精品一区二区中文在线,无遮挡h肉动漫在线观看,国产99视频精品免视看9,成全免费高清大全

司機的個人辭職報告

時間:2021-10-05 11:37:45 辭職報告 我要投稿

司機的個人辭職報告

  當(dāng)我們工作一段時間后,有時會因為一些原因離開崗位,這時候辭職報告就很重要。可是怎樣寫出合乎規(guī)范的辭職報告呢?以下是小編為大家整理的司機的個人辭職報告,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

司機的個人辭職報告

司機的個人辭職報告1

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

  您好!我叫×××,于XX年10月25日到×××隧道管理所工作,擔(dān)任車牌號為×××××的皮卡車駕駛員。很遺憾這個時候我向單位提出辭職,來到這里也快#個月了,單位的氣氛就和一個大家庭一樣,同事和領(lǐng)導(dǎo)都對我很好,在這里學(xué)了不少東西,我有幸得到了單位領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)及熱情幫助。工作上,我學(xué)到了許多寶貴的經(jīng)驗和技能;生活上,得到各級領(lǐng)導(dǎo)與同事們的關(guān)照與幫助;思想上,得到領(lǐng)導(dǎo)與同事們的指導(dǎo)與幫助,有了更成熟與深刻的人生觀。這近四個多月的工作經(jīng)驗將是我今后工作中的一筆寶貴的財富。最后,請領(lǐng)導(dǎo)同意我的辭職申請,謝謝。

  此致

敬禮

  *年*月*日

  xxx

司機的個人辭職報告2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  您好!客氣的話我就不要多說了,這是我的辭職報告。

  我來到公司當(dāng)小班司機已經(jīng)有還幾年了,剛開始是工具車,是較辛苦,但是我還總來說還是滿意的。后來我就被調(diào)去開轎車,這樣雖然出車不多但是很沒有規(guī)律,出差到半夜是常事。為了生活我堅持了幾年了。但是今年我就要結(jié)婚了,不能再繼續(xù)這樣的工作了,我需要更多的時間陪陪家人,希望領(lǐng)導(dǎo)能夠理解我的苦衷,也希望領(lǐng)導(dǎo)能夠批準(zhǔn)我的辭職申請,我將會非常的感激。

  此致

敬禮!

  辭職人:***

  20xx年xx月xx日

司機的'個人辭職報告3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)們好:

  我從xx年入職到現(xiàn)在,在這三年的時間里承蒙各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和厚愛,在此表示衷心的感謝。這三年的工作對我本人的幫助非常大,學(xué)到了很多東西,在公司同事支持和肯定下我榮獲09年度先進員工獎。在這三年里,我對工作兢兢業(yè)業(yè)、默默無聞,全力以赴完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù),努力學(xué)習(xí)和提高自已的業(yè)務(wù)水平。但遺憾的是,在今年4月份的工作結(jié)束后,我將離開公司。巨大的生活壓力迫使我做出這個決定,對我個人而言是相當(dāng)困難的,但是我現(xiàn)在的職務(wù)(司機兼文員)已不能適合工作的需要了。我的離去相信對公司、特別是一些正在進行的項目會帶來一定的損失。我會在剩下的工作時間里盡力完成自己份內(nèi)的工作,并在離職前交接好手頭的工作以盡量減少或避免這些損失。

  人生數(shù)十年,彈指一揮間,我已去其四分一?三分一?或者更少也說不定。一枯一榮,皆有定數(shù)。是的,公司有培訓(xùn)計劃,有培養(yǎng)機制,公司會盡量把每一位員工培養(yǎng)成為有理想,有道德,有文化,有紀律的四有新人,工資會漲的,面包會有的,可俺就看不明白,咋你們培養(yǎng)我就要3年5年滴,人家咋不用培養(yǎng)就重用呢,俺還有多少年來給你培養(yǎng)?到時候,黃花菜都涼嘍。三年來可能還綁不住我年輕火熱的心吧?或許這真是對的,由此我開始了思索,認真的思考。我想只有重新再跑到社會上去遭遇挫折,在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位,才是我人生的下一步選擇。

  離開公司,離開曾經(jīng)一起共事的同事,很舍不得,舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)心,舍不得同事之間的那片真誠和友善。也祝愿公司在往后的發(fā)展中更上一層樓,事業(yè)蒸蒸日上!

  以上所述,因個人原因,現(xiàn)向公司提出辭呈,希望領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn),謝謝。

  此致

敬禮!

  XXX

  XXXX年XX月XX日

【司機的個人辭職報告】相關(guān)文章:

司機個人辭職報告02-10

司機個人辭職報告03-10

司機個人工作辭職報告09-27

司機辭職報告01-13

司機辭職報告01-13

司機的辭職報告02-09

司機辭職報告11-30

司機辭職報告10-03

司機的辭職報告08-10