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淺談新時期戰士特點及管理對策調研報告

時間:2023-05-03 04:55:38 報告范文 我要投稿
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淺談新時期戰士特點及管理對策調研報告范文

  近年來,隨著改革開放的深入和市場經濟的快速的發展,給新時期部隊管理工作注入了極大的活力,同時也帶來了許多新情況、新問題,給帶兵者提出了新的更高的要求。尤其是如何把握新時期士兵出現的一些新特點,有的放失的做好新時期帶兵工作,提高管理效益,是部隊管理工作有待解決的重要問題。如何正確解決戰士在個人理想前途上出現的新的思想問題,直接關系到人民軍隊能否保持“不變質”和“打得羸”,直接關系到部隊的穩定和發展,作為基層中隊的帶兵人這是我們必須要認真思考和解決的問題。下面,筆者根據多年的帶兵經驗,就新時期戰士出現的新情況、新問題及其相應的應對措施談談自己的看法。

淺談新時期戰士特點及管理對策調研報告范文

  一、入伍動機多元化,必須加強教育引導,打牢戰士獻身消防部隊的思想基礎。

  (一)受市場經濟大潮的沖擊,一些戰士的人生觀,價值觀發生了偏移,入伍動機呈現出多元化,個人成才欲望強烈,追求目標越來越現實。

  1、想通過當兵改變自己的社會地位和政治地位。如入黨、考學、轉士官等。

  2、想通過當兵學一門技術。戰士都希望在服役期間學到一、兩門回到地方后用得上的真實本領,渴望成為社會的有用人才,以適應市場經濟的需要。

  3、想通過當兵變換一下工作環境。有的戰士把部隊當作一塊跳板,通過當兵后重新擇業。有的戰士對國際國內形式知之甚少,感到天下太平,消防兵就是打打火、幫老百姓干點事而已,憂患意識缺乏。

  (二)可采取的對策。

  1、搞好消防部隊性質、宗旨、職能和兵役法教育,使大家充分認識消防部隊在必要的時候也是執行政治任務的武裝集團。

  2、搞好正確對待革命分工教育。每年戰士考學、學技術時節要及時搞好教育,引導戰士認識到,革命雖然分工不同,但目的都是一樣,都是為了把我們偉大的祖國建設好、保衛好。只要熱愛本職工作,樹立本職崗位有所作為的思想,就能成為一個有益于社會、有益于人民的人。

  3、搞好愛國主義教育。通過讀書演講、歌詠、板報宣傳、組織觀看愛國主義影片等活動,把愛國主義教育搞得生動具體,使每個戰士心中裝上愛國主義英雄人物的形象,喚起他們熱愛祖國之情,立下赤誠報國之志。

  二、民主意識增強,法紀觀念淡薄,必須充分發揚民主,強化戰士的法紀意識。

  (一)新時期戰士普遍進入社會較早,參與經商活動和社會交往較多,民主意識與參與意識普遍增強。他們愿意參加中隊的管理,喜歡對干部的言行進行評頭論足;雖然身處被管理地位,總希望管理者給予他們更多的尊重,希望管理者言行更加文明,希望管理者把一天的日程安排得更加科學合理,井然有序。但他們考慮問題簡單。看待問題片面,處理問題偏激。有的戰士片面的追求民主和自由,對嚴格、緊張的生活感到不適應,對自己的言行受到紀律的約束感到不習慣,自控能力差。有的戰士違反紀律后,對干部、骨干的批評不服氣、不在乎,更為甚者,對處分也感到無所謂。

  (二)可采取的對策。

  1、端正戰士的根本態度,充分尊重和發揚民主。針對戰士民主意識增強的實際,要注重提高帶兵人自身的帶兵能力,努力縮小戰士要求高與干部素質底的差距。要突出解決對戰士不夠尊重的問題,有了問題可以批評,絕不能諷刺挖苦,更不能進行人生攻擊;把戰士當主人,發揚民主,廣泛征求、聽取戰士意見,不斷改進工作方法。

  2、堅持依法帶兵,公道處事。認真解決有章不循,隨意性大問題,切實糾正“土政策”帶兵和處理不公等問題,堅持以法帶兵、以情帶兵、以理帶兵、以行帶兵。

  3、搞好法紀教育,強化法紀意識,針對戰士法紀觀念淡薄的問題,要重視加強對他們的法紀教育,應把法紀教育作為部隊一項經常性教育,做到有計劃、能落實,常抓不懈,不斷強化戰士的法紀意識。

  三、利益思想嚴重,純真感情淡化,要敢于破除庸俗關系學,公正處事,純潔同志關系。

  (一)由于受不良風氣的影響,部分戰士的人際關系也發生了新變化,等價補償的互惠觀念逐漸增強。有的戰士在入黨、考學、調動、學技術、轉士官等涉及個人利益問題上,在庸俗關系學上動腦筋,成天忙于托門子,尋靠山、求幫忙、要照顧。在他們看來,成長進步不是靠工作、靠成績,而是靠關系,嚴重破壞了部隊的風氣,淡化了戰友之情、同志之愛。

  (二)可采取的對策。

  1、教育引導戰士看到搞庸俗關系學給部隊建設帶來的危害,要讓戰士懂得盡管在處理一些敏感問題時存在著一些不正之風,但這不是主流,要進步得靠自己刻苦努力,靠工作成績,靠關系是成不了大氣的。

  2、作為帶兵干部,在處理一些敏感問題時要公正用權,一碗水端平,不高親疏遠近,不收受戰士的禮物,要堅持做到以身作則,清正廉潔,真正懂得“其身正,不令而行;其身不正,雖令不從”、“公生明,廉生威”的道理。干部要主動與戰士溝通感情,經常開展談心活動。要積極為戰士成才創造條件,幫助他們進步,在日常生活和工作中,官兵要互相關心,互相幫助,以此來純潔同志關系,增進感情。

  四、經商致富意識增強,奉獻觀念有所淡化,強化職能意識,確立正確的價值觀念。

  (一)近年來一些戰士的經濟意識增強,經商致富欲望比較強烈。特別是隨著軍地反差的日益增大,看到自己的同學、朋友一個個發家致富,成了有錢的大款,更感到當兵苦、吃虧大,心里失衡,“離軍”思想越來越突出,工作斤斤計較,講價錢,患得患失,奉獻觀念和為人民服務的觀念有所淡化,獻身國防的意志開始動搖,真正立志當兵為保衛祖國盡義務,立足本職建功立業的戰士在逐漸減少。

  (二)上述問題集中反映了部分戰士服役態度不夠端正。因此,在實際工作,應從以下方面著手進行思想轉化。

  1、要注重教育引導戰士提高思想認識,強化五個教育,即:職能、任務、人生觀、價值觀和艱苦奮斗教育。通過教育使大家充分認識到軍人的價值在于奉獻。

  2、要正確處理改革中軍地之間的利益調整關系,樹立“先天下之憂而憂,后天下之樂而樂”、“虧了我一個,幸福千萬家”的思想意識,克服那種唯利是圖,片面追求自我的觀念。

  五、需求檔次提高,艱苦奮斗精神弱化,必須大力弘揚艱苦奮斗的優良傳統,保持人民軍隊的本色。

  (一)隨著人民生活水平的不斷提高,戰士的消費觀念也發生了新的變化。一些青年戰士花錢大手大腳,片面追求生活高檔次,超前消費,津貼不夠就巧立名目向家里“求援”。歸結起來,就是有的戰士忘掉了艱苦奮斗是我軍的傳家寶,丟掉了人民軍隊的本色,享樂主義有所滋長。

  (二)對于這些實際問題,一味消極的堵、禁、查是難以奏效的,治得了標,也治不了本,主要應在教育引導和改善軍營內部環境上下功夫。

  1、要進行光榮傳統和審美觀教育,大力弘揚具有我軍特色的延安精神、老基層、老邊防、老高原精神和抗洪精神等,樹立艱苦奮斗光榮,貪圖享樂可恥的思想,逐步養成格調高雅、健康向上的生活情趣。

  2、要積極的創造條件,不斷提高物質文化生活水平。要大力抓好連隊文化骨干的培養,把基層文化生活活躍起來,同時還要舍得在財力、物力上增加投入,修建足球場、籃球場,購買臺球、乒乓球、卡拉OK機等活動娛樂設施,使戰士樂有場所、玩有器材。

  3、要拓寬警營文化生活渠道、大膽的走出去請進來,廣泛開展軍地聯誼、聯歡等活動,豐富部隊的文化生活。通過不斷努力,不斷充實,使警營/:請記住我站域名/的物質文化生活跟上時代發展的步伐,創造一個栓興留人的良好環境,增強警營吸引力,促進管理工作的落實。

  隨著時代的發展和進步,社會上的形形色色的東西對部隊產生著巨大的影響,作為一名基層中隊的帶兵干部只有順應時代的發展,與日俱增、改革創新。正確解決戰士在個人理想前途上出現的思想問題,就能使我們的軍隊永遠保持堅強的戰斗力,就能使我們的軍隊永遠立于不敗之地。

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