同事工作順利!

  此致

敬禮!

  申請人:xx

  2xxx.10.8

  員工辭職報告 7

  致瀾電諸位領導:

  本人就今年以來,夙夜憂嘆。慮再三,決意就此辭去。深思昨日前非,悟惑修身。唯愿今日種種足為后事之師哉,期與準許。

  吾從公司一年半載有余。初入,實為東滇弱書生.瀾滄一幼儒。少時狂妄懷經商濟世之志。然奈何途遠資少,又慮父母在不遠行游之道。逐還!乃丟商從業,棄達濟天下之高論。操齊家善身之實要。蒙公司不嫌卑微容于門下。知遇之情不溢言表。一年半載有余,耳濡目染手習身作。所獲良多,不舍之情,思之唏噓??

  今日之時,依吾之愚知拙見。瀾電人和之況愈少,朝令夕改之況愈多。負之任愈多,而報之漸少。賞之名立虛于先,而罰之實惡于后。至于公司上下怨聲載道者,戲言政令者所數甚多。立墻標語:人人快樂工作,瀾電人和諸等實為大方之家所笑耳。至于庸者享起祿,勞者怨起做。所謂人心渙散可見一斑。所謂機制流弊亦可所覽??

  吾雖弱冠之年,明此實乃國企之弊病。非朝夕之功所就。憶去年員工大會上曾提:馬兒奔馳,草料飽致。重賢輕庸等。時今空為笑談!常聞先圣:“聞道有先后,術業有專攻”今不過論資排輩,術業雜做。實乃寒士者之心,斷勞者所望。

  今,愿受玩文舞字之名陳其見;面浮躁弄舌之罵述其意。雖愚見淺陋而人言何足恤。

  期一年前,余父母常言吾之不器。余慰曰:待兒殷實,自當候其周全。今公司或有財乏之困,欲豐吾等而不能。欲振士志而不欲。然吾深知:“樹欲靜而風不息,子欲養而親不待。”唯恐功不成而辱雙親,業不就而親先隕。

  之期,余勞作一年半載有余。西顧東盼未敢有安,績或無多,無功亦苦。今始,激情挫敗。余之倦軀,奔于疲命。退無齊家之力,進無公司創赫赫之功。時今處境,進退無奈,實屬吾之愚鈍。所幸公司大才濟濟,離之亦不為所礙。以此私慮拙見棄公司,感慮尤多。去意此生,悲從心起。愿吾事為公司后業用人所慮也!

  今當請辭,百感交集而文法狂亂;言而不盡而臨表涕零。望納。

  XX供電所

  XXX

  員工辭職報告 8

尊敬的酒店領導:

  你好!

  十分感謝酒店領導給予我在那里工作的機會以及在這兩年多時刻里給我的幫忙和關懷!因三月底需返校進行為期一年的xxxx培訓,這天我在那里提出正式辭職申請。

  來到XX已兩載有余,正是在那里我步入了社會,完成了自己從一個學生到社會人的轉變。兩年多的時刻里,有過歡笑,有過收獲,也有過苦澀。酒店新鮮的工作環境以及和諧的同事關聯,能使我在那里安心的工作、開心的學習,然而隨著時刻的推移,一切微妙的變化著,工作上的不成熟感、應對瑣事的煩悶感、生活的壓迫感、未來的彷徨感開始讓自己焦躁不安。

  記得有人曾這么說過,工作上如果兩年沒有起色就該往自己身上找原因了。或許這真是對的,當然我也只能這么或許著,由此我開始了思考,認真的思考。然而我的每一次思考,都會讓上帝發笑,且這笑里帶著的一絲苦澀不禁讓自己害怕,每次思考的結果連自己都感到驚訝——或許腹中所學真的太少,或許自己并不適合那里,并不適合這個工作環境。還記得11年來的時候一大群,而今屈指,寥寥無幾,或許走有走的原因,留有留的理由,細想我的原由,還真不知道是什么:或許這個地方是我第一次由學校踏入社會的紐帶;或許這個地方以前讓我細細品味過酸甜苦辣;或許這個地方有那么多幫忙過我的同事,關心過我的`領導;或許這個地方給我留下過很多夾雜瑣碎煩惱的完美;或許這個地方只是我人生旅途的一個小小站臺。

  人總是要應對現實的,以前一連串的問號:自己的興趣是什么,自己喜愛什么,自己適合做什么。如今已打破這一連串讓人彷徨的問號,是到該做點什么的時候了,家人給我爭取的機會是該好好珍惜了,故而確定了辭職的念頭,若執著于根本,或為原因者四:

  1。有言道,父母在,不遠游,期或近之,此為其一也;

  2。近三載,困守一崗,雖智不逮,未能盡善,然疲乏之心滿矣,竊或離之,亦不可得,然境不合,登大雅難也,余生亦不想混跡于碌碌無為中矣,此為其二;

  3。不敢言辭勞苦,但凡瑣碎之事,東奔西顧,未曾少安,績或無表。然至而立不久矣,其崗雖無憂于溫飽,然念及日后,祿俸單薄,又何希冀于家之擔當,是為其三;

  4。混跡現世三載,沌淆求生,然覺腹墨甚少,無從大展,顧需返校求知,此為其四,也為首要矣。

  或許只有重新跑入社會去遭遇挫折,在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位,才是我人生的下一步選取。從小到大一向過得很順心,這曾讓我驕傲,如今卻讓自己悶憤不已,如再不破釜,或將淪入另一無法自拔,也許人真的要學會慢慢長大。

  能為酒店效力的日子不多了,我會站好自己最后一班崗,做好本職工作,盡全力讓班組員工平穩、順利過渡,不至于讓酒店工作環節受到影響。

  在XX酒店的這段時刻里,受益實多,在此無以復言,唯多作感謝,徒表我心!愿華天興旺發達,終開天下!

  員工辭職報告 9

尊敬的領導:

  您好!

  從去年XX月到今年XX月,我到公司已有幾個月了,在這幾個月里,雖然我的工作不是做的特別突出,但在公司和同事們的幫助下,我也要求自己盡心盡職,每項工作都用自己十二分努力去做,盡管不是特別好,但平心而論,公司的器重,同事們的熱情,這真是我次工作,也是我遇到的最好的工作環境。

  但我再三考慮還是寫下這封辭職信。在昨天沒有接到調走的通知的時候已經把辭職新寫好了。雖然我心里甚是不愿意,但這實在不是我以后所選擇的地方了。

  從我到公司到現在每一次都是看到公司對我們的要求,而我們必須認真對待,但公司有沒有想過要想別人做好,自己的責任是先把這些做好,而在去要求別人,現在的食草堂和我們以前初來時的感覺一點都不一樣,感覺變了,不是一個真正的大集體,而我看到是人人都在勾心斗角,這也是現在食草堂人員不穩定的原因,他把每個人都當成工具來看待,不服從就會被裁掉,但有沒有考慮到別人的感受,這也是我離開的原因。我非常喜歡食草堂,因為我的`份工作就是食草堂,我把它印入我的骨髓當中的喜歡。當初從武漢回來就是還相信食草堂會給我們大家希望,我自己的原因占最大部分,但自己的能力非常有限,不一定做得讓公司感到滿意,我只能說聲抱歉,請公司原諒!

  再一次真誠的感謝公司及同事們對我的關愛!

  懇請公司接受我的辭職請求!

  謝謝!

此致

敬禮!

  申請人:xxx

  20xx年XX月12日

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