加油站站長競聘報告范文

　　一、本人的基本情況(本人自己添加)

　　二、競聘優勢

　　我在工作中具備的特點有：

　　1、人品正直、思想過硬

　　本人熱愛石油行業，專注于自己從事的工作。工作踏實，態度勤懇，無論是否有機會競爭站長一職，專注于基層的各項業務，順利開展工作，本身亦是一個油人應具備的基本職業操守。

　　本人視公司為家，與集體能榮辱與共。為人正直忠誠，處事原則性強，果敢，能擔當。執行力強，執行上級交辦的任務不打折扣。

　　2、熟悉業務，了解環節

　　本人自進入公司工作以來，一直專注于站內基層的各項工作，熟悉其知識，了解其程序。

　　油品的進、銷、調、存的程序是怎樣的？如何保障順利供應？

　　站里的客戶有哪些？其客戶的動態管理資料是怎樣的？

　　油站的內管重點是什么？各項經濟指標如何分解？如何實施？如何核算？

　　油站的各項工作流程和工藝流程是如何？哪些地方需要改進？

　　如何具備高度的安全防范意識，并防患于未然？

　　油站的重點維護設備是哪些？如何做好日常維護，如何保障設備隨時處于正常運轉狀態？帶著問題我深入到工作，行動在工作。不斷提高自己，并能找到改善工作的更好的解決辦法。

　　3、以身作則，身先士卒

　　加油站是公司的各個基層點，所有加油站工作形象的累積，夠成了公司的整體形象。我時刻不忘記自己是公司光明大道上的一粒基石，自覺維護公司形象，律己服人，身先士卒，不斷學習，與團隊共同進步。

　　三、競聘后的工作打算

　　1、建立全面的客戶動態管理資料

　　其中包括：客戶的購買能力、購買頻次、客戶的貨款支付能力、客戶的回訪意見、甚至包括重要人士的個人信息及資料等。

　　加強與客戶的聯絡，確保客戶的忠誠度，并適機與客戶聯手合作，擴展油站的經營業務。

　　2、完善各項工作流程及工藝流程，建立并實施培訓制度

　　全面完善各項業務工作，將復雜流程程序化，理順工作流程和工藝流程，并同時建立、實施培訓制度，不斷完善改進各項流程，傳達給每一位站內工作人員。

　　3、各項指標作好詳細分解，建立績效考核體系

　　指標包括經濟指標、安全指標、管理指標等。將指標分解到每個部門和每個人，指標必須具體、量化。這也是建立部門及個人績效考核體系的關鍵所在。從指標實施中得到考核數據，做到真正的績效考核統籌。將指標和部門業績、個人業績掛鉤，真正起到績效考核之作用。

　　4、組建有凝聚力的團隊

　　按部就班的工作，難免相對機械、單調。要想穩定加油站的人員思想，使團隊具備凝聚力，我將組建加油站籃球隊，開展訓練，并與其他油站和客戶公司邀約籃球賽事，友誼第一，比賽第二，既增強了團隊的凝聚力和協作力，又加強了橫向聯絡和縱向溝通，與其他油站交流業務經驗；通過籃球賽事加強與客戶的聯絡，鞏固客戶關系。

　　加油站是公司最基層的部門，業務繁雜，事無巨細，加油站站長一職是一個行動決定態度，行動決定業績的職位。我深知其職位的難處，但也具備該職位的各項要求。在領導的輔佐和各位同仁的頂力支持下，我將很快走上正軌，做一個執行力強，敢于擔當的好站長。

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